李丹

積極培育和踐行社會主義核心價值觀，是全黨全社會的共同責(zé)任。作為大慶石油人，作為傳承大慶精神鐵人精神文化基因的一份子，尤其是從事思想文化工作，更要在新時代探索干部員工踐行社會主義核心價值觀的有效途徑，推動實現(xiàn)廣大干部員工真學(xué)、真信、真懂、真用。要把踐行社會主義核心價值觀與油田振興發(fā)展緊密結(jié)合，把握核心價值觀的豐富精神內(nèi)涵、明確價值導(dǎo)向，把社會主義核心價值觀內(nèi)化于員工為油奉獻的思想之中，外化于推動油田生產(chǎn)的實踐之上，最大限度地發(fā)揮價值觀的驅(qū)動作用。

緊扣振興發(fā)展新實踐把我為祖國獻石油內(nèi)化為共同的價值追求

培育和踐行社會主義核心價值觀，必須立足于發(fā)展實踐、立足于崗位工作。抓住一條主線，立足承擔(dān)的政治使命強責(zé)任。保障油田振興發(fā)展是我們的政治綱領(lǐng)。始終圍繞這一命題開展形勢任務(wù)教育，積極利用宣講、座談、討論等形式，系統(tǒng)回顧發(fā)展歷程、準確剖析形勢任務(wù)，引導(dǎo)干部員工認清自身承擔(dān)的使命，明確工作中存在的不足，找準發(fā)力點。明確一個宗旨，立足油田優(yōu)勢潛力增共識。最大限度貢獻產(chǎn)量是主力采油廠不變的宗旨。通過報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳，利用周五學(xué)習(xí)日、早班會等時間，積極組織員工學(xué)習(xí)，從而不斷解放干部員工的思想，增強主動推進實踐的積極性。把握一個主題，立足油田長遠發(fā)展提士氣。發(fā)展是不變的主題。始終結(jié)合發(fā)展要求突出思想強化，大力開展“解放思想、謀劃發(fā)展”“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創(chuàng)未來”等主題實踐活動，引導(dǎo)干部員工認清增油上產(chǎn)、加快發(fā)展的重大意義，明確了發(fā)展的規(guī)劃和途徑，鼓舞了士氣、激發(fā)了干勁。

依托大慶精神鐵人精神的再弘揚把優(yōu)良傳統(tǒng)外化為全員的行為導(dǎo)向

大慶精神鐵人精神，是社會主義核心價值觀的典型體現(xiàn)和生動展示，是石油人的精神旗幟。弘揚大慶精神鐵人精神，筑牢思想基礎(chǔ)。始終堅持推動大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)、再教育、再深入，幾年來，企業(yè)組織近萬干部員工參觀傳統(tǒng)教育基地，編印下發(fā)了《大慶優(yōu)良傳統(tǒng)匯編》《大慶精神鐵人精神知識手冊》等多種教育讀本5 000余冊，召開了百余場由老會戰(zhàn)、老模范、老專家進行的專題報告，憶傳統(tǒng)、學(xué)鐵人的熱度始終不減。繼承會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立崗位標準。始終把會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)融入現(xiàn)代管理體系建設(shè)，緊隨經(jīng)營管理、工藝技術(shù)的改進和提升，健全完善以崗位責(zé)任制為核心的各項規(guī)章制度，累計合并廢除不適應(yīng)制度62項，建立健全績效考核、崗位專責(zé)等制度規(guī)范50余項，樹立了精優(yōu)嚴細的崗位標準。培育選樹先進典型，引領(lǐng)行為方向。始終推動典型示范工程建設(shè)，建立了以集團公司勞動模范為先鋒，公司功勛員工（集體）、杰出員工為支撐，各路工作先進標桿為主體，崗位樣板為基礎(chǔ)的典型群體，營造出學(xué)先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

依靠和諧建設(shè)的整體推進把時代的道德標準實化為奮發(fā)進取的人文風(fēng)尚

培育和踐行社會主義核心價值觀，就需要切實抓好和諧建設(shè)的整體推進。實施惠民工程暖人心。始終把著力點放在員工群眾生產(chǎn)生活條件的改善上，對生活保障條件差的職工食堂、公寓、辦公樓和工作崗位進行了修繕；興建了純凈水廠、進行了有線電視改造、實施了“路路明”工程，有效解決了飲用水質(zhì)差、電視信號弱、夜間出行難等難題。實施人文關(guān)懷順人心。堅持以人為本，大力實施“能力關(guān)懷”戰(zhàn)略，采取多種形式加大員工培訓(xùn)力度，改善員工的知識結(jié)構(gòu)和勞動技能；優(yōu)化調(diào)整勞動組織，實施績效考核，實現(xiàn)人才合理使用，使人盡其才、才盡其用；實施了“一幫一”“送溫暖”工程，設(shè)立送溫暖基金，溫暖員工內(nèi)心。開展文化活動聚人心。成立了8個文體協(xié)會，定期舉辦各類競技比賽、文藝表演、廣場文化活動。按照夫妻同臺、祖孫同樂、鄰里同上的形式，舉行了多種工藝品賽巧、廚藝展示、體育健身活動；按照“動感之春、激情之夏、多彩之秋、絢麗之冬”四個板塊，適時組織了廣場文體活動，豐富了廣大員工業(yè)余文化生活。

培育和踐行社會主義核心價值觀，是一項系統(tǒng)工程，需要主動的探索，需要不斷地總結(jié)成功經(jīng)驗，才能找到適合本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位最有效的路徑。