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        提升勘察單位財(cái)務(wù)管理水平的途徑探索

        2018-01-02 18:35:12霍紅燁
        中國經(jīng)貿(mào) 2018年24期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化途徑財(cái)務(wù)管理

        霍紅燁

        【摘 要】勘察機(jī)構(gòu)內(nèi)財(cái)務(wù)管理工作是指機(jī)構(gòu)所開展的財(cái)務(wù)活動,根本目的是妥善處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系。該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行直接關(guān)系到勘察機(jī)構(gòu)的生存及發(fā)展,其關(guān)鍵性不可忽視。文章針對勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理中存在的不足,詳細(xì)闡述了提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的有效途徑。

        【關(guān)鍵詞】勘察機(jī)構(gòu);財(cái)務(wù)管理;優(yōu)化途徑

        在現(xiàn)代化機(jī)構(gòu)發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理的好壞是評估機(jī)構(gòu)整體實(shí)力的關(guān)鍵指標(biāo)之一,還是指導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的重要思想??辈鞕C(jī)構(gòu)是專門從事地質(zhì)環(huán)境調(diào)查和實(shí)地查看的組織,其針對財(cái)務(wù)管理活動的效率及質(zhì)量有著很高要求。

        一、勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作中存在的不足

        1.財(cái)務(wù)工作者缺少豐富的專業(yè)知識

        近些年,勘察機(jī)構(gòu)為迎合市場發(fā)展要求,在財(cái)務(wù)人才建設(shè)中,采取積極的措施并獲得了顯著效果。但財(cái)務(wù)工作者整體素養(yǎng)存在明細(xì)差異,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):一是思想理念轉(zhuǎn)變緩慢。勘察機(jī)構(gòu)屬于事業(yè)機(jī)構(gòu),到目前為止計(jì)劃經(jīng)濟(jì)理念根深蒂固。面對社會經(jīng)濟(jì)的新形勢與勘察機(jī)構(gòu)經(jīng)營的多元化,財(cái)務(wù)工作就顯現(xiàn)出了難以適從的現(xiàn)象,對現(xiàn)代會計(jì)理論與相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論,像財(cái)務(wù)管理、金融內(nèi)容缺少了解與應(yīng)用。二是對國家方針政策、法律法規(guī)、制度等研究不深入。在實(shí)際操作中,出現(xiàn)了嚴(yán)重的賬務(wù)錯(cuò)誤。缺少分析、預(yù)測水平,無法指定出有效的處理方法,甚至導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真,不利于全面監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動。三是受到歷史條件與傳統(tǒng)思想的束縛,勘察機(jī)構(gòu)很多財(cái)務(wù)工作者責(zé)任感不強(qiáng),年齡稍大的會計(jì)者認(rèn)為工作時(shí)間不長了,所以工作過程做“好人”,違背原則,缺少上進(jìn)心。而新入崗的財(cái)務(wù)工作者不安心本職任務(wù),熱情較低,作風(fēng)浮躁,無原則,對違紀(jì)違法情況知情不報(bào),甚至參與作弊等。扭曲了財(cái)務(wù)形象,打亂了機(jī)構(gòu)穩(wěn)定運(yùn)營的秩序。

        2.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)系統(tǒng)不健全

        勘察機(jī)構(gòu)內(nèi)財(cái)務(wù)分析工作屬于財(cái)務(wù)管理的主要構(gòu)成部分,其主要包含預(yù)算執(zhí)行、資金利用、支出狀況等內(nèi)容,相關(guān)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)系統(tǒng)主要包含資金自給率、員工支出和公用支付占機(jī)構(gòu)支出的比率等?,F(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)系統(tǒng)主要表現(xiàn)了以預(yù)算控制為核心的財(cái)務(wù)管理特征。但伴隨勘察機(jī)構(gòu)運(yùn)營活動的多樣化,這些單一的分析指標(biāo)明顯無法滿足當(dāng)前勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理需要。缺乏相應(yīng)的分析指標(biāo),如體現(xiàn)社會價(jià)值的指標(biāo)、內(nèi)部資源分析和使用率等指標(biāo);缺少整體財(cái)務(wù)分析指標(biāo)系統(tǒng),對勘察機(jī)構(gòu)的業(yè)績、風(fēng)險(xiǎn)及整體能力缺少分析。

