陳卓倫

【摘要】文化自信是指一個(gè)民族或一個(gè)國(guó)家在時(shí)代變革中既能保持自我又能面對(duì)世界的標(biāo)識(shí)。本文從文化敏感性、文化差異和跨文化交際能力等方面探討如何培養(yǎng)和加強(qiáng)武警部隊(duì)海外執(zhí)勤官兵的文化自信。

【關(guān)鍵詞】文化自信 海外執(zhí)勤

近年來，隨著國(guó)際局勢(shì)和國(guó)家安全形勢(shì)的不斷變化，中國(guó)軍隊(duì)的任務(wù)范圍也在不斷地?cái)U(kuò)展，武警部隊(duì)的職能使命也在不斷地?cái)U(kuò)展，其履行職能的使命直接面對(duì)著國(guó)際化的全面檢驗(yàn)。為了能更好地履行其職能和義務(wù)，在國(guó)際上樹立和維持良好的國(guó)家形象，培養(yǎng)和加強(qiáng)武警部隊(duì)海外執(zhí)勤官兵的文化自信是十分必要的。

何為文化自信？從狹義上講，文化自信就是一個(gè)國(guó)家或一個(gè)民族對(duì)自身文化價(jià)值的肯定和堅(jiān)定信念。從廣義上看，文化自信是一個(gè)民族或國(guó)家在時(shí)代變革中既能保持自我又能面對(duì)世界的標(biāo)識(shí)。也就是說，一方面應(yīng)該注重自己的文化，充分肯定自身的文化，并引以為豪；另一方面對(duì)待異文化又應(yīng)具有正確面對(duì)、開放包容、辯證取舍的態(tài)度。

文化自信就是一種對(duì)文化認(rèn)識(shí)趨于成熟的表現(xiàn)，是一種文化上的知己知彼。既然全球化決定了文化的世界化走向，那么主動(dòng)正確地面對(duì)自身文化和異文化，克服和適應(yīng)多元文化的沖突，在共享文化發(fā)展成果中不斷提升才是可取之法。

對(duì)于外派官兵來說，擁有這份文化自信是十分必要的。一方面，必須樹立對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的自豪感和本土文化自信。在經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化的今天，應(yīng)不斷強(qiáng)化自身文化的傳承意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)自身文化輸出與繁榮的歷史使命，并且能夠?qū)ψ陨砦幕ゴ秩【?、去偽存真，從而將其?yōu)秀的部分在跨文化交流中，通過語(yǔ)言形式傳遞出去，使中國(guó)文化發(fā)揚(yáng)光大。因?yàn)橹挥芯邆淞藢?duì)本土文化的這種傳承意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)和使命意識(shí)，才能形成高度的文化自信意識(shí)。

另一方面，前文也已提到，文化自信其實(shí)是文化上的知己知彼。所以在堅(jiān)定本土文化信念，樹立本土文化自信的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該對(duì)相關(guān)駐在國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、宗教信仰、思維方式等文化因素進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)，比如閱讀相應(yīng)國(guó)家文化知識(shí)的書籍，利用各種外語(yǔ)音像資料和因特網(wǎng)，或參加跨文化交際培訓(xùn)等方式來擴(kuò)大文化視野，擴(kuò)展文化知識(shí)，關(guān)注文化差異存在的地方。

在思想上進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，做到思想統(tǒng)一、信心十足之后，還應(yīng)該在復(fù)雜陌生的異國(guó)環(huán)境中保持和加強(qiáng)這份文化自信。

