張立新

（中國(guó)航天科技集團(tuán)公司四院四十三所，西安 710025）

黨建工作為企業(yè)發(fā)展注入新活力

張立新

（中國(guó)航天科技集團(tuán)公司四院四十三所，西安 710025）

黨建工作者的勞動(dòng)是一種腦體兼有的綜合性勞動(dòng)，這種勞動(dòng)性質(zhì)決定了它有兩個(gè)突出的特點(diǎn)：潛在性和周期性比較長(zhǎng)，綜合性和間接性比較突出。企業(yè)黨建工作的價(jià)值可以分為精神形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)兩方面。精神形態(tài)，是指黨建工作者通過(guò)一定的手段、方式和方法，提高人們的思想，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念。其一，它通過(guò)解決一個(gè)或幾個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題，提高人們的思想覺悟，激發(fā)工作熱情；其二，它通過(guò)幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促使人生道路的轉(zhuǎn)變。物質(zhì)形態(tài)，是精神形態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化的結(jié)果，即由于思想境界的升華而出現(xiàn)的工作積極性的自覺提高，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

黨建工作；企業(yè)發(fā)展；凝聚力工程

黨建工作的地位和作用，作為觀念形態(tài)已深入人心。然而，有的人在思想上卻存在著“企業(yè)是搞生產(chǎn)的，而黨建工作沒有產(chǎn)品指標(biāo)”“企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造利潤(rùn)，黨建工作既不創(chuàng)造利潤(rùn)，也不創(chuàng)造價(jià)值”等認(rèn)識(shí)。在人們承認(rèn)科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力的同時(shí)，沒有注意到黨建與思想政治工作參與價(jià)值創(chuàng)造，應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)不足和遺憾。黨建工作者的勞動(dòng)，從性質(zhì)上講，是一種腦體兼有的綜合性勞動(dòng)。這種勞動(dòng)性質(zhì)決定了它有兩個(gè)突出的特點(diǎn)：潛在性和周期性比較長(zhǎng)，綜合性和間接性比較突出。

從勞動(dòng)價(jià)值的形態(tài)來(lái)看，黨建工作者創(chuàng)造的價(jià)值可以分為精神形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)兩個(gè)方面。精神形態(tài)的價(jià)值，是指工作者通過(guò)一定的手段、方式和方法，提高人們的思想，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念。一方面，它通過(guò)解決一個(gè)或幾個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題，提高人們的思想覺悟，激發(fā)工作熱情；另一方面，它通過(guò)幫助人們樹立正確、科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促使人生道路的轉(zhuǎn)變。物質(zhì)形態(tài)的價(jià)值，是相對(duì)于精神形態(tài)的價(jià)值而言的，是精神形態(tài)的價(jià)值轉(zhuǎn)化的結(jié)果。即由于人們思想境界的升華而出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作積極性的自覺提高，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

針對(duì)黨建工作的以上特點(diǎn)，黨支部緊緊圍繞“四結(jié)合”開展工作，即：支部工作與科研生產(chǎn)任務(wù)完成相結(jié)合、與提高產(chǎn)品質(zhì)量相結(jié)合、與工藝技術(shù)進(jìn)步相結(jié)合、與能力提升創(chuàng)新相結(jié)合。營(yíng)造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，推進(jìn)“三個(gè)一”工程，即：建一個(gè)好班子，帶一支好隊(duì)伍，樹一個(gè)好形象。使黨建工作融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作中，為企業(yè)的發(fā)展注入新活力。

一、通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，澄清模糊認(rèn)識(shí)，解開思想疙瘩，激發(fā)工作熱情

組織好“聯(lián)車間、進(jìn)班組”工作。組織主題為“解放思想、加快轉(zhuǎn)型、求實(shí)創(chuàng)新”形勢(shì)任務(wù)動(dòng)員，組織“所黨委民主生活會(huì)意見征求暨形勢(shì)任務(wù)動(dòng)員”，以組織收看“十八大”實(shí)況直播等形式，開展職工形勢(shì)任務(wù)的宣傳和教育。并結(jié)合國(guó)家、院、所的形勢(shì)，深入一線準(zhǔn)確地了解和把握職工思想動(dòng)態(tài)，做好思想引導(dǎo)，澄清模糊認(rèn)識(shí)，激發(fā)工作熱情，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

二、通過(guò)理想道德教育，把理想信念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在本職崗位上銳意進(jìn)取