        3.財(cái)務(wù)責(zé)任機(jī)制不完善

        勘察機(jī)構(gòu)的特殊性決定了所承擔(dān)的社會責(zé)任與財(cái)務(wù)職責(zé)。確定財(cái)務(wù)職責(zé),是順利進(jìn)行財(cái)務(wù)工作、妥善處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)。當(dāng)前,隨著勘察機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)模的不斷加大,勘察機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)職責(zé)管理也在逐步創(chuàng)建。但因?yàn)榭辈鞕C(jī)構(gòu)內(nèi)財(cái)務(wù)管理制度形成較短,上級與下級之間的權(quán)責(zé)劃分尚不清楚,造成很多“權(quán)力真空”的產(chǎn)生,降低了財(cái)務(wù)管理對經(jīng)費(fèi)的監(jiān)控作用,勘察機(jī)構(gòu)內(nèi)職務(wù)犯罪、貪污受賄等有明顯強(qiáng)化趨勢。

        二、提高勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理能力的有效途徑

        勘察機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營需要諸多資金支撐,方可獲得良好的經(jīng)營效果,為此,勘察機(jī)構(gòu)內(nèi)財(cái)務(wù)管理活動是重中之重,所有員工都要認(rèn)識到這點(diǎn),并增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識,配合財(cái)務(wù)管理者積極探究勘察機(jī)構(gòu)內(nèi)財(cái)務(wù)工作中存在的不足,從而制定出科學(xué)的處理策略,這樣方可有效提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,為勘察活動奠定良好的基礎(chǔ)。

        1.確定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

        勘察機(jī)構(gòu)在日常經(jīng)營活動中,財(cái)務(wù)管理起到了促進(jìn)自身發(fā)展和國內(nèi)勘察行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要責(zé)任,因此,明確財(cái)務(wù)管理工作的目標(biāo)要全面考慮到服務(wù)作用的發(fā)揮和經(jīng)濟(jì)效益的增加等內(nèi)容??辈鞕C(jī)構(gòu)要迎合市場環(huán)境,滿足市場經(jīng)營要求,提高自身生存與發(fā)展實(shí)力,提高市場競爭力??辈鞕C(jī)構(gòu)確定財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),目的是實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)營效果的有效提升,并促使單位經(jīng)濟(jì)利益與社會價(jià)值得到雙重發(fā)展。

        2.建立科學(xué)財(cái)務(wù)管理機(jī)制與指標(biāo)體系

        就當(dāng)前情況來說,勘察機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作逐漸繁瑣,由此,需要建立科學(xué)完善的評估體系,其中,主要包含基本指標(biāo)體系和整體指標(biāo)體系兩點(diǎn)內(nèi)容。而基本指標(biāo)除了單位財(cái)務(wù)準(zhǔn)則規(guī)定的少數(shù)指標(biāo)外,還要適當(dāng)加入重要的分析指標(biāo),如可以機(jī)構(gòu)內(nèi)部資源使用率和資源分配、社會價(jià)值、資金利用情況等相關(guān)指標(biāo);整體指標(biāo)是可以將績效和風(fēng)險(xiǎn)分析用作關(guān)鍵內(nèi)容,將財(cái)務(wù)整體實(shí)力用作輔助分析平臺,涵蓋體現(xiàn)單位財(cái)務(wù)活動績效與綜合能力、經(jīng)營潛力與風(fēng)險(xiǎn)等多種指標(biāo),建立完善的指標(biāo)體系,其根本目的是不斷提高勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

        3.提高財(cái)務(wù)工作者的整體素質(zhì)

        為了不斷提高勘察機(jī)構(gòu)內(nèi)財(cái)務(wù)工作者的整體素質(zhì),需要按照財(cái)政機(jī)構(gòu)就財(cái)務(wù)工作人員提出的各種要求,要求他們一定要持證上崗。由于勘察工作存在一定的特殊性,要按照具體操作內(nèi)容,加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),引入兼具財(cái)會和公司管理、金融管理及項(xiàng)目勘察理論的復(fù)合型人員,促使財(cái)務(wù)管理活動可以與勘察機(jī)構(gòu)的發(fā)展要求同步發(fā)展。要在強(qiáng)化其專業(yè)理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,重視工作方法的訓(xùn)練,使其可以全面掌握財(cái)務(wù)管理的技巧,貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)全員參加財(cái)務(wù)工作,提高財(cái)務(wù)管理在機(jī)構(gòu)經(jīng)營中的滲透性,從而高效完成勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理活動。另外,勘察機(jī)構(gòu)要建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)警示指標(biāo)系統(tǒng),財(cái)務(wù)管理者要有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識,目的在于更科學(xué)有效的評價(jià)市場投資風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理者及時(shí)修改財(cái)務(wù)決策,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),全面保障機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)利益。

