郎天旭

摘 要：高校學生會是大學生進行自我管理、自我服務的組織，在日常學習生活中發(fā)揮著重要的作用。從目前情況來看，在很多方面存在不足之處，要不斷地完善才能發(fā)揮出具體的職能。文章分析存在的問題，并提出了有效的解決措施，旨在實現更好的管理，推動各項活動的順利開展。

關鍵詞：高校學生會；管理工作；組織建設

高校學生會管理工作和組織建設存在的問題

缺乏規(guī)范性

在干部選拔、任用、考核、監(jiān)督等方面存在缺陷，沒有建立起完整的機制，使得隨意性比較大，直接對后續(xù)工作造成不利影響。另外在開展活動時，并沒有真正地落實下去，干部沒有發(fā)揮出自身的作用，主要是因為自律意識差、團隊精神欠缺、內部凝聚力差。學生會日常應對的事情比較多，如果缺乏規(guī)范的指導，會出現比較混亂的情況，很難將命令執(zhí)行下去。

創(chuàng)新能力不強

學生會是開展活動的組織者，例如晚會、運動會、歌唱比賽等都是由他們承辦，但是現實情況卻差強人意。主要表現在形式、內容等方面基本一致，沒有體現出特色，長此以往使得活動喪失吸引力，無法調動起學生參與的積極性。

干部自身創(chuàng)新能力不強，缺乏自己的主見，只是盲目照搬，不僅造成了資金的浪費，而且偏離了原本的主題，達不到預期的目標。干部沒有及時進行學習，水平長期處于較低的層次，很難實現發(fā)展的需要，和現實工作相互脫離。自身競爭力不強，無法制定出科學合理的計劃，導致工作質量下降，偏離正常的軌道。

干部素質較低

學生會要定期的進行選舉換屆，為內部注入新鮮的活力，讓隊伍更加的強大。但是一些干部并沒有樹立起服務同學的意識，只是將自己的利益放在第一位，希望可以獲得回報，破壞了組織的紀律作風，學生對其的信任度在不斷下降。受到不良思想的影響，覺得干部擁有著較大的權力，對工作認識不夠深刻，違背了學生會建立的初衷。另外在選拔的過程中，沒有做到公平公正，利用人脈為自己獲得更多的選票，即使當選也很難適應工作的需要。

流動性較強

高校學生會主要由輔導員進行指導，工作屬于兼職性的，使得學生會管理的流動性強。每個輔導員的指導方式、思路、手段都是不一樣的，經常會出現較大的變動，學生很難快速適應，繼而相互之間出現矛盾。干部每年都會進行換屆，內部的人員流動頻率高，增加了很多不確定性因素，無法實現有效銜接。流動性強讓學生會出于長期的變化之中，相關的政策只適用于一段時期，對于長遠發(fā)展卻是非常不利的。有的工作已經形成了固定的方法，如果強行改變只會帶來不便，但是干部卻沒有考慮到，新舊無法實現良好的銜接，在過程中出現諸多問題。

高校學生會管理工作和組織建設的優(yōu)化措施

建立管理機制

制度是保證工作規(guī)范的前提條件，學生會也不例外，要結合實際情況建立完善的機制。確定各項事務的評判標準，對于違規(guī)的情況要嚴肅處理，可以起到有效的警示作用，整頓內部的紀律作風。學生會設置的部門比較多，要進行明確的職責劃分，提高執(zhí)行的力度。干部必須自覺遵守規(guī)章制度，約束自身的行為規(guī)范，可以起到良好的示范帶頭效果，樹立起優(yōu)秀的榜樣。當然制度并不是一成不變的，可以根據現實情況做出適當的調整，因為現實情況是復雜多變的，所以要不斷地優(yōu)化和補充，這樣才能實現有效指導，將具體的效果落到實處。

增強創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的動力，可以永葆生命力，實現可持續(xù)發(fā)展。對于活動而言，要做到內容新穎、種類繁多、引人入勝，要調動起學生參與的積極性，感受到其中的魅力。干部要結合當下的社會熱點，將其融入到活動中去，不僅要具有娛樂效果，而且要傳達出先進的文化思想，從而提升活動的價值。要和不同高校之間進行交流，學習他人身上的優(yōu)點，彌補自身的不足之處，增強整體的綜合能力。創(chuàng)新就是要突破原本的局限，因此在活動中要敢于嘗試，采用新穎的風格進行展示，給學生帶來不一樣的體驗。

提高干部素質

首先在選拔過程中，要對學生進行綜合考察，包括責任心、個人能力、工作態(tài)度等方面。其次要進行定期的檢查，發(fā)現不足的地方要及時改進，建立起獎懲的政策，提高他們對工作的熱情。最后要定期組織培訓學習，讓他們掌握最新的理論，不斷優(yōu)化自身知識結構，更好地投入到工作中去。同時要聽取成員的建議，反省自己存在的問題，這樣才能實現真正的進步。內部要營造出團結友愛的氛圍，遇到不懂的問題大家一起討論，在相互學習中實現共同進步。建立起一支優(yōu)秀的學生會隊伍，明確自身的職責，更好地為學生學習生活服務。

加強工作銜接性

對于新上任的干部要學習原先的經驗，吸收其中先進的理念、思路、方法等，不斷提高自身的綜合能力。好的地方要積極借鑒，有缺陷的部分要分析其中的原因，采用針對性的措施解決，落后的方法要堅決淘汰，有效實現銜接。要避免工作中的斷層，為下一屆學生創(chuàng)造良好的局面，更加快速地適應。

結語

綜上所述，高校學生會管理工作和組織建設具有重要的意義，可以促進學生的全面發(fā)展。要從各方面入手去做，保證工作效果的良好落實，更加地完善自身，以此推動高校的全面發(fā)展。

（作者單位：北華航天工業(yè)學院）

【參考文獻】

[1]吳斐瑋，黃越怡，張旭.當代高校學生會管理工作存在問題的研究與改進[J].中國科技博覽，2017（36）.