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        地方高校本科應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

        2018-01-19 11:32:46安麗君
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年32期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式應(yīng)用型

        安麗君

        摘要:遼寧自貿(mào)區(qū)的建立,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)會(huì)也對(duì)地方高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提出挑戰(zhàn)。文章以自貿(mào)區(qū)發(fā)展及遼寧經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為背景,對(duì)目前區(qū)域會(huì)計(jì)人才供給和培養(yǎng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出增強(qiáng)會(huì)計(jì)人才供給與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同效應(yīng)的恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式,希望為遼寧地方高校制定適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的人才培養(yǎng)方案提供參考。

        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型;會(huì)計(jì)人才;培養(yǎng)模式

        人才培養(yǎng)具有時(shí)代性和地域性[1]。地方高校人才培養(yǎng)的重要責(zé)任之一是滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)繁榮。遼寧自貿(mào)區(qū)的建立將為遼寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。相應(yīng)地,培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才,增強(qiáng)地區(qū)人才供給協(xié)同效應(yīng)將成為地方高校研究與實(shí)踐的重要課題。

        一、地方高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

        對(duì)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才最直觀的理解是具備環(huán)境適應(yīng)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人才。經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的模式和新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)層出不窮,培養(yǎng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐的會(huì)計(jì)人才愈發(fā)重要。但是,當(dāng)前地方高校本科應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面仍然存在一些問(wèn)題。

        具體地,從會(huì)計(jì)人才就業(yè)端口看,人才培養(yǎng)存在過(guò)剩與缺口并存的怪象。過(guò)剩是從每年畢業(yè)會(huì)計(jì)人才總量而言,缺口是指關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)、尤其是新興產(chǎn)業(yè)崗位缺口及具備專業(yè)復(fù)合型人才的不足。最終導(dǎo)致遼寧會(huì)計(jì)人才存量上結(jié)構(gòu)失衡的狀況。截至 2013 年底,遼寧省本科層次的會(huì)計(jì)人才僅占26.6%;有5423人接受過(guò)研究生教育(博士 110 人),僅占 1.15%[2]。但從《遼寧省會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》(2010-2020年)不難看出,“了解掌握金融稅收、市場(chǎng)規(guī)則、內(nèi)部控制與信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)并能參與戰(zhàn)略決策的會(huì)計(jì)人才”是未來(lái)遼寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需緊缺人才,也是培養(yǎng)的重點(diǎn)。而本科及以上層次會(huì)計(jì)教育是這部分人才的搖籃。從培養(yǎng)過(guò)程看,專業(yè)課全覆蓋,重知識(shí)、重技能、重規(guī)則,但畢業(yè)生實(shí)踐中仍不能得心應(yīng)手;通識(shí)課程學(xué)時(shí)不少,但對(duì)專業(yè)支撐作用不強(qiáng)。

        二、問(wèn)題分析

        就業(yè)端口的怪象表面上是會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)失衡,實(shí)質(zhì)是地方高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的問(wèn)題。人才培養(yǎng)具有地域性特點(diǎn),地方高校在制定人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)既要考慮人才的通用性,又要?jiǎng)討B(tài)考慮區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供協(xié)同的人力資源保障,地方高校責(zé)無(wú)旁貸!培養(yǎng)過(guò)程的問(wèn)題體現(xiàn):知識(shí)具有時(shí)代性,創(chuàng)新是它的內(nèi)核;技能受限于技術(shù)的發(fā)展也會(huì)落后;規(guī)則取決于制定部門(mén)依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐更新的頻率。知識(shí)、技能、規(guī)則,都是人才培養(yǎng)的重要部分,但過(guò)分強(qiáng)調(diào)知識(shí)、技能,則會(huì)出現(xiàn)“重教有余、重學(xué)不足;灌輸有余、啟發(fā)不足;復(fù)制有余、創(chuàng)新不足”,嚴(yán)重影響學(xué)生的思維活力,壓抑學(xué)生的創(chuàng)新精神[3];過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的規(guī)則性,則忽視了會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷和決策后果[4]。大學(xué)教育,哪怕是會(huì)計(jì)這種專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科,真正要完成的使命是培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力、分析判斷和探索創(chuàng)新的思維方法。

        課程內(nèi)容設(shè)計(jì)方面,專業(yè)課程覆蓋幾乎所有會(huì)計(jì)分支,造成學(xué)生課程負(fù)擔(dān)過(guò)重,除了應(yīng)付考試外,難以有時(shí)間鉆研或?qū)δ膫€(gè)具體的分支產(chǎn)生并培養(yǎng)興趣。通識(shí)課程選擇面廣,但似乎并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)課程設(shè)計(jì)者的初衷。為學(xué)生打開(kāi)一個(gè)更廣闊的視閾,培養(yǎng)他們具備雄厚的知識(shí)基礎(chǔ),廣泛的興趣、愛(ài)好,也許可以作為一種解釋?;蛘撸瑫?huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的通識(shí)教育就是為了使學(xué)生具備能夠促進(jìn)專業(yè)發(fā)展的專業(yè)能力以外的更多能力、素養(yǎng)。前者類似于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的“博雅教育”[5]。在大學(xué)的前兩年沒(méi)有專業(yè)限制,學(xué)生置身于文學(xué)、藝術(shù)、歷史、哲學(xué)等深厚的人文氣息中。進(jìn)而思索“何以為人?”、“如何度過(guò)此生?”等深刻的人生命題。他們明確知道“我想要什么?”但我們的學(xué)生恰恰相反,大多數(shù)人知道“我不想要什么?”但不知道“我究竟喜歡什么?”可見(jiàn),我們的通識(shí)課程效果并沒(méi)有達(dá)到這一高度。相比之下后者更實(shí)際,道德、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、人生格局等這些與專業(yè)工作密切相關(guān)的基本素養(yǎng)不會(huì)通過(guò)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)獲取,但卻可以由通識(shí)課來(lái)承擔(dān)。

