高燕

摘 要：現(xiàn)如今，文化產(chǎn)業(yè)逐漸走向創(chuàng)意發(fā)展的道路，這類產(chǎn)業(yè)開發(fā)所在區(qū)域現(xiàn)有文化資源，追求協(xié)同創(chuàng)新這一目標，同時，與時俱進的調整管理制度，引進先進科技，最終探索到適合的發(fā)展路徑。本文首先進行理論介紹，然后分析了文化資源開發(fā)的作用，最后以案例探究的方式分析協(xié)同創(chuàng)新的基本路徑。

關鍵詞：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)；協(xié)同創(chuàng)新；路徑

一、前言

我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實踐的時間較短，發(fā)達國家在這一方面取得了成功經(jīng)驗，以浙江文化資源開發(fā)為例，總結產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的經(jīng)驗，并主動向發(fā)達國家學習，確保協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略具體落實。由此可見，本文分析這一論題對文化產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展有推動作用，有利于擴大協(xié)同創(chuàng)新路徑的實踐范圍。

二、理論介紹

（一）文化資源

所謂文化資源，指的是從事文化產(chǎn)業(yè)的工作者總結長時間積累的文化特征，以及多樣性資源，它細分為兩種類型，第一種類型即現(xiàn)代文化資源，第二種類型即歷史文化遺產(chǎn)，前者奠定了重要基礎于文化產(chǎn)業(yè)，后者包括民俗遺產(chǎn)和物質遺產(chǎn)兩種。

（二）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè)，這類產(chǎn)業(yè)注重創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，并且注重團隊協(xié)作，其創(chuàng)意群體在不同行業(yè)中形成。大多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)通過這一路徑實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型、拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇。

（三）協(xié)同創(chuàng)新

所謂協(xié)同創(chuàng)新，指的是確定創(chuàng)新目標，不同主體、多種因素圍繞同一目標積極努力，并適時調整創(chuàng)新行為，需要說明的是，協(xié)同創(chuàng)新高度重視產(chǎn)學結合。參與融合的主體主要為政府、科研單位、高校、文化企業(yè)等，文化產(chǎn)業(yè)滲透協(xié)同創(chuàng)新能夠培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才，進而文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠得到人才推動[1]。

三、文化資源開發(fā)的作用

本文所介紹的產(chǎn)業(yè)落實協(xié)同創(chuàng)新工作時，應在創(chuàng)新要素、創(chuàng)新主體，以及產(chǎn)學結合方面共同努力，掌握協(xié)同創(chuàng)新的目標和積極作用，與此同時，了解區(qū)域發(fā)展需要和現(xiàn)有問題，通過產(chǎn)業(yè)合作的方式增強凝聚力。

（一）迎合潮流趨勢

現(xiàn)如今，全球化時代已經(jīng)到來，各國文化以協(xié)同創(chuàng)新為發(fā)展目標，無論是文化產(chǎn)業(yè)，還是科技產(chǎn)業(yè)，均高度重視資源整合和創(chuàng)新，通過資源合理配置獲得經(jīng)濟效益，提升產(chǎn)業(yè)競爭力以及國家影響力。文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中，具有學習價值的典型逐漸形成，如日本動漫、好萊塢電影、韓國游戲、法國巴黎時裝設計等，從中能夠感受到，協(xié)同創(chuàng)新現(xiàn)已成為文化主流的具體表現(xiàn)。

（二）帶動傳統(tǒng)行業(yè)

我國社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展離不開傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)做出的積極貢獻，但目前傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)面臨發(fā)展瓶頸，即產(chǎn)業(yè)發(fā)展不能滿足用戶提出的多樣化需要，再加上，新興產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)又再次沖擊了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)要想掌握發(fā)展機遇，應與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)良好融合，改變原有產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。具體表現(xiàn)為：網(wǎng)絡技術、信息技術、數(shù)字技術滲透到傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)，這不僅能夠改變產(chǎn)品形態(tài)、豐富產(chǎn)品性能，而且還能推出新的文化業(yè)態(tài)，為新興產(chǎn)業(yè)提供空間，最終加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級速度。

