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        樹(shù)立先進(jìn)理念創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)校

        2017-12-25 14:11:07王秀改
        學(xué)周刊 2017年3期
        關(guān)鍵詞:關(guān)鍵因素優(yōu)質(zhì)

        王秀改

        摘 要:創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校要以先進(jìn)理念引領(lǐng),堅(jiān)持全面育人的理念,發(fā)揮各種積極因素的輔助作用,采取針對(duì)性措施,在創(chuàng)新管理中力求最優(yōu)化,努力創(chuàng)設(shè)“環(huán)境一流、師資一流、教學(xué)一流、管理一流”的特色學(xué)校,真正辦成人民滿意的教育。

        關(guān)鍵詞:優(yōu)質(zhì);前提;關(guān)鍵因素;根本途徑

        中圖分類號(hào):G47 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9132(2017)03-0090-02

        DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.03.057

        何為優(yōu)質(zhì)學(xué)校呢?這是一種學(xué)校發(fā)展的價(jià)值文化和發(fā)展目標(biāo),從某種意義上來(lái)說(shuō),那就是能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量教育水平和管理水平的學(xué)校,即較好地完成教育教學(xué)任務(wù),得到學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可,且在立足于自身特點(diǎn)且能夠不斷地發(fā)展和突破。優(yōu)質(zhì)教育的實(shí)施需要具備優(yōu)質(zhì)教育的學(xué)校來(lái)作保障。那么如何把學(xué)校創(chuàng)建成優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校呢?

        一、和諧有序的育人氛圍是創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校的重要前提

        作為學(xué)校來(lái)說(shuō)要?jiǎng)?chuàng)建成優(yōu)質(zhì)教育的學(xué)校必須要結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際來(lái)構(gòu)建良好的育人環(huán)境。具體來(lái)說(shuō)可以從這兩個(gè)方面著手。

        (一)校園的綠化建設(shè)和整體布局建設(shè)

        綠色是生命的象征,代表了生機(jī)和蓬勃向上,也容易給人以心曠神怡的感覺(jué)。所以學(xué)校在進(jìn)行工程建設(shè)的同時(shí)也一定要注意校園的綠化,注意對(duì)于邊邊角角的合理的開(kāi)發(fā)和利用,結(jié)合學(xué)校整體特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行樹(shù)木、綠植和草地的綠化,形成一種寧?kù)o、舒適的和諧氛圍,使廣大師生在課余時(shí)間能夠更好地放松和愉悅。

        (二)打造人文性氛圍

        和諧有序的校園中,“人”是第一位的,人際關(guān)系和諧是和諧校園、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)校的關(guān)鍵。需要“人性化的管理”就是學(xué)校管理者要尊重、理解、關(guān)注學(xué)校中的每一位教師、學(xué)生的價(jià)值、潛能、作用、行為、動(dòng)機(jī)、需要、情感體驗(yàn)及道德、人格等方面,善于化解各種沖突與矛盾,讓每個(gè)師生的個(gè)性得到充分張揚(yáng),積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮,獲得最優(yōu)的教育功能。

        1.建立和諧的干群關(guān)系。學(xué)校就是個(gè)團(tuán)隊(duì),能否使整個(gè)團(tuán)隊(duì)“擰成一股繩”,形成一股凝聚力,心往一處想,勁往一處使,這是人性化管理的關(guān)鍵所在。作為學(xué)校管理者要潛下心來(lái),與廣大教師建立一種尊重與信任、愛(ài)護(hù)與關(guān)心、理解與同情的民主、平等的和諧關(guān)系,要注意走近群眾,了解群眾的需求和呼聲,結(jié)合廣大教師的共同心聲來(lái)逐漸的改進(jìn)學(xué)校工作,更好地為教師的教育教學(xué)和科研服務(wù),形成良好的工作合力,這樣教師工作才會(huì)有干勁兒,積極性才能夠被調(diào)動(dòng)起來(lái)。

        2.建立和諧的師生關(guān)系。教育的最終目標(biāo)是要促進(jìn)我們的教育對(duì)象學(xué)生不斷地成長(zhǎng),真正促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和綜合提升,這才是當(dāng)前素質(zhì)教育的發(fā)展目標(biāo)。教師教學(xué)的過(guò)程本身是需要教師的教和學(xué)生的學(xué)之間的相互配合的,配合好了才可能實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)的良好效果。這就需要構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,教師要努力給學(xué)生營(yíng)造和諧、民主的教學(xué)氛圍,教師關(guān)心學(xué)生,學(xué)生信任教師。這樣才能夠提高課堂教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)親其師,信其道的教學(xué)合力。

        二、理念先進(jìn)的學(xué)校校長(zhǎng)是創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校的關(guān)鍵

        因素

        校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)是非常重要的,要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)讓人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校,必須有一個(gè)具有先進(jìn)理念、高超管理藝術(shù)和高質(zhì)量觀的校長(zhǎng)隊(duì)伍為保障,這樣才能夠發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。具體來(lái)說(shuō),校長(zhǎng)隊(duì)伍應(yīng)該具備這樣的素質(zhì)。

