【摘要】：在我國社會主義文化建設(shè)過程中，黨建工作與精神文明建設(shè)的有機(jī)融合使其最關(guān)鍵的要求，且通過高效、有序落實各項黨建工作，也能夠在一定程度上為精神文明建設(shè)工作的科學(xué)安排提供有力支持。因此，對于供電企業(yè)來講，在實施文化建設(shè)過程中，應(yīng)對黨建、精神文明建設(shè)工作的有機(jī)融合給予足夠重視與深入探究，以此來為供電企業(yè)的革新發(fā)展提供重要的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建與精神文明建設(shè)；問題解析

前言：作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的組成部分，供電企業(yè)直接影響著民生基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況。特別實在新時期背景下，為了獲得更理想的發(fā)展前景，供電企業(yè)應(yīng)從自身入手，充分重視起黨建工作的有效落實，并真正做到與精神文明建設(shè)的相輔相成，為企業(yè)各項工作的高效、有序落實提供有力保障與促進(jìn)作用，以此來拓展出更廣闊的發(fā)展空間。

一、供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題分析

首先，在認(rèn)識上，在計劃經(jīng)濟(jì)體制的長期影響下，很多供電企業(yè)都存在較為嚴(yán)重的重生產(chǎn)輕黨建的情景，導(dǎo)致黨建、精神文明建設(shè)工作經(jīng)常流于表面形式，人為只要獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益，一切問題都能夠得到有效解決；其次，在人員素質(zhì)上，在落后理念影響下，黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)工作也一直都缺乏重視，進(jìn)而導(dǎo)致其人員專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能一直難以得到顯著提升，也未形成良好的政治素養(yǎng)與紀(jì)律思想；最后，落后、單一的工作形式，也無法滿足實際發(fā)展需求，不利于企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、優(yōu)化供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的策略探究

（一）樹立正確的思想理念

要想高效、有序的落實各項黨建、精神文明建設(shè)工作，其供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、各部門工作人員首先就要樹立正確思想，充分重視起各項黨建、精神文明建設(shè)工作。對于供電企業(yè)來講，黨建工作是推動精神文明建設(shè)的關(guān)鍵手段，而精神文明建設(shè)則能夠為黨建工作提供有力支持，因此，對于企業(yè)黨員、黨員干部先鋒模范作用的有效發(fā)揮，供電企業(yè)應(yīng)給予足夠重視，對黨建工作發(fā)現(xiàn)方向、主要目標(biāo)做出準(zhǔn)確把握，以此來為精神文明建設(shè)工作的順利開展創(chuàng)造良好條件，也新時代供電企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展提供重要支持[2]。

（二）重視工作隊伍的建設(shè)

不論是理念推廣，還是各項工作的有效落實都離不開人員的大力支持，因此，要確保黨員、精神文明建設(shè)工作的順利開展，前提是必須要建立起一支具有較高專業(yè)素養(yǎng)的黨務(wù)工作團(tuán)隊，不斷加強(qiáng)建設(shè)力度，以此來促進(jìn)基層黨組織戰(zhàn)斗力的逐步增強(qiáng)，將黨員的模范帶頭作用全面發(fā)揮出來，確保各項黨建、精神文明建設(shè)工作能夠得到有序安排[3]。一方面，企業(yè)應(yīng)重視起黨建工作作風(fēng)建設(shè)，加大思政教育力度，以此來從整體上提高黨務(wù)工作人員的政治素養(yǎng)、自律意識，全面適應(yīng)新時代下，各項黨務(wù)工作提出的具體需求；另一方面，供電企業(yè)應(yīng)組織黨務(wù)工作人員定期參與一些專業(yè)培訓(xùn)活動，以確保其人員能夠及時掌握最新的理論知識與業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化其專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)出以人為本的工作理念，加強(qiáng)與人民群眾的密切聯(lián)系，以此來引導(dǎo)黨務(wù)工作人員全身心投入到黨建、精神文明建設(shè)當(dāng)中。

（三）完善民主制度建設(shè)

