張晴

摘要：做好基層黨建工作量化考核工作對國有水務企業(yè)的發(fā)展與提升有著重要的推動作用?；鶎狱h建工作是企業(yè)發(fā)展的重要抓手，因此，在國有水務企業(yè)基層黨建工作中，要高度重視基層黨建工作的量化考核。本文筆者旨在探討如何做好國有水務企業(yè)基層黨建工作量化考核的“三個突出”，完善水務企業(yè)基層黨建工作，進而有助于推動國有水務企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：國有水務企業(yè)；基層黨建工作；量化考核；“三個突出”

做好量化考核的“三個突出”，完善基層黨建工作，務實國有水務企業(yè)的基礎，進而促進國有水務企業(yè)的進一步發(fā)展。做好“三個突出”，推進黨建工作系統(tǒng)化、科學化、民主化以及規(guī)范化，本文主要從國有水務企業(yè)的領導班子的建設、黨基層組織及支部組織的建設、考核制度的建設以及黨員和預備黨員等的黨性修養(yǎng)等方面，制定科學、合理的量化考核辦法、考核內容以及考核細則等。

一、國有水務企業(yè)基層黨建工作量化考核的重要意義

水務企業(yè)的健康有序的發(fā)展有助于緩解民生問題。隨著國有水務企業(yè)的發(fā)展，特別是今年來國有企業(yè)對基層黨建工作的進一步重視，使得國有水務企業(yè)的基層黨建工作呈現(xiàn)出新的特點。其基層黨建工作要不斷適應社會、政策等方面的新情況，并針對這些新情況、新特點要進行有的放矢的創(chuàng)新，以更好的促進國有水務企業(yè)的發(fā)展。黨的十八大以來，從“全面提高黨的科學建設科學化水平”到“全面從嚴治黨”無不體現(xiàn)對加強黨的建設的重要性。黨的十九大指出“中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。因此，做好國有水務企業(yè)基層黨建工作量化考核的“三個突出”，也是積極的響應黨的號召，也是旨在為謀幸福貢獻自己的一份力量。國有水務基層黨建工作量化考核的“三個突出”，能夠充分激活水務企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與活力，調動廣大黨員在經濟生產過程中工作的積極性和主動性，讓國有水務企業(yè)的基層黨建工作能夠真正的融入到企業(yè)的管理等中間去，彰顯基層黨建工作的價值與作用，促進國有水務企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、如何做好國有水務企業(yè)基層黨建工作量化考核的“三個突出”

（一）要突出黨建工作的主題

在國有水務企業(yè)中，無論是制度建設、人才隊伍的建設，還是組織建設，都要突出基層黨建工作這一主題。在國有水務企業(yè)基層量化考核的過程中，要突出主題，制度詳細量化考核的方法與實施細則，并采取有力的舉措保證量化考核工作的順利進行，這就要求：首先，基層黨組織的總支部書記、支部書記以及副書記等領導要做好牽頭、領導工作，發(fā)揮帶頭示范作用，并由基層黨建的工作部門負責實施和落實量化考核的機制，層層推進，嚴格保證量化考核工作的落實到位；其次，要注重完善和健全基層黨建的組織架構和工作制度。做好量化考核工作離不開對組織建設和制度建設的完善，針對此要將國有水務企業(yè)的黨組織的支部換屆選舉工作、發(fā)展黨員的工作以及日常管理工作納入到量化考核中去；最后，要進一步加強廉政教育，務實廉政建設。制度或者完善基層黨組織的財務管理制度、廉政建設等制度，并制定廉政風險防控措施等，全面排查并杜絕黨組織中的腐敗，加強黨員的批評與自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，以最大程度的保證國有水務企業(yè)基層黨建組織的純潔性。

（二）要突出黨員隊伍建設

黨員隊伍的建設是國有水務企業(yè)基層黨建工作量化考核的重要內容。做好量化考核工作，要在黨員的學習交流的過程中抓好黨員隊伍的建設。第一，要建設一支學習型的黨員隊伍。國有水務企業(yè)的黨委要針對突出黨員隊伍建設，制定出建設學習型的黨員隊伍的學習細則以及組織方案，并有目的的融入到量化考核的實施細則中去。將“工作學習化”和“學習工作化”完美的結合起來，提升每一位國有水務企業(yè)的黨員的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)他們求真務實、腳踏實地的工作作風。第二、要加強領導班子的建設。重視并加強領導班子的隊伍建設，可以更好的開展基層黨建工作的量化考核工作，為此，要求每一位黨組織的領導干部，無論官職的大小，都要積極得進行思想動態(tài)以及工作動態(tài)的溝通交流，并要積極的構建起一支民主科學、作風嚴謹、腳踏實地、廉潔高效的領導隊伍，將領導班子的廉政、求真務實、勤政、作風以及調研等工作全部納入到量化考核中去。與此同時，黨員領導干部要積極深入本水務企業(yè)員工中間去，拉近與他們之間的距離，為有困難的員工及時的排憂解難，履行好黨員干部的光榮職責。第三、要重視黨員人才的培養(yǎng)。對于品行俱佳、工作認真、員工叫好的黨員，可以通過輪崗制度以及選拔制度等將其選拔到領導職位上，以此鞏固國有水務企業(yè)基層黨組織的領導壁壘。此外，國有水務企業(yè)的黨組織成員要嚴格按照“爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)”的標準和要求，嚴格踐行量化考核工作的辦法、細則等，更好的提升自己的工作本領和服務水平，為本企業(yè)的基層黨建工作的完善與創(chuàng)新積極的貢獻自己的一份力量。

（三）要突出黨員的先進模范帶頭作用和示范作用

在國有水務企業(yè)基層黨建工作量化考核的過程中，每一位黨員都要積極的發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用和示范作用，保證量化考核工作的順利進行。要在企業(yè)黨建實踐活動過程中突出黨員的先進模范帶頭作用和示范作用，國有水務企業(yè)要積極開展“提高本領、強化服務、爭當模范”的實踐活動，讓基層黨組織的每一位黨員都自覺強化自己的服務職責，爭做典型，并將參與實踐活動的情況以及表現(xiàn)情況納入量化考核的范圍之內。在量化考核工作中，要積極的配合量化考核工作的開展，及時彌補自己的不足，并在量化考核中積極激發(fā)黨員務實本領、爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的熱情。只有通過學習等實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用和示范作用，才能更好的保證基層黨建工作的日益完善。

結語：

綜上所述，做好量化考核的“三個突出”，并進一步完善國有水務企業(yè)黨員的學習教育活動、組織生活制度以及黨建實踐活動，是加強企業(yè)基層黨建工作的重要保證。做好“三個突出”，務實工作基礎，在本企業(yè)中形成積極進取、強化服務的氛圍，進而提高水務企業(yè)黨建工作的科學化、民主化以及創(chuàng)新化的水平，形成一股合力，促進國有水務企業(yè)經濟效益的提高以及長遠發(fā)展。

參考文獻：

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