文/周純，國網(wǎng)湖北省電力公司崇陽縣供電公司

今年以來，崇陽公司在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照黨建工作的要求，扎實(shí)推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在“旗幟領(lǐng)航 三年登高”計(jì)劃引領(lǐng)下,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，不斷提高黨建工作水平?，F(xiàn)將公司今年以來的黨建工作匯報(bào)如下：

1 2017年工作及取得的主要成績

1、凝聚合力，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，組織召開黨委會16次，其中研究部署黨建工作13項(xiàng)。強(qiáng)化以身示范，帶頭講黨課2次，廉政約談13人/次，中心組學(xué)習(xí)12次，到基層專題調(diào)研12次，巡查黨建工作責(zé)任落實(shí)情況9次，召開現(xiàn)場督導(dǎo)黨建工作辦公會6次；掛點(diǎn)聯(lián)系基層黨組織3個(gè)，以參加“雙重組織生活”等方式抓好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，做好黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。對公司15個(gè)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)行全面的清查，逐步完善15個(gè)黨支部活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照12個(gè)有新要求制作“旗幟領(lǐng)航 三年登高”各種制度上墻工作，對運(yùn)檢黨支部活動(dòng)之家、離退休黨員活動(dòng)之家進(jìn)行重新裝修改造。對照問題梳理清單，梳理問題50條，并逐一分項(xiàng)進(jìn)行整改，組織6次集中辦公，對2014-2017年度《黨支部手冊》、日常記錄進(jìn)行資料清理，每月開展主題黨日+考核排名，并對排名后三位書記進(jìn)行約談，納入績效考核。

3、彰顯作為，打好“黨建+”組合拳。開展系列“黨建+”系列活動(dòng)共計(jì)36次，選派“第一書記”6人進(jìn)行月度考核制。結(jié)合公司機(jī)關(guān)黨員綜合能力較強(qiáng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)打造“七彩連心橋”名片，科學(xué)設(shè)計(jì)紅色引領(lǐng)、綠色平安、發(fā)展藍(lán)圖、黃色規(guī)則、一青二白、橙色記憶、紫氣東來“七色”黨小組，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員作用，狠抓自身建設(shè)，在創(chuàng)建“七彩支部”中固本；帶頭結(jié)對幫扶，在暢通“連心橋”中強(qiáng)基，通過一帶一路、以點(diǎn)帶面、上下聯(lián)動(dòng)、群策群力四步走的步驟，一對一幫扶41次，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)質(zhì)效兼取、機(jī)關(guān)與基層黨建互促共進(jìn)，架起了“旗幟領(lǐng)航 三年登高”的彩虹之橋。做好共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)各類品牌宣傳，其中《三個(gè)小孩一個(gè)老師》的故事在新華社、中國電力報(bào)頭版、國網(wǎng)故事匯上發(fā)表，農(nóng)網(wǎng)改造（庫區(qū)、無路村）、抗洪救災(zāi)、緊急搶修、龔云斌倒在一線的事跡等宣傳，營造了良好的比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，同時(shí)超時(shí)超額完成市公司年度計(jì)劃。

2 形勢分析和問題研究

去年10月份，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上習(xí)近平總書記的講話把國企黨建工作的重要性又提升到一個(gè)新的歷史性高度?？倳浀闹v話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，也是一個(gè)政治組織，黨組織同樣肩負(fù)著夯實(shí)執(zhí)政黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重任。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。我們要以黨的十九大精神為行動(dòng)指南，堅(jiān)持黨的建設(shè)與公司發(fā)展緊密結(jié)合不動(dòng)搖，全面落實(shí)“旗幟領(lǐng)航?三年登高”計(jì)劃，不松勁、不停步、再出發(fā)，毫不動(dòng)搖把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

今年是落實(shí)國家電網(wǎng)公司黨建工作“三年登高計(jì)劃”的第一年—“基礎(chǔ)建設(shè)年”，明年是“三年登高計(jì)劃”的對標(biāo)考核年，將對黨建工作提出新的更高的要求，我們感受到工作壓力的同時(shí)，也倍增了工作動(dòng)力。

對照習(xí)總書記提出的“四化”的共性問題，崇陽公司黨建工作的問題突出反映在：一是黨支部書記開展黨建工作的積極性有待提高。由于黨建責(zé)任制考核沒有硬約束，對支部缺乏細(xì)化可行的考核機(jī)制。二是黨建創(chuàng)新質(zhì)效有待提升。黨建品牌項(xiàng)目和先進(jìn)典型的深度挖掘宣傳不夠深入，還沒有形成廣泛的影響力和知名度。針對以上存在的問題和不足，通過深入分析，主要有以下三個(gè)方面的主客觀原因。一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的舉措還不夠硬。二是久久為功的韌勁還不夠足。三是創(chuàng)新的思路方法還不夠多。

