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        中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及改進(jìn)措施研究

        2018-01-09 20:26:52趙永佳
        科教導(dǎo)刊·電子版 2017年32期
        關(guān)鍵詞:改進(jìn)措施中小企業(yè)存在問題

        趙永佳

        摘 要 隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,中小企業(yè)競爭日益激烈,財務(wù)管理出現(xiàn)很多僵局,其管理中存在的問題逐漸顯露,成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。確立企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,拓展融資渠道,建立完善的財務(wù)管理制度,樹立風(fēng)險意識,提高財務(wù)管理人員素質(zhì),進(jìn)而提高中小企業(yè)的綜合競爭力。本文旨在通過分析研究中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的各類問題,探討改進(jìn)措施,提出參考性建議,促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 財務(wù)管理 存在問題 改進(jìn)措施

        中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        財務(wù)管理作為中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,對企業(yè)的資金、風(fēng)險、成本等方而進(jìn)行有效控制,有利于維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益一方而,財務(wù)管理有利于提高企業(yè)的管理行政水平,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帉嵙Φ奶嵘於ㄖ匾A(chǔ)。企業(yè)必須要結(jié)合自身存在的問題,不僅僅是完善自身,也要重視財務(wù)管理對自身發(fā)展的積極作用,制定科學(xué)有序的財務(wù)管理機(jī)制,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展。

        1中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

        中小企業(yè)是規(guī)模比較小的企業(yè),根據(jù)定量界定與定性界定來劃分中小企業(yè),都是根據(jù)定額的標(biāo)準(zhǔn)。我國大部分的中小企業(yè)受到了經(jīng)濟(jì)、法律很多因素的限制。因為自身的規(guī)模很小,所以難以抵抗市場上存在不可預(yù)測的風(fēng)險,由于財務(wù)管理制度的不完善,缺乏了管理方面的知識,只重視到了短期的利潤,所以與市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)很多不適應(yīng)的地方。要健全財務(wù)管理體制,把財務(wù)管理放在未來短期內(nèi)發(fā)展的首位,組織好資金的運轉(zhuǎn),調(diào)節(jié)好財務(wù)關(guān)系,確保企業(yè)正常的生產(chǎn)與運行,從而長久、穩(wěn)定的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        2小企業(yè)財務(wù)管理存在的弊端

        2.1人員管理意識薄弱

        中小企業(yè)里一大部分的管理人員其自身的素質(zhì)與能力并不高而且這種權(quán)利的統(tǒng)一,必然會引起財務(wù)上管理的忽,管理人員認(rèn)識不到財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用,只是注重利潤。財務(wù)人才的聘用上并不重視,財務(wù)管理人員沒有經(jīng)過定期專業(yè)知識的培訓(xùn),總是按部就班的用過去傳統(tǒng)、落后的管理方式經(jīng)營企業(yè)。而財務(wù)人員理財方式欠缺、業(yè)務(wù)技能掌握不熟,對現(xiàn)有的新時代的觀念并不了解,沒有意識到財務(wù)風(fēng)險給公司帶來危害的嚴(yán)重性,只是完成基本的工作,淡化了財務(wù)管理在整個企業(yè)良好運營的重要性。

        2.2管理混亂缺乏投資科學(xué)性

        中小企業(yè)在發(fā)展中,財務(wù)管理沒有一套相應(yīng)完善的管理制度,造成了管理混亂,企業(yè)在發(fā)展過程中毫無制度可循。而由于在中小企業(yè)用人時有很大的個人情感在里面。因其自身缺乏專業(yè)的管理經(jīng)驗與知識,導(dǎo)致了財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮不出任何優(yōu)勢。要想做好財務(wù)管理,離不開科學(xué)有效的方法。目前我國的中小企業(yè)的管理水平處在低水平上,根據(jù)自身的經(jīng)驗盲目的進(jìn)行投資,沒有可持續(xù)發(fā)展的眼光,只是追求短期的目標(biāo),而在有一些經(jīng)濟(jì)實力的企業(yè)里,太過急于擴(kuò)張,進(jìn)人一些從未涉及到的行業(yè)進(jìn)行投資,最后導(dǎo)致了投資的失敗。

