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        供電企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與探究

        2018-01-04 00:46:02溫斌
        中國綠色畫報(bào) 2017年11期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理水平

        溫斌

        【摘要】:在如今大劃背景下,基層供電公司財(cái)務(wù)審計(jì)承擔(dān)著更大的責(zé)任,同時(shí)也存在著相應(yīng)的問題與不足。那么為了降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)并提高供電企業(yè)的管理水平,只有通過提升財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立能力,并注重強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)力度,改進(jìn)方法與技術(shù)以及加強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員等有力措施來進(jìn)行。

        【關(guān)鍵詞】:基層供電公司;經(jīng)濟(jì)責(zé)任;管理水平

        CPA發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見以及財(cái)務(wù)報(bào)表存有較大謬報(bào)的可能性即謂審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。這是當(dāng)今審計(jì)發(fā)展的過程中有一個(gè)關(guān)鍵問題。因而隨著衍生出來的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大大提高了供電企業(yè)審計(jì)人員做出準(zhǔn)確審計(jì)的難度系數(shù)。

        1、審計(jì)中存有的風(fēng)險(xiǎn)

        1.1審計(jì)人員的素質(zhì)能力帶來的風(fēng)險(xiǎn)

        審計(jì)人員技能的水平和所要審計(jì)的工作難度是相關(guān)聯(lián)的,造就了一定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。以此推知,供電企業(yè)的審計(jì)人員還要具備一些關(guān)于電力方面的知識(shí)以降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

        1.2失察風(fēng)險(xiǎn)

        為了偷稅逃稅,或者為了保持供電企業(yè)“完美”的公眾形象,有些供電企業(yè)鋌而走險(xiǎn),提供虛假資料、數(shù)據(jù),修改憑證或者設(shè)立多個(gè)賬戶來掩蓋事實(shí)真相,增加審計(jì)人員的工作難度。

        1.3獨(dú)立性造就的風(fēng)險(xiǎn)

        我國的供電企業(yè)是壟斷企業(yè),由國家與地方政府共同直接管理,這一特殊性決定了供電企業(yè)審計(jì)人員必須保持獨(dú)立性,秉持客觀公正的工作態(tài)度,嚴(yán)格履行自己相應(yīng)的職責(zé)。

        1.4審計(jì)方法造成的風(fēng)險(xiǎn)

        對(duì)審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生重大影響的是審計(jì)人員在審計(jì)工作中常用的判斷抽樣法,抽樣技術(shù)的掌握以及處理是其極為重要的一環(huán)。

        2、財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因

        2.1審計(jì)工作者對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度

        一般來說,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的程度與審計(jì)人員的重視程度是呈反比關(guān)系。審計(jì)人員的越不重視,相應(yīng)地審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就高,審計(jì)人員如果越重視,相應(yīng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越低。這對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度有著較高的要求。

        2.2供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一路高歌猛進(jìn),股份制、跨國公司等不同新型企業(yè)的悄然出現(xiàn),增加了審計(jì)工作的難度,對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)能力要求更為嚴(yán)格,必然要求供電企業(yè)審計(jì)人員的審計(jì)能力與時(shí)俱進(jìn),這也決定了比以往的審計(jì)工作更難得出較為精確的審計(jì)結(jié)果。

        2.3供電企業(yè)內(nèi)部制度對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響

        供電企業(yè)的內(nèi)部控制制度的完善性與實(shí)施性都對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有較大的影響,企業(yè)內(nèi)部控制制度是由企業(yè)內(nèi)部多方合作共同實(shí)施的結(jié)果,若內(nèi)部制定只是作為門面擺設(shè),不重視,不實(shí)施,若認(rèn)為只是某部門或某個(gè)人單方的責(zé)任,那么企業(yè)制度完全會(huì)因沒有付諸有效的實(shí)施導(dǎo)致內(nèi)部制度舉步維艱。

        2.4審計(jì)人員的能力與經(jīng)驗(yàn)

        一個(gè)供電企業(yè)的審計(jì)人員因其工作的性質(zhì)只能接觸較為單一的審計(jì)業(yè)務(wù),工商企業(yè)的審計(jì)最為廣泛。一些供電企業(yè)審計(jì)人員對(duì)審計(jì)工作的相關(guān)業(yè)務(wù)可能不熟悉,這使得審計(jì)人員單一的經(jīng)驗(yàn)對(duì)供電企業(yè)的審計(jì)工作造成較大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

