莊偉博

摘 要：在國內各地區(qū)基礎建設進行中，必然會對生態(tài)系統(tǒng)造成污染，現(xiàn)如今，建筑規(guī)模在逐漸增加，空氣質量和能源緊張的現(xiàn)象逐漸凸顯，所以這也引起了市政部門的高度關注，考慮加大對園林綠化活動的重視程度。那么在具體活動開展進行中，植物管護就屬于其中的主要環(huán)節(jié)，如果提高此環(huán)節(jié)質量，就會為植物的穩(wěn)定生長創(chuàng)造條件，也促進市政園林的持續(xù)良好發(fā)展，從而為民眾創(chuàng)建舒適的自然環(huán)境。在本文中，就對市政園林綠化植物養(yǎng)護管理過程進行探討。

關鍵詞：市政園林工程 綠化植物 養(yǎng)護管理

引 言

在各城區(qū)基礎建設逐漸深化開展的背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民眾也逐漸向其中涌進，使得城區(qū)總體人數(shù)明顯增加，而城區(qū)環(huán)境狀態(tài)會影響到民眾的生活狀態(tài)，發(fā)展園林工程就是為了強化民眾的生活狀態(tài)，并為城區(qū)的長期良好發(fā)展創(chuàng)造條件。然而現(xiàn)階段，國內大部分城市都在進行園林工程建設，這就必然會導致園林發(fā)展成本增加，植物生長質量下降等現(xiàn)象，妨礙了園林的穩(wěn)定發(fā)展，也影響了民眾的穩(wěn)定生活，因而對園林綠化植物養(yǎng)護管理探討非常必要。

1 市政園林綠化植物養(yǎng)護管理的意義

隨著城市建設范圍不斷拓展，摩天高樓越來越多，使得生態(tài)環(huán)境受到了很大損害，因此，園林建設成為了當前社會發(fā)展中的重要課題。為讓園林長久服務于社會，企業(yè)就應該不斷完善園林景觀，認真規(guī)劃園內管理工作項目，讓園內植物健康成長，才能讓園林社會功能充分體現(xiàn)。但是根據(jù)當前相關單位的實際狀態(tài)來看，工作思想上，許多單位存在限制，過于注重成本管理，導致養(yǎng)護管理質量不高。工作方式上，對于技術引進與培訓不積極，也沒能體現(xiàn)專業(yè)管理。人員隊伍上素質不足，無法承擔養(yǎng)護管理責任。這些問題存在，園林環(huán)境便無法確保整潔美觀。為了讓園林長久運作，企業(yè)就要更重視園林植物養(yǎng)護管理工作的優(yōu)化，這是保證園林壽命要點。

2市政園林綠化植物養(yǎng)護管理策略

2.1創(chuàng)新工作理念，細致進行管理

園林建設過程通常在一年以內就可交付使用，但具體的管護工作卻是需要經(jīng)年累月，因此，要想保證園林工作的高效開展，就必須要加強對管護工作的重視程度，并將各項管理內容體現(xiàn)于各個細節(jié)中，從而在為其中植物穩(wěn)定生長創(chuàng)造條件的同時，也為廣大居民創(chuàng)建優(yōu)質的環(huán)境，使居民因此而感到生活幸福。要想實現(xiàn)這樣的目標，企業(yè)主體人員就應脫離對經(jīng)濟利益注重的理念，提高崗位職責意識，以積極、細致的態(tài)度進行具體工作，從而促進園林穩(wěn)定發(fā)展，也促進企業(yè)各方面效益的提升。

要想保證這方面目標實現(xiàn)，就需要在具體工作中，以植物日常管理為切入點，來為植物的持續(xù)良好成長創(chuàng)造條件，倘若植物群落存在病害，就可能會導致園林植物的大面積枯亡，從而影響企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，那么要想避免這些不良后果的出現(xiàn)，企業(yè)就需要加大園林管理重視力度，以園林長遠發(fā)展的角度，對工作理念做出創(chuàng)新，建立緊急情況處理預案，并對植物病害風險做出全面防控，以規(guī)律性的時間來地園林綠化帶整體狀態(tài)做出巡檢，遇到各種異常情況都必須要在第一時間內施以相應措施進行處理?？梢哉f只有將傳統(tǒng)工作理念做出創(chuàng)新，才會為園林植物的長期穩(wěn)定生長提供保障，才會真正為企業(yè)各方面效益的提升創(chuàng)造條件。

