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        基于互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與實(shí)踐

        2018-01-12 18:21:15李熠
        神州·下旬刊 2017年11期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

        李熠

        摘要:信息技術(shù)迅猛發(fā)展,企業(yè)思想政治工作隨之加快信息化與網(wǎng)絡(luò)化步伐。企業(yè)員工思想政治工作中,信息技術(shù)的合理化應(yīng)用也迎來(lái)越來(lái)越多的挑戰(zhàn),如員工的意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀和行為模式,以及思想政治工作的具體模式。以“互聯(lián)網(wǎng)+”多維的工作思路將是開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的法寶,形成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為實(shí)現(xiàn)工具的意識(shí)形態(tài)新發(fā)展。企業(yè)應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)的優(yōu)勢(shì),對(duì)思想政治工作的內(nèi)容和方式進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與企業(yè)思想政治工作的有效融合。

        關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);企業(yè);思想政治工作

        1、“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵

        2015年3月5日,十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議在人民大會(huì)堂舉行,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作政府工作報(bào)告時(shí)指出,國(guó)家要制定“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略。關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的具體涵義,官方的定義傾向于互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的融合與進(jìn)步,著眼于宏觀與整體?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的弄潮者之一,奇虎360創(chuàng)始人周鴻祎在對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的解釋中,提到了互聯(lián)網(wǎng)思維的作用:“‘互聯(lián)網(wǎng)+就是怎么用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)與手段和互聯(lián)網(wǎng)的思維與實(shí)體經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型、增值、提效”。在國(guó)內(nèi)強(qiáng)調(diào)“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的雷軍給出了偏向于基礎(chǔ)與人性化的解釋?zhuān)骸啊ヂ?lián)網(wǎng)+是以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為基礎(chǔ),利用信息通信技術(shù)與各行業(yè)的跨界融合,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),并不斷創(chuàng)造出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)與新模式,構(gòu)建連接一切的新生態(tài)”。從上述講話與解釋中可以提煉出幾點(diǎn):一是發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”已是大勢(shì)所趨,是時(shí)代發(fā)展的需要;二是“互聯(lián)網(wǎng)+”運(yùn)用的不僅是互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)與手段,還有互聯(lián)網(wǎng)的思維。三是“互聯(lián)網(wǎng)+”的跨界融合不僅指實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,也包括各行各業(yè),都可以創(chuàng)造新模式、構(gòu)建新生態(tài)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的滲透與融合,但并非二者的簡(jiǎn)單相加,也并非傳統(tǒng)行業(yè)簡(jiǎn)單觸網(wǎng)即可完成滲透與融合,而是要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)思維,對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行思維模式和經(jīng)營(yíng)模式的顛覆,進(jìn)而讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合,創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)和整體機(jī)遇。

        2、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下思想政治工作原則

        2.1注重矯正負(fù)面認(rèn)識(shí)

        互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展,具有開(kāi)放性、公開(kāi)性的特點(diǎn),但目前,互聯(lián)網(wǎng)缺乏嚴(yán)格的法律法規(guī)和監(jiān)管力度。伴隨著網(wǎng)絡(luò)加密措施的保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)防火墻的建立以及相應(yīng)法律法規(guī)的制定,在一定程度上對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行了改善。基于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境,企業(yè)思想政治工作必須注重加強(qiáng)對(duì)員工輿論導(dǎo)向的引領(lǐng),傳播正能量,關(guān)注員工的思想需求,并有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作,有效矯正員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)負(fù)面認(rèn)識(shí)的影響,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍和環(huán)境。

        2.2打造“互聯(lián)網(wǎng)+” 宣傳平臺(tái)

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,人們獲取信息的渠道越來(lái)越廣泛,傳統(tǒng)的思想政治教育已無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境的大背景下,必須發(fā)揮宣傳陣地的優(yōu)勢(shì),注重利用多平臺(tái)進(jìn)行思想政治工作宣傳,將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)同步發(fā)展,相輔相成,使思想政治工作效果顯性化。