（三）推動產(chǎn)業(yè)融合

產(chǎn)業(yè)融合的過程中面臨一定阻力，實施協(xié)同創(chuàng)新能夠延長產(chǎn)業(yè)鏈條，深入挖掘文化價值，同時，經(jīng)濟增長點會自然形成，進而產(chǎn)業(yè)融合難度會相應降低，有利于拓展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間[2]。

四、浙江文化資源開發(fā)案例分析

（一）基本現(xiàn)狀

浙江文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展時間較久，這與該區(qū)域歷史文化背景息息相關，浙江文化資源相對豐富，相關產(chǎn)業(yè)通過資源開發(fā)獲得了較多經(jīng)濟收益，并且產(chǎn)業(yè)注重結構調整、形式創(chuàng)新，與此同時，區(qū)域間文化交流活動較多，動漫業(yè)、影視業(yè)、藝術業(yè)持續(xù)發(fā)展。近年來，浙江經(jīng)濟發(fā)展水平在文化產(chǎn)業(yè)的帶動下不斷提高，區(qū)域生產(chǎn)總值也大大提升，文化產(chǎn)業(yè)增加值逐年遞增。

（二）問題及原因

肯定上述文化產(chǎn)業(yè)業(yè)績的同時，浙江文化資源開發(fā)工作仍存在一定問題，問題具體表現(xiàn)為：文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)人才短缺，現(xiàn)有人才在文化資源開發(fā)中的貢獻較少，文化資源配置、深入開發(fā)等工作得不到人才的支持，這在一定程度上會限制創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，不利于引導文化經(jīng)濟有序發(fā)展；文化合作體系不完善，即產(chǎn)業(yè)要素融合的過程中存在交流少、信息共享不及時、資源低效配置等問題，這在一定程度上會影響文化產(chǎn)業(yè)合作效果；創(chuàng)意產(chǎn)品品牌影響力較低，傳統(tǒng)品牌即使蘊含豐富的文化底蘊，但由于品牌文化推廣力度不強，推廣范圍狹窄，進而品牌競爭力得不到提高；創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新水平較低，因為中小企業(yè)應用傳統(tǒng)生產(chǎn)模式已經(jīng)成為習慣，再加上，浙江大部分文化產(chǎn)業(yè)領導者的創(chuàng)新意識淡薄，創(chuàng)新行為不規(guī)范，最終影響文化層次提升效果。

浙江文化資源開發(fā)工作之所以會遇到較多阻力，主要受四方面因素影響，第一方面原因即產(chǎn)業(yè)框架不夠健全，政府所提供的職能優(yōu)勢不明顯，進而創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展得不到政策支持；第二方面原因即人才利用不合理，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)未能根據(jù)崗位需要進行人才安排，專業(yè)院校提供的人才具有較強的理論知識，較少的實踐經(jīng)驗，這類人才不能更好的滿足創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)用人需要，進而文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展得不到人才支持；第三方面原因即協(xié)同創(chuàng)新意識淡薄，產(chǎn)業(yè)領導者自身的協(xié)同創(chuàng)新意識較弱，產(chǎn)業(yè)融合工作未能順利推進，再加上，協(xié)同創(chuàng)新理念在行業(yè)中的滲透效果較差，極易出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃不合理、區(qū)域信息片面顯示等現(xiàn)象，進而影響文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)體制確立；第四方面原因即創(chuàng)新水平較低，目前市場上文化產(chǎn)品雷同現(xiàn)象較普遍，這在一定程度上會降低產(chǎn)品研發(fā)成本，不利于提高產(chǎn)品創(chuàng)新水平，同時，創(chuàng)意行業(yè)發(fā)展只能停留在同一水平，產(chǎn)品走向國際市場的可能性會越來越小[3]。

五、基本路徑

從浙江文化資源開發(fā)這一案例中能夠看出，要想從整體上優(yōu)化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，針對文化資源開發(fā)中遇到的現(xiàn)實問題有效解決，應在結合創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實際情況的基礎上探索協(xié)同創(chuàng)新路徑，引導文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)順利轉型。

