劉躍丹

摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和提高，我國企業(yè)的競爭力也在不斷得到提高。作為企業(yè)發(fā)展的新時代，首先就要加強對于黨的宣傳與教育工作，企業(yè)中要積極開展黨務(wù)工作。企業(yè)要想進一步發(fā)展，黨務(wù)工作就必須要得到有所提高和強化，本文就是對于企業(yè)黨務(wù)工作的重要性與重點以及難點進行分析，從而有針對性的提出解決這些難點的措施。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作；重點措施

作為黨的基礎(chǔ)力量和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，企業(yè)黨務(wù)工作開展的是否有效，一方面決定了企業(yè)員工的工作作風(fēng)，也關(guān)系到了企業(yè)在未來發(fā)展的情況。隨著我國經(jīng)濟的不斷增強，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的目標(biāo)也在不斷的推動，這樣就給企業(yè)黨務(wù)工作帶來了新的要求。因此，如何提高企業(yè)黨務(wù)工作質(zhì)量成為了現(xiàn)代研究的一個重中之重。下面就是對于黨務(wù)工作的重要性進行分析，就我國現(xiàn)階段企業(yè)黨務(wù)面臨的問題進行研究，并提出幾點措施。

一、黨務(wù)工作的重要性

隨著我國經(jīng)濟市場化的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展所依靠的就是人才因素。而當(dāng)前，企業(yè)需要建設(shè)起一支思想覺悟較高、有共同發(fā)展價值和發(fā)展觀念的人才隊伍。作為企業(yè)最基本的工作，黨務(wù)工作包括了黨的宣傳教育活動，對企業(yè)在職員工的教育培養(yǎng)工作等。企業(yè)如果想要做好企業(yè)中的黨務(wù)工作，加強對企業(yè)人才隊伍的建設(shè)，來提高企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展方針以及制度的合理改革，這樣才能讓企業(yè)的競爭力有所提高，不斷推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

高素質(zhì)的人才建設(shè)對于每一個企業(yè)的發(fā)展來說都是至關(guān)重要的，人才隊伍的好與壞直接決定了該企業(yè)工作的效率快慢，黨務(wù)工作者能夠積極帶動該企業(yè)其他員工積極進取、不斷創(chuàng)新工作思維，進一步來滿足現(xiàn)代企業(yè)工作需求，更能發(fā)揮起黨員干部的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用，從而讓企業(yè)可以快速提高。但我國正處于全面建設(shè)小康社會最重要的時期，在市場經(jīng)濟體制的背景下，企業(yè)必須要把黨務(wù)建設(shè)放在首位，做好人才的培養(yǎng)，在推動企業(yè)自身發(fā)展的同時，也在推動我國實現(xiàn)全面小康的核心目標(biāo)。

二、黨務(wù)工作所面臨的問題

（一）黨員干部缺少系統(tǒng)性的黨務(wù)工作意識

當(dāng)前，我國企業(yè)相關(guān)黨組織依然需要秉持“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹和開展“三講”并以多種形式展開黨員培訓(xùn)，而這也給企業(yè)的黨務(wù)工作帶來了挑戰(zhàn)。大多數(shù)國有企業(yè)的黨組織成員年齡較大、知識都過于傳統(tǒng)，面對新的黨務(wù)工作，有可能一時無法接受現(xiàn)代黨務(wù)而影響企業(yè)的正常發(fā)展。其次，企業(yè)的黨務(wù)工作在企業(yè)不同階段所需要的任務(wù)有所不同，在現(xiàn)代的黨務(wù)工作中，作為黨基層組織，黨務(wù)應(yīng)以努力踐行“三個代表”重要思想為中心；而從工作的角度來看，企業(yè)的黨務(wù)工作人員具備完成本職工作的要求，以促進企業(yè)工作的正常運行。此外，當(dāng)前，企業(yè)黨務(wù)工作人員所需要的素質(zhì)要求都很高，包括工作階級的政黨所固有的黨性、每一個黨員所起到的作用都是基本的素質(zhì)要求，這也是企業(yè)基層黨組織的主要任務(wù)。此外，基層黨務(wù)要與企業(yè)成為一個完整體，在執(zhí)行黨的方針與政策的時候，還要做好工作，與企業(yè)構(gòu)建出一個整體。

（二）企業(yè)內(nèi)部因素影響黨務(wù)工作

企業(yè)受到市場經(jīng)濟體制、社會環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部等因素的影響，要想得到高的經(jīng)濟效益，對于企業(yè)的人力資源成本投入力度不大，對于內(nèi)部管理不夠重視，企業(yè)中很多人都失去了應(yīng)有的權(quán)益和保障。再加上企業(yè)在平時工作中存在著一些競爭機制，使得企業(yè)在職員工都存在著一定的壓力，則也是企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定的環(huán)境所導(dǎo)致的，這樣就會使企業(yè)黨務(wù)工作無法正常開展下去，從而影響企業(yè)黨務(wù)工作。此外，隨著社會個體人生觀、價值觀的改變，企業(yè)的黨務(wù)工作對象也變得模糊不清，黨務(wù)工作針對主體存在著很大的問題，工作沒有針對性，這也很大程度的影響了企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新和改革。

三、加強企業(yè)黨務(wù)工作的對策

（一）加強企業(yè)黨務(wù)人員意識和綜合素質(zhì)

首先，提高企業(yè)黨務(wù)工作就必須要從黨員干部自身出發(fā)，提高自身的黨性，關(guān)鍵在于抓住三個方面的工作。一方面就是要注重提高企業(yè)基層黨員的思想意識，通過教育培訓(xùn)等活動，使其明確作為黨務(wù)工作要提高素質(zhì)的必要性和重要性。另一方面，積極鼓勵企業(yè)黨務(wù)工作人員多讀書、多學(xué)習(xí)、多思考，并形成適合自己的學(xué)習(xí)方法，依靠日積月累定會有成就。不僅要提供參加培訓(xùn)和提升的機會，還應(yīng)對已有文化基礎(chǔ)與能力的黨務(wù)工作人員進行分期分批短期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使其在不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中提高自身的素質(zhì)、更新知識觀點。

（二）明確黨務(wù)工作重點以及人物對象

一個企業(yè)要想在現(xiàn)代競爭如此激烈的市場站穩(wěn)腳跟，企業(yè)的核心競爭力是必須要具備的，而且企業(yè)中每一個成員都是該企業(yè)文化的組成部分，也是黨務(wù)工作的核心和開展對象。因此，企業(yè)的黨務(wù)工作必須要落實到實處，將每一個企業(yè)成員作為黨務(wù)工作對象和主體，要開展有意義、有成效的黨務(wù)工作。除此之外，黨務(wù)工作的開展要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展的情況以及該企業(yè)自身的情況，有針對性的開展一些黨務(wù)工作，進一步明確黨務(wù)工作的中心，保證企業(yè)的黨務(wù)工作可以順利開展下去。

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