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        嚴在真學 貴在實做
        ——大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠黨委“兩學一做”學習教育紀實

        2017-12-22 09:49:17
        中國有色金屬 2017年12期
        關鍵詞:冶煉廠全廠兩學一做

        嚴在真學 貴在實做
        ——大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠黨委“兩學一做”學習教育紀實

        冶宣|文

        大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠黨委嚴格按照中色集團黨委、大冶有色黨委要求,堅持融入中心,服務大局,深入開展“兩學一做”學習教育,促進“兩學一做”融入日常,抓在經常。全廠各級黨組織和廣大黨員真學實做,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷夯實打贏提質增效攻堅戰(zhàn)的堅實力量。

        集團公司總經理、黨委副書記翟保金深入冶煉廠現(xiàn)場指導工作

        習近平總書記強調指出:“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手,是全面從嚴治黨的基礎性工程,要堅持不懈抓下去。各級黨組織要認真落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,抓住“關鍵少數(shù)”,抓實基層支部,確保全體黨員以身作則,發(fā)揮先鋒模范作用。

        大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠(以下簡稱“冶煉廠”)黨委嚴格按照中色集團黨委、大冶有色黨委要求,圍繞“發(fā)揮核心作用,樹立黨建標桿”目標,深入開展“兩學一做”學習教育,促進“兩學一做”融入日常,抓在經常。

        今年,是大冶有色全面提質增效,打造千億企業(yè)升級版的攻堅年。在冶煉廠全廠干部職工熱烈討論提質增效攻堅戰(zhàn)該“怎么打”的熱潮中,廠黨委堅持融入中心,服務大局,扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全廠各級黨組織和廣大黨員真學實做,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷夯實打贏提質增效攻堅戰(zhàn)的堅實力量。

        嚴在真學:擔當學習表率

        冶煉廠黨委帶領全廠黨員干部擔當起“學”的表率,以嚴學真學為抓手,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

        廠黨委牢牢掌握學習“主動權”,通過開展中心組學習、“三會一課”、黨員“學習日”等多種形式,組織黨員干部政治理論學習,用黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話,武裝全廠黨員干部頭腦。4月7日,廠黨委中心組開展今年第四次集中學習。廠領導班子成員集中學習《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》文件,廠黨委書記王闐從重大意義、基本目標要求等8個方面講解了文件精神。各直屬黨組織紛紛開展學習,認真領會文件內容和精神實質。并組織黨員討論,制定本支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的具體實施方案。

        舉辦形勢任務宣傳教育報告會樹信心鼓干勁

        開展廉潔警示教育暨黨章黨規(guī)知識測試

        為鞏固黨員干部學習成果,提高黨員干部學習質量,冶煉廠黨委制定了《中層管理人員學分制考核辦法》,給黨員干部專門印制了《黨建工作日志》,做到時間、內容、記錄、考核“四統(tǒng)一”,全廠黨員干部的每一次學習筆記,每一個學習表現(xiàn),每一篇學習體會,都會計入學分,學分直接與黨員干部年終績效掛鉤。

        廠黨委積極營造學習“大環(huán)境”,通過開展主題征文、形勢任務宣傳教育報告會等活動,統(tǒng)一思想,振奮精神,凝聚力量。3月,冶煉廠舉辦“建功十三五,共圓有色夢”征文競賽,黨員和職工圍繞提質增效攻堅目標,結合學習感悟和崗位實踐,暢談企業(yè)改革發(fā)展,提出完成生產經營目標任務的新思路、好建議;4月,廠舉辦“提質增效攻堅我先行”形勢任務宣傳教育報告會。在報告會講臺上,職工們深情講述了身邊黨員立足崗位克難攻堅的生動事例,這些“小事例”,充分反映了該廠黨員在“兩學一做”中爭做合格黨員的信心和決心。

        基層黨小組長參加廠黨委舉辦的“兩學一做”學習教育微黨課競賽

        黨員立足崗位作貢獻

        黨員認真抄寫黨章

        廠黨委認真落實基礎在“學”,既做好中心組學習等“規(guī)定動作”,又開展征文、報告會等學習活動,積極創(chuàng)新“自選動作”。通過形式多樣的學習,黨員干部進一步堅定“四個意識”,增強“四個自信”,為發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢,實現(xiàn)提質增效攻堅目標,提供堅實的思想基礎。

        貴在實做:樹立先鋒標桿

        冶煉廠黨委帶領全廠黨員干部樹立起“做”的標桿,以務實重行為要求,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

