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        新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理研究

        2017-12-26 19:56:35孫廣連
        中國經(jīng)貿(mào) 2017年24期
        關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理

        孫廣連

        【摘 要】本文基于新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的理念滯后、新舊會(huì)計(jì)制度缺乏有機(jī)銜接、預(yù)算管控乏力、管理人員素質(zhì)低下等問題,提出轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念、促進(jìn)新舊制度銜接、提升預(yù)算管理水平與優(yōu)化財(cái)務(wù)人員素質(zhì)等舉措。

        【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)制度;行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理

        一、前言

        行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的主要目標(biāo)是及時(shí)反映本單位財(cái)務(wù)管理水平與財(cái)政資金運(yùn)用情況,最終實(shí)現(xiàn)對(duì)本單位一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面、有效管控。在新科技制度下,行政事業(yè)單位必須要進(jìn)一步提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平,才能順應(yīng)新會(huì)計(jì)制度需要,使行政事業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都置于法規(guī)約束之下,全面提升本單位財(cái)務(wù)管理效能,為行政事業(yè)單位各項(xiàng)決策提供有效的決策支撐。

        二、新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理突出問題

        1.財(cái)務(wù)管理理念滯后

        行政事業(yè)單位具有自身的特殊性,它以服務(wù)社會(huì)為主要職能,然而行政事業(yè)單位的內(nèi)部資金主要獲取途徑具有特殊性,屬于無償資金范疇,依賴政府財(cái)政撥款,此外各項(xiàng)補(bǔ)貼也是部門資金的重要來源。在實(shí)際工作中,不少行政事業(yè)單位沒有充分意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí)不夠,不能基于新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行優(yōu)化與提升,缺乏國有資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),財(cái)務(wù)管理理念的滯后容易給行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金帶來風(fēng)險(xiǎn)。

        2.新舊制度銜接不夠

        新會(huì)計(jì)制度不是憑空出現(xiàn),它是在既有會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,是對(duì)舊會(huì)計(jì)制度的發(fā)展優(yōu)化,然而又存在自身的新特點(diǎn),這就需要行政事業(yè)單位基于新會(huì)計(jì)制度實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)銜接。然而在實(shí)際工作中,新舊會(huì)計(jì)制度缺乏有機(jī)銜接,賬目設(shè)置隨意性較大,缺乏科學(xué)性,規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理中賬目精確度不高,難以真實(shí)地反映出本單位財(cái)務(wù)實(shí)際情況,不少行政事業(yè)單位還沒有基于新會(huì)計(jì)制度做出積極的應(yīng)對(duì),影響了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效率提升。

        3.財(cái)務(wù)預(yù)算管控乏力

        目前行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金來源比較單一,主要依賴于國家財(cái)政撥付,然而行政事業(yè)單位并沒有財(cái)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)管理控制缺乏足夠的力度,財(cái)務(wù)管理往往脫離行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金預(yù)算實(shí)際情況,存在嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象,造成了行政事業(yè)單位財(cái)政資金編制不合理現(xiàn)象出現(xiàn),也大大減低了財(cái)政資金的不準(zhǔn)確性,難以針對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境改變及時(shí)地做出應(yīng)對(duì),管理方法缺乏靈活性,影響了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的穩(wěn)定性與持續(xù)性。

        4.管理人員素質(zhì)較低

        新會(huì)計(jì)制度對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)提出新要求,但是實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)管理人員缺乏自我提升意識(shí),自身的素質(zhì)滯后于財(cái)務(wù)管理工作需要,不少財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)化水平還處于較低水平,不能針對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)一步優(yōu)化自身素質(zhì)結(jié)構(gòu),導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作實(shí)踐中不能及時(shí)地做出快速、有效應(yīng)對(duì),導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的不規(guī)范性,甚至出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了行政事業(yè)單位職能發(fā)揮。

        三、基于新會(huì)計(jì)制度的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)

        1.轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念

        新會(huì)計(jì)制度是對(duì)既有會(huì)計(jì)制度的發(fā)展優(yōu)化,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員要進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的意義。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員要認(rèn)真解讀新會(huì)計(jì)制度,吸收新會(huì)計(jì)制度精華,尤其是深刻領(lǐng)會(huì)新會(huì)計(jì)制度折射的管理理念,準(zhǔn)確把握新時(shí)期行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作新內(nèi)容,基于新會(huì)計(jì)制度認(rèn)真履行好自身職責(zé),提升規(guī)范意識(shí),以新理念促財(cái)務(wù)管理工作效率提升。

        2.促進(jìn)新舊制度銜接

        新舊會(huì)計(jì)制度之間存在密切的關(guān)系,新會(huì)計(jì)制度是對(duì)舊制度的優(yōu)化,這就需要行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)確解讀新舊會(huì)計(jì)制度,尤其是新會(huì)計(jì)制度的新理念、性內(nèi)容、新方法,及時(shí)作出應(yīng)對(duì)措施,對(duì)舊會(huì)計(jì)制度作出及時(shí)的變革,改革行政事業(yè)單位記賬方式,實(shí)現(xiàn)舊記賬方式的優(yōu)化升級(jí),提升行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理、負(fù)債管理與凈資產(chǎn)管理等,發(fā)揮行政事業(yè)單位資金的最大價(jià)值,通過新舊會(huì)計(jì)制度的有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作升級(jí),提升行政事業(yè)單位服務(wù)能力與水平。

        3.提升預(yù)算管理水平

        新會(huì)計(jì)制度下,提升預(yù)算管理水平成為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理要根據(jù)新會(huì)計(jì)制度,進(jìn)一步提升預(yù)算的科學(xué)性,力求實(shí)現(xiàn)財(cái)政支出與財(cái)政收入的平衡性,在做好統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上又突出重點(diǎn);要進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政資金評(píng)價(jià)機(jī)制,根據(jù)新會(huì)計(jì)制度優(yōu)化資金績(jī)效指標(biāo)機(jī)制,在滿足行政事業(yè)單位全部財(cái)政支出的基礎(chǔ)上,又展現(xiàn)個(gè)性化特色;提升預(yù)算管理水平的另一個(gè)路徑是強(qiáng)化過程管理,通過完善監(jiān)督機(jī)制促進(jìn)預(yù)算管理體系的進(jìn)一步提升,全面提升行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理水平。

        4.優(yōu)化財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

        新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)化發(fā)展提出新要求,這需要財(cái)務(wù)管理人員基于新會(huì)計(jì)制度,加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),不斷提升專業(yè)化發(fā)展意思,針對(duì)新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理人員存在的突出問題,通過專項(xiàng)培訓(xùn)提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì),建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制。同時(shí)吸納高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才,為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍注入新活力,全面提升財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)化發(fā)展水平。

        四、結(jié)語

        總之,新會(huì)計(jì)制度是基于新的發(fā)展形勢(shì)作出的積極應(yīng)對(duì),行政事業(yè)單位要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性,基于新會(huì)計(jì)制度進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作,吃透新會(huì)計(jì)制度理念,準(zhǔn)確把握其精髓,針對(duì)新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理存在的問題,以積極姿態(tài)做出有效應(yīng)對(duì),全面提升財(cái)務(wù)管理工作效能。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳菁菁;曹計(jì).基于新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理研究[J].現(xiàn)代營銷旬刊,2016(7):140-141.

        [2]姜婭.行政事業(yè)單位在新會(huì)計(jì)制度環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2015(5):89-90.endprint

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