任麗娜

眾所周知，企業(yè)文化在某種意義上來講，就是企業(yè)家的文化，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和推動(dòng)，才能使企業(yè)文化建設(shè)成為一種意識(shí)，才能夠真正“落地”。延長(zhǎng)油田南泥灣采油廠企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作路徑的選擇上，走了一條自下而上的路徑。所謂下就是指井站（班組）特色思想政治工作，上是指領(lǐng)導(dǎo)重視、典型引領(lǐng)，通過上下聯(lián)動(dòng)，南泥灣采油廠的企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作在短短的時(shí)間內(nèi)便取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、典型引領(lǐng)

企業(yè)家的重視程度和本身的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和進(jìn)程。南泥灣采油廠領(lǐng)導(dǎo)層高度重視和主張?jiān)谌珡S范圍內(nèi)動(dòng)員全員參與文化建設(shè)，并進(jìn)行廣泛的推廣。例如，南泥灣采油廠根據(jù)油田公司“十二五企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃”制定了《南泥灣采油廠十二五企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的目標(biāo)、原則和任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，每年制定思想政治工作實(shí)施方案，落實(shí)工作措施、責(zé)任部門、完成時(shí)間，對(duì)每年的建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行了較為詳細(xì)的部署。2014年，南泥灣采油廠領(lǐng)導(dǎo)層又提出在全廠開展思想政治工作亮點(diǎn)工程，要求八個(gè)采油大隊(duì)各建成兩個(gè)示范班組，領(lǐng)導(dǎo)層的重視使思想政治工作迅速升溫。

在企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作路徑建設(shè)上，南泥灣采油廠主要采取的是典型引領(lǐng)方式。從典型的星級(jí)職工到典型的星級(jí)班組，再到典型的采油隊(duì)（車間），層層推出各種典型，以典型帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)氛圍的形成。例如，廠內(nèi)樹立了柳林采油大隊(duì)和供電車間兩個(gè)示范點(diǎn)，各采油隊(duì)又推出了間歇采油一大隊(duì)岳屯采區(qū)三班、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組采油二大隊(duì)楊家峪采區(qū)采油二班等星級(jí)班組。以及田春長(zhǎng)、艾安文等一大批星級(jí)職工，以這些典型的層層推進(jìn)在整個(gè)南泥灣采油廠營(yíng)造出一種你爭(zhēng)我趕、比學(xué)趕幫超的氛圍。

二、油井站（班組）特色文化

企業(yè)文化思想政治工作的真正“落地”，靠的是基層各單位靈活多樣的文化創(chuàng)新活動(dòng)?；鶎哟箨?duì)圍繞井站（班組）建設(shè)特色文化的精彩過程以南泥灣采油廠柳林采油大隊(duì)為例。

1.形成了思想政治工作的核心理念“生態(tài)紅柳、油樹成林” 。延長(zhǎng)價(jià)值：延長(zhǎng)石油的延長(zhǎng)，延長(zhǎng)石油的價(jià)值；每個(gè)延長(zhǎng)人的價(jià)值服務(wù)于油井，延長(zhǎng)油井的價(jià)值反饋于人。人·井·生活：人與井的相融相依，以及人井相互演繹增添無限魅力、充分互動(dòng)。生態(tài)：健康環(huán)保、循環(huán)、節(jié)約、清潔、安全、文明、規(guī)范；紅柳：寓意紅色是生命、活力、健康、熱情、朝氣、歡樂的象征， 紅色是延長(zhǎng)石油花的顏色，紅色的采油井，象征柳林采油大隊(duì)腳踏南泥灣這片光榮的紅土地，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，隨和堅(jiān)韌，有自己的樂觀、開朗，忍耐與堅(jiān)持；柳——柳樹：腳踏實(shí)地，沐浴陽光，永吸雨露，茁壯成長(zhǎng)，“大眾化”，平凡、樸素、成長(zhǎng)快，報(bào)春使者，枝繁葉茂；具有旺盛的生命力，自力更生，埋頭苦干，開拓進(jìn)取。油樹成林：采油井成片、成規(guī)模，成園林、樹林，“林” 眾多支柳，蔚然成林。團(tuán)隊(duì)的象征，具有生態(tài)環(huán)保，凈化空氣，情意綿綿（關(guān)愛員工、仁者愛人）。柳木，堅(jiān)韌細(xì)致，紋理通直，可以奉獻(xiàn)、凈化空氣，成材奉獻(xiàn)能源，成片美化、點(diǎn)綴環(huán)境，與人、企業(yè)、社會(huì)和諧共贏。藏尾：理念中含“柳林”二字，映射柳林采油大隊(duì)。映射采油隊(duì)特色、主業(yè)工作，反映工作對(duì)象和亮點(diǎn)。與國(guó)家大政方針、與企業(yè)倡導(dǎo)的“呵護(hù)油井”理念一脈相承，是更進(jìn)一步的落實(shí)和延伸。將油井看做“樹”，從樹苗、成長(zhǎng)、成材（運(yùn)行—奉獻(xiàn)）階段環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化、呵護(hù)。建立與地方、與自然環(huán)境和諧統(tǒng)一發(fā)展的目標(biāo)，即保障主業(yè)和工作特點(diǎn)，對(duì)反哺社會(huì)和自然，注重生態(tài)，體系油井要健康，采油隊(duì)要發(fā)展，人要收益，地方和自然環(huán)境要受保護(hù)。

