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        高職院?!督?jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》課程改革

        2017-12-29 00:00:00羅軍
        今日財(cái)富 2017年31期

        《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》是高職院校經(jīng)管類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課,也是有一定廣度和深度的課程,大部分教科書(shū)和課程的設(shè)計(jì)都偏重于經(jīng)濟(jì)理論,避免不了講授過(guò)程中偏重理論教學(xué),這與高職院校教學(xué)目標(biāo)不相符合。作為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的一門基礎(chǔ)學(xué)科,經(jīng)濟(jì)學(xué)需要在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面進(jìn)行改革。本文在剖析了高職院校經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)存在的問(wèn)題后,對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革提出了一些針對(duì)性的改革建議。

        一、高職院校經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)存在的問(wèn)題

        在高職院校,《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》大多開(kāi)設(shè)在第一或第二學(xué)期,其目的是向?qū)W生介紹市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行體制。由于體制轉(zhuǎn)變等原因,該課程在開(kāi)設(shè)之初幾乎是按本科院校的教學(xué)要求在組織教學(xué)。經(jīng)過(guò)這么多年的改革探索,雖然該門課程在改革上取得了不少業(yè)績(jī),但由于課程內(nèi)容繁多、課時(shí)有限,造成任課老師對(duì)教學(xué)內(nèi)容把握偏差大,大多數(shù)高職院校在經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)過(guò)程中存在著教學(xué)目標(biāo)不明、內(nèi)容老套以及教學(xué)方法落后等問(wèn)題。

        (一)教學(xué)目標(biāo)不明

        《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》教學(xué)要實(shí)現(xiàn)何種目標(biāo),恐怕很多任課老師沒(méi)有思考過(guò)這一問(wèn)題。絕大多數(shù)任課教師本著完成教學(xué)任務(wù)的精神,重點(diǎn)放在如何按現(xiàn)有教材安排教學(xué)內(nèi)容上,沒(méi)有全面思考這門課程學(xué)下來(lái),學(xué)生能學(xué)到什么知識(shí),要實(shí)現(xiàn)何種目標(biāo)。很多教師都能講清各部分的目標(biāo),但是從課程全局來(lái)看,沒(méi)能弄清學(xué)了這些內(nèi)容后能干什么。雖然很多學(xué)者認(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門純理論性課程,但筆者認(rèn)為其在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用相當(dāng)廣泛,應(yīng)該要讓學(xué)生了解價(jià)格變動(dòng)背后的動(dòng)力,成為精明的消費(fèi)者、投資者、企業(yè)家等才是我們的教學(xué)目標(biāo)。總而言之,應(yīng)該做到“學(xué)以致用”。

        (二)教學(xué)手段和方法比較落后

        過(guò)去教學(xué)一直沿用的是“粉筆+黑板”的老模式,現(xiàn)在教學(xué)是“粉筆+黑板+幻燈片”的模式教學(xué),但在講解經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)會(huì)涉及很多經(jīng)濟(jì)學(xué)概念和理論,這些抽象的知識(shí)點(diǎn)通過(guò)黑板或幻燈片表達(dá)出來(lái)的效果比較差,缺乏對(duì)學(xué)生的吸引力,學(xué)生積極主動(dòng)聽(tīng)課的動(dòng)力不足,老師就很難達(dá)到預(yù)期的授課效果。經(jīng)濟(jì)學(xué)講授應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和新的能夠符合高職院校學(xué)生特點(diǎn)的途徑來(lái)提升教學(xué)手段和教學(xué)方法。

        (三)缺乏針對(duì)高職院校特點(diǎn)的教材

        目前,高職院校正在使用的經(jīng)濟(jì)學(xué)教材幾乎都是要么國(guó)外經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的翻版,要么就是根據(jù)本科院校經(jīng)濟(jì)學(xué)教材稍加改動(dòng)出版,這些理論性比較強(qiáng)、需要具備高等數(shù)學(xué)知識(shí)的教材顯然與高職院校有些不符,不適合高職院校的教學(xué)目的和學(xué)習(xí)特點(diǎn)。特別是,我們現(xiàn)有的教材對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、甚至經(jīng)濟(jì)模型等介紹過(guò)于呆板。另外,由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、變化大,對(duì)世界的影響也在加強(qiáng),許多新事物不斷出現(xiàn),不能在教材中及時(shí)反映出來(lái),也就是不符合我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況,影響高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

