【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息技術(shù)的進(jìn)步，當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)變成一個(gè)信息化的社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入了各個(gè)行業(yè)中，給經(jīng)濟(jì)、政治和文化等各方面帶來了翻天覆地的變化。國有企業(yè)是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，領(lǐng)導(dǎo)著國有經(jīng)濟(jì)的建設(shè)方向。國有企業(yè)的黨建工作本就至關(guān)重要，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢(shì)下，國有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該順應(yīng)歷史潮流，提高創(chuàng)新水平，從而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。本文首先指出了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景給國企黨建工作帶來的發(fā)展機(jī)遇，然后闡述了目前國企黨建工作中存在的主要問題，最后提出了在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下改建國企黨建工作的有效對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】：互聯(lián)網(wǎng)+；國有企業(yè)；黨建工作；分析

一、引言

在國有企業(yè)改革不斷深化的今天，飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給國有企業(yè)發(fā)展和改善黨建工作提供了巨大的機(jī)遇，與此同時(shí)，也帶來了一系列問題。目前國有企業(yè)需要重點(diǎn)考慮的問題就是如何利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)來為黨建工作服務(wù)，讓國有企業(yè)的黨建工作能夠市場社會(huì)發(fā)展的需要。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢(shì)對(duì)國企黨建工作的重要意義

1.提高了多樣性

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的一個(gè)最大優(yōu)勢(shì)就是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立，人們不用出門就可以在網(wǎng)上進(jìn)行交流并獲得需要的資源。傳統(tǒng)黨建工作通常都是在現(xiàn)實(shí)中進(jìn)行，在教師學(xué)習(xí)、開會(huì)等，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展則大大提高了黨建工作的多樣性。當(dāng)今社會(huì)，幾乎人人都有手機(jī)，人人都會(huì)上網(wǎng)，從下表可見，我國的網(wǎng)民總數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)，可見互聯(lián)網(wǎng)使用范圍之廣，國有企業(yè)完成可以利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)來改進(jìn)黨建工作。黨建部門可以隨時(shí)推送“兩學(xué)一做”相關(guān)知識(shí)，將學(xué)習(xí)資源上傳至網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行共享，定期開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，改變教室上課的單一方式。

2.加強(qiáng)職工與黨組織之間的交流

以往黨建工作的載體有限，黨組織與職工之間的交流只能靠人力或者文件進(jìn)行。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，黨建工作的載體極大的擴(kuò)充了，微信、QQ等各類聊天軟件非常流行，而且這些軟件同時(shí)兼有文件傳輸功能，這就極大方便了黨組織與職工之間的交流。黨組織可以在網(wǎng)上傳達(dá)相關(guān)信息，職工也可以在網(wǎng)上反饋?zhàn)约簩?duì)黨建工作的建議，既能有效降低黨建工作開展的成本，也能促進(jìn)廣大黨員職工參與到國有企業(yè)黨建工作中來。

3.促進(jìn)國有企業(yè)改革的深化

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下意味著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在行業(yè)中開始逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工，促進(jìn)了無紙化趨勢(shì)的發(fā)展?，F(xiàn)階段，正值我國國有企業(yè)改革深化的關(guān)鍵時(shí)期，如果出現(xiàn)差錯(cuò)，勢(shì)必會(huì)影響整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國有企業(yè)在日常經(jīng)營管理中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)首先能提高黨建工作開展的效率，加強(qiáng)我黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，然后國有企業(yè)還能通過互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)共享平臺(tái)及時(shí)獲得市場信息，有利于國有企業(yè)不斷調(diào)整自身的改革方向。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作存在的問題

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”意識(shí)不強(qiáng)

國有企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)一般都是從舊時(shí)代走過來的人，他們身上的傳統(tǒng)觀念可以用根深蒂固來形容。很多國企高層認(rèn)為黨建工作必需要建立一種凝重氛圍才能更好的開展下去，而且上下級(jí)之間有嚴(yán)格界限。這些人缺乏與時(shí)俱進(jìn)的眼光，在工作中體現(xiàn)出的形式主義特點(diǎn)比較明顯，不樂于接受新鮮事物，對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作也就無法跟上時(shí)代的步伐。

2.國企黨建工作者的綜合素質(zhì)水平有待提高

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代給國有企業(yè)黨建工作提供了新形式、新載體，但是局限于國企黨建工作者的能力水平，對(duì)黨建工作的作用并沒有充分發(fā)揮出來。有些黨建工作者的思想比較封閉，缺乏創(chuàng)新性，不知道如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為黨建工作服務(wù)，更無法利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展豐富多樣的黨建活動(dòng)，導(dǎo)致在很多時(shí)候，黨建工作的形式和內(nèi)容沒有發(fā)生大的改變，要想改變這種一成不變的現(xiàn)象，就需要國企黨建工作者提高自身的綜合素質(zhì)。

3.國企職工思想發(fā)生了大的變化

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代給國有企業(yè)黨建工作帶來便利的同時(shí)，也帶來了巨大的挑戰(zhàn)，國企職工的思想變化就是其中的典型。人們可以通過互聯(lián)網(wǎng)接收各種各樣的信息，網(wǎng)上充斥著大量思潮，長此下去，國有企業(yè)職工的思想難免就會(huì)受到影響。此外，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，國有企業(yè)出臺(tái)的政策傳播速度會(huì)極大的加快，人與人之間交流的便捷性會(huì)使得職工在私下議論企業(yè)的政策，這就會(huì)給國有企業(yè)黨建工作帶來巨大的考驗(yàn)。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下改善國企黨建工作的策略

1.全面樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維

在國有企業(yè)內(nèi)部樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維就是讓黨建工作者意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的巨大優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)他們改變傳統(tǒng)的黨建思想，不斷創(chuàng)新黨建工作開展的模式。這不僅能促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提高，還能加強(qiáng)國有企業(yè)的經(jīng)營管理，讓國有企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠順利度過改革的關(guān)鍵期。

2.提高黨建工作者的綜合技能

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，黨建工作者需要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí)，掌握互聯(lián)網(wǎng)的操作技能，能夠利用各種載體了解國企職工的思想動(dòng)態(tài)。隨著時(shí)間的推移，各種網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)層出不窮，工作人員應(yīng)該充分利用這些平臺(tái)提高黨建工作的多樣性，讓廣大國企職工都能參與到黨建工作中來。

3.豐富國企黨建工作的內(nèi)容

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代給國企黨建工作提供了多樣化的平臺(tái)和豐富的創(chuàng)新方法，工作者則可以不斷豐富黨建工作的內(nèi)容。市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)中的黨員流動(dòng)性越來越強(qiáng)，黨建工作者可以利用不同的資源展開對(duì)黨員、入黨積極分子以及發(fā)展對(duì)象進(jìn)行區(qū)別教育。還可以利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)對(duì)退休黨員的管理，使他們不至于脫離組織，加強(qiáng)了黨員與黨組織之間的聯(lián)系。

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