袁晶晶

摘 要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下，醫(yī)療機(jī)制面臨改革攻堅(jiān)期，過(guò)去陳舊的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的快速發(fā)展，加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理成為完善醫(yī)療機(jī)制的內(nèi)在要求，醫(yī)院如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下提高自身的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加大醫(yī)院的自我經(jīng)濟(jì)管理力度，這一問(wèn)題值得我們深入思考。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；經(jīng)濟(jì)管理

0引言

隨著目前我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的深入改革，為了穩(wěn)定我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展，解決該行業(yè)中不斷出現(xiàn)的各種問(wèn)題，彌補(bǔ)其在發(fā)展中暴露的各種缺陷，引導(dǎo)醫(yī)療行業(yè)更快地與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)并且與之協(xié)調(diào)發(fā)展，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益以及自身的管理水平，實(shí)現(xiàn)滿足社會(huì)公眾需求的目標(biāo)，找到正確的方法加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理成為社會(huì)的當(dāng)務(wù)之急。

我國(guó)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展愈發(fā)趨于市場(chǎng)化，當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的各方面都尚未成熟，它面臨的問(wèn)題主要是缺少高素質(zhì)人才、缺少相關(guān)管理制度和管理細(xì)則以及缺乏正確的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略，這些問(wèn)題的普遍存在嚴(yán)重影響了醫(yī)療行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，對(duì)人、財(cái)、物的非妥善管理甚至?xí)绊戓t(yī)院良好形象的樹(shù)立，在這一情勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)迫在眉睫[1]。

加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的主要方法

2.1制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)模式

戰(zhàn)略是決定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成敗與否的關(guān)鍵因素，是內(nèi)部職工的行動(dòng)綱領(lǐng)，科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略關(guān)于醫(yī)院發(fā)展的命運(yùn)，醫(yī)院想要實(shí)現(xiàn)高效經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，就必須選擇正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)模式，使醫(yī)院長(zhǎng)久保持活力，這是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障。

首先，醫(yī)院要形成科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，注重核心技術(shù)的提煉，這是醫(yī)院發(fā)展的重要因素；其次，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)做到細(xì)分市場(chǎng)，著重提高整體服務(wù)質(zhì)量，滿足人們的實(shí)際需求，以醫(yī)療消費(fèi)需求為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)得到群眾的肯定來(lái)穩(wěn)定自己的市場(chǎng)地位；最后，醫(yī)院可以通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟，研究市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，制定詳細(xì)的經(jīng)營(yíng)策略和方案并嚴(yán)格實(shí)施，最終一定可以取得成效。

2.2加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才強(qiáng)國(guó)之路是我國(guó)發(fā)展的必由之路，重視培育人才對(duì)推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有決定性作用。

醫(yī)療企業(yè)堅(jiān)持人才發(fā)展戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持以人為本，制定完善的人才吸引機(jī)制，用新穎的政策在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才，吸收海內(nèi)外高學(xué)歷精英，廣納人才為我所用，引進(jìn)創(chuàng)新型人才，建立創(chuàng)新性人才管理模式，充分發(fā)揮高素質(zhì)人才的作用加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)，創(chuàng)立高素質(zhì)、大規(guī)模、高水平人才團(tuán)隊(duì)，定期邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座培養(yǎng)后備力量，無(wú)論何時(shí)都不能停止培育高素質(zhì)人才的工作，全面提高人才的基本素質(zhì)，不斷提升醫(yī)院的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制鼓勵(lì)有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，建立人才培養(yǎng)機(jī)制體制，為優(yōu)秀人才提供必要學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使需要培養(yǎng)的人才在工作之余通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己，用扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為醫(yī)院的技術(shù)提升提供發(fā)展動(dòng)力[2]。

2.3制定相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)定

醫(yī)院職工的工作積極性對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有極大的促進(jìn)作用，工作積極性對(duì)業(yè)績(jī)的提升有重要作用，要加強(qiáng)外部環(huán)境，國(guó)家必須重視醫(yī)院內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理方面，必須不斷加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理工作的落實(shí)，制定有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理規(guī)定與相關(guān)細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的管理工作，為醫(yī)療事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供可靠的法律依據(jù)和法律保障，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，搞好醫(yī)院建設(shè)，為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使醫(yī)院能夠更好更高效地為人民群眾服務(wù)。

2.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，重視內(nèi)部監(jiān)督工作的落實(shí)，了解其在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的重要性，根據(jù)自身具體情況建立健全的醫(yī)院內(nèi)部管理和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，不斷加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)和執(zhí)行力度，相互監(jiān)督、相互檢查、相互制衡，將醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督這一經(jīng)濟(jì)管理手段的作用發(fā)揮到極致，建立健全的防腐敗體系，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，同時(shí)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)，由此保障醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督的正常運(yùn)行。

對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的啟示

加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理是促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的必然要求，逐步完善醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，全面深化醫(yī)療事業(yè)改革，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，提高醫(yī)院自身經(jīng)濟(jì)管理水平，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式，提高醫(yī)院的雙重效益，緩解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，引導(dǎo)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化建設(shè)方向，從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的科學(xué)高效管理，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)

只有加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理才能穩(wěn)定醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，在促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展方面加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理也占據(jù)著尤為重要的地位，通過(guò)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)模式，加強(qiáng)高素質(zhì)人才培養(yǎng)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方式是當(dāng)下加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理正確的方法和路徑，必須始終不渝地堅(jiān)持走這一發(fā)展道路。

【參考文獻(xiàn)】

[1]金俊花.新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理淺析[J].西部中醫(yī)藥，2016，（09）：59-61.

[2]吳君.對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)思考[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2014，（09）：28-29.