        3中小企業(yè)財務(wù)管理的改進(jìn)措施

        3.1確立戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展方向

        發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)執(zhí)行層行動的指南,可以有效避免企業(yè)日常經(jīng)營管理和決策迷失方向,避免或減少盲目決策、浪費資源、喪失發(fā)展機(jī)會。中小企業(yè)可制定并實施中長期發(fā)展目標(biāo),對自我的發(fā)展規(guī)模、投資周期、資金運行效率要有清晰明確的認(rèn)識,以此來實現(xiàn)中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。管理者要正確認(rèn)識理財對企業(yè)發(fā)展的重要作用,對中小企業(yè)的發(fā)展實力和經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行綜合性考慮,建立有針對性的產(chǎn)業(yè)投資規(guī)劃,以此來實現(xiàn)科學(xué)投資的目的;企業(yè)要定期對管理者進(jìn)行理財培訓(xùn),及時有效的分析投資過程中的現(xiàn)金使用強(qiáng)度,從規(guī)模、資金動向、發(fā)展周期等方面入手,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定基礎(chǔ)。

        3.2強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理

        中小企業(yè)要建立健全財務(wù)風(fēng)險管理機(jī)制,以便在激烈的市場競爭中處于有利地位。在建立健全機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)范財務(wù)會計制度的同時,還要建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。利用數(shù)據(jù)化管理方式通過全面分析企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營情況等各種資料,分析找出企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題,進(jìn)而采取有效措施解決問題,避免產(chǎn)生危機(jī)。樹立財務(wù)風(fēng)險觀念,充分利用財務(wù)杠桿的積極作用。通過降低資金使用成本,來降低財務(wù)風(fēng)險。將風(fēng)險預(yù)警機(jī)制與信息化建設(shè)相結(jié)合,不斷增強(qiáng)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)含量,成立實時性和高效性并存的風(fēng)險系統(tǒng),一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險可以及時的傳遞給管理者,降低風(fēng)險的發(fā)生概率。

        3.3健全企業(yè)財務(wù)管理制度

        中小企業(yè)的管理制度要具有約束性,完善好內(nèi)部之間的控制,做好崗位的分工,建立適合每個企業(yè)自身發(fā)展的管理系統(tǒng),合理的進(jìn)行內(nèi)部調(diào)節(jié),充分發(fā)揮管理人員的作用。進(jìn)一步提升企業(yè)財務(wù)管理的水平和效率。加強(qiáng)對現(xiàn)金流量的有效監(jiān)管,強(qiáng)化監(jiān)管力度,提高財務(wù)資金的使用效率,管理者要提高自身的財務(wù)控制意識,對于資金閑置或資金不足的現(xiàn)象要及時調(diào)控,加快企業(yè)生產(chǎn)周期的周轉(zhuǎn)速度;建立合理的賬款回收管理體系,提高自身的控制能力;完善財務(wù)管理制度,加強(qiáng)企業(yè)管理者對材料、固定資產(chǎn)的使用與管理,減少不必要的資產(chǎn)浪費。

        4結(jié)論

        財務(wù)管理貫穿于中小企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)之中,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與改革,財務(wù)管理存在的弊端會加以盡快的解決,要建立和完善中小企業(yè)的管理制度,現(xiàn)代的管理理念,不斷提高財務(wù)管理的水平和質(zhì)量,進(jìn)行企業(yè)財務(wù)改革,提高自身的綜合素質(zhì)和能力,發(fā)現(xiàn)問題就要及時的解決,為中小企業(yè)的跨越式發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 王玉.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及改進(jìn)措施研究[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2007(02):218-219.

        [2] 車瑞.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及改進(jìn)措施研究[J].經(jīng)營管理者,2014(32):111-111.endprint

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