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        翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)模式的應(yīng)用

        2017-12-27 08:40:01文瓊
        考試周刊 2017年50期

        文瓊

        摘要:翻轉(zhuǎn)式課程作為一種新型教學(xué)模式,具有諸多的優(yōu)勢(shì)。通過課程外的線下學(xué)習(xí)與課程內(nèi)部的討論分析實(shí)現(xiàn)教學(xué)重點(diǎn)的突出,教學(xué)效率的提升。而這一教學(xué)方式開始應(yīng)用于人力資源的開發(fā),培訓(xùn)等課程內(nèi)容,能夠明顯提升教學(xué)效果。所以,本文簡(jiǎn)要分析了翻轉(zhuǎn)式課程教學(xué)在人力資源開發(fā)與培訓(xùn)課程中的運(yùn)用。

        關(guān)鍵詞:翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué);人力資源開發(fā)與培訓(xùn);應(yīng)用實(shí)施

        企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)有力的后盾就是人才資源,所以,人力資源部門在企業(yè)中的地位非同一般。但是,目前市場(chǎng)上對(duì)人力資源人才培養(yǎng)的課程模式局限于被動(dòng)式的傳統(tǒng)教學(xué)。學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐中具有一定的理論基礎(chǔ)與知識(shí)背景,但是真抓實(shí)干的具體操作是其一大短板。所以,適當(dāng)?shù)卦黾訉?shí)戰(zhàn)演練,豐富學(xué)生的能力架構(gòu)是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文簡(jiǎn)要結(jié)合新型的翻轉(zhuǎn)式課程教學(xué)操作特性,分析這一教學(xué)模式在人力資源開發(fā)與培訓(xùn)中所具有的積極意義。

        一、 翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)特點(diǎn)

        (一) 師生角色的顛倒互換

        在傳統(tǒng)的課程教學(xué)模式下,主要以教師為課程主體,學(xué)生在被動(dòng)式的學(xué)習(xí)模式下接受老師的教學(xué)內(nèi)容。但是在翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)模式下,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)主體,師生角色的改變。這一教學(xué)模式的開展主要依托于多媒體資源,老師提前向?qū)W生告知所學(xué)的課程內(nèi)容以及教輔資料,學(xué)生通過線下的消化吸收,進(jìn)行對(duì)課程內(nèi)容的自主掌握,面對(duì)疑難困惑再與老師在課堂上進(jìn)行溝通,討論。在這一教學(xué)模式下,學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性被最大限度的放大,老師主要以引導(dǎo)者,協(xié)調(diào)者的角色對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行輔導(dǎo),幫助。能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)方式缺乏主動(dòng)性弊端的彌補(bǔ),通過對(duì)教學(xué)模式的創(chuàng)新性呈現(xiàn),實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)自主性,積極性的提升,在積極自主的精神狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)效果的改善。

        (二) 教學(xué)方式的靈活多樣性

        傳統(tǒng)課教學(xué)的開展實(shí)施需要依托于固定的場(chǎng)地,教學(xué)安排,課程體系,需要教學(xué)人員與老師在有條不紊中進(jìn)行課程的實(shí)施,這一線性學(xué)習(xí)過程中雖有組織有安排,但不可否認(rèn)的是,也具有明顯的機(jī)械化,呆板化的情況。但是,翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式具有很強(qiáng)的靈活性,能夠滿足不同學(xué)習(xí)成員的個(gè)人需求。在這一教學(xué)模式下,師生之間的學(xué)習(xí)溝通可以恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行連接,所以,師生雙方的課程學(xué)習(xí)方式,學(xué)習(xí)進(jìn)度,時(shí)間,地點(diǎn)等外在因素都存在很強(qiáng)的靈活性,學(xué)生完全可以實(shí)現(xiàn)對(duì)課程學(xué)習(xí)的自主掌控,滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

        (三) 課程實(shí)踐主體間的互動(dòng)性強(qiáng)

        翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)模式是信息化時(shí)代的產(chǎn)物,信息傳播的及時(shí)性與互動(dòng)分享是其主要特征,師生之間可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行課程內(nèi)容的線上討論,由于避免了真實(shí)課堂的局限性,線上的學(xué)習(xí)討論會(huì)更加的天馬行空,自由自在,所以,課程教學(xué)主體間的分享互動(dòng)是這一教學(xué)模式的突出特征。但是,在傳統(tǒng)的課程教學(xué)模式下,嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)氛圍與課程學(xué)習(xí)的儀式感使得師生之間的互動(dòng)性缺乏,難以實(shí)現(xiàn)對(duì)疑惑問題的深入解讀,不利于師生間學(xué)習(xí)熱情的調(diào)動(dòng)與激發(fā)。

        二、 翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法在人力資源開發(fā)與培訓(xùn)中的運(yùn)用

        (一) 調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)

        翻轉(zhuǎn)課堂開展的核心在于學(xué)生的積極配合,這一課程模式講究調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,學(xué)習(xí)主動(dòng)性,倘若學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的熱情與信心就會(huì)導(dǎo)致課程的開展陷入困境。除此之外,老師需要加強(qiáng)對(duì)翻轉(zhuǎn)式課程教學(xué)的宣傳力度,讓學(xué)生了解這一課程學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)特征,產(chǎn)生課程的學(xué)習(xí)興趣。其次,老師需要鼓勵(lì)學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生逐漸培養(yǎng)自主學(xué)生的習(xí)慣,并且對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),適時(shí)地進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)分享。最后,老師需要引導(dǎo)學(xué)生提升個(gè)人信息檢索,分析的能力,從中提取關(guān)鍵信息。

        (二) 教學(xué)人員需要精心設(shè)計(jì)互動(dòng)話題

        互動(dòng)話題的設(shè)計(jì)是開展翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)的核心要素,甚至對(duì)課程效果產(chǎn)生決定性的影響。所以,老師對(duì)這一話題的設(shè)計(jì)需要進(jìn)行科學(xué)全面的考慮。首先,老師需要對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行熟練,仔細(xì)的掌握;其次,設(shè)計(jì)出巧妙靈活的課程表現(xiàn)形式;最后,互動(dòng)話題的設(shè)計(jì)需要反映出課程教學(xué)的深度與廣度。所以,互動(dòng)話題的設(shè)計(jì)大致能夠反映出老師的專業(yè)實(shí)力,教學(xué)水平,需要進(jìn)行仔細(xì)的考慮。

        (三) 實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的信息化網(wǎng)絡(luò)化

        教學(xué)資源的信息化,網(wǎng)絡(luò)化也是開展翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以,對(duì)于部分高校來說,開展翻轉(zhuǎn)式課堂需要盡量加大對(duì)教學(xué)設(shè)施的資金投入,購買一些必要的硬件設(shè)備與教學(xué)軟件,為翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)模式的開展奠定良好的客觀環(huán)境。

        三、 結(jié)束語

        綜上所述,翻轉(zhuǎn)式課堂教學(xué)作為一種新型教學(xué)模式,可以在人力資源開發(fā)與研究中進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性運(yùn)用。在這一教學(xué)過程中,老師需要調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和學(xué)習(xí)熱情,精心設(shè)計(jì)互動(dòng)話題以及進(jìn)行必要的教學(xué)投入,通過全方位,多角度的策略實(shí)施,實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的保證。

        參考文獻(xiàn):

        [1]羅珊.人力資源管理課程案例教學(xué)的困境與突破[J].人力資源管理,2012,(5):172-173.

        [2]張清.人力資源管理課程的互動(dòng)式教學(xué)模式探討[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2013,(9):99-100.

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