        4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算控制

        勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理活動一般是圍繞確切的財(cái)務(wù)目標(biāo)開展的,在財(cái)務(wù)預(yù)算中要執(zhí)行財(cái)務(wù)決策,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。首先,勘察機(jī)構(gòu)要根據(jù)目標(biāo)利潤,科學(xué)編制預(yù)算。機(jī)構(gòu)應(yīng)建立由主要部門負(fù)責(zé)人組成的預(yù)算編制中心,對于市場信息進(jìn)行全面研究,確定目標(biāo)利潤,進(jìn)行具體測算,由此合理劃分整體預(yù)算目標(biāo),從上到下結(jié)合,目的是實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo)利潤的完成結(jié)合,使得預(yù)算指標(biāo)更符合實(shí)際,而且具有很強(qiáng)的科學(xué)性。其次,勘察機(jī)構(gòu)要努力提高財(cái)務(wù)約束力和控制水平。如果確定了財(cái)務(wù)預(yù)算,那么其在機(jī)構(gòu)中就具備了權(quán)威性,財(cái)務(wù)中心要根據(jù)具體預(yù)算方式,主要監(jiān)督檢測資金控制和成本控制的預(yù)算落實(shí)狀況,采取科學(xué)的財(cái)務(wù)方法,把財(cái)務(wù)管理措施引進(jìn)預(yù)算控制的全過程中。最后,勘察機(jī)構(gòu)要仔細(xì)考評預(yù)算結(jié)果,并貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)政策。如此就需要充分結(jié)合財(cái)務(wù)部門的最后決算與財(cái)務(wù)預(yù)算,有效統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)制,對于差異原因展開及時(shí)分析,并制定出科學(xué)的糾正機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行誤差策略。

        5.注重財(cái)務(wù)信息化管理

        一般情況下,勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理活動具有很強(qiáng)的復(fù)雜性和多樣化、周期長、資金龐大等特點(diǎn)呢,因此,要努力革新財(cái)務(wù)管理方式。勘察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)信息化建設(shè),大力推廣普及采用智能化辦公設(shè)施,根據(jù)自身具體情況和財(cái)務(wù)管理基本要求,開發(fā)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),而且,創(chuàng)建健全的機(jī)構(gòu)局域網(wǎng),得到機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)中心與其他部門間的數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)溝通,防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)孤島情況,令勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理活動能實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)資料的及時(shí)獲取和及時(shí)更新,為勘察機(jī)構(gòu)日常工作的順利進(jìn)行提供更加科學(xué)有用的決策性基礎(chǔ),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的基本職能。創(chuàng)新財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理模式,促使財(cái)務(wù)信息處理工作具有很強(qiáng)的適時(shí)性,削減中間環(huán)節(jié),加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)者與基層員工之間的直接交流,旨在使高層管理者能根據(jù)財(cái)務(wù)變化狀況迅速作出決策。

        6.加大監(jiān)督管理力度

        首先,要建立健全的內(nèi)部審查監(jiān)督制度,安排員工時(shí)盡可能采取內(nèi)外結(jié)合的方式,簡單地說,內(nèi)部關(guān)鍵使財(cái)務(wù)管理者,要求其具有很高的忠誠度,若全都由內(nèi)部員工任職內(nèi)部審查工作的話,不可避免的會受到單位其他部門經(jīng)濟(jì)效益的干擾,因此,勘察機(jī)構(gòu)要與社會上專門的審查機(jī)構(gòu)相合作溝通,盡量保證單位內(nèi)部審查工作能實(shí)現(xiàn)公正、獨(dú)立與自主,并更加科學(xué)高效,基于此,才能明顯提高財(cái)務(wù)管理的水平。其次,在加大勘察單位監(jiān)督管理和控制力度的基礎(chǔ)上,要科學(xué)設(shè)置相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)信息,努力與社會媒體及大眾保持聯(lián)系,全面提升社會輿論監(jiān)督作用,實(shí)現(xiàn)勘察機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理整體質(zhì)量的提高。

        三、結(jié)束語

        總之,在勘察機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理活動中,基于市場環(huán)境,需要財(cái)務(wù)工作人員積極參與單位管理和決策分析,改革創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度,完善單位資產(chǎn)體系,保證各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,提高勘察單位整體競爭水平,使其獲得最好地社會價(jià)值及經(jīng)濟(jì)利潤。

        參考文獻(xiàn):

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