【摘要】：我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)，社會經(jīng)濟體制在不斷完善，在新時期下，煤礦企業(yè)的黨建工作面臨著越來越多的問題與挑戰(zhàn)。近年來，我國煤礦企業(yè)事故頻發(fā)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益，根據(jù)筆者對煤礦事故發(fā)生原因的調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，黨建工作的缺失是主要原因。本文主要對新時期下的煤礦企業(yè)黨建工作的實施途徑進(jìn)行分析，促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：新時期；煤礦；黨建工作；實施途徑

前言

黨建工作在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中起著有效引導(dǎo)作用，是保證煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，是煤礦企業(yè)快速發(fā)展的核心[1]。加強黨建工作的開展，能夠加強企業(yè)文化建設(shè)，有效引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工的工作行為，增強企業(yè)員工對企業(yè)的向心力。為促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，降低煤礦作業(yè)危險事故發(fā)生幾率，煤礦企業(yè)應(yīng)以黨建工作中存在問題為出發(fā)點，根據(jù)煤礦的實際情況，提高黨建工作，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

1、新時期下我國煤礦企業(yè)的現(xiàn)狀

新時期下，各種新能源逐漸被國家發(fā)現(xiàn)并應(yīng)用，煤礦企業(yè)面臨著市場需求的銳減，生產(chǎn)成本的高投入以及煤礦開采時的危險性，導(dǎo)致煤礦企業(yè)面臨著重大的危機，只有創(chuàng)新才能適應(yīng)時代的發(fā)展。以我國某地區(qū)的煤礦發(fā)展為例，該地區(qū)共有煤礦25對，目前正產(chǎn)開采煤礦僅10對，其余15對煤礦中，4對為尋求發(fā)展，降低事故發(fā)生幾率而技改升級中，4對因資金與礦群的矛盾而停產(chǎn)，4對因自身問題而被相關(guān)部門責(zé)令停產(chǎn)，最后4對因成本投入高而受益低而關(guān)閉。據(jù)調(diào)查，本地區(qū)在2012年的原煤產(chǎn)出率約有214.5萬噸，在2013年煤礦產(chǎn)出率呈現(xiàn)下降趨勢，僅有173.5萬噸，至2016年底統(tǒng)計，該地區(qū)煤礦產(chǎn)出率僅達(dá)到126.3萬噸，由煤礦產(chǎn)業(yè)在新時代一直持續(xù)負(fù)增長可以看出，群眾對煤礦的需求正處于持續(xù)下降的事態(tài)，由微知著，我國多數(shù)煤礦企業(yè)在經(jīng)濟效益的獲取上亦多為下降趨勢。通過對其原因的了解，產(chǎn)品過剩、市場需求降低、地方政府部門的服務(wù)不足現(xiàn)象影響了煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，然而，大氣污染物排放的居高不下，煤礦安全事故的頻發(fā)，煤礦產(chǎn)業(yè)職工由黨員干部至基層職工整體風(fēng)氣下降，內(nèi)部管理者在思想上跟不上時代的變化等是影響煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主因，而造成這些的主要原因則是企業(yè)對黨建工作的不重視引起，導(dǎo)致員工安全意識不足，安全事故多發(fā)等，影響了煤礦產(chǎn)業(yè)在新時期下的發(fā)展?fàn)顩r[2]。對此，加強黨建工作，提高煤礦產(chǎn)業(yè)效益，極為重要。

2、煤礦中黨建工作存在的問題

2.1企業(yè)對黨建工作的認(rèn)知不足

在新時期，全球化經(jīng)濟洶涌而來，面對著日益嚴(yán)峻的企業(yè)發(fā)展形勢，煤礦行業(yè)多方尋求發(fā)展契機，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)新管理等，以其轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗γ旱V產(chǎn)量的需求降低，煤礦產(chǎn)業(yè)日顯頹勢為企業(yè)帶來的影響，然而，卻忽視了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。注重生產(chǎn)效益，注重經(jīng)濟提升，忽視了文化建設(shè)對企業(yè)人員向心力、對人員心態(tài)的調(diào)整等的重要性，將黨建看做可有可無的工作，甚至為尋求企業(yè)發(fā)展而放棄黨建，最終導(dǎo)致煤礦產(chǎn)業(yè)員工思想水平難以提高，管理制度外在改變而內(nèi)在不變，各種創(chuàng)新制度難以奏效。

2.2黨員宗旨意識淡薄

從中央巡視組對國有煤礦企業(yè)巡視反映的問題，多數(shù)煤礦產(chǎn)業(yè)黨建工作中存在著黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、重業(yè)務(wù)（重生產(chǎn)、重經(jīng)營）輕黨建、管黨治黨不嚴(yán)、基層黨組織的作用發(fā)揮不力等問題，而煤礦企業(yè)黨員對自身的要求與過去相比不再嚴(yán)格，在各方面都難以起到模范爭先的作用；黨員在原則性上的要求明顯降低，在發(fā)生損害國家或群眾利益的事件時，當(dāng)煤礦作業(yè)出現(xiàn)安全事故時，黨員很難第一時間主動請纓、主動解決安全事故問題；在煤礦企業(yè)尋求發(fā)展，積極創(chuàng)新管理模式時，得過且過、拈輕怕重、重個人得失等現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏為黨、為人民奉獻(xiàn)自我的精神。

