汪洪

摘 要：黨的十八大以來，習(xí)近平總書記著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，高度重視國企黨建工作，發(fā)表了一系列重要講話和論述，強(qiáng)調(diào)要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，也為下一步國企改革指明了方向。本文試從加強(qiáng)國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)方面入手，淺談新時代如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作。

關(guān)鍵詞：國企黨建 從嚴(yán)治黨 黨的建設(shè)

2016年，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：要堅持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。2017年10月，總書記在十九大報告中指出：“新時代黨的建設(shè)要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。”黨建工作提升到了前所未有的高度。面對新時代下國企黨建實(shí)踐工作中的新問題、新矛盾、新情況，我們必須把握實(shí)際情況，從實(shí)情出發(fā)，我認(rèn)為新時代國企黨建工作應(yīng)著力加強(qiáng)兩個方面的工作。一方面是不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面是不斷創(chuàng)新國企黨建工作的機(jī)制、方法、途徑。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把好企業(yè)發(fā)展的大局和方向

1.1準(zhǔn)確認(rèn)識國企黨建工作的指導(dǎo)思想

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從理論和實(shí)踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大時代課題，把我們黨對中國特色社會主義本質(zhì)和規(guī)律的認(rèn)識提高到一個前所未有的高度，為我們堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供了基本遵循。

1.2準(zhǔn)確把握國企黨建工作的主體地位

12.1明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的“勢”與“利”

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，是深化國企改革，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效的政治核心和思想保障，加強(qiáng)國企黨建工作，是國家大勢發(fā)展的需要，它有利于把握“思想”潮流，明確國企改革發(fā)展的政治方向，清醒認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展該向何處去，如何去；有利于抓好“人才”資源，明確人才興企戰(zhàn)略，加快企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)與整合，以不拘一格降人才的態(tài)度識好人，用對人；有利于抓實(shí)“創(chuàng)新”意識，明確“中國創(chuàng)造”、“中國智造”的發(fā)展大局，真正踐行創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起的理念，打造企業(yè)核心競爭力。

1.2.2牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展的“根”和“魂”

國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)上行、社會進(jìn)步的中堅力量，作為踐行全面深化改革的主力軍和先行者，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，這就是國有企業(yè)改革發(fā)展的“根”和“魂”。

之前，因?yàn)椴糠謬筮€存在重經(jīng)營、爭效益的思想，或輕或重忽視黨的建設(shè)，在思想認(rèn)識、工作方式、經(jīng)營理念等方面與企業(yè)發(fā)展實(shí)際脫節(jié)，致使黨和國家的方針政策、重大部署在企業(yè)的改革發(fā)展中得不到有效的貫徹執(zhí)行，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、虛化、邊緣化，最終導(dǎo)致在發(fā)展中偏離黨的路線方針政策，造成國有資產(chǎn)流失。所以，只有牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展的“根”和“魂”，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，才能準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展的大局和方向；加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高政治站位，才能敏銳捕捉市場發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競爭實(shí)力。

1.3準(zhǔn)確做好國企黨建工作的隊伍建設(shè)

做好國企黨建工作的隊伍建設(shè)，主要在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè)，要重視提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，深入開展教育培訓(xùn)工作，建立健全各項(xiàng)制度，確保黨的路線方針政策落地執(zhí)行。

加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立憂患意識，能夠做到居安思危、運(yùn)籌帷幄，著眼未來發(fā)展；要踐行“為民務(wù)實(shí)清廉”的執(zhí)政理念，遵守黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立紀(jì)律意識和廉潔意識，自覺接受群眾監(jiān)督，切實(shí)為廣大干部職工掌好權(quán)、用好權(quán)、管好權(quán)；要有勵精圖治的拼搏精神，能準(zhǔn)確判斷國際、國內(nèi)各種復(fù)雜局勢，正確處理各種社會矛盾和社會關(guān)系，敏銳撲捉市場發(fā)展機(jī)遇。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展的切入點(diǎn)

2.1加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。現(xiàn)在還有一些國企的組織機(jī)構(gòu)不夠健全，黨群部門沒有單設(shè)，與其他部門合署辦公，從事黨建工作的人員少或是兼職。要夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)，重點(diǎn)在于加強(qiáng)基層組織建設(shè)，企業(yè)要嚴(yán)格按要求配備專職黨務(wù)工作專干，撥付黨建工作經(jīng)費(fèi)，在人力、物力、財力等全方位為黨建工作開展提供條件和保障。

同時要加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，切實(shí)按照“五化”標(biāo)準(zhǔn)，通過對基層黨支部的達(dá)標(biāo)考核，真正發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一些國企有的基層黨支部存在軟弱渙散的問題：支部多年未改選，缺少支委成員；三會一課開展不正常；有的黨員許久不參加黨內(nèi)政治生活。因此，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，要著眼當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織形式和黨員流向等變化，適應(yīng)新要求，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置和資源配置，2.2推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