首先，應(yīng)該努力培養(yǎng)自身對(duì)文化差異的敏感性。Robert G.Hanvey將其分為了四個(gè)階段：在第一階段，人們對(duì)顯而易見的文化會(huì)表現(xiàn)出新鮮和新奇；在第二階段，人們會(huì)注意到與自身文化不同的細(xì)微差別，對(duì)此有時(shí)會(huì)產(chǎn)生懷疑，甚至難以接受；到了第三階段，人們會(huì)在第二階段的基礎(chǔ)上對(duì)文化差異進(jìn)行理性分析，逐漸開始接受；第四階段時(shí)，人們往往能夠站在異文化的立場(chǎng)來進(jìn)行感受。研究者認(rèn)為對(duì)文化差異敏感性的培養(yǎng)應(yīng)該努力達(dá)到第三階段，或者盡量接近第四階段。如果對(duì)文化差異的敏感性不強(qiáng)，不了解對(duì)方的文化，會(huì)導(dǎo)致直接從自身的文化和思維去想當(dāng)然地理解對(duì)方的話語(yǔ)和表達(dá)自己的思想，所以，來自不同文化背景的人由于缺乏文化差異敏感性，在交際中常常會(huì)鬧出笑話或造成誤解，甚至導(dǎo)致情感傷害或暴力沖突，嚴(yán)重妨礙跨文化交際的順利進(jìn)行。如果具有對(duì)文化差異的敏感性則可以避免由此引起的各類涉外問題。

其次，要能做到坦然面對(duì)文化差異。文化差異其實(shí)是一種自然現(xiàn)象，是客觀存在的，它并不是件壞事。其實(shí)到了異國(guó)他鄉(xiāng)，每個(gè)人都會(huì)有這樣一個(gè)自然的適應(yīng)過程。但是由于每個(gè)人的心理素質(zhì)、教育背景、年齡和語(yǔ)言能力等的不同，這一過程又變得可長(zhǎng)可短。不過無論長(zhǎng)短，它都是一個(gè)可以隨著對(duì)異國(guó)環(huán)境不斷熟悉了解逐漸被克服的過程。海外執(zhí)勤官兵應(yīng)正確面對(duì)異國(guó)環(huán)境中的文化差異，把這些差異轉(zhuǎn)化為一種交際的動(dòng)力，利用對(duì)文化差異的好奇心來加強(qiáng)同其他國(guó)家的交流與溝通，以輔助外派任務(wù)的順利完成。

再有，身處異國(guó)他鄉(xiāng)，具備一定的跨文化交際能力也是十分必要的，這種能力不僅能夠加強(qiáng)自身的文化自信，還能提高體驗(yàn)異文化的自信。

美國(guó)人類學(xué)家、跨文化交際之父Edward T·Hall就曾指出文化就是交際，交際就是文化。交際能力不僅包括掌握 語(yǔ)音、詞匯和語(yǔ)法規(guī)則以使用語(yǔ)言的能力，還包括對(duì)與語(yǔ)言息息相關(guān)的各種社會(huì)文化的適應(yīng)能力。所以，外派官兵在陌生的異國(guó)環(huán)境中應(yīng)該具備一定的跨文化交際能力，在異國(guó)環(huán)境中做到理解他人、求同存異、互諒互讓，保持正確的跨文化交流的態(tài)度，做到謙虛好學(xué)、不卑不亢、以禮相待。

總之，文化自信，其實(shí)就是對(duì)文化生命力的堅(jiān)定信念和十足信心。在文化比較和碰撞中應(yīng)該堅(jiān)定對(duì)自身文化生命力和發(fā)展前景的信念，理解、尊重和包容異國(guó)文化，這樣才能真正有效地培養(yǎng)外派官兵在異國(guó)他鄉(xiāng)的那份不會(huì)為之所動(dòng)的文化自信。在陌生的環(huán)境里，不能放棄自己的文化價(jià)值觀，更不能妄自菲薄或奴顏婢膝，要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，維護(hù)自己的民族自尊，因?yàn)榉穸ㄗ约旱拿褡遄宰饹Q不會(huì)換來他人的尊重。只有擁有了這份文化自信，才能在這個(gè)文化多元的世界里和其他文化和諧共存，共同發(fā)展。

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