前言：大學(xué)生就業(yè)難，己成為社會(huì)共識(shí)，引起了各界廣泛關(guān)注，并提出了不少對(duì)策建議，其中，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生面向基層就業(yè)逐漸成為熱點(diǎn)。由此，本文從闡述高校畢業(yè)生到基層工作的重要意義入手，分析了影響高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要因素，并提出了相關(guān)的對(duì)策建議。

如今高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，而面向基層就業(yè)是當(dāng)代高校畢業(yè)生就業(yè)的重要路徑。

一、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要意義

積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作是十分重要的，不僅可以確保畢業(yè)生健康成長(zhǎng)，對(duì)于基層企業(yè)和單位的人才結(jié)構(gòu)的改善也有很大幫助，而且可以促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域的建設(shè)和發(fā)展，對(duì)于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代社會(huì)也有很大的促進(jìn)作用。同時(shí)，引導(dǎo)畢業(yè)生去基層就業(yè)，能夠合理解決高校畢業(yè)生就業(yè)困難的問題，也能擴(kuò)大畢業(yè)生所在院校知名度、創(chuàng)造良好的社會(huì)效益及對(duì)再招生都能起到積極作用。另外，京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人才需求旺盛，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)合作不斷深入，這為廣大高校人才提供了廣闊的發(fā)展空間。2014年至2016年，北京每年吸納河北就業(yè)110萬人次以上，2017年達(dá)122萬人次。與京津共同認(rèn)定50家定點(diǎn)輸送基地，三年來，已向兩市輸送合格家政服務(wù)人員26000余人。在這種情況下，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作，將成為暢通大學(xué)生就業(yè)之路的重要工作，其意義十分重大。

二、影響高校畢業(yè)生到基層工作的主要因素

在過去傳統(tǒng)觀念的影響下，大部分父母的思想還停留在上大學(xué)就等于出人頭地了，父母希望子女到大城市去，希望子女能夠找到穩(wěn)定體面的工作，享受高薪，這樣父母在親戚朋友面前也覺得有面子，而且大多數(shù)人認(rèn)為選擇去基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，是因?yàn)檎也坏胶玫墓ぷ鳎瑳]有能力才下基層的，這是高校畢業(yè)生不愿意去基層工作的重要原因之一；其次，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，基層工作環(huán)境比較艱苦，交通不夠便利，工資相對(duì)比較低，保障體制還不健全，同時(shí)高校畢業(yè)生到基層工作后的戶口、醫(yī)療、住房等等問題都一時(shí)很難解決，以及戀愛、結(jié)婚和子女的教育等現(xiàn)實(shí)問題，都直接影響了高校畢業(yè)生到基層工作的積極性和熱情。另外，高校畢業(yè)生理論學(xué)習(xí)充實(shí)，但是很少接觸社會(huì)、深入基層，對(duì)基層了解很少，面對(duì)基層的現(xiàn)狀，以至于高校畢業(yè)生很難扎根基層。

三、促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層工作的對(duì)策建議

1、國(guó)家層面

各級(jí)政府要以實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃為抓手，重點(diǎn)開展就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、權(quán)益保護(hù)行動(dòng)，制定切實(shí)可行的政策，真正讓大學(xué)生能夠下得去、用得上、留得住、發(fā)展好。為了鼓勵(lì)大學(xué)生到基層工作，國(guó)家應(yīng)做好實(shí)名信息銜接，健全信息核查制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。不同的大學(xué)生有不同的需求和自身特點(diǎn)，所以各級(jí)政府應(yīng)開展精準(zhǔn)服務(wù)，根據(jù)畢業(yè)生需求提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，加大政策引導(dǎo)和資源統(tǒng)籌力度，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金、場(chǎng)地、孵化等支持。加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保護(hù)，加大人力資源市場(chǎng)監(jiān)管力度，規(guī)范招聘信息管理，維護(hù)公平有序的就業(yè)環(huán)境。

2、學(xué)校層面

高校應(yīng)該加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生深入了解國(guó)情，充分認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和擇業(yè)心態(tài)，結(jié)合自身實(shí)際情況合理調(diào)整就業(yè)期望值。要讓畢業(yè)生認(rèn)識(shí)到，去基層工作是大勢(shì)所趨，基層不僅會(huì)給畢業(yè)生提供廣闊的平臺(tái)和發(fā)展空間，也會(huì)是畢業(yè)生鍛煉成才的沃土，更早的認(rèn)識(shí)到這種趨勢(shì)、把握機(jī)會(huì)，也就能獲得更多的機(jī)會(huì)。其次，高校應(yīng)加大宣傳力度，通過《形勢(shì)與政策》等思想政治課程，深入宣傳到基層工作的現(xiàn)實(shí)意義和國(guó)家的優(yōu)惠政策，幫助畢業(yè)生打消顧慮，尋找解決生存問題和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)，為畢業(yè)生營(yíng)造到基層工作的良好校園環(huán)境。再次，也可以把到基層工作的往屆畢業(yè)生請(qǐng)回到高校，給學(xué)生做報(bào)告或者讓其與在校大學(xué)生面對(duì)面的交流，用榜樣的力量引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作。高校也可以根據(jù)自身的條件建立相應(yīng)的鼓勵(lì)政策，對(duì)自愿到基層工作的高校畢業(yè)生予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金。另外，隨著京津冀協(xié)同發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略，省內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)也迫在眉睫。學(xué)校就業(yè)工作應(yīng)該緊跟行業(yè)發(fā)展，在穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)與行業(yè)協(xié)會(huì)、校友、政府人社部門、人才市場(chǎng)緊密聯(lián)系，爭(zhēng)取一批在行業(yè)內(nèi)有影響力的用人單位進(jìn)行就業(yè)合作，提升學(xué)校的社會(huì)影響力，使畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

3、學(xué)生層面

高校畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)調(diào)整就業(yè)觀念，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷充實(shí)自己、提升應(yīng)用技能和自身的綜合素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)基層。

總之，引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的過程中，既要著眼于解決畢業(yè)生的實(shí)際困難，使到基層就業(yè)變成畢業(yè)生的自愿選擇、自覺行動(dòng)，又要站在全局的高度，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，與各政府部門和基層單位密切協(xié)作、形成合力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生到基層就業(yè)的良性循環(huán)、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

基金項(xiàng)目：本文為2017年度河北省人力資源和社會(huì)保障課題“京津冀協(xié)同發(fā)展背景下引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作問題研究”研究成果，課題編號(hào)JRS-2017-1170。

（作者單位：唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院）