（一）設計發(fā)展規(guī)劃

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，要想提升產(chǎn)品質量，確保所生產(chǎn)的產(chǎn)品滿足市場需要，應首先做好頂層設計工作，完善規(guī)劃方案。當?shù)卣畱偨Y文化要素，做好文化服務工作，以及融合發(fā)展工作，引導文化產(chǎn)品向個性化方向發(fā)展，避免文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)向片面化、盲目化方向發(fā)展。與此同時，當?shù)卣€應轉變職能，為文化產(chǎn)業(yè)制定相應制度和條例，確保企業(yè)有序運行，并且創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境能夠不斷凈化，有利于吸引外來企業(yè)投資建廠，這能為協(xié)同創(chuàng)新起到鋪墊作用。endprint

（二）提供制度保障

協(xié)同創(chuàng)新行為要想被正確引導，應對其進行制度完善，針對原有制度不斷升級，打破原有制度體系的發(fā)展瓶頸，確保所制定的文化產(chǎn)業(yè)管理制度能夠滿足行業(yè)管理需要，這會在一定程度上增強行業(yè)發(fā)展活力，完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制。與此同時，當?shù)卣€應提供優(yōu)惠政策，對協(xié)同創(chuàng)新企業(yè)給予鼓勵和支持，這在一定程度上會調動創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)活力，有利于增強文化產(chǎn)業(yè)凝聚力，最終文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)會順利轉型。此外，文化產(chǎn)業(yè)應制定系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制，提高人才配置的合理性。

（三）加強要素整合

一方面，企業(yè)集聚。將產(chǎn)品聯(lián)系緊密、產(chǎn)品文化共性較多的企業(yè)有效集聚，打造特色創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，聚集后的產(chǎn)業(yè)能夠優(yōu)勢互補，并且產(chǎn)品研制成本會大大降低，有利于形成良性競爭。另一方面，行業(yè)集聚。通過行業(yè)集聚進行資源整合，有利于充分挖掘行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，大大提高產(chǎn)業(yè)資源利用率。無論是企業(yè)集聚，還是行業(yè)集聚，均能實現(xiàn)要素整合的良好效果。

（四）增強影響力

文化創(chuàng)意產(chǎn)品設計期間應充分體現(xiàn)人文內涵，并滲透現(xiàn)代文化，文化品牌設計者應具備豐富的設計知識，掌握資源開發(fā)的意義和技巧，確保文化資源特色化彰顯，這也是文化品牌競爭力提升的關鍵途徑。文化產(chǎn)品只有增強影響力，才能占據(jù)較高的市場地位，產(chǎn)品銷量自然會提高，并且文化產(chǎn)品走向國際市場的可能性會增大，國際合作的機會能夠相應增加，進而城市形象能夠良好樹立，有利于提高我國文化軟實力[4]。

六、結論

綜上所述，通過浙江文化資源開發(fā)這一案例探究協(xié)同創(chuàng)新的基本路徑，這不僅是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)順利轉型的基本要求，而且還能加強企業(yè)間的合作，實現(xiàn)協(xié)作共贏的發(fā)展目標，同時，文化傳播范圍會大大拓展，區(qū)域經(jīng)濟效益會在文化的帶動下不斷提高。此外，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)能夠掌握發(fā)展機遇，相關文化產(chǎn)業(yè)能夠以此為借鑒，短時間內實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展目標。

參考文獻：

[1]徐旻鷹.協(xié)同創(chuàng)新，推進浙江省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展[J].浙江傳媒學院學報，2015，22（04）：118-123.

[2]程金亮. 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新實現(xiàn)路徑研究[J].當代經(jīng)濟，2014（23）：34-36.

[3]李黎.我國科普產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展研究[D].中國科學技術大學，2014.

[4]“文化和科技融合協(xié)同創(chuàng)新人才峰會”在常州工學院舉行[J].畫刊（學校藝術教育），2013（07）：55.endprint