2.3黨員先鋒意識淡化

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是煤礦企業(yè)發(fā)展的先驅(qū)者、帶領(lǐng)人，只有黨員本身具備著較高的政治思想、具備著廉潔奉公的精神、具備著較高的工作能力、能夠抵抗各種誘惑的考驗，才能更好的帶領(lǐng)其他員工立足崗位、爭創(chuàng)業(yè)績，提高工作人員的安全意識與專業(yè)能力，降低安全事故發(fā)生，降低煤礦生產(chǎn)成本。作為一名黨員，特別是各級黨組織負(fù)責(zé)人，在職工群眾中具有很強的影響力，應(yīng)自覺起到表率作用，要做到底氣足、作風(fēng)硬，首先要從自身做起，要有一身正氣、嚴(yán)以律已，不僅要模范遵守“八項規(guī)定”，還應(yīng)注意日常言行要與黨中央保持高度一致，不能任性“發(fā)牢騷”；時刻牢記責(zé)任，專注工作，用心履職。

3、煤礦企業(yè)實施黨建工作的具體戰(zhàn)略

3.1提高煤礦產(chǎn)業(yè)對黨建工作的重視程度

煤礦產(chǎn)業(yè)應(yīng)注重文化建設(shè)，并將安全文化作為企業(yè)的核心，提高全體員工的安全意識，降低煤礦安全事故發(fā)生幾率，有效提高企業(yè)軟實力。企業(yè)應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實國家政策與安全生產(chǎn)的管理方針，提高對黨建工作的重視程度，提高企業(yè)對煤礦作業(yè)、營銷服務(wù)等的全面管理，降低企業(yè)驟面風(fēng)險的可能。在煤礦產(chǎn)業(yè)中，應(yīng)將黨建工作的核心定義為黨組織的積極參與以及指導(dǎo)安全生產(chǎn)上，黨組織應(yīng)開展一系列的日常教育活動，加強職工安全意識，將安全第一的生產(chǎn)觀念深入職工與管理者的心中。

3.2煤礦產(chǎn)業(yè)應(yīng)明確黨建目標(biāo)，建立黨建工作機制

市場經(jīng)濟競爭日益激烈，煤礦產(chǎn)業(yè)為尋求發(fā)展，應(yīng)將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的方向標(biāo)，創(chuàng)新企業(yè)工作理念 ，探索新型發(fā)展思路，堅持以黨建工作促煤礦安全生產(chǎn)。在煤礦企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)將黨建工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，創(chuàng)新企業(yè)管理機制，全面落實管理制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為企業(yè)各項發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)提供堅實基礎(chǔ)。企業(yè)黨員干部應(yīng)發(fā)揮先鋒模范的作用，帶領(lǐng)旗下員工全面落實黨建工作，將安全生產(chǎn)落實在企業(yè)各個環(huán)節(jié)中，創(chuàng)建和諧礦區(qū)。

3.3加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高煤礦的黨建工作

在新時期，作風(fēng)建設(shè)依然作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，作為企業(yè)黨員干部抓班子、帶隊伍的重要載體，在企業(yè)管理發(fā)展與安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用。習(xí)近平總書記在十八屆五中全會中曾強調(diào)，應(yīng)將“把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在黨的建設(shè)、管理、監(jiān)督之中，黨員干部堅持原則、敢抓敢管，抓早抓小，以批評和自我批評作為抓管理的武器，自覺與一切違紀(jì)行為作斗爭”作為企業(yè)發(fā)展原則[3]。對于煤礦產(chǎn)業(yè)來說，既要把批評與自我批評應(yīng)用到監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守“八項規(guī)定”和廉政自律相關(guān)規(guī)定，也要注意結(jié)合普通黨員的工作特點和崗位特殊性，把作風(fēng)建設(shè)抓細(xì)抓小、落細(xì)落實。提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，進(jìn)而帶動企業(yè)全體人員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全平穩(wěn)高效發(fā)展。

4、結(jié)束語

綜上所述，在新時期，我國煤礦產(chǎn)業(yè)的黨建工作依然面臨著重要問題，企業(yè)對黨建工作的認(rèn)知不足，黨員宗旨意識淡薄，黨員先鋒意識淡化，影響了企業(yè)管理創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，影響了企業(yè)安全生產(chǎn)的落實，影響了企業(yè)的發(fā)展。對此，煤礦產(chǎn)業(yè)應(yīng)提高對黨建工作的重視程度，明確黨建目標(biāo)，建立黨建工作機制，加強作風(fēng)建設(shè)，提高煤礦企業(yè)黨建工作，提高煤礦企業(yè)在新時期的安全生產(chǎn)與核心競爭力，促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益雙向增長。

參考文獻(xiàn)：

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