[摘要]主要從方針政策、組織建設(shè)、管理制度方面闡述了新時期高校老干部工作現(xiàn)狀，從老干部精神文化需求、作用發(fā)揮和管理隊伍的理論學(xué)習(xí)、服務(wù)意識等方面分析了存在的問題，并從多方面探究管理工作的新思路和創(chuàng)新管理發(fā)展模式。

[關(guān)鍵詞]老干部；現(xiàn)狀；管理工作；創(chuàng)新探究

[中圖分類號]G647 [文獻標志碼]A [文章編號]2096-0603（2017）27-0154-02

老干部在我國革命和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，曾立下汗馬功勞，建立過豐功偉績，是黨和國家的寶貴財富，也是傳承黨和國家政治、思想和文化的重要力量，在我國社會政治生活和現(xiàn)代化建設(shè)中具有十分重要的地位和作用。做好老干部管理工作是黨中央、國務(wù)院交給各級黨委和政府的重要工作，同時也是各級老干部部門及工作者義不容辭的職責(zé)。

高校老干部為國家的人才培養(yǎng)、教育科研事業(yè)，特別是所在院校的建設(shè)和發(fā)展作出了貢獻，也是維護高校穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的一支重要力量。隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展，高校老干部越來越多，老干部管理工作面臨的新問題也層出不窮。針對新時期高校老干部的特點，求真務(wù)實做好老干部工作，有利于和諧校園、和諧社會的建設(shè)。

一、高校老干部工作概述

自高校老干部管理部門成立以來，一直堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，圍繞高校中心工作，堅持“服務(wù)、關(guān)愛、勤奮、創(chuàng)新”的工作理念，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，全面做好各項工作，為高校綜合改革和發(fā)展服務(wù)。

（一）認真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針政策，抓好黨建工作

黨的“十七大”就提出，要全面做好老干部工作。思想政治工作是老干部管理服務(wù)工作的重要組成部分。按照高校黨委的統(tǒng)一部署，老干部部門認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”以來的各屆全會精神和習(xí)總書記系列講話精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，提高管理人員及全體黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。通過學(xué)習(xí)，管理人員更加堅定理想信念，提高黨性覺悟，增強“四個意識”和群眾觀念。管理人員按照分工，深入了解老干部現(xiàn)狀，各黨總支和科室積極開展工作，熱心為老干部服務(wù)。通過上述教育活動，廣大黨員進一步提高了政治素質(zhì)，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照黨員標準規(guī)范言行。工作人員進一步強化了服務(wù)意識，努力工作。

加強老干部黨員隊伍建設(shè)。教育引導(dǎo)老黨員要始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、不忘初心。進一步強化黨員意識教育，增強“四個意識”，把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央的決策部署上來。維護校黨委重大決策，支持學(xué)校綜合改革，為學(xué)校發(fā)展增添正能量。

（二）加強組織建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

本著“有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用”的原則，適當調(diào)整黨支部管理范圍，使每一位老干部能就近參加黨的組織生活，做到組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。

優(yōu)化黨支部班子。針對個別支部支委年齡較大、身體不適等情況，通過換屆，重新選拔了一批年齡相對年輕、熱心支部工作的支委，使支部更加充滿活力。

根據(jù)高校黨委《關(guān)于做好基層黨組織換屆工作的通知》精神，各黨總支嚴格按照程序選舉產(chǎn)生了新一屆老干部各黨總支委員會，為今后黨建工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（三）加強管理制度建設(shè)

幾年來，相繼制定了《老干部工作處黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》《老干部黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》《老干部工作處經(jīng)費使用及管理辦法》和《老干部工作人員接待工作程序》等，一方面強化制度建設(shè)，使工作更具規(guī)范性，另一方面用制度管人、管事，提高效率。

（四）牢記宗旨，認真落實老干部生活待遇

堅持思想上關(guān)心、精神上關(guān)懷、生活上照顧，為老干部多做實事、好事。得知老干部生病住院，部門領(lǐng)導(dǎo)與工作人員都會到家中或醫(yī)院探望，帶去學(xué)校的慰問。有的老干部孩子在國外，無論平日還是節(jié)假日都需要關(guān)心他們的生活，及時提供幫助。

