鄒晉維 王飛鵬

【摘要】改革開放以來，山東民營經(jīng)濟迅猛發(fā)展，并涌現(xiàn)了諸多年輕民營企業(yè)家，如何引導和發(fā)揮年輕民營企業(yè)家的積極作用，成為山東企業(yè)家隊伍建設的一項重要工作。本文通過實證調(diào)查和文獻研究，分析了年輕民營企業(yè)家的群體特征及思想狀況，并提出了引導措施。

【關鍵詞】民營企業(yè)家;思想狀況;價值取向

一、山東年輕民營企業(yè)家群體特征及思想狀況

在經(jīng)歷了改革開放后，山東民營經(jīng)濟在快速、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展過程中已成為山東省最具生機和活力的經(jīng)濟體之一。截至2017年底全省實有民營經(jīng)濟市場主體790.7萬戶，注冊資本（金）12萬億元，其中私營企業(yè)209.7萬戶、個體工商戶561.8萬戶。在上述民營企業(yè)隊伍中民營企業(yè)新生代接班人以及近幾年來自主創(chuàng)業(yè)的年輕民營企業(yè)家，以80、90后為主體等40歲以下的年輕民營企業(yè)家更是占據(jù)了相當一部分席位。在“大創(chuàng)”的時代下，有理想的年輕人不斷投入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的潮流中，年輕民營企業(yè)家的數(shù)量將會不斷增加，公眾對年輕民營企業(yè)家的社會關注度也會不斷增加。他們的核心價值取向以及綜合素質(zhì)能力更是會代表著、指引著社會上大部分年輕群體的模仿。因此，對新生代民營企業(yè)家核心價值取向的引導和綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)顯得尤為重要。

（一）年輕民營企業(yè)家的群體特征

相比于老一輩的民營企業(yè)家們，年輕民營企業(yè)家經(jīng)營管理理論知識較為充足，但綜合素質(zhì)及實踐能力有待提高。年輕民營企業(yè)家普遍受教育程度高，有著較為豐厚的經(jīng)營管理理論知識儲備，但卻存在著一些對國情黨情了解關注不足，在為人處事和經(jīng)營管理實踐能力方面表現(xiàn)不足的情況。雖然年輕民營企業(yè)家大都積極參政議政，但他們對自己的政治角色還不太適應，參政議政綜合素質(zhì)能力有待提高。

（二）年輕民營企業(yè)家的思想狀況

年輕民營企業(yè)家總體主流價值觀積極向上，少數(shù)存在不良現(xiàn)象。淵查顯示，年輕民營企業(yè)家的主流價值觀大都符合社會主義核心價值觀。他們認同黨的領導和社會主義道路，追求公平正義的法治環(huán)境，具有誠實、創(chuàng)新、團結等優(yōu)良品質(zhì)和敢于開拓冒險的創(chuàng)業(yè)精神。但同時也存在著一些不良現(xiàn)象。一些年輕民營企業(yè)家在一定程度上處于信仰模糊的迷茫狀態(tài)，他們過度追求功利主義和物質(zhì)享樂，過多強調(diào)個人本位，并在不同程度上存在著焦慮心態(tài)。而這些存在的不良現(xiàn)象往往容易使社會各界對這一群體產(chǎn)生誤解，加深矛盾。

二、山東年輕民營企業(yè)家思想問題的原因分析

（一）宣傳引導不夠到位

目前，政府對年輕一代民營企業(yè)家和非公有制經(jīng)濟人士的思想引導、綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)T作的重要作用認識不足。年輕民營企業(yè)家缺乏對企業(yè)家所應具備的實踐管理、為人處事、參政}義政等重要綜合素質(zhì)能力的重視。他們片面的追求書本上的理論知識和學術文憑的“鍍金”過程，忽略了實際的實踐操作、為人處事及參政議政能力的培養(yǎng)。

（二）教育培訓不足

在對民營企業(yè)家的成長規(guī)律、教育培訓的研究過程中，相關部門投入不足，民營企業(yè)家的教育培訓模式和機構單一。他們的教育培訓內(nèi)容僅限于單一的思想政治教育，而對于參政議政能力、法律法規(guī)知識等年輕民營企業(yè)家急需的內(nèi)容卻少得可憐。目前，主要是依靠工商聯(lián)來負責非公有制經(jīng)濟人士的教育引導培訓工作，而工商聯(lián)又缺乏必要的管理職能，難以形成一套科學的民營企業(yè)家教育培訓機制。

（三）市場經(jīng)濟的雙重性

在市場經(jīng)濟環(huán)境中，通常是以競爭、優(yōu)勝劣汰的方式調(diào)動著人們的創(chuàng)造性、積極性和主動性。如果沒有完善的機制機構來引導、管理，很容易使人們滋生自私自利、賭博思維、投機心態(tài)等不良現(xiàn)象。同時企業(yè)家作為建設者和資本所有者的這一雙重特點，使得他們對追逐利潤最大化的經(jīng)濟目標有著強烈的欲望，因此，個別企業(yè)家容易在一些重要選擇上迷失方向，違反法律和道德，從而走上危害社會的不歸路。

三、加強山東年輕民營企業(yè)家思想引導建議

（一）營造良好的社會氛圍

引導社會公眾對民營企業(yè)家的正面看法;加深社會各界對企業(yè)家持有財富背后付出與努力的認識與理解;強調(diào)企業(yè)家對社會所作的貢獻和青年民營企業(yè)家肩負的社會責任，從而實現(xiàn)“理解企業(yè)家、尊重企業(yè)家、關愛企業(yè)的”社會氛圍和風氣的營造目標。同時，應樹立年輕一代民營企業(yè)家典型，讓優(yōu)秀的年輕民營企業(yè)家成為主流價值觀的引領者、宣傳者，讓主流價值觀在民營企業(yè)家群體中深深扎根。

（二）加強教育培訓，提升綜合素質(zhì)

首先，加深年輕民營企業(yè)家對實踐和政治綜合素質(zhì)能力的重視，宣揚“實踐出真章才是硬道理”的思想理念。呼吁年輕民營企業(yè)家要將理論與實踐相結合，積累為人處事和經(jīng)營管理的實踐能力。對于年輕民營企業(yè)家政治綜合素質(zhì)及實踐能力的缺失，政府應積極提供培養(yǎng)方式，并拓展參政}義政的渠道，給予年輕民營企業(yè)家與其社會角色相適應的政治定位，讓他們的需求、訴訟和建議以正確有效的方式上報有關機構。其次，建立交流平臺。要加強各商協(xié)會的平臺建設，致力于搭建一個服務民營企業(yè)家互相溝通、學習的交流平臺，以促進新舊兩代民營企業(yè)家之間的相互交流、學習與合作。最后，建立健全科學的民營企業(yè)家教育培訓機制。把握以政治思想引導為重點，增進年輕民營企業(yè)家對社會主義核心價值體系的政治認同。