荊鑫｜文

新形勢下的企業(yè)思想政治工作是新時代、新發(fā)展帶給我們的新使命、新任務(wù)，我們要充分認(rèn)識其重要意義，通過開展思想政治工作推動企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展。

黨的十九大報告明確提出要繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入了新時代，基本特征就是我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。在當(dāng)前改革開放不斷深化的背景下，人們的思想觀念和價值取向也必然會呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的新特點，這對做好國有企業(yè)思想政治工作提出了新的更高的要求。

面對新時代、新發(fā)展帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到思想政治工作的重要意義，認(rèn)真貫徹落實十九大會議精神，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營管理統(tǒng)一起來，通過思想政治工作凝聚共識、營造氛圍、激發(fā)活力，為企業(yè)改革發(fā)展實踐提供堅強(qiáng)保障。

企業(yè)思想政治工作的重要意義

（一）是實現(xiàn)黨管企業(yè)的前提

當(dāng)前，在公司全面深化改革、創(chuàng)新發(fā)展模式，開啟寶鈦發(fā)展新征程的關(guān)鍵時期，就要切實做好改革創(chuàng)新這項工作的頂層設(shè)計和統(tǒng)籌謀劃，為企業(yè)的發(fā)展愿景、指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、路徑方法等問題把關(guān)定向，堅持并鞏固黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖。

（二）是推進(jìn)企業(yè)改革的保證

企業(yè)要加快推進(jìn)現(xiàn)代化管理制度的建立與完善，用實用活“三項機(jī)制”，推進(jìn)經(jīng)營體制改革、人事勞動工資制度改革、技術(shù)人員及技術(shù)工人成長激勵機(jī)制改革等，都將對更多職工的切身利益帶來變革、產(chǎn)生影響。這些都需要加強(qiáng)思想政治工作來提供有力保障。

（三）是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵

企業(yè)最重要的核心競爭力就是持續(xù)創(chuàng)新能力，這種持續(xù)創(chuàng)新能力主要來自于職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新動力，只有通過加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，才能確保企業(yè)核心競爭力的不斷加強(qiáng)和持續(xù)提升。

企業(yè)思想政治工作要切實做到“四個強(qiáng)化”

企業(yè)思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的思想保證，同時也是一項長期的、系統(tǒng)的、艱巨的工程。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)

企業(yè)應(yīng)不斷建設(shè)完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，讓經(jīng)營者、決策者、執(zhí)行者和參與者充分認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，加大黨組織參與重大決策的力度，把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)，同時充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織在其中的積極作用。按照年初公司黨建工作會議部署，公司黨委通過深入細(xì)致、富有成效的思想政治工作，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

——靠理論學(xué)習(xí)增強(qiáng)素質(zhì)。公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)、政工例會等著力開展學(xué)習(xí)教育，在廣大干部中大力推行并深入貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想。圍繞“全面深化改革，創(chuàng)新發(fā)展模式，開啟寶鈦發(fā)展新征程”專題，準(zhǔn)確把握公司改革發(fā)展工作重心，引導(dǎo)廣大干部對董事長在公司十一屆二次職代會、中層干部大會、機(jī)關(guān)干部大會等歷次會議上的講話原汁原味學(xué)、集中研討學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)等，理論聯(lián)系實際、破解發(fā)展難題。

——靠培訓(xùn)研討提高能力。公司先后舉辦中層干部“發(fā)展不平衡不充分”大討論與“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和科級干部專題培訓(xùn)，分批次、有重點地組織全體管理人員集中學(xué)習(xí)、專題研討，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和認(rèn)識水平，自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)支增效等方面的新動態(tài)結(jié)合起來，提高其在各個環(huán)節(jié)和過程中的滲透力，與時俱進(jìn)緊貼實際，助力企業(yè)改革發(fā)展。

——靠專題教育改進(jìn)作風(fēng)。通過扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育、深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格落實追趕超越黨建工作要求等內(nèi)容，不斷提升黨建工作水平，使黨建工作考核制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同權(quán)重、同考核、同推進(jìn)，杜絕了企業(yè)黨建工作虛化、弱化、邊緣化現(xiàn)象。公司機(jī)關(guān)總支通過開展“更新理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)”專項教育活動，組織黨員努力學(xué)習(xí)理論知識，虛心聽取建議意見，不斷改進(jìn)存在的不足，對進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，切實提高執(zhí)行力和工作效率成效明顯。

（二）強(qiáng)化員工價值導(dǎo)向

“建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名，職工有獲得感、幸福感的世界鈦業(yè)強(qiáng)企”是寶鈦集團(tuán)的企業(yè)愿景，也是全體寶鈦人對企業(yè)發(fā)展的美好向往。秉著“美好生活源于奉獻(xiàn)，和諧寶鈦源自發(fā)展”的企業(yè)價值觀，寶鈦集團(tuán)積極傳承并發(fā)揚(yáng)大國工匠精神，著力打造一支高水平的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，努力踐行寶鈦人以振興中國鈦工業(yè)、實現(xiàn)鈦業(yè)強(qiáng)企目標(biāo)為己任的初心。