        2.3促進(jìn)工作內(nèi)容無(wú)形化

        開(kāi)展思想政治工作,首先要摸清工作對(duì)象的需求,其次了解如何引起工作對(duì)象的興趣。隨著互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展,社會(huì)低頭族日益增多,人際關(guān)系日趨冷淡,帶給企業(yè)員工的不良影響也越來(lái)越多?;ヂ?lián)網(wǎng)之所以能吸引員工的注意力,是因?yàn)槠湫畔⒌募皶r(shí)性、全面性以及交互的跨地域性等特點(diǎn)。企業(yè)的思想政治工作不能只停留在說(shuō)教層面,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式,提高員工參與活動(dòng)的積極性,潤(rùn)物無(wú)聲,使工作內(nèi)容無(wú)形化,達(dá)到理想的工作效果。

        3、企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題分析

        3.1缺乏對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)

        當(dāng)前,我國(guó)企業(yè)普遍缺乏對(duì)思想政治工作的了解與認(rèn)識(shí),認(rèn)為思想政治工作不能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的增長(zhǎng),因此,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是可有可無(wú)的,使得企業(yè)思想政治工作往往只停留在表面,流于形式,不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。這實(shí)際上是企業(yè)的一種誤區(qū),即只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而忽視了企業(yè)的社會(huì)效益,進(jìn)而使得企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度不夠,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙。

        3.2缺乏思想政治專(zhuān)業(yè)人才

        由于企業(yè)是以營(yíng)利為目而進(jìn)行的經(jīng)營(yíng),因此,企業(yè)往往只重視那些能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的人才,而忽視了對(duì)思想政治專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),進(jìn)而導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)普遍缺乏思想政治專(zhuān)業(yè)的人才,直接影響了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。再加上,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,普遍將重點(diǎn)放在企業(yè)的自身發(fā)展上,而不具備為社會(huì)服務(wù)的觀念,因此,也就缺乏對(duì)思想政治工作應(yīng)有的人力資源投入。

        3.3缺乏對(duì)企業(yè)員工思想情況的了解

        開(kāi)展思想政治工作,最重要的就是要全面了解工作對(duì)象的需求。當(dāng)前,很多企業(yè)的思想政治工作在理論上含糊其辭,在形式上仍然是你聽(tīng)我說(shuō)式的教育,缺乏滲透性、吸引力和感染力。沒(méi)有切實(shí)站在員工的角度來(lái)考慮問(wèn)題,對(duì)員工思想情況的掌握不全面、不深入,使得思想政治工作不能貼近員工的實(shí)際需求,不能切實(shí)解決員工工作生活中存在的困難,不能得到員工的認(rèn)可與信任,而這也是導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作水平不高的主要原因之一。

        4、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新措施

        4.1加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管力度

        思想政治工作要加強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩的教育,從事企業(yè)思想政治工作的部門(mén)要端正態(tài)度,積極加入治理網(wǎng)絡(luò)輿論大軍中來(lái),疏堵結(jié)合,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為,從技術(shù)、管理、法律、道德等方面入手,弘揚(yáng)正能量。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)和新媒體發(fā)展變化的新形勢(shì),要深刻解析思想政治工作在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代面臨的新問(wèn)題,尋找新方法,探索新途徑,全面提高網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),積極探索有利于破解工作難題的新舉措、新辦法,充分運(yùn)用新技術(shù)、新應(yīng)用創(chuàng)新媒體傳播方式,占領(lǐng)信息傳播制高點(diǎn),敢于對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言亮劍,對(duì)突破道德底線、觸碰法律紅線的人依法查處,清理網(wǎng)絡(luò)空間。

        4.2創(chuàng)新中心陣地建設(shè)