通過不斷增強(qiáng)黨內(nèi)民主性特征，不僅有助于拓展黨的創(chuàng)造性、鞏固團(tuán)結(jié)性，也能夠盡可能的避免個人主義的持續(xù)蔓延。一方面，要充分尊重、突顯黨的主體地位，始終在黨內(nèi)做到先知道、先討論與先行動的工作機(jī)制。對于一些重大事件，在最終決策之前，應(yīng)對黨員干部、群眾的意見作出綜合考慮，真正體現(xiàn)決策的科學(xué)。民主性。而黨員群眾也要勇于、及時的提出自身意見，不要因干部的權(quán)威、個人主義而影響自身參與黨建工作的積極性；另一方面，對于供電企業(yè)直接選舉黨委、黨支部班子成員的試點范圍，也要結(jié)合具體情況給予適當(dāng)?shù)耐卣梗源藖沓煞煮w現(xiàn)出民主性，也確保所選人員能夠獲得群眾、黨員的廣泛認(rèn)可；此外，對于黨內(nèi)的相關(guān)事務(wù)的落實，要積極做到公開透明，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督考核，以此來為黨內(nèi)各項工作的高效開展，構(gòu)建和諧、民主的政治范圍。

（四）優(yōu)化黨務(wù)工作形式

為了促進(jìn)黨建、精神文明建設(shè)水平的不斷提升，供電企業(yè)應(yīng)注重自身黨務(wù)工作形式的不斷優(yōu)化，例如，在安排企業(yè)而基層員工參與一系列專業(yè)培訓(xùn)時，不應(yīng)盲目的嚴(yán)重單一的灌輸講解方式，而是要結(jié)合員工不同階段的具體需求，采用專題會議、講座，以及經(jīng)驗交流等新穎多樣的方式來調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)員工思政素養(yǎng)的全面提升?；蛘呤情_展專業(yè)技能競賽等趣味性、多樣性的黨建活動，真正將黨建、精神文明建設(shè)工作融入到一系列活動中，科學(xué)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段來加大宣傳力度。

（五）科學(xué)構(gòu)建反腐倡廉工作體系

一方面，供電企業(yè)應(yīng)重視源頭治理工作，針對具體建設(shè)中存在的一系列問題，確定不同階段廉政文化建設(shè)工作內(nèi)容、目標(biāo)，以及相關(guān)人員的主要職責(zé)。同時，還要注重教育內(nèi)容的不斷更新、拓展，引導(dǎo)更多黨員干部積極主動投入到黨風(fēng)廉政教育中，重視模范帶頭作用的全面發(fā)揮，自覺接受黨組織的全面監(jiān)督，為精神文明建設(shè)的推進(jìn)創(chuàng)造良好條件。另一方面，要構(gòu)建科學(xué)的廉政監(jiān)督機(jī)制，運(yùn)用更豐富多樣的模式來落實各項監(jiān)督工作，積極鼓勵企業(yè)內(nèi)部人員開展互評、自評，以此來真正做到從上到下的廉潔自律。

結(jié)語：綜上所述，各供電企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中應(yīng)充分認(rèn)識到，黨建、精神文明建設(shè)通常都需要經(jīng)過一個漫長且復(fù)雜的過程，在此過程中，應(yīng)始終堅持電力系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展的原則，全面理清各項工作思路，將提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平為重要發(fā)展目標(biāo)，對黨建工作的具體落實做出不斷完善，也以此來為精神文明建設(shè)提供有力支持，真正實現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一進(jìn)行，從而為企業(yè)贏得更高的經(jīng)濟(jì)、社會效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]李鳴明.解析供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2015，（21）：1444-1445.

[2]閆國榮.解析供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題[J].企業(yè)家天地（下旬刊），2013，（6）：64.

[3]戚利英.探究如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].企業(yè)改革與管理，2014，（5）：41.

作者簡介：王莉潔，單位：國網(wǎng)河南武陟縣供電公司，研究方向：企業(yè)黨建和精神文明。