——2017年12月，寶鈦集團(tuán)隆重召開“寶鈦工匠命名暨科技表彰獎勵大會”，拿出171萬元對9名“寶鈦工匠”、9個優(yōu)秀科技成果項目，以及10名一線科技工作先進(jìn)個人進(jìn)行重獎，開創(chuàng)了寶鈦發(fā)展史上表彰規(guī)格最高、單項獎勵額度最大、獎勵對象全部來自生產(chǎn)一線的三項前所未有，在公司范圍內(nèi)營造了尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。

——為充分發(fā)揮全體職工參與公司深化改革、推動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，開展“我為公司改革發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子征集活動，針對公司及本單位改革發(fā)展中遇到的問題提出建議，引導(dǎo)職工把思想行動統(tǒng)一到當(dāng)前企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展上來，全面落實“1+N”改革模式的各項工作任務(wù)，加快推動公司改革發(fā)展“兩步走”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

——積極搭建表彰先進(jìn)、樹立典型的平臺。每年“五一”前夕，隆重表彰公司勞動模范、生產(chǎn)標(biāo)兵和先進(jìn)工作者，營造勞動光榮、勞動偉大、勞動崇高的氛圍；每年“七一”期間，隆重表彰公司的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，彰顯共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用和先進(jìn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；設(shè)立光榮榜，集中展示勞模、標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，并利用電臺、報刊和網(wǎng)站等進(jìn)行宣傳；這些都為企業(yè)發(fā)展匯聚了強(qiáng)大的正能量。

（三）強(qiáng)化正向輿論宣傳

要堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)正向宣傳引導(dǎo)，讓企業(yè)改革創(chuàng)新的重要思想深入人心。

——充分利用寶鈦網(wǎng)站、報社、電臺、OA網(wǎng)等各媒體、網(wǎng)絡(luò)資源做好輿論宣傳引導(dǎo)，促進(jìn)思想文化建設(shè)形象化、多樣化，加大對公司改革創(chuàng)新各項政策的宣貫，并重點策劃好對重大改革事件、典型經(jīng)驗以及先進(jìn)人物事跡的宣傳報道，努力達(dá)到“以小見大、以點帶面、潛移默化”的成效。同時，還要進(jìn)一步加大對存在問題的檢查、曝光力度。

——加大企業(yè)對外宣傳力度。今年6月，“讓世界傾聽陜西聲音”采訪團(tuán)中外媒體記者一行走進(jìn)企業(yè)參觀報道，就如何深化國企改革、推進(jìn)科技創(chuàng)新、打造工匠精神等問題進(jìn)行了專訪，讓各界媒體充分了解和認(rèn)識了企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的新模式、新作為、新成果，向社會介紹了“寶鈦故事”、傳播了“寶鈦聲音”、展示了“寶鈦實力”、樹立了“寶鈦形象”。

——加強(qiáng)輿情監(jiān)控，對出現(xiàn)的新動態(tài)、新情況建立分析、處置和引導(dǎo)機(jī)制，提高駕馭復(fù)雜局面的能力，確保輿情總體平穩(wěn)、可控，為企業(yè)改革發(fā)展提供良好的運(yùn)行環(huán)境。

（四）強(qiáng)化社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)

企業(yè)的社會責(zé)任是時代賦予思想政治工作新的內(nèi)容。寶鈦集團(tuán)始終倡導(dǎo)并大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，高度重視以實際行動展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，在落細(xì)、落小、落實上下功夫，取得了良好的社會效應(yīng)。

作為中國鈦工業(yè)的龍頭企業(yè)，寶鈦集團(tuán)肩負(fù)著助力建設(shè)“中國鈦谷”和國家新材料高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地的重要使命，多年來，始終堅持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以“人才強(qiáng)企”倡導(dǎo)匠心筑夢，努力建設(shè)世界鈦業(yè)強(qiáng)企，助推中國鈦工業(yè)發(fā)展走向新征程。

同時，全面助力脫貧攻堅。多年來，企業(yè)陸續(xù)投入大量人力、物力、資金開展助困幫扶工作，有力促進(jìn)了貧困村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。采取“金秋助學(xué)”、整修道路、改建自來水管、建設(shè)光伏發(fā)電項目、新建休閑廣場等多種方式，對扶貧村基礎(chǔ)設(shè)施和整體環(huán)境進(jìn)行改善；駐村工作隊還幫助貧困戶推銷產(chǎn)品、指導(dǎo)新技術(shù)，主動參與村各項扶貧計劃。積極組織職工開展醫(yī)療健康扶貧愛心捐助活動，為扶貧縣約7000名貧困人員購買連續(xù)三年的大病醫(yī)療補(bǔ)充保險，公司董事長、黨委書記率先帶頭個人捐款10800元，其他領(lǐng)導(dǎo)及公司黨員干部、群眾積極響應(yīng)，共計捐助金額約136萬元，為貧困患者伸出援助之手，傳遞寶鈦職工和群眾的愛心力量。

新形勢下，企業(yè)的思想政治工作面臨著新情況、新特點、新挑戰(zhàn)，我們要進(jìn)一步更新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，切實加強(qiáng)思想政治工作的有效性和長效性，為助力企業(yè)全面深化改革、創(chuàng)新發(fā)展模式、和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。