黨支部重點(diǎn)在培養(yǎng)和樹立職工的信心、信念、信仰、信任等“四信”方面組織開展活動(dòng)。組織“提升素質(zhì)，從我做起”的黨課教育與交流，黨員認(rèn)真研讀《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)《把責(zé)任落實(shí)到位》；組織“群眾參與、深刻剖析、尋找不足、增強(qiáng)黨性”黨員民主評(píng)議暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)價(jià)活動(dòng)；組織“堅(jiān)守信仰、努力實(shí)踐、永葆先進(jìn)性”暨《信仰》觀后感思想交流活動(dòng)；組織“黨旗下的執(zhí)著、心靈上的感悟”專題黨課教育；組織“責(zé)任在我心中，質(zhì)量在我手中”與“創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)造佳績(jī)”活動(dòng)。系列活動(dòng)為圓滿完成型號(hào)研制與生產(chǎn)任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。

三、通過(guò)開展凝聚力工程，做企業(yè)內(nèi)部的“粘合劑”

黨支部始終將團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手，注重增強(qiáng)員工的歸屬感、凝聚力和向心力，對(duì)員工遇到的特殊困難，主動(dòng)關(guān)心，配合企業(yè)做好幫扶工作，保證了黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，團(tuán)結(jié)和凝聚了黨員職工。

以人為本，關(guān)愛職工。如，鑒于夏天腸胃并多發(fā)，解決職工衛(wèi)生吃飯問題，為一線加班的職工配發(fā)保溫飯盒，保證職工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜；為防止職工中暑，給一線職工配發(fā)了防暑降溫藥品、防蚊驅(qū)蚊藥品。同時(shí)，給一線班組配電磁爐、洗衣機(jī)，每天安排專人為一線生產(chǎn)人員熬制綠豆湯，防暑降溫。又如，由于主生產(chǎn)崗位生產(chǎn)工序較為特殊，產(chǎn)品的生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，員工的吃飯成了問題，有時(shí)往往是干完了活后，加班飯菜早已涼了，為了保證加班的員工能吃上熱乎飯菜，室購(gòu)買了微波爐配發(fā)到班組。再如，員工干活時(shí)粉塵和異味較大，支部積極溝通、聯(lián)系，為廠房加裝了通風(fēng)除塵系統(tǒng)；職工手工操作接觸化學(xué)物品的機(jī)會(huì)較多，為了避免有毒有害物質(zhì)對(duì)員工的身體造成危害，積極協(xié)調(diào)為職工配發(fā)了專門的勞動(dòng)防護(hù)用品等等。

加強(qiáng)人文關(guān)懷，開展“六必訪”，努力營(yíng)造關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人的氛圍；及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工中存在的思想問題，并針對(duì)問題制定應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)做好正面引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素，化解消極情緒，保證科研生產(chǎn)的正常秩序。聚人心，暖人心的工作，得到了廣大職工的好評(píng)，“有了組織上的關(guān)懷，我們真正感受到了大家庭的溫暖”，不少職工如此感慨。大家心往一處想，勁往一處使。

四、結(jié)合特點(diǎn)，創(chuàng)新工作，黨建工作到位，使黨支部主題實(shí)踐活動(dòng)和黨員攻關(guān)項(xiàng)目的成果得以推廣、提升，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

1.“建立班組創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)工藝技術(shù)進(jìn)步”主題實(shí)踐活動(dòng)，使工藝組形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)、交流、鉆研、創(chuàng)新成為班組成員的自覺習(xí)慣。僅一年，該組申報(bào)國(guó)防專利5項(xiàng)；申報(bào)“QC成果”2項(xiàng)，其中1項(xiàng)獲二等獎(jiǎng)，1項(xiàng)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；申報(bào)“五小科技成果”1項(xiàng)，榮獲三等獎(jiǎng)；發(fā)表技術(shù)論文2篇。

2.“建立雙聯(lián)動(dòng)機(jī)制，獲得兩促進(jìn)成效”主題實(shí)踐活動(dòng)，取得豐碩的成果。在某型號(hào)項(xiàng)目研制中，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破，申請(qǐng)國(guó)防專利5項(xiàng)，獲國(guó)防科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)；申請(qǐng)工藝課題9項(xiàng)，育苗課題3項(xiàng)；申報(bào)QC成果2項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

3.打造“五型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型、效能型、創(chuàng)新型支部，促進(jìn)“三提升”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)四確認(rèn)，達(dá)到四確保。即，確認(rèn)工藝技術(shù)狀態(tài)，確保工藝紀(jì)律的執(zhí)行；確認(rèn)人員思想狀況，確保人員不帶思想問題上崗；確認(rèn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，確保不因設(shè)備問題而影響生產(chǎn)進(jìn)度；確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，確保狀態(tài)不明的產(chǎn)品不流轉(zhuǎn)至下道工序；通過(guò)“三提升”即提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升管理水平、提升工藝創(chuàng)新能力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面完成。