2.2優(yōu)化園林植物養(yǎng)護管理技術

開展園林管護活動，不是單一的清除冗雜蟲、草，更多的是基于綠化環(huán)境良好狀態(tài)持續(xù)保持的角度，來對植物進行管理。在此活動中會包含諸多環(huán)節(jié)，同時在現(xiàn)代科技水平不斷增強的背景下，各種現(xiàn)代專業(yè)技術也都被融入到植物管護環(huán)節(jié)中，能夠促進園林各項環(huán)節(jié)的高效開展，不僅如此，對于信息技術的運用也會為相關企業(yè)向更高層次發(fā)展創(chuàng)造條件。然而 這對于相關企業(yè)來說也會面臨新問題。那么在具體行動中，企業(yè)就應該先從根本上徹底消除只注重經(jīng)濟利益的理念，從長遠發(fā)展的角度來對現(xiàn)代新型技術進行運用。而信息技術就屬于現(xiàn)代新型技術，借助智能終端設備中的感應功能，可以對園林區(qū)域內的各方面狀況進行持續(xù)的監(jiān)控，并對監(jiān)控信息做出分析、整合，如環(huán)境質量、土質條件、植物土床養(yǎng)分分布等信息，再將相關信息傳輸給園內管護人員，使其可以結合這些信息，來對后續(xù)管理工作的計劃進行建立，不僅如此，管護人員還可以隨時對這些信息進行調取和共享，從而在發(fā)現(xiàn)問題時能夠在第一時間進行妥善處理，如植物水分、養(yǎng)分缺失、出現(xiàn)蟲、草等問題。如此科學的管護過程可為園林的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。那么將信息技術融入到園林管護工作中，具有不可替代的現(xiàn)實意義。

2.3 園林相關工作人員隊伍的素質提升

現(xiàn)階段，民眾對環(huán)境質量提出了更高的標準，這就需要在現(xiàn)園林工程建設中，提升主體人員的作業(yè)標準，強化其綜合素養(yǎng)，然而現(xiàn)階段，國內相關企業(yè)都將著重點落到了勞務費用方面，因而也都借助低待遇召集勞力的手段來擴增內部人員隊伍規(guī)模，但對這種手段的落實也沒能將專業(yè)技能和可靠作業(yè)的現(xiàn)實意義做出考慮，繼而就可能會造成人員流失嚴重，而社會專業(yè)人才無法進入的局面。而企業(yè)要想切實實現(xiàn)主體人員隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，強化作業(yè)效果和水平，就應該先通過強化隊伍整體的綜合素養(yǎng)來改變其精神面貌，在此基礎上再優(yōu)選和儲備高技能、高素質的人力資源，以構建高素質人員隊伍。尤其是相關基礎理論和職責感的培訓，會有利于作業(yè)效果的提升。基于這樣的考慮，企業(yè)就需要在新人上崗后，以規(guī)律性的時間來組織新人進行基礎理論和實踐技能等方面的培訓活動，也需要以規(guī)律性的時間進行專業(yè)考核，從而在激勵員工工作熱情的同時，也為園林工程的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

結 語

園林建設屬于城市基礎建設中的主要組成部分，尤其是在近年來生態(tài)系統(tǒng)狀態(tài)明顯下降，基礎能源逐漸減少的條件下，加強園林建設的重視程度，就會切實體現(xiàn)出不可替代的現(xiàn)實作用。而科學的植物管護能夠為市政部門以及施工企業(yè)各方面效益的提升創(chuàng)造條件，更重要的是，也能夠為廣大民眾提供舒適的環(huán)境，所以市政以及施工企業(yè)就需要提高園林建設的重視力度，強化植物管護效果和水平，保證園林持續(xù)良好發(fā)展，并為民眾提供優(yōu)質環(huán)境。

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