2.主要理念。情感理念：三個(gè)一樣——隊(duì)站和家庭一樣，同事和親人一樣，工作和家事一樣。執(zhí)行理念：四個(gè)到位——服從上級(jí)到位，執(zhí)行任務(wù)到位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)到位，規(guī)范操作到位。安全理念：要想家家都美滿就用安全保生產(chǎn)。貼心服務(wù)理念：做在人前心系一線，站在人后默默奉獻(xiàn)。管理理念：管人要管心，管心要關(guān)心，關(guān)心要真心；人管人累死人，制度管人只能約束人，文化管人才能管住魂。技術(shù)理念：專心攻關(guān)文化。用心理念：用心做好每件事。“家”理念：領(lǐng)導(dǎo)干部懂得如何建家，職工群眾懂得如何護(hù)家，誠(chéng)信立家，知識(shí)強(qiáng)家，民主管家，情感聚家。環(huán)保理念：每天清潔五分鐘，一天工作好心情。人才培養(yǎng)理念：想干有責(zé)任，會(huì)干有技術(shù)，巧干有絕活，實(shí)干有貢獻(xiàn)。采油理念：扎根尋常井站，創(chuàng)作不凡業(yè)績(jī)，伴隨滾動(dòng)油流，走過充實(shí)人生。務(wù)實(shí)理念：總結(jié)昨天、把握今天、成就明天。超越理念：用技能和汗水超越平凡。進(jìn)取理念：超越自我勇站排頭。責(zé)任理念：平凡中堅(jiān)守責(zé)任。細(xì)節(jié)理念：用心做好每個(gè)細(xì)節(jié)。節(jié)約理念：生產(chǎn)上最大的結(jié)余就是生活上最大的富裕。執(zhí)行力理念：?jiǎn)T工提效班子辦、班子決議大家干。環(huán)保理念：意識(shí)要先行，習(xí)慣在養(yǎng)成，事故要避免，環(huán)境要改變。