        黨員干部率先樹起“做”的標桿。今年2月開始,廠黨委委員、廠長張功金帶隊,先后深入轉爐、電二、儀控等車間調研。大家現(xiàn)場找問題,不斷發(fā)現(xiàn)管理、技術、操作的薄弱環(huán)節(jié),相關單位立即認領問題,將其匯總為工作清單,并下發(fā)通報,組織問題整改。廠紀委辦等部門跟蹤督導,敦促整改落實。在黨員干部的帶領下,全廠上下牢牢抓住產量、成本、回收率、直收率、節(jié)能減排等核心控制環(huán)節(jié),找差距、查短板;從3月開始,廠黨委委員分別帶隊,每月開展黨員先鋒機臺檢查。為黨員先鋒機臺的管理提建議,與黨員責任人和當班職工一起討論機臺的維護措施。各直屬黨組織還開展機臺“每周一檢”,組織黨員骨干及時檢查和記錄每臺機組各項關鍵指標,為設備維護提供參考依據,推進了設備、設施、區(qū)域(場所)“三見本色”;此外,廠黨委針對生產不同時期的實際情況,3月,組織全廠黨員干部實行24小時安全環(huán)保值班,5月,實行24小時防汛值班,黨員干部率先垂范,堅守在生產崗位,有效維護了安全環(huán)保生產的平穩(wěn)運行。

        廠黨委嚴格落實從嚴治黨責任,構建黨員干部績效考核體系,做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。今年,廠黨委建立“一人一月一表”績效制度,梳理黨員干部生產經營、黨建工作、黨風廉政建設職責,實行月度自評、季度檢查、半年評價、年度匯總的績效考核機制,促進黨員干部敢于擔當,真抓實干;廠黨委層層壓實“兩個責任”,梳理了60項黨委主體責任、52項紀委監(jiān)督責任、224項基層黨組織責任清單,不斷完善懲防體系,對風險崗位實行動態(tài)管理,做到無盲區(qū)、全覆蓋,強化黨員干部的“六項紀律”意識,營造了風清氣正的良好氛圍。

        黨員義務勞動回收廢舊耐火磚

        在“兩學一做”學習教育中,廠黨委積極開展以“樹立先鋒標桿,促進提質增效”為主題的“四級先鋒”活動,打造“一個支部一個品牌,一個小組一個特色”,把先鋒標桿樹立在生產現(xiàn)場,讓鮮紅黨旗飄揚在爐臺槽面。備料車間黨支部開展“黨小組對標提升先鋒賽”,一季度爐料水分、配料合格率等指標達到了廠考核目標;熔煉車間黨總支開展“管理提質、技術增效”活動,以黨員“技術增效”為主線,以提產量、降成本和增效益200萬元為目標,圍繞澳爐爐壽維護重點工作,組織車間黨員出謀劃策,采取多種有效措施開展攻關,使澳爐如期實現(xiàn)停爐檢修目標;轉爐車間黨總支以創(chuàng)新創(chuàng)效為突破口,開展“三創(chuàng)一?!被顒?,1~3月車間黨員提合理化建議38條,實施了80%以上;硫酸車間黨總支將“先鋒六賽”與產量、開風時率、改善創(chuàng)新等重點指標結合起來,促進了服務型黨組織建設的深入;電一車間黨總支開展“提質增效攻堅,爭當黨員明星”主題活動,車間黨員干部帶領職工,克服人員少、任務重、小板系統(tǒng)檢修等困難,在維持大板正常生產的前提下,保證了小板系統(tǒng)4月1日通電生產;電二車間黨總支開展對標提升活動,黨員骨干積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效,使陰極銅噸銅直流電單耗不斷下降;污水車間黨支部開展“四比”立功競賽,黨員帶頭“比指標、比成本、比安全、比穩(wěn)定”,保證了生產的順利進行及環(huán)保等各項指標的穩(wěn)定;渣緩冷車間黨支部開展“黨員立功競賽”,激發(fā)了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)保目標的積極性……

        堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。冶煉廠黨委積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,努力打造服務型黨組織,將黨建工作緊密融入生產經營中心,帶領全廠黨員干部學思踐悟,知行合一,以上率下,務實重行,凝聚起了全廠上下提質增效攻堅的巨大力量,助推全年生產經營目標的完成,以優(yōu)秀業(yè)績向黨的十九大獻禮。

        大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠)

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