落實好老干部的工資和生活補貼的調(diào)整補發(fā)。積極協(xié)調(diào)組織、人事部門落實政策，保障政策落實到位。積極爭取上級老干部的支持，落實對特困離休干部和遺屬的生活補助。

做好醫(yī)療服務(wù)工作。組織好老干部的查體及醫(yī)療就診工作，逐一通知，落實到人，與醫(yī)院聯(lián)合開展為老干部義診活動。

做好節(jié)日慰問活動。重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，加強對生病和生活困難老干部的走訪慰問。為年滿80歲以上的老干部送生日蛋糕祝壽。

提供健身與娛樂方面的服務(wù)。努力改善老干部活動場所，修建了健身運動區(qū)，擴充了活動室，增加了書畫室、閱覽室、合唱室。添置高清多媒體設(shè)備，定期為老干部播放電影。

積極協(xié)助家屬妥善處理去世老干部的后事。無論平日還是節(jié)假日，只要有老干部去世，部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都會趕到醫(yī)院或殯儀館，送去世的老干部最后一程。

二、存在的問題

（一）老干部的精神文化生活需要豐富

由于老干部年齡、身體差異，居住地和興趣愛好不同，難以統(tǒng)一組織相關(guān)文體活動，只能根據(jù)情況區(qū)別安排。近幾年，老干部活動逐步從單調(diào)向多元化發(fā)展，目前，建立了合唱團、舞蹈團，今后還要組建合適的活動團隊。

（二）老干部的作用發(fā)揮得不夠

高校老干部隊伍是一支組織嚴密、黨性堅定的黨員隊伍，是一支具有學(xué)術(shù)專長的人才隊伍，也是一支熱愛生活的多才多藝隊伍。就如何發(fā)揮其潛能，為高校教學(xué)科研發(fā)揮余熱，沒有形成規(guī)范化制度，這是下一步工作加強的重點。

（三）管理隊伍的理論知識學(xué)習(xí)得不夠，為老干部服務(wù)的意識還不牢固

對黨的基本理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)的方法還有待創(chuàng)新。老干部工作政策性強，近幾年國家應(yīng)對老齡化出臺了一系列政策，所以要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，進一步做好老干部工作。

三、管理工作的創(chuàng)新探究

（一）加強與社區(qū)共建文化養(yǎng)老，惠及老干部，豐富精神生活

我國已進入老齡化社會，國家采取了許多措施，促進老年工作社會化進程。老干部部門創(chuàng)新工作思路，積極與街道、社區(qū)共建，探索一條利用政府資源，加強共建，改善民生之路。

探索“政府上硬件，我們上軟件”的思路，指導(dǎo)老干部黨支部與社區(qū)居委會配合，成立業(yè)主委員會和監(jiān)督委員會，實行自治管理，共建文明小區(qū)、文明大院和垃圾分類示范小區(qū)。與政府部門協(xié)調(diào)，通過為小區(qū)鋪設(shè)瀝青馬路，安裝防盜門，改造自行車棚，建立“黨員之家”，給宿舍樓加裝保溫層等，讓居住在高校大院的老干部充分享受改革發(fā)展的成果。

推進老年教育文化資源共建共享。通過與社區(qū)的文化共建，充分發(fā)揮高校文化優(yōu)勢，積極支援社區(qū)文體活動。通過與社區(qū)共同舉辦納涼晚會、舞蹈、合唱比賽、書畫展等活動豐富老干部文化生活。

（二）搭建平臺，發(fā)揮老干部作用，為黨的事業(yè)和學(xué)校發(fā)展增添正能量

1引導(dǎo)老干部關(guān)心下一代，發(fā)揮其在思想政治教育中的作用

建立健全校院兩級關(guān)心下一代工作委員會，組織、引導(dǎo)老干部，特別是剛退的老干部、老教授，擔(dān)任大學(xué)生的人生導(dǎo)師和學(xué)業(yè)導(dǎo)師，積極參與關(guān)心下一代工作。以老干部講師團為平臺，對大學(xué)生開展思想政治和勵志成才教育，講座座無虛席，受到大學(xué)生的歡迎。

