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        “能在向守志首長身邊工作,我非常榮幸”

        2018-01-02 11:54:53吳繼科
        祖國 2017年21期
        關鍵詞:首長軍區(qū)辦公室

        吳繼科

        我的老首長、原南京軍區(qū)司令員向守志是一位德高望重、倍受廣大指戰(zhàn)員尊崇的黨的高級干部。在紀念向守志老首長誕辰一百周年之際,《祖國》雜志社約我談些在向守志首長身邊工作的感受,作為后輩和下級,我談點對老首長的認識和感受。

        先說說我和老首長初次見面的情況。我在原南京軍區(qū)和司令部首長身邊工作多年,但第一次與老首長向司令見面時,還是在我被任命為軍區(qū)司令部辦公室主任之初。記得那是在1985年8月下旬的一天上午,我去老首長辦公室報到。雖然我對此次見面談話作了不少準備,可是見了首長后仍然比較拘束和緊張。但一坐下和首長交流后,老首長的和藹可親、慢聲細語、聊天式的問話和討論式的表述方式使我很快消除了拘謹。近一個小時的匯報請示,在工作情況和感情交流中變得相當輕松而愉快。那次談話的內容大體有以下三個方面:一是向首長報告我個人的經(jīng)歷和相關情況,進行自我介紹;二是匯報對軍區(qū)首長服務保障工作的初步設想,聽取首長的指示;三是請示當前工作上待辦的一些事。交談中,首長對辦公室主任和辦公室的工作提出了明確的要求,要求我盡快熟悉了解情況,積極大膽開展工作,努力為軍區(qū)首長當好參謀,組織協(xié)調好各項服務保障工作。這次談話給我留下了很深的印象,深感首長雖身居領導崗位,但對下面的工作了如指掌;雖是大軍區(qū)司令,威嚴之中卻又非常平易近人,沒有一點氣勢凌人的官架子;雖是一個六十多歲的老革命,但和下級、特別是年輕人在一起卻沒有距離感。我為能在這樣的首長身邊工作感到非常榮幸。這次見面對我做好辦公室主任乃至以后的領導工作以及如何做人,都起到了非常重要的作用。

        再說說我在首長身邊工作時的一些體會。我在自傳中對我?guī)资甑墓ぷ髯髁艘粋€評價,認為“辦公室主任是我當?shù)淖詈玫膬蓚€領導職務之一”。我認為能做到最好,除了主觀因素外,最重要的是得益于向守志老首長的教育、培養(yǎng)和支持,對此,我有很深的感受——

        感受之一是得益于老首長任用上的信任感。在我擔任辦公室主任期間,首長不僅對我的本職工作很關心、很支持,而且很放心,放手把一些重要的事情交給我去辦,還經(jīng)常就工作上的事和我進行討論,聽取意見、建議。首長如此信任,增強了我們對首長、對工作負責的使命感,促使我們放心大膽地去工作,高質量高標準地完成各項任務。

        感受之二是得益于老首長在工作開展上給予的空間感。在首長身邊做工作,我總感到雖有壓力但同時又有做好工作必須的空間,它為充分發(fā)揮我們的主觀能動性和潛能、創(chuàng)造性地做好工作提供了很重要的條件。比如每次首長交待工作時,一般只明確任務和要求,最多再加點注意事項,其余的就由我自己去把握了。實踐證明,這樣做由于沒有更多的條條框框限制,就極大地調動了下屬的主觀能動性和工作積極性。再如,首長聽工作匯報也是這樣,既不劃框也不定調,邊聽邊討論,效果相當好。

        感受之三是得益于老首長對下屬的關愛感。我在首長身邊工作五年有余,只有任用,沒有提拔;只有付出,沒有額外回報,但我卻心甘情愿、任勞任怨、十分安心地工作,我之所以如此,和首長的關心、關愛是分不開的。例如,首長經(jīng)常在工作之余、在不經(jīng)意間和我們這些下屬在一起聊天、拉家常,聊愛人的工作、子女的學習,談工作上的得失、生活上的困難,讓我們感到特別溫暖。又如,在1988年秋天,首長還就我職務升遷的事專門和我談了一次心。在聽了我對工作和個人的事的一些想法后,明確告訴我:不要因為一些二級部長的提升而分心走神,要我正確對待升遷,繼續(xù)安心做好工作,并說,“你這個辦公室主任當?shù)貌诲e,希望你陪我干到退下來后再離開?!笔组L一席話,讓我十分感動,我雖然從未想過升遷調整一類的事,但首長的提醒說明他心里有我們,這不僅體現(xiàn)了首長對下屬的關心和關愛,也是對我的一種激勵,更是一種肯定,對于調動我的工作積極性,起了很大的作用。后來的事實還真應驗了老首長說的話,在1990年4月老首長退休后,我在安排好了新任首長到任的工作后,才平級調整離開。

        (作者系原南京 軍區(qū)司令部辦公室主任)endprint

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