4.“我承諾，我兌現(xiàn)，我?guī)蛶?，我奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，向全體黨員提出，在生產(chǎn)中充分發(fā)揮模范帶頭和表率作用，做到“五個(gè)在前”：承擔(dān)責(zé)任走在前，提高素質(zhì)學(xué)在前，遵章守紀(jì)行在前，立足本職干在前，急難險(xiǎn)重沖在前。

隨著黨支部系列主題實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，推動(dòng)了室各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，并收到良好效果：人員整體素質(zhì)得到大幅度提升，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的全面完成，各類新設(shè)備的成功引進(jìn)為全面提升自動(dòng)化生產(chǎn)水平、推動(dòng)工藝技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造了有利條件；高質(zhì)量開展了課題研究和試驗(yàn)工作，為后續(xù)生產(chǎn)的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

五、圍繞工作重點(diǎn)，結(jié)合特點(diǎn)，通過(guò)“三個(gè)平臺(tái)”提升黨員素質(zhì)和能力；通過(guò)“三個(gè)一”活動(dòng)激發(fā)職工的愛崗敬業(yè)精神；通過(guò)各種特色比武、競(jìng)賽活動(dòng)以及建立室“科技書庫(kù)”和組織“異想天開”討論會(huì)等措施

三個(gè)平臺(tái)。即，輪流主講黨課，提升黨員理論素養(yǎng)；開展搭建黨員群眾的“連心橋”和班組結(jié)對(duì)子活動(dòng)，達(dá)到相互幫助、相互提高，提升相互之間的溝通能力，提升解決實(shí)際問題的能力和水平；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“進(jìn)班組、聯(lián)員工”工作，提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

三個(gè)一活動(dòng)。即，組織職工觀看一部創(chuàng)業(yè)宣傳片；征集一條管理文化理念，組織開展“管理大家談、發(fā)展我參與”員工諫言獻(xiàn)策活動(dòng)；開展一次“回顧歷史、展望未來(lái)”座談?dòng)懻摶顒?dòng)。

通過(guò)這些活動(dòng)，讓員工感悟歷史，堅(jiān)定信念，樹立信心，攻堅(jiān)克難，把大家的心智凝聚到保生產(chǎn)、保質(zhì)量、保交付工作上。

通過(guò)組織全員參與的崗位練兵和特殊關(guān)鍵崗位的技能比武，組織“強(qiáng)素質(zhì)，保交付，崗位做貢獻(xiàn)”主題討論以及“三零競(jìng)賽”活動(dòng)，即零違紀(jì)、零事故、零差錯(cuò)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和技能素質(zhì)。

黨支部創(chuàng)建室“科技書庫(kù)”，組織大家利用工余時(shí)間、業(yè)余時(shí)間開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，明確個(gè)人階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、交流，不斷提高班組成員基礎(chǔ)理論知識(shí)水平，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”。

組織開展“異想天開”技術(shù)討論會(huì)，大家暢所欲言，提出自己對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展的暢想，勾勒技術(shù)進(jìn)步的藍(lán)圖，并通過(guò)理論研討、原理分析等探討技術(shù)構(gòu)想實(shí)現(xiàn)的可能性和具體方案。

六、組織形式多樣的文娛體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，緩解工作壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，凝聚力量，保證大家以更飽滿的熱情投入到科研生產(chǎn)工作中

如，組織“五月頌歌”晚會(huì)，組織“感受美好，暢想明天”郊游活動(dòng)，組織團(tuán)拜晚會(huì)、巧手大賽、健步行、戶外趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等等。通過(guò)活動(dòng)既緩解了大家的工作壓力，激發(fā)責(zé)任感，提升凝聚力，又促進(jìn)了“健康工作、快樂工作、主動(dòng)工作”理念的形成。

七、重視對(duì)人才的培養(yǎng)和教育工作，形成人才梯隊(duì)

完成人才接力計(jì)劃6項(xiàng)，組織兩個(gè)關(guān)鍵崗位技師研討班，申報(bào)經(jīng)驗(yàn)傳承項(xiàng)目7項(xiàng)，確保人才成長(zhǎng)形成梯隊(duì)，為圓滿完成科研生產(chǎn)任務(wù)提供人力支持。

黨建工作的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感、使命感，職工愛企如家，積極工作，為企業(yè)注入了新活力，有力推動(dòng)了企業(yè)的全面發(fā)展。

[責(zé)任編輯 陳 鶴]

D267

A

1673-291X（2017）22-0165-02

2017-02-07

張立新（1967-），女，湖南株洲人，經(jīng)濟(jì)師，從事物流管理研究。