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        求創(chuàng)新 轉理念 打造“健康中國”企業(yè)醫(yī)院

        2018-01-16 14:55:31唐頌軍闕挺沈瀾
        醫(yī)藥前沿 2018年11期
        關鍵詞:健康中國我院康復

        唐頌軍 闕挺 沈瀾

        (上海郵電醫(yī)院 上海 200040)

        企業(yè)醫(yī)院作為計劃經(jīng)濟時期特定歷史條件下形成的產(chǎn)物,國有企業(yè)醫(yī)院曾經(jīng)有過輝煌歷史,但是隨著社會的發(fā)展,企業(yè)及醫(yī)療改革的不斷深入,企業(yè)醫(yī)院這些年走過的歷程可謂是“一半是海水,一半是火焰”,一邊是政府對政府辦公立醫(yī)院的大力支持,一邊是國有企業(yè)對下屬醫(yī)院運營機制隨政策而做出改變,加上企業(yè)醫(yī)院自身先天競爭優(yōu)勢的不足,導致不少企業(yè)醫(yī)院并沒有隨著整個醫(yī)院產(chǎn)業(yè)那樣蓬勃發(fā)展。國有企業(yè)醫(yī)院受限于機制等因素,人員流失嚴重,硬件水平跟不上,在醫(yī)療市場上有被邊緣化的風險[1]。上海郵電醫(yī)院創(chuàng)建于1951年7月,是建國后上海最早建立的職工醫(yī)院之一,1998年郵電分營,隨著醫(yī)保的推行,服務對象由企業(yè)為主擴展至為全社會服務。

        在醫(yī)改的沖擊下,我院也面臨了一波又一波的困難,尤其是在醫(yī)療補償機制不健全,不合理的情況下[2],我院通過上下的共同努力,開拓思路,勇于創(chuàng)新,緊跟醫(yī)改的政策方針,把困難轉變?yōu)檗D型發(fā)展的機遇,抓住契機,尋找出適合自身發(fā)展的方向,立足醫(yī)療市場。

        1.不斷轉變理念,適宜轉型發(fā)展。

        1.1 2011 年醫(yī)院床位調(diào)整,正逢國家大力扶持康復事業(yè),及時調(diào)整結構,開設康復科病房,投入資金購買康復設備,開展物理、運動、作業(yè)療法等各種現(xiàn)代康復治療項目,在短時間內(nèi)打造出一支技術過硬的康復治療團隊,隨著康復事業(yè)的不斷發(fā)展,康復理念不斷更新,現(xiàn)在康復治療范疇逐漸擴大,康復治療業(yè)務已與骨科,神經(jīng)內(nèi)科,外科術后等有效緊密結合。

        1.2 用好互聯(lián)網(wǎng)+,打造信息化醫(yī)院。順醫(yī)改形勢,適應互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療市場,借助行業(yè)優(yōu)勢,醫(yī)院近幾年大力發(fā)展信息化產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)設備運轉與臨床運用信息共享,實現(xiàn)體檢大數(shù)據(jù)運用,完成體檢-門診-住院-隨訪閉環(huán)服務模式,完成PACS擴容和門診醫(yī)生工作站升級;開展遠程醫(yī)療咨詢項目;增設微信公眾號服務功能,可查詢體檢報告、預約門診、體檢,完成四級電子病歷上線,實現(xiàn)全院數(shù)據(jù)共享;通過“云技術”建立醫(yī)院影像云系統(tǒng),進一步打造有行業(yè)特色的數(shù)字醫(yī)院。希望成為區(qū)域醫(yī)療的信息化集聚醫(yī)院,成為企業(yè)遠程會診的中心平臺,形成常見病、慢性病解決方案的“閉環(huán)”效應。

        2.繼續(xù)服務好企業(yè)客戶人群。郵電醫(yī)院自身努力,得到了多家企業(yè)支持,如何更好的為企業(yè)員工服務,贏得口碑尤其重要,口碑不僅僅會帶來效益,更多的是服務,用真誠去贏得人心,用公益性贏得長遠生存可能性。

        2.1 為企業(yè)開設巡回醫(yī)療點四十余個,提供“送醫(yī)、送藥、送健康”上門服務。在企業(yè)設立遠程醫(yī)療點,選派高年資??漆t(yī)生遠程坐診,集咨詢、預約檢查、治療、住院為一體,拓寬線上線下就醫(yī)新渠道。2014—2016年共計下點服務3000余次,約為10萬人次提供醫(yī)療服務。

        2.2 提供醫(yī)療咨詢、健康講座和會務保健咨詢。2014—2016年開辦醫(yī)療講座、咨詢、體檢后報告解讀共100余次,提供培訓、運動會等各類會務保健90余次,做好保駕護航作用。每季度舉辦多病種聯(lián)合大型醫(yī)療咨詢活動,僅2016年受益人群達數(shù)千人次。

        2.3 為企業(yè)內(nèi)員工安排“家庭醫(yī)生”,提供全天候、溫馨、便捷,個性化的醫(yī)療服務,同時利用信息數(shù)據(jù)庫,每年為六萬余名企業(yè)員工的體檢報告提供個性化分析及存檔比較。

        2.4 開通微信公眾服務號,現(xiàn)有粉絲數(shù)萬人次,定期向他們推送醫(yī)療信息,同時可查詢體檢報告、預約門診、體檢,提供醫(yī)患互動等功能。