        三、地方高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

        首先,合理確立地方高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。人才培養(yǎng)目標(biāo)是構(gòu)建人才培養(yǎng)模式的出發(fā)點(diǎn)也是落腳點(diǎn)。合理確定地方高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)才能構(gòu)建精準(zhǔn)的培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)預(yù)期的培養(yǎng)效果。如前所述,人才培養(yǎng)具有時(shí)代性和地域性。時(shí)代性在知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,要求人才必須具備創(chuàng)新素質(zhì)和能力。地域性使得區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展將對(duì)人才素質(zhì)類型和層次提出具體要求。遼寧經(jīng)濟(jì)在自貿(mào)區(qū)的帶動(dòng)下必將出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn):區(qū)域經(jīng)濟(jì)的全球化聯(lián)系更加密切、外資外貿(mào)產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、新型經(jīng)濟(jì)模式的涌現(xiàn)。地方高校在本科會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面應(yīng)該明確和預(yù)見(jiàn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向,努力培養(yǎng)具備良好道德素養(yǎng)、環(huán)境適應(yīng)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。

        其次,確立符合遼寧地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的會(huì)計(jì)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系。發(fā)展中的遼寧經(jīng)濟(jì)環(huán)境呈現(xiàn)出復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)性的特征,對(duì)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的要求是多維度的。從專業(yè)素養(yǎng)層面說(shuō),會(huì)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力,即傳統(tǒng)業(yè)務(wù)能力是對(duì)一名合格會(huì)計(jì)人員的最低要求,必須精通;此外,為適應(yīng)動(dòng)態(tài)、復(fù)雜、國(guó)際聯(lián)系密切的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境,需要會(huì)計(jì)人才具備國(guó)際視野的判斷能力、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與新經(jīng)濟(jì)模式的創(chuàng)新能力及良好的外語(yǔ)及跨文化溝通能力。而這些都來(lái)自于與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的管理、金融、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、法律甚至電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域。另外,恪守職業(yè)道德,維護(hù)國(guó)家利益、保護(hù)國(guó)家安全的高度責(zé)任感則是從職業(yè)價(jià)值觀角度對(duì)會(huì)計(jì)員最嚴(yán)格的要求。

        再次,探討課程體系建設(shè)。專業(yè)課程設(shè)置應(yīng)本著“精專業(yè)”原則,抓住核心,比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(初、中、高)。在教授核心課程時(shí),注意訓(xùn)練學(xué)生“知其所以然”,運(yùn)用會(huì)計(jì)思維推此及比、舉一反三的思維方式,其他分支則可以作為專業(yè)選修課,讓高年級(jí)學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇學(xué)習(xí)和研究。專業(yè)基礎(chǔ)課程要本著“厚基礎(chǔ)”原則,有針對(duì)性的設(shè)置管理、金融、貿(mào)易、法律及網(wǎng)絡(luò)安全等方面的課程,為會(huì)計(jì)實(shí)踐工作鋪平道路。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員最高的要求是責(zé)任感和道德律,而正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀是構(gòu)建強(qiáng)烈的責(zé)任感和高道德標(biāo)準(zhǔn)的源頭活水。在這一層面的育人原則是“正三觀”。三觀教育始于孩提但成于大學(xué)。大學(xué)期間是學(xué)生“三觀”修正和定型的重要時(shí)期,路徑之一就是通識(shí)課。通識(shí)課程的設(shè)置不必過(guò)寬,但要服務(wù)于塑造正確的“三觀”,訓(xùn)練學(xué)生正確價(jià)值判斷的思維方式。

        最后,教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)改革與創(chuàng)新。如果課程設(shè)置體系是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的“形”,教學(xué)活動(dòng)則是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的“魂”之所在。不論哪一門(mén)學(xué)科,思維方法的訓(xùn)練永遠(yuǎn)是第一位的。要在課堂上啟動(dòng)學(xué)生的大腦,引導(dǎo)學(xué)生去思維、判斷甚至創(chuàng)新,這是傳統(tǒng)的教授方式所不能達(dá)到的效果。案例教學(xué)、情景模擬、翻轉(zhuǎn)課堂等教學(xué)手段同樣可以嘗試在會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中運(yùn)用以加大學(xué)生參與課堂的程度,將課程形式由教師主導(dǎo)的授課為主方式轉(zhuǎn)變成教師引導(dǎo)的學(xué)生參與為主的思維訓(xùn)練與表達(dá)的形式,真正實(shí)現(xiàn)師生共建的課堂模式。

        綜上,地方高校在本科會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面應(yīng)該更多地關(guān)注本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向,調(diào)整會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式,以滿足遼寧自貿(mào)區(qū)建設(shè)和發(fā)展對(duì)本科應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的巨大需求,只有這樣,才能積極促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮,實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]胡瓊.地方高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式探析[J].安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013,22 (04):103-105.

        [2]金永利,李曉清,秦留志.遼寧省會(huì)計(jì)人才現(xiàn)狀及需求分析[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2015 (14):123-125.

        [3] 劉永澤,孫光國(guó) . 我國(guó)會(huì)計(jì)教育及會(huì)計(jì)教育研究的現(xiàn)狀與對(duì)策 [J]. 會(huì)計(jì)研究,2004(4):77-81.

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        [5]何玉潤(rùn),李曉慧.我國(guó)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究——基于美國(guó)十所高校會(huì)計(jì)學(xué)教育的實(shí)地調(diào)研[J].會(huì)計(jì)研究,2013 (04):26-31+95.

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