        (一)人格魅力

        校長(zhǎng)是學(xué)校教學(xué)管理工作的核心,校長(zhǎng)個(gè)人的性格、修養(yǎng)、氣質(zhì)的特點(diǎn)會(huì)影響學(xué)校的教師的工作態(tài)度和工作理念,影響學(xué)校的發(fā)展方向。

        (二)辦學(xué)理念

        理念是學(xué)校進(jìn)行具體工作的指導(dǎo)方向,一所學(xué)校如果沒(méi)有先進(jìn)的辦學(xué)理念來(lái)指導(dǎo)自己的工作,就很難辦出自己的特色,很難在學(xué)校間嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。所以作為領(lǐng)頭羊校長(zhǎng)來(lái)說(shuō),必須掌握現(xiàn)代教育理論和新課程理念,具有獨(dú)特的辦學(xué)思想,有清晰的辦學(xué)目標(biāo)和辦學(xué)方向,以此來(lái)管理和打造優(yōu)質(zhì)教育的學(xué)校。

        (三)高超的管理藝術(shù)

        有人說(shuō)校長(zhǎng)是個(gè)“經(jīng)營(yíng)家”,的確,一所學(xué)校、一個(gè)事業(yè)交給你,讓你來(lái)經(jīng)營(yíng)、管理,你就應(yīng)該懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理。否則,就會(huì)缺乏生機(jī)和活力,得不到人們的認(rèn)可,就會(huì)被“淘汰”。作為校長(zhǎng)不但要會(huì)“管”,更要在“理”上下工夫,讓有限的人、財(cái)、物發(fā)揮無(wú)限的作用,一切為教學(xué)服務(wù),為教育教學(xué)質(zhì)量提高服務(wù)。

        (四)積極采取策略應(yīng)對(duì)教師職業(yè)倦怠問(wèn)題

        職業(yè)倦怠是制約教師心理健康的主要問(wèn)題。職業(yè)倦怠給教師自身、學(xué)校、社會(huì)等帶來(lái)了許多負(fù)面影響。應(yīng)對(duì)教師職業(yè)倦怠問(wèn)題,校長(zhǎng)應(yīng)該積極行動(dòng)起來(lái),減輕教師工作壓力,建立公平合理的評(píng)價(jià)體系,增加教師成就感,引導(dǎo)教師在學(xué)生的成長(zhǎng)中獲得幸福,同時(shí)不斷提升自己的專業(yè)水平,豐富教師生活,提高教師生活質(zhì)量。

        三、求真務(wù)實(shí)的教學(xué)工作是創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校的根本

        途徑

        (一)抓住教學(xué)重心,有效開(kāi)展工作

        優(yōu)質(zhì)教育的學(xué)校必須有一個(gè)深入人心、得到廣泛理解的教學(xué)重心,明確教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,明確表明使學(xué)生掌握基本知識(shí)和基本技能的活動(dòng)優(yōu)于學(xué)校任何其他活動(dòng)。校長(zhǎng)要經(jīng)常深入教學(xué)一線,聽(tīng)、評(píng)、導(dǎo)課,有力指導(dǎo)教學(xué),善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)中制約質(zhì)量的瓶頸性問(wèn)題,及時(shí)與教師交流、探討,尋求有效對(duì)策加以解決;充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)的積極性和主動(dòng)性,圍繞教學(xué)多開(kāi)展有效的教研活動(dòng)。

        (二)打造品牌教師,提高專業(yè)素養(yǎng)

        打造一支業(yè)務(wù)精良、專業(yè)化水平較高的教師隊(duì)伍是創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校必不可少的條件。因此,要?jiǎng)?chuàng)建優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校必須采取切實(shí)有效的措施,切實(shí)提高教師專業(yè)化素質(zhì)。一是抓師德,加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),切實(shí)解決師德方面存在的問(wèn)題;二是抓培訓(xùn),通過(guò)專家引領(lǐng)、同伴互助、研究性學(xué)習(xí)、實(shí)踐反思等,切實(shí)提高教師對(duì)現(xiàn)代教育理論和新課程理念的認(rèn)識(shí),并在理論與實(shí)踐層面上有所創(chuàng)新,做到“教學(xué)相長(zhǎng)”;三是抓教科研,為廣大教師提供教科研平臺(tái),讓廣大教師在教中研、研中思、反思中提高;四是抓評(píng)價(jià),要建立完善、科學(xué)、多元化的教師工作評(píng)價(jià)體系。

        總之,時(shí)代的發(fā)展給當(dāng)前的學(xué)校教育管理工作提出了新的要求,作為學(xué)校來(lái)說(shuō)要從硬件、軟件雙重角度來(lái)推進(jìn)學(xué)校的建設(shè)工作,要用先進(jìn)的理念為指導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)校每一位成員的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)學(xué)校的新發(fā)展,使學(xué)校的工作進(jìn)入一個(gè)新階段。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 張健.樹(shù)立先進(jìn)理念 提高管理實(shí)效[J].甘肅教育,2013(11):25.

        [2] 王東娥.校長(zhǎng)應(yīng)如何管理好學(xué)校[J].陜西教育(行政版),2007(12):17.

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