進一步發(fā)揮老干部講師團和五老隊伍的作用。協(xié)助學(xué)院積極參與以青年學(xué)生的學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃、心理健康知識普及、學(xué)術(shù)發(fā)展與能力提升為主要內(nèi)容的教育，促進青年學(xué)生的全面成長。成立老干部志愿者協(xié)會，通過創(chuàng)建現(xiàn)代健康教育學(xué)、心理輔導(dǎo)班等，為大學(xué)生做心理輔導(dǎo)。

2.發(fā)揮老干部作用，為學(xué)校教學(xué)和科研工作再立新功

定期召開老干部座談會，廣泛聽取意見和建議，激勵老干部為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮正能量。一方面搭建平臺，為老干部發(fā)揮余熱提供服務(wù)，建立辦公室，配備專門人員為老干部服務(wù)。另一方面與學(xué)院牽線搭橋，促進學(xué)術(shù)科研活動開展。通過學(xué)院與學(xué)院，大學(xué)與大學(xué)之間的聯(lián)合課題組的啟動，相繼取得可喜成果，已發(fā)表多篇著作和論文。

實行教學(xué)督導(dǎo)制，健全完善校院兩級教學(xué)督導(dǎo)委員會。協(xié)助教務(wù)處聘請一批教學(xué)經(jīng)驗豐富、有較高的專業(yè)聲譽、熟悉教育教學(xué)改革的老教授、老專家擔(dān)任校教學(xué)督導(dǎo)委員，對學(xué)校和學(xué)院的教學(xué)工作進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，促進青年教師提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。

設(shè)立老干部科研專項基金。鼓勵學(xué)有專長、積累豐厚的老教授進行科學(xué)研究。鼓勵支持老教授與在崗中青年教師合作從事科研工作，協(xié)同承擔(dān)科研項目，營造以老帶新、學(xué)術(shù)傳承的良好氛圍。

為老干部搭建科研工作服務(wù)平臺。做好老教授、老專家與對口學(xué)院的牽線搭橋工作，搭建服務(wù)平臺，促進學(xué)術(shù)發(fā)展。

3.開展豐富多彩的“文化養(yǎng)老”活動，豐富老干部晚年生活

“文化養(yǎng)老”是一種能體現(xiàn)傳統(tǒng)文化與當代人文關(guān)懷的養(yǎng)老方式，將“文化養(yǎng)老”作為實現(xiàn)和滿足老干部精神文化生活需求的重要途徑。

根據(jù)老干部的特點，組建合唱、舞蹈、乒乓球、麻將、書畫、攝影等協(xié)會，引導(dǎo)協(xié)會帶領(lǐng)老干部開展文體活動，提升文化養(yǎng)老品味。

組織春季踏青健身行、球棋類比賽、知識答卷、健身運動會、書畫攝影展、迎春聯(lián)歡會、太極拳培訓(xùn)等活動，豐富老干部的文化生活，讓老干部在高品質(zhì)的生活中“展示陽光心態(tài)，暢談發(fā)展變化，體驗美好生活”。

打造高水平的文化團隊，通過合唱、舞蹈協(xié)會組織隊伍與社區(qū)共建普及文化活動，參加省市級比賽，擴大高校影響。

（三）探索老干部工作校院兩級管理模式，進一步提高管理質(zhì)量

要學(xué)習(xí)兄弟院校的成功經(jīng)驗，結(jié)合我校實踐，協(xié)助各個學(xué)院做好老干部工作。在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將老干部工作納入學(xué)院的工作范疇內(nèi)。逐步明確合校后老干部的學(xué)院歸屬，協(xié)助學(xué)院做好對老干部的走訪慰問、作用發(fā)揮和后事料理等。

高校老干部多，老干部黨員隊伍龐大，要做好老干部工作，必須增強黨組織的凝聚力，依托和發(fā)揮黨支部的作用，帶領(lǐng)大家團結(jié)奮斗。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，根據(jù)高校黨委部署，不忘初心，凝心聚力，為高校的發(fā)展再添新光彩，為提升老干部的幸福指數(shù)作貢獻。