全面從嚴(yán)治黨，一直在路上！黨的十八大以來，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨進(jìn)入了全新的高度和領(lǐng)域。作為國有企業(yè)，要牢牢樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責(zé)任意識。

2.3優(yōu)化干部任用標(biāo)準(zhǔn)

今年湖南省國資委在國企對提拔任用后備干部中的要求就有這么一條：是否從事過黨建工作或擔(dān)任過黨內(nèi)職務(wù)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有從事過基層黨建工作或擔(dān)任過黨內(nèi)職務(wù)，才會從思想意識上重視黨建工作。一是要堅持黨務(wù)工作者與其他崗位享受同等待遇，激發(fā)黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；二是要發(fā)掘培養(yǎng)年輕干部到黨建崗位任職，培養(yǎng)一批經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)嫻熟的青年骨干，營造良好的思想和工作氛圍；三是要健全人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，對有過黨建工作經(jīng)歷和擔(dān)任過黨內(nèi)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用，讓黨建工作的經(jīng)歷成為干部履歷中濃墨重彩的一筆。

2.4重視企業(yè)文化建設(shè)

抓好經(jīng)營、創(chuàng)造效益是每個國有企業(yè)的主要任務(wù)，企業(yè)中每個干部職工過硬的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、提質(zhì)增效的堅實(shí)基礎(chǔ)，重視黨建工作開展，是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

一是要加強(qiáng)誠信與職業(yè)道德教育。誠則信，信則立，誠信是企業(yè)長期生存發(fā)展的根本。一個好員工除了具備專業(yè)的技能外，更重要的要具有良好的職業(yè)道德，這是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的基本要求，也是國企改革發(fā)展中的必然要求

二是加強(qiáng)愛國教育和黨性教育。通過參觀紅色景區(qū)、觀看教育影片等方式，潛移默化中加強(qiáng)干部職工的愛國教育和黨性教育，點(diǎn)燃大家的愛國主義情懷，增強(qiáng)員工的歸屬感和獲得感，把對國家的熱愛、對企業(yè)的忠誠轉(zhuǎn)化為工作的熱情和動力。

三是加強(qiáng)民主法治教育。通過法制教育的廣泛開展，提高職工自我約束、自我管理意識，保障企業(yè)內(nèi)部政令通暢，使生產(chǎn)經(jīng)營井然有序，同時也能使得廣大職工依法保障自身合法權(quán)益。

2.5加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨的十八大以來，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉的力度越來越大，從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動到三嚴(yán)三實(shí)專題教育，從“糾四風(fēng) 治陋習(xí)”專項(xiàng)整治活動到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自上而下從思想上洗禮到行動上的約束，作風(fēng)建設(shè)有了很大的改觀，但仍需鍥而不舍、久久為功。從國務(wù)院國資委網(wǎng)站發(fā)布的2015年1月至今查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題月報數(shù)據(jù)看，違規(guī)公款吃喝問題、高消費(fèi)健身娛樂問題、公款出國（境）旅游問題成為重災(zāi)區(qū)。根本原因還是在于國企黨組織主體責(zé)任缺失，監(jiān)督檢查不夠，管黨治黨不力，部分黨員干部黨紀(jì)觀念淡薄，紀(jì)律意識不強(qiáng)。

2.6彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)

2.6.1入戶結(jié)對，幫助困難家庭

動員黨員干部深入農(nóng)村、社區(qū)走訪慰問，對貧困戶分級分類，建檔立卡，通過劃分責(zé)任區(qū)、設(shè)置責(zé)任人等方式，開展結(jié)對幫扶工作。

2.6.2定點(diǎn)幫扶，助力自主脫貧

響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)開展實(shí)際，按屬地原則，開展定點(diǎn)幫扶工作，通過分析致貧原因，研究脫貧對策，通過建項(xiàng)目、促就業(yè)，建學(xué)校、抓技能培訓(xùn)等多種方式，授人以漁，為促進(jìn)自主經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)，助力自主脫貧打下良好基礎(chǔ)。

2.6.3致力公益，履行社會責(zé)任。

積極參與公益事業(yè)，組織開展愛心募捐活動；成立青年先鋒隊、黨員突擊隊以及志愿服務(wù)團(tuán)，積極參與抗洪搶險、抗旱救災(zāi)等工作，主動參加環(huán)保節(jié)能、社會援助、專業(yè)服務(wù)等公益活動。加強(qiáng)國企黨建工作是一個永恒的課題，需要廣大黨務(wù)工作者去不斷探索，不斷總結(jié)，從而提高黨建工作的針對性和實(shí)效性。在價值取向多元化、意識形態(tài)紛繁復(fù)雜的情況下，我們要始終保持政治上的清醒和堅定，做到思想上有方向標(biāo)，工作上有助力器，行動上有力量源，切實(shí)把黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)的政治保障和組織保障。