        二、高職院校經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)改革建議

        (一)現(xiàn)實(shí)案例教學(xué)

        案例教學(xué)是一種通過(guò)模擬或者重現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中的一些場(chǎng)景,讓學(xué)生把自己納入案例場(chǎng)景,通過(guò)討論或者研討來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種教學(xué)方法。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論性很強(qiáng),如果實(shí)行從理論到理論的填鴨式的灌輸,學(xué)生就會(huì)覺(jué)得枯燥乏味,所以在經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)聯(lián)系實(shí)際,盡可能結(jié)合一些貼近日常生活、淺顯易懂的案例和事實(shí),讓學(xué)生感到經(jīng)濟(jì)學(xué)就在身邊。有效地運(yùn)用現(xiàn)實(shí)案例教學(xué)法還有助于學(xué)生創(chuàng)新性思維的培養(yǎng),從而在學(xué)生職業(yè)素質(zhì)及個(gè)人能力的塑造中發(fā)揮重要作用。

        (二)調(diào)整教學(xué)方法和手段,改革教學(xué)模式

        由于各種原因,中小學(xué)階段的灌輸式、應(yīng)試教育等仍然在高職、本科院校盛行。很多學(xué)生仍然習(xí)慣于高中階段的題海戰(zhàn)術(shù)等教學(xué)方法,這一類的教學(xué)方法無(wú)法適應(yīng)高職院校經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)目標(biāo)的要求。經(jīng)過(guò)近十年的教學(xué)實(shí)踐,對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)方法的探討,筆者認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)方法可以把提問(wèn)式、案例式、實(shí)驗(yàn)式、考察式等方法結(jié)合起來(lái)啟發(fā)學(xué)生思考,從而達(dá)到培養(yǎng)商業(yè)意識(shí)之目的。而要充分實(shí)現(xiàn)此目的,必須充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),在教學(xué)模式上進(jìn)行根本性變革。

        (三)改革考核方式,注重過(guò)程考核

        課程考核應(yīng)當(dāng)從以前重期末考核轉(zhuǎn)變?yōu)橹剡^(guò)程考核,成績(jī)?cè)u(píng)定以過(guò)程考核為主,期末考核為輔。過(guò)程考核的具體內(nèi)容包括撰寫小論文或調(diào)查報(bào)告、信息檢索能力、常用辦公軟件操作能力、完成練習(xí)題情況、課堂表現(xiàn)及出勤率等。這種強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過(guò)程的考核方式不僅會(huì)轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)重心,而且還能夠最大程度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)課堂翻轉(zhuǎn)。因此,這種課程考核方式的轉(zhuǎn)變將會(huì)增強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的好方法。

        三、結(jié)語(yǔ)

        高職經(jīng)濟(jì)學(xué)在原有的教學(xué)模式上應(yīng)該有揚(yáng)有棄:“揚(yáng)”的是“必需”的基本經(jīng)濟(jì)理論和“夠用”的基本技能及對(duì)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng),“棄”的則是過(guò)去純理論的教學(xué)分析、落后的教學(xué)模式和單一片面的評(píng)價(jià)體系等。在揚(yáng)與棄中,體現(xiàn)了高職層次的教育應(yīng)培養(yǎng)應(yīng)用性人才的要求,運(yùn)用工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,依照經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)在的邏輯聯(lián)系,結(jié)合經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策,培養(yǎng)學(xué)生掌握“看”世界的經(jīng)濟(jì)學(xué)這個(gè)工具,幫助學(xué)生促進(jìn)自己和他人的幸福。(作者單位為重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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