3 2018年工作思路、重點(diǎn)工作措施

根據(jù)工作中存在的問題，針對2018年為對標(biāo)管理年，重點(diǎn)任務(wù)是開展同業(yè)對標(biāo)，在對照做、比照干的過程中，推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺階、提水平。從三個(gè)方面的思考：

1、工作初心。做實(shí)黨建工作，做到黨建與業(yè)務(wù)質(zhì)效兼取，不斷培養(yǎng)復(fù)合型黨員，讓黨建工作有力促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步提升。

2、初步思路。提高政治站位，把黨的旗幟樹起來；完善組織體系，把黨的建設(shè)強(qiáng)起來；從嚴(yán)管黨治黨，把黨的紀(jì)律嚴(yán)起來；抓實(shí)抓牢基礎(chǔ)建設(shè)，讓支部工作活起來。

3、具體措施。

一是提高政治站位，把黨的旗幟樹起來。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把“兩學(xué)一做”融入日常抓在經(jīng)常，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮好“排頭兵”和“攻堅(jiān)手”作用。

二是完善組織體系，把黨的建設(shè)強(qiáng)起來。建體系，夯基礎(chǔ)，補(bǔ)短板，推動(dòng)公司黨建融入中心工作、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)完善全面從嚴(yán)治黨“六大工作體系”。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”和共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三是從嚴(yán)管黨治黨，把黨的紀(jì)律嚴(yán)起來。全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)巡察問題整改工作，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談和報(bào)告工作規(guī)定。持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，違紀(jì)必究，防微杜漸。

四是抓實(shí)抓牢基礎(chǔ)建設(shè)，讓支部工作活起來。1、提升黨組織生活實(shí)效性。制定出臺“主題黨日+”活動(dòng)月度對標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則。完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)，深入開展觀看影視片、交流討論、案件分析，推出“七彩課堂”、“第一書記講堂”、“青年講習(xí)所”等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升組織生活學(xué)習(xí)的體驗(yàn)性、鮮活度，有效提升黨員的學(xué)習(xí)效率。2、加快黨建工作品牌化。結(jié)合實(shí)際，總體規(guī)劃。以持續(xù)推進(jìn)“七彩連心橋”名片為主導(dǎo)，制作“七彩連心橋”風(fēng)采錄和“紅色文化”長廊，在帶動(dòng)身邊黨員完成各項(xiàng)工作任務(wù)的過程中，不斷總結(jié)黨建經(jīng)驗(yàn)與成果，增強(qiáng)黨支部凝聚力和向心力，不斷增強(qiáng)黨建工作影響力、輻射力。充分發(fā)揮先進(jìn)黨支部優(yōu)勢，在基層黨支部建設(shè)12個(gè)有達(dá)標(biāo)的前提下，結(jié)合支部名片創(chuàng)建，重點(diǎn)建設(shè)運(yùn)檢黨支部、營銷黨支部、離退休黨支部3個(gè)黨員活動(dòng)之家陣地，繼續(xù)打造3張優(yōu)秀黨支部名片。3、推動(dòng)黨建責(zé)任考核制度化。制定出臺“創(chuàng)星爭優(yōu)”實(shí)施細(xì)則，以一個(gè)基層黨支部為試點(diǎn)，全面實(shí)行黨員星級管理，為黨員晉升、評優(yōu)、績效晉級提供有力依據(jù)。著力完善黨建責(zé)任考核制度，健全黨建工作績效考核體系，重點(diǎn)明確工作任務(wù)、檢查考評標(biāo)準(zhǔn)、考核周期，將黨建責(zé)任制考核結(jié)果按權(quán)重納入年度績效考核和干部考評，將黨員先進(jìn)性測評與績效考核配套跟進(jìn)。完善相關(guān)非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制，探索將黨內(nèi)評先評優(yōu)和表揚(yáng)立功通報(bào)與黨員先進(jìn)性測評、黨支部年度考核、先進(jìn)典型選樹活動(dòng)結(jié)合起來，激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

4 對公司工作的意見和建議

1、建議市公司黨建工作部明確縣公司黨建部職責(zé)分工，由于縣公司黨建部為黨建、工會、團(tuán)委、離退委、紀(jì)委辦公室合署辦公，縣公司分工職責(zé)不明后多種工作堆積。造成工作難以按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2、建議在基層黨支部（單位、站所）編制中，增設(shè)專責(zé)資料員崗位。

3、建議向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)人員范圍延伸到基層黨支部書記和“第一書記”。