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        實踐創(chuàng)新 提高黨建科學(xué)化水平

        2018-01-02 08:14:55張周虎
        當(dāng)代貴州 2017年52期
        關(guān)鍵詞:村黨委水城縣縣委

        文_張周虎

        實踐創(chuàng)新 提高黨建科學(xué)化水平

        文_張周虎

        水城縣堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主線,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,積極探索創(chuàng)新黨建工作方法,不斷提高黨建科學(xué)化水平。

        近年來,水城縣堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為主線,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,積極探索創(chuàng)新黨建工作方法,不斷提高黨建科學(xué)化水平。

        村干部職業(yè)化管理寫進(jìn)了省第十二次黨代會報告,產(chǎn)業(yè)鏈上建立團(tuán)組織得到國家副主席李源潮及團(tuán)中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示,村級警務(wù)助理得到省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,可渡河跨省聯(lián)村黨委成為全省改革案例,相關(guān)經(jīng)驗得到六盤水市委周榮書記批示。

        思想政治建設(shè)“精進(jìn)不止”。

        水城縣堅持以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、十八屆六中全會精神、省第十二次黨代會精神為重點,采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、專題黨課、主題活動等多種方式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)教育。2015年以來共開展縣委中心組集中學(xué)習(xí)12次、專題研討12次、主題實踐活動6次,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)上專題黨課15次,每個班子成員上專題黨課5次以上。

        嚴(yán)格按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事,特別是對重大事項、重要干部任免、大額度資金使用等問題一律實行集體研究,2015年以來共召開縣委常委會議160次、專題研究黨建工作41次。

        從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)肅認(rèn)真地開好縣委常委專題民主生活會,用好批評和自我批評這個武器,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,堅決防止黨內(nèi)生活形式化、庸俗化,積極倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

        從嚴(yán)管黨治黨“抓鐵有痕”。

        堅持常態(tài)化明責(zé),充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,積極以身作則、以上率下,督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自律意識、表率意識,層層傳遞壓力,層層落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)的“兩個責(zé)任”,全面落實“一崗雙責(zé)”,形成齊抓共管的良好格局。

        堅持常態(tài)化管理,2015年以來共召開縣委常委會議安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作100次,聽取工作情況匯報64次;縣委主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開書記辦公會議研究案件工作37次、深入基層調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)300余次、上廉政黨課20次,形成了以上率下、層層落實的良好氛圍。

        堅持常態(tài)化巡察,積極建立健全縣級巡察制度,成立縣委巡察辦,組建了專職巡察隊伍,按照“全覆蓋”的要求,對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展常態(tài)化巡察,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時提醒整改。2016年以來,累計巡察單位47家,發(fā)現(xiàn)問題和線索242件。

        堅持常態(tài)化約談,探索建立約談制度,縣委每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次集中約談,2015年以來縣委主要領(lǐng)導(dǎo)共約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志2000余人次,班子成員累計約談各級干部12000余人次,各級各部門自行約談干部職工40000余人次,筑牢了拒腐防變的思想防線。

        堅持常態(tài)化反腐,按照反腐無禁區(qū)、全覆蓋的要求,堅持“老虎”和“蒼蠅”一起打,堅持有腐必反、有案必查,2015年以來共查處各類腐敗案件439件,處理干部461人,移送司法機(jī)關(guān)34人,重點查處了扶貧、住建、國土、交通、水利等領(lǐng)域發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件。

        堅持常態(tài)化問責(zé),層層擰緊責(zé)任鏈條,緊盯不落實的事和不落實事的人,以從嚴(yán)問責(zé)促進(jìn)干部執(zhí)行力和落實力提高,2015年以來全縣有261名干部因脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等工作落實不到位被問責(zé),204名干部因違反中央“八項規(guī)定”和省委、市委“十項規(guī)定”被問責(zé)。

        干部人才隊伍“激情無限”。

        堅持科學(xué)選人,嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記關(guān)于好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”的指示,要求把“有激情、想干事,有辦法、能干事,作風(fēng)硬、干成事”的優(yōu)秀干部選拔出來、使用起來,高標(biāo)準(zhǔn)、高要求完成縣、鄉(xiāng)、村三級集中換屆,特別是縣鄉(xiāng)兩級換屆高票或滿票當(dāng)選率達(dá)100%。