3.建設(shè)內(nèi)容。大隊(duì)黨支部秉持“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的思路，在鞏固和提高采油廠黨建工作的規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，先后實(shí)行了流動(dòng)黨員管理辦法、把黨小組和工會(huì)小組建到基層區(qū)隊(duì)、《柳林采油大隊(duì)黨員責(zé)任區(qū)管理辦法》、推出《柳林采油大隊(duì)支部黨小組與工會(huì)小組工作手冊(cè)》、《黨小組工作制度》。根據(jù)生產(chǎn)區(qū)域和機(jī)構(gòu)設(shè)置，把所屬38名黨員劃分到五個(gè)區(qū)隊(duì)，對(duì)應(yīng)的成立了五個(gè)黨小組和工會(huì)小組。為使黨小組充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的“前沿陣地”和黨員的先鋒模范作用，大隊(duì)注重“六有”標(biāo)準(zhǔn)黨小組建設(shè)，做到“有陣地、有標(biāo)準(zhǔn)、有制度、有活動(dòng)、有指導(dǎo)、有成效”。各小組都有自己的組織機(jī)構(gòu)。這些工作的綜合運(yùn)用，有力地助推了大隊(duì)各項(xiàng)工作的蓬勃開展。深入開展“五小”活動(dòng)?！拔逍　被顒?dòng)即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議?；顒?dòng)目的是引導(dǎo)青年從“小”做起，立足本職崗位，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，促使青年在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智，動(dòng)腦筋，想辦法，解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。各區(qū)隊(duì)共上報(bào)各類成果8項(xiàng)，對(duì)大隊(duì)的工作有著極大的促進(jìn)，降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，保障了生產(chǎn)的安全，防止了原油的浪費(fèi)。目前主要成果有溝門區(qū)隊(duì)更換防噴盒密封圈工具套件、萬花區(qū)隊(duì)流動(dòng)式油井計(jì)量、注水區(qū)隊(duì)撈油勺、注水區(qū)隊(duì)包機(jī)牌等八項(xiàng)。 在OA平臺(tái)創(chuàng)辦紅柳林“E支部”建設(shè)。設(shè)置“支部動(dòng)態(tài)”、“黨務(wù)指南”、“黨務(wù)公開”等欄目，對(duì)支部的工作動(dòng)態(tài)實(shí)行“網(wǎng)上公開”，提高基層黨建工作的透明度。通過定期確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)專題，供黨員群眾自主學(xué)習(xí)。

三、全員參與黨建文化管理工程

大隊(duì)始終堅(jiān)持以人為本、全員參與。大隊(duì)、各區(qū)隊(duì)的理念征集廣泛發(fā)動(dòng)員工，理念的確定經(jīng)過全體員工討論，如燕溝區(qū)隊(duì)“關(guān)注真人性、洞悉真人心、成就真人生”、“心通形同、事至極致”；全員問卷調(diào)查、座談?dòng)懻?，診斷現(xiàn)有文化現(xiàn)象，挖掘提煉深層次文化內(nèi)涵；總結(jié)提煉員工工作座右銘，抓好自我教育，做到行動(dòng)自覺。通過舉辦演講賽、知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀；通過全員思想文化建設(shè)和思想政治工作，對(duì)員工進(jìn)行道德、行為規(guī)范教育，規(guī)范員工行為，強(qiáng)化油井理念滲透，營(yíng)造文化氛圍。以“快樂工作、健康生活”理念為宗旨，通過各式各樣的文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。一是深入開展形式多樣的節(jié)日活動(dòng)建立 “溫暖”活動(dòng)室職工休閑活動(dòng)場(chǎng)所。形成了有自身工作特點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)的快板、三字經(jīng)、四字歌、順口溜等便于員工傳頌的文體文化?！冬F(xiàn)狀與愿景37個(gè)好》、《技術(shù)篇之快板和三字經(jīng)》、《安全管理篇之安全四字真言、作業(yè)前后五個(gè)想一想、安全生產(chǎn)“六個(gè)零、安全順口溜、九想安全好處多、安全十忌歌、安全四字歌》、《設(shè)備管理篇之制度及培訓(xùn)、臺(tái)賬及記錄、維護(hù)與保養(yǎng)、愿景與展望》、《燕溝區(qū)隊(duì)各崗位座右銘》、《溝門區(qū)隊(duì)生產(chǎn)順口溜》、《注水區(qū)隊(duì)理念》、《萬花區(qū)隊(duì)各崗位座右銘》等，并將大隊(duì)主要理念印制在T恤上，以此推動(dòng)文化建設(shè)的深入有效開展。

著眼未來，延長(zhǎng)油田南泥灣采油廠要構(gòu)建和諧的企業(yè)文化是延長(zhǎng)油田加快改革的需要，更是深化改革，轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高效益的必須手段。因此，在開展思想政治工作中應(yīng)更加關(guān)注企業(yè)文化的積極作用，牢固樹立維護(hù)企業(yè)利益和員工利益的價(jià)值觀，引導(dǎo)員工建立共同企業(yè)愿景?？梢灶A(yù)見，隨著延長(zhǎng)油田南泥灣采油廠思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步結(jié)合，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子必將越走越寬，在企業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用也將更為顯著，必將為南泥灣采油廠各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供可靠保障。

（作者單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司南泥灣采油廠）endprint