        網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的去中心化不可逆轉(zhuǎn),主流媒體的中心地位也不可輕易失去,因此在這組矛盾沖突中,必須尋找一條兩者有機(jī)融合的新路子。如何做到傳統(tǒng)媒體傳播主流思想、個(gè)體用戶確保自身個(gè)性化,就得改變思維,進(jìn)行“中心再造”,以新舊媒體融合為契機(jī),搶建平臺(tái),鞏固陣地。企業(yè)要利用已有資源,廣開(kāi)路子,打造融合紙媒、電視、電腦、手機(jī)四大傳播終端為一體的網(wǎng)絡(luò)信息互動(dòng)傳播“全媒體”集合,既堅(jiān)守企業(yè)思想政治工作的中心陣地,又保護(hù)員工的話語(yǔ)權(quán)以及個(gè)性化追求,確保企業(yè)聚焦社會(huì)正能量、傳播社會(huì)正能量的功能。endprint

        4.3建構(gòu)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代話語(yǔ)體系

        語(yǔ)言是一個(gè)時(shí)代的標(biāo)志,也打上了這個(gè)時(shí)代的烙印。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)其話語(yǔ)體系也有著特別的要求。企業(yè)容易接受新鮮事物,更容易傳播新鮮事物。企業(yè)思想政治工作者要主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握 “互聯(lián)網(wǎng)+”的話語(yǔ)特色,促進(jìn)時(shí)代話語(yǔ)體系的建構(gòu)。思想政治工作者都應(yīng)該學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記其站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、講群眾語(yǔ)言的方式,倡導(dǎo)宣傳思想工作新文風(fēng),增強(qiáng)思想政治教育話語(yǔ)的吸引力和感染力。在新媒體傳播上,可以借鑒《人民日?qǐng)?bào)》官方微博的話語(yǔ)方式,在文本視角上,體現(xiàn)出微言大義、立場(chǎng)鮮明的語(yǔ)言特征,以及“訴諸理性”與“訴諸情感”相結(jié)合的論證方式;在語(yǔ)境視角下,既堅(jiān)持權(quán)威,又嘗試構(gòu)建“與民眾協(xié)商式對(duì)話”的范式。企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮其特有的活力、創(chuàng)造力,加入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代話語(yǔ)體系的建構(gòu)中去。

        4.4與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成

        企業(yè)文化通過(guò)塑造共同的企業(yè)精神和價(jià)值觀,能夠引導(dǎo)員工朝企業(yè)所希望的方向努力工作,企業(yè)文化是看不見(jiàn)的管理?xiàng)l文,能夠從員工的內(nèi)心約束員工的工作行為,從而促使員工主動(dòng)去遵守相關(guān)規(guī)定,而不是被動(dòng)服從。成功的企業(yè)文化不僅可以影響企業(yè)的員工,還可以通過(guò)企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)產(chǎn)生社會(huì)效應(yīng),將企業(yè)文化向社會(huì)進(jìn)行輻射,提升企業(yè)的整體形象。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相輔相成,體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)員工價(jià)值觀念的引領(lǐng),以及提高企業(yè)凝聚力、綜合競(jìng)爭(zhēng)力等方面。思想政治工作為企業(yè)文化的開(kāi)展提供了員工綜合素質(zhì)上的保障,企業(yè)文化則進(jìn)一步統(tǒng)一了員工的思想和價(jià)值觀,對(duì)思想政治工作的開(kāi)展起到推動(dòng)作用。

        5結(jié)語(yǔ)

        “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境實(shí)現(xiàn)了虛擬與現(xiàn)實(shí)的對(duì)接,只有把思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)的聚合思維、個(gè)性化觀念、以及尊重自由意志的思想有機(jī)聯(lián)系起來(lái),才能形成有效的跨界融合氛圍,推動(dòng)企業(yè)思想政治工作再上新臺(tái)階。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]戴倫水.互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響及對(duì)策[J].新西部(理論版),2015,(08):60-61.

        [3]王天馳,丁志勤,顧星蔚.淺談新形勢(shì)下如何做好互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)思想政治工作[J].西部皮革,2016,38(06):151.

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        [5]湯紅星.互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新環(huán)境下做好企業(yè)思想政治工作的思考[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)),2011,17(02):58-59.endprint

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