        3.提升醫(yī)療服務質量,抓品牌效應

        3.1 打造重點??啤V攸c??平ㄔO是指集中一部分財力、物力和人力,對醫(yī)院的一些優(yōu)勢、色學科進行扶持,使其上水平、出人才、出成果,并向相關學科輻射,提高醫(yī)院學科整體實力[3]。郵電醫(yī)院一直扶持相關重點???,各方面給以一定的支持,目前微創(chuàng)外科、骨康復科、呼吸科、心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、中醫(yī)綜合治療、口腔種植技術等已成為醫(yī)院的特色科目,在區(qū)域內(nèi)形成了一定的影響力。

        3.2 提升學科建設能力。我院非常重視學科建設,成功申報了上海市衛(wèi)計委市級科研課題及青年課題多項,每兩年舉辦醫(yī)苑新星培養(yǎng)計劃,每年醫(yī)院評選“特殊津貼獎勵”,通過大家努力,在核心雜志上已發(fā)表了十余篇論文。

        3.3 積極開展新業(yè)務,新項目。兩級醫(yī)院如果與三級醫(yī)院競爭高難度,高新技術,有時會“以卵擊石”,無論從人才梯隊建設還是醫(yī)療設備等方面都存在一定的劣勢。近年來,我院積極尋求兩級醫(yī)院適宜診療項目,開展微創(chuàng)等方面治療,如外科腹腔鏡和骨科關節(jié)鏡下各種常見手術等,都取得了很好的療效,贏得了患者的口碑。

        4.順應醫(yī)改,積極加入分級診療體系,打造“健康中國”企業(yè)醫(yī)院

        4.1 積極加入分級診療體系。由于企業(yè)醫(yī)院的特殊性,積極在分級診療體系中爭取一席之地顯得尤為重要。在各方的共同努力下,企業(yè)醫(yī)院漸漸融入這個體系里。我院也根據(jù)醫(yī)院自身的情況,積極加強與三級醫(yī)院合作,通過專病融入其中,如我院骨科與上海仁濟醫(yī)院骨關節(jié)外科合作,成為骨關節(jié)病的專業(yè)聯(lián)盟單位,在骨關節(jié)疾病的預防,診療,手術及康復中積極發(fā)揮二級醫(yī)院功能。

        4.2 拓展業(yè)務發(fā)展,提倡“醫(yī)養(yǎng)康”結合。由于社會醫(yī)療需求的變化,促使醫(yī)療形式發(fā)生變化。醫(yī)療服務通常包括四個部分:預防、診斷、治療和康復。我們主張的“醫(yī)養(yǎng)康”結合,更強調(diào)對疾病的預防與健康維護,以及長期護理、康復促進等服務鏈兩端的環(huán)節(jié),為人們打造以“診治為基礎、康養(yǎng)為核心”的、積極活力的生活方式。我院與區(qū)域一個大型養(yǎng)老機構簽訂了醫(yī)療合作協(xié)議,為養(yǎng)老院的老年人提供醫(yī)療保障及康復治療,使一部分需要康復治療的患者能夠得到治療方面的延續(xù),同時也擴展了我院的業(yè)務。

        綜上所述,近年來,我院根據(jù)醫(yī)改的變化,通過不斷調(diào)整醫(yī)院發(fā)展結構適應醫(yī)改,通過全院員工的不斷努力,醫(yī)院的整體業(yè)務不斷地提升,職工的績效也得到了相應地提高,同時也在一定程度上增加了職工的滿意率及幸福感。企業(yè)醫(yī)院的功能定位不再局限于單純的診治疾病,把基本的醫(yī)療服務做成精品,實施優(yōu)質服務策略[4],同時主張“醫(yī)養(yǎng)康”結合,更強調(diào)對疾病的預防與健康維護,以及長期護理、康復促進等服務鏈兩端的環(huán)節(jié),打造以“診治為基礎、康養(yǎng)為核心”的、積極活力的生活方式,我們希望通過轉型發(fā)展的積極探索,能夠打造出與“健康中國”政策相匹配的企業(yè)醫(yī)院。

        我們相信國有企業(yè)醫(yī)院體制改革模式的選擇,無論是走哪一條路,都需要因院制宜,各家醫(yī)院情況和條件不同,所處內(nèi)外部環(huán)境不同,選擇改制的方式也就不同。目前國有企業(yè)醫(yī)院的改制路徑仍在探索之中,因此涉及到每一家時,都需要首先進行內(nèi)外部因素、各方利益群體的整體考慮,再尋找適合自身發(fā)展的改制方式[5],其中重中之重是做好自己,保持競爭力,我們相信通過求創(chuàng)新,轉理念,企業(yè)醫(yī)院的發(fā)展前途還是一片光明的。

        【參考文獻】

        [1]卜曉丹.國有企業(yè)醫(yī)院改革改制的實戰(zhàn)與體會中國市場(R)2017,10:17-18

        [2]王健松,郝成柱,賈曉莉.國有企業(yè)醫(yī)院建立現(xiàn)代醫(yī)院制度探索[J].醫(yī)院管理論壇,2007,24(3):9-13.

        [3]陳維進,劉有平,江應安.重點??平ㄔO的幾點思考[C].全國醫(yī)院管理學術研討會.2007

        [4]王瑞平.淺談企業(yè)醫(yī)院的生存和發(fā)展之路山西醫(yī)藥雜志2013,1:102-103

        [5]徐翔.國有企業(yè)醫(yī)院體制改革模式分析及對策研究[D].華中科技大學,2008:1-85.

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