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        小學德育與學生的幸福感

        2017-12-29 00:00:00李云武
        知識文庫 2017年8期

        小學德育教育在整個學校教育中占有著重要的位置,做好小學生的德育工作,不僅要對學生進行行為規(guī)范和道德引導,還要從學生的心理體驗出發(fā),關(guān)注學生的幸福感,讓學生在幸??鞓分凶聣殉砷L。

        一、幸福教育與小學生的幸福感

        幸福教育最早是從教師角度而言的,它指的是教師在德育過程中享受教育工作本身,在教學中獲得幸福感,并將這種幸福感傳遞給學生的一種教育理念。后來也引申出一種學生角度,既教師通過德育工作,使學生實現(xiàn)自我價值,獲得內(nèi)心滿足,從而延伸出幸福感,在幸福感中實現(xiàn)行為的自我約束和道德素質(zhì)的提升。這種理論關(guān)注學生的內(nèi)心世界,強調(diào)師生之間的深度交流,其核心在于將情感培訓與道德培訓結(jié)合在一起,實現(xiàn)情感態(tài)度與價值觀的雙重塑造。它不僅要求給學生提供一個“幸福的童年”,還要求給學生創(chuàng)造一個“幸福的人生”,也就是說,不僅要讓學生在當下感到幸福,還要讓學生形成正確的幸福觀,在以后的生活學習中,能始終保持快樂的心態(tài),以樂觀向上的姿態(tài)生活,以和諧真誠的態(tài)度發(fā)展。由于小學生正處在心理成長的關(guān)鍵階段,在小學德育中開展幸福教育是最為合理合宜的。

        二、幸福感與班主任的德育工作

        班主任是小學德育的工作的主要承擔者,提升學生幸福感的同時也該小學班主任老師帶來了新的要求。有人說,德育工作的最終目的就是教育人,使之獲得幸福的精神追求,所以班主任教師在開展班級日常工作的時候,應(yīng)該考慮到學生的心理體驗,盡可能地從學生的情感角度出發(fā)去看待問題。概括起來就是三個方面的內(nèi)容,一是理解,二是關(guān)注,三是鼓勵,四是培養(yǎng)。理解就是要教師能夠真正從7、8歲,十來歲的孩子的角度出發(fā)來看待問題,放下教師的身段,深入到孩子的內(nèi)心世界中去,與孩子進行平等的交流,小學生的世界與成人不同,他們的所思所想在父母家長那里很可能會得不到回應(yīng),這時候就需要班主任教師承擔起小學生傾聽者好建議者的角色;關(guān)注就是要求教師對學生的行為給予足夠的關(guān)注,在小學生的心理中,最渴望獲得他人關(guān)注的目光,班主任教師作為學生學校生活的主要引導者,小學生當然尤其渴望獲得班主任老師的關(guān)注,教師只要及時對學生的行為進行評價,經(jīng)常給學生安排一些任務(wù),學生就能感受到教師的關(guān)注;鼓勵就是要求教師在適當?shù)那闆r下對學生進行表揚,通過鼓勵和贊美使學生產(chǎn)生自信心和自豪感,小學生的內(nèi)心比較敏感脆弱,在面對挫折失敗的時候還不會自我調(diào)節(jié),自我的認識也不太明確,多給學生一些鼓勵,能夠使學生獲得自信心與自豪感,實現(xiàn)自我價值的認同;培養(yǎng)就是在以非正式的方式對學生進行智育培養(yǎng),讓學生在潛移默化中開發(fā)智力,實現(xiàn)德智一體的共同發(fā)展,要知道,情商與智商之前是有一定關(guān)系的,世界觀價值觀的形成也需要一定程度的智力支持的常識積累,所以即使班主任教師不帶課,也要關(guān)注學生知識與治理方面的發(fā)展。這四個方面互相關(guān)聯(lián),缺一不可,其中理解是幸福感的基礎(chǔ),關(guān)注是幸福感的保證,鼓勵是幸福感的源泉和動力,培養(yǎng)是幸福感的進一步發(fā)展。

        三、提升小學生幸福感的工作策略

        以下筆者結(jié)合自己的經(jīng)驗,簡單談?wù)勌嵘W生幸福感的一些具體的工作策略。

        1.“小秘密”幸福袋

        筆者為了能與班級的學生進行深入交流,建立了一個交流機制——與班上每一名學生都有一個“小秘密”幸福袋。所謂的幸福袋就是一個密碼本,學生可以把自己想對老師說的話寫到本子上,教師也會把自己想對學生說的話回復到相應(yīng)學生的本子里,密碼本的密碼只有學生和教師兩個人知道。這樣學生就可以放下心里的顧慮,對教師說出心里話,而這種帶有秘密感,游戲感的活動,也能讓學生提起興趣,符合小學生的認知。這是對“理解”原則的一種巧妙利用。

        2.讓每一名學生都有事可做

        讓每一名學生都有事可做,是踐行“關(guān)注”原則的一條極好的辦法。教師能給予學生的最大的關(guān)注莫過于分給學生任務(wù),學生接到任務(wù),身上就會自然而然的產(chǎn)生責任感,也能夠感受到教師對自己的信任與肯定。所以班主任教師可以針對不同學生的特點,分給他們班級管理的任務(wù),不需要特別重要工作,只要實施的對學生的努力給予肯定。比如,筆者就安排了“燈官”,專門負責檢查學生離開教室之后的關(guān)燈鎖門的工作,還有“園丁”,專門負責班級的綠色植物的管理,學生們做的都很認真,在微小的工作中獲得了歸屬感,也在奉獻和勞動中收收獲了幸福。

        3.自信從表演開始

        有些學生比較內(nèi)向,不善于表達自己,也不愛與同學進行交流,其實是內(nèi)心不夠自信。培養(yǎng)小學生的自信心與交流合作意識,可以從表演課本劇、童話劇開始。小學生對這種表演的游戲通常都很感興趣,他們可以在表演中扮演不同角色,體會表演和創(chuàng)造帶來的樂趣。而要想完成一臺表演,就必須要幾個同學共同配合,這就促使學生不得不交流表達。通過定期的表演活動,學生會在別人的欣賞和贊美中漸漸獲得自信,改變之前靦腆害羞的性格,認識到自己的價值。教師如果在安排情景劇的時候,有意選擇一些有道德情懷的故事作為底本,小學生通過表演,也能夠體會到其中的道德力量,從而在寓教于樂中得到心靈的陶冶。

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