        注重量才適用,樹立了憑實績論英雄的用人導(dǎo)向,按照老、中、青梯次配備和各專業(yè)相互搭配的原則,2015年以來共提拔干部375人、調(diào)整交流340人、轉(zhuǎn)為重要崗位99人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)99人,充分調(diào)動了每一個人的積極性。如今,水城已基本形成了人盡其才、才盡其用、激情創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,只要想干事,就一定有機(jī)會、有平臺;只要會干事、干成事,就一定能得到重視和重用。

        堅持科學(xué)引才,探索創(chuàng)新和完善引才機(jī)制,緊緊圍繞全縣產(chǎn)業(yè)、全域旅游、公共事業(yè)等的發(fā)展需要,加大人才引進(jìn)力度,2015年以來共引進(jìn)各類急需人才214人、公開招考各類人才2979人,為全縣各項事業(yè)發(fā)展注入活力。

        強(qiáng)化能力提升,堅持把提升干部素質(zhì)放在首位,按照缺什么補(bǔ)什么的原則,結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全域旅游、脫貧攻堅、招商引資等工作重點,采取“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式,2015年以來投入干部教育培訓(xùn)經(jīng)費1650余萬元,舉辦各類培訓(xùn)班90期,培訓(xùn)干部15900余人次。

        基層組織建設(shè)“活力迸發(fā)”。

        堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,按照“支部是堡壘、黨員是先鋒、產(chǎn)業(yè)是支撐、富民是關(guān)鍵、小康是目標(biāo)”的要求,著力打造村級黨委,將黨員人數(shù)在100人以上,村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對較好、村內(nèi)產(chǎn)業(yè)聚集,非公企業(yè)較多的村升格為村級黨委,進(jìn)一步拓展村級組織的服務(wù)功能和發(fā)展功能。目前,已在倮么村、米籮村、百車河村等42個村設(shè)立了村級黨委。

        水城縣著力創(chuàng)新村干部職業(yè)化管理制度,將村干部作為國家干部來管理,招聘341名大學(xué)生到村任文書。圖為村文書集中培訓(xùn)現(xiàn)場。(水城縣委辦供圖)

        著力打造聯(lián)村黨委,選擇地域相鄰、功能互補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)集聚的村聯(lián)合成立聯(lián)村黨委,形成了強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村的良好格局,村級組織凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。目前,全縣建成聯(lián)村黨委10個,其中跨省區(qū)聯(lián)村黨委1個,跨市區(qū)聯(lián)村黨委1個。可渡河聯(lián)村黨委是全省首個跨省聯(lián)村黨委,目前運行良好,在帶動當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)展致富中起到了積極作用,得到市委書記周榮等領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

        著力創(chuàng)新村干部職業(yè)化管理制度,按照“崗位公職化、管理制度化、責(zé)任明晰化、報酬工薪化、辦公現(xiàn)代化、服務(wù)便民化”的要求,將村干部作為國家干部來管理,招聘341名大學(xué)生到村任文書,直接從優(yōu)秀村干部中提拔科級干部6名、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部3名,10名村文書走上了村支部書記、村委會主任崗位。

        著力打造團(tuán)建品牌,以村干部職業(yè)化管理制度為載體,積極探索在全縣全面推行村文書兼任團(tuán)支部書記,形成了黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建的良好氛圍,得到國家副主席李源潮的批示肯定。

        村級集體經(jīng)濟(jì)“百尺竿頭”。

        注重盤活村集體資金,將上級支持村級發(fā)展的各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、項目建設(shè)資金、扶貧資金等進(jìn)行盤活,采取“三變”入股的方式,與村內(nèi)的企業(yè)合作發(fā)展,按比例分紅。目前,全縣累計入股村集體資金1459萬元。

        全面盤活村集體的土地、果園、廠礦、荒山、荒坡、林地等各類資源,采取“三變”入股模式,引進(jìn)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合開發(fā),實現(xiàn)以資生財。目前,全縣累計入股村集體“四荒”地11.61萬畝、村集體林地5.11萬畝、村集體草地0.31萬畝。

        注重壯大實體經(jīng)濟(jì),積極支持各村成立勞務(wù)公司、建筑公司、專業(yè)合作社等村集體公司,充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢,創(chuàng)造性地開發(fā)品牌產(chǎn)品,努力形成村級支柱產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)強(qiáng)村富民。目前,全縣共成立各類專業(yè)合作社208個。

        (作者系水城縣委辦常務(wù)副主任 責(zé)任編輯 / 哈文麗)

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