        2.5審計(jì)方法

        審計(jì)方法對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有較為重要的影響:一是采用判斷抽樣或統(tǒng)計(jì)抽樣時(shí),審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)與判斷能力都影響著審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大??;二是審計(jì)方法模式的落后,國外早已在使用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì),而我國仍處在使用制度基礎(chǔ)以及賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)階段。

        3、 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低和控制

        降低和控制供電企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)從兩大方面著手,一是、供電企業(yè)自身;二是、審計(jì)單位自身。

        3.1確立審計(jì)的獨(dú)立

        從內(nèi)講,審計(jì)人員應(yīng)具備過硬的職業(yè)道德素質(zhì),要保持公正公平的堅(jiān)定立場(chǎng),堅(jiān)決不受外來影響,杜絕違法欺騙行為。從外講,要斷絕供電企業(yè)利用某些不正當(dāng)?shù)年P(guān)系或渠道來干擾審計(jì)人員的工作,要么用財(cái)力對(duì)審計(jì)人員造成不應(yīng)有的影響。國家審計(jì)機(jī)關(guān)也應(yīng)盡力擺脫政府的干預(yù)阻擾,應(yīng)最大程度確保審計(jì)時(shí)的獨(dú)立性。

        3.2營造適宜的審計(jì)工作環(huán)境

        營造適宜的審計(jì)環(huán)境,有利于審計(jì)人員在做審計(jì)工作時(shí)做出正確的審計(jì)結(jié)果,要確保每一個(gè)審計(jì)數(shù)據(jù)都能有理有據(jù),不僅要完善供電企業(yè)內(nèi)部制度,而且必須讓工作者自覺地積極地都能參與到制度中來。

        3.3提升審計(jì)人員的交流能力,協(xié)作能力

        由多個(gè)審計(jì)人員組成的審計(jì)隊(duì)伍,優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)具有較大的差異性,這就要求審計(jì)人員要進(jìn)行有效的溝通與了解,取長(zhǎng)補(bǔ)短,達(dá)到有效的合作。因此審計(jì)人員應(yīng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),并提升自己的溝通能力。

        3.4提升審計(jì)人員的技能

        要做到降低和控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)人員的審計(jì)技能應(yīng)與審計(jì)工作難易程度相適應(yīng),審計(jì)技能與審計(jì)事項(xiàng)須匹配。供職于供電企業(yè)的審計(jì)人員要具備相應(yīng)的電力知識(shí)以及電力相關(guān)的技術(shù),在遇到電力相關(guān)的審計(jì)工作時(shí)方能相應(yīng)地縮小審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

        3.5審計(jì)方法的恰當(dāng)選擇

        抽樣審計(jì)方法是較為常用的審計(jì)方法,抽選的樣本的質(zhì)量將作為一個(gè)整體質(zhì)量的代表,繼而審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生將被擴(kuò)大其可能性。但若具有完善的供電企業(yè)的內(nèi)部制度,可考慮其評(píng)價(jià)用于審計(jì)將會(huì)在很大程度上影響審計(jì)結(jié)論。并注意還要處理好審計(jì)方法與審計(jì)數(shù)據(jù)收集的關(guān)系。

        3.6審計(jì)人員的合理分工

        審計(jì)人員具有不同的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),因此要根據(jù)審計(jì)人員所具有的優(yōu)勢(shì)安排其適宜的審計(jì)工作,避其所短而楊其所長(zhǎng),如此便可大大降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

        結(jié)束語

        總而言之,供電企業(yè)所客觀存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)決定了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是不因人的意志做出轉(zhuǎn)移。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是審計(jì)工作中與之俱來的,不可抹殺,也不可能“零存在”。要降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),首先要熟練掌握控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相應(yīng)措施,再是審計(jì)人員要去客觀公正地履行自己應(yīng)盡的職業(yè)道德責(zé)任,并要對(duì)供電企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制進(jìn)行有效的解讀與分析,才能最有力地從各個(gè)方面降低審計(jì)與之并生的各種風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。

        【參考文獻(xiàn)】:

        [1] 苗廣媛,汪學(xué)兵,蕭海曦等.供電企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制分析[J].商情,2017,(36):3.

        [2]張耀琴.供電企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制分析[J].中國管理信息化,2016,19(21):38.

        [3]張慧.基于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究 ——以供電企業(yè)為例[J].中國商論,2016,(29):84-85.

        [4]楊明俊,王玉鳳,李高芬等.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2017,(12):181-182.endprint

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