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        探討新環(huán)保法下自然資源資產(chǎn)離任審計

        2018-01-19 11:34:48王晨
        南方企業(yè)家 2018年5期

        王晨

        摘 要:近年來雖然我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,但環(huán)境污染問題卻給我們的生活帶來很大的危害。2015年新環(huán)保法從嚴(yán)實施,使各企業(yè)加大了對環(huán)保項目的投資。黨的十八屆三中全會提出對領(lǐng)導(dǎo)干部實行自然資源資產(chǎn)離任審計,這就對審計工作提出了新要求,如何進行自然資源資產(chǎn)離任審計就成為當(dāng)前審計面臨的新課題。本文從自然資源資產(chǎn)離任審計現(xiàn)狀出發(fā),提出了在實施自然資源資產(chǎn)離任審計中存在的困難,并提出了自然資源資產(chǎn)離任審計存在問題的對策。

        關(guān)鍵詞:新環(huán)保法;自然資源資產(chǎn)離任審計;資源環(huán)境審計

        問題的提出

        黨的十八大提出了“生態(tài)文明建設(shè)”,繼而在十八屆三中全會提出:“探索編制自然資源資產(chǎn)負(fù)債表,對領(lǐng)導(dǎo)干部實行自然資源資產(chǎn)離任審計,建立生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制”。2014年7月《經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定實施細(xì)則》明確了自然資源資產(chǎn)以及生態(tài)環(huán)境的保護是經(jīng)濟責(zé)任審計的重要內(nèi)容;2015年11月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳出臺了關(guān)于 《開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點方案》。2015年7月在深化改革小組第十四次會議中,習(xí)近平再一次強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部具有在自然資源保護及生態(tài)環(huán)境等方面的責(zé)任。由此看出,自然資源資產(chǎn)離任審計將是審計面臨的新課題。但目前無論是在理論研究方面,還是實踐方面,其都處于摸索階段,所以大膽探索是很有必要的。

        自然資源資產(chǎn)離任審計實施現(xiàn)狀及施行存在的困難

        2015年11月9日我國開始進行離任審計試點工作,離任審計試點工作到目前已經(jīng)實施了一年多時間,自然資源資產(chǎn)離任審計在摸索的過程中已經(jīng)取得了一定的成果。在試點過程中,我們審計組人員屬于“摸著石頭過河”,一邊實踐摸索,一邊總結(jié)經(jīng)驗,下面筆者總結(jié)了審計人員在離任試點審計工作過程中所遇到的一些困難:

        審計基礎(chǔ)資料不全

        在試點城市內(nèi)開展的自然資源離任審計工作中,最大的障礙是不能全面地搜集各離任領(lǐng)導(dǎo)在任職期間自然資源管理的數(shù)據(jù),只能搜集一些陳舊、單一和離任審計關(guān)系不大的資料,這些基礎(chǔ)資料不全面,就很難對其在任職期間的自然資源的情況進行審計。同時,由于自然資源的特點極具變動性,自然資源審計的時候獲取的資料是相關(guān)的歷史資料,不是現(xiàn)實資料,這種情況就導(dǎo)致我們審計的結(jié)果不夠客觀。此外,有些自然資源的實物量很難量化,例如:流動性非常強的水資源、海洋資源、海洋類漁業(yè)資源的實際物量究竟是多少,就很難進行衡量。

        技術(shù)滯后,人才難尋

        我們對從事自然資源資產(chǎn)離任審計工作人員的要求比普通的審計人員高,他們不僅需要有很扎實的財會、審計、法律等專業(yè)的知識,還必須有森林測繪、土地測繪、海洋勘探、地質(zhì)勘探以及水文監(jiān)測等方面的專業(yè)技術(shù)知識。因此,審計機關(guān)要抓緊時間建立專業(yè)人才庫,要大力尋找環(huán)境學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)等方面的人才,防止遇到人才“瓶頸”,影響自然資源離任審計的效率和進度。

        自然資源受托責(zé)任劃分不明確

        結(jié)合我國的國情——從上至下各層級的領(lǐng)導(dǎo)干部任期一般均為5 年,可以連任兩屆,任期為10年。然而,生態(tài)環(huán)境建設(shè)是一項持續(xù)性、長期性的重大工程,其治理效果具有一定的滯后性和不明顯性,這就給離任領(lǐng)導(dǎo)進行離任審計工作帶來很大的麻煩,很難界定上一屆領(lǐng)導(dǎo)和下一屆領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。比如說,某干部在其任期內(nèi),不重視環(huán)境保護,過度開發(fā)自然資源,追求經(jīng)濟效益,這些現(xiàn)象對生態(tài)環(huán)境的影響有可能不會在其任期內(nèi)立即表現(xiàn)出來;再比如,有些領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)對生態(tài)環(huán)境保護很重視,采取了許多措施保護自然資源和環(huán)境,但是收效甚微;這個時候,領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任便會發(fā)生混淆,所以盡快明確自然資源資產(chǎn)審計受托責(zé)任便顯得極其重要。

        建議

        健全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的獲取渠道

        前面提到了自然資源離任審計實施過程中遇到的問題之一是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不健全,這給審計人員的工作帶來很大的困難,資料不全,很難去評價該領(lǐng)導(dǎo)離任時的責(zé)任。建議結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的特點,找相關(guān)的專業(yè)人員做一套軟件,在一定局域網(wǎng)內(nèi),基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以共享,給審計工作減輕工作量,提高工作效率。

        科學(xué)組織,靈活化解人才瓶頸

        從短期來看,各地審計機關(guān)必須結(jié)合本地自然資源的特點,以需求為導(dǎo)向,做好專業(yè)人才規(guī)劃,加強自然資源資產(chǎn)審計人員的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),解決人才瓶頸的問題。從長遠角度出發(fā),我國政府部門要把自然資源離任審計的相關(guān)內(nèi)容進行總結(jié),系統(tǒng)化地整理成相關(guān)的法律法規(guī)或者教材,放到全國高校財會類和審計類的專業(yè)課程里,讓學(xué)生進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)相應(yīng)的專業(yè)人才。

        完善相關(guān)法律制度,明確受托責(zé)任

        政府需要制定有效協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)的綜合性法律,在綜合性法律的基礎(chǔ)上,還需要建立經(jīng)常性的審計制度,還要建立自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度、責(zé)任追究制度,明確領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源和環(huán)境保護責(zé)任。最終,在各部門共同合作下,完善自然資源資產(chǎn)離任審計、規(guī)定干部考核生態(tài)環(huán)境責(zé)任追究等方面制度,以推進生態(tài)文明建設(shè)。

        (作者單位:西京學(xué)院)

        【參考文獻】

        [1]張宏亮,劉戀,曹麗娟.自然資源資產(chǎn)離任審計專題研討會綜述[J].審計研究,2014(04).

        [2]張宏亮,劉長翠,曹麗娟. 地方領(lǐng)導(dǎo)人自然資源資產(chǎn)離任審計探討———框架構(gòu)建及案例運用[J].審計研究,2015(02).

        [3]唐勇軍,楊璐.行為導(dǎo)向視角下自然資源資產(chǎn)離任審計研究———以水資源為例[J].財會通訊,2016(34).

        [4]李博英,尹海濤.領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計的理論基礎(chǔ)與方法[J].審計研究,2016(05).

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