趙璐
摘要:目前,中國正處于現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展階段,在社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的過程中,企業(yè)得到了發(fā)展的新機遇,同時也面臨著諸多問題。企業(yè)會計內(nèi)部控制是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),管理企業(yè)的會計流程,對企業(yè)資金的統(tǒng)計和管理具有重要影響。因此完善企業(yè)會計內(nèi)部控制的對策具有重要意義。本文以企業(yè)的實際情況為出發(fā)點,分析了企業(yè)會計內(nèi)部控制的意義和基本情況,并且探索了未來的發(fā)展方向,目的在于推動企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的變革。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會計;內(nèi)部控制;對策
企業(yè)會計內(nèi)部控制對企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的影響,它不僅控制企業(yè)的會計運行程序,還能避免一些企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的風(fēng)險,內(nèi)部控制效果的好壞直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益乃至整個企業(yè)的生死存亡。因此,完善企業(yè)內(nèi)部控制制度是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要方式,是企業(yè)增效創(chuàng)益、壯大經(jīng)濟實力的題中之義。本文筆者分析了企業(yè)會計內(nèi)部控制的現(xiàn)實意義和基本情況,結(jié)合實際探索了科學(xué)、有效地新型相關(guān)控制制度。
一、企業(yè)會計內(nèi)部控制的意義和基本情況
(一)企業(yè)會計內(nèi)部控制的意義
明確企業(yè)會計內(nèi)部控制的含義對分析相關(guān)控制制度的意義以及了解其基本情況具有重要意義。企業(yè)會計內(nèi)部控制,指的是為了提高會計信息質(zhì)量,保護資產(chǎn)的安全與完整,會計信息的準確客觀以及財務(wù)活動的規(guī)范性與合法性的一種方法、手段和措施。以確保資金的安全與完整,保證資金的合理使用,能夠貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,為企業(yè)各項工作提供物質(zhì)保障。另外,完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度也是有效降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的手段,確保企業(yè)的各項工作合理有序進行,進而從制度上約束貪污腐敗的不良習(xí)慣,為社會主義市場經(jīng)濟的有序進行提供制度保障。
(二)企業(yè)會計內(nèi)部控制的基本情況
從目前企業(yè)會計內(nèi)部控制制度在企業(yè)的實施效果上來看,取得了保護企業(yè)資金安全、完成企業(yè)各項經(jīng)營目標等方面的成效,起到了為企業(yè)發(fā)展保駕護航的作用,但仍存在一系列問題,例如,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)會計內(nèi)部控制的意識比較淡薄、企業(yè)內(nèi)部審計工作責(zé)任分工不明晰、會計從業(yè)人員工作質(zhì)量有待提高、財務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)有待提升等問題,所以完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度、創(chuàng)新企業(yè)會計內(nèi)部控制方法是亟需攻克的一項重大課題。
二、企業(yè)會計內(nèi)部控制的對策及發(fā)展方向
(一)增強企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識
增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任意識,能夠保證企業(yè)內(nèi)部會計控制制度在企業(yè)的有效執(zhí)行。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)的第一責(zé)任人,也是企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的直接責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)者的管理方式在一定程度上決定著企業(yè)的前進方向。因此,提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平是增強企業(yè)綜合實力的有效方式,比如組織開設(shè)企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn)班,及時分享管理技巧以及先進的企業(yè)管理制度,在企業(yè)的工作中充分發(fā)揮引領(lǐng)作用;另外,管理者應(yīng)當(dāng)與各部門及時交流與溝通,尤其對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度進行完善,認識到相關(guān)控制制度對企業(yè)發(fā)展的重要意義,嚴格按照國家的相關(guān)政策完善制度,從管理方式上保證資金安全、合理配置有效資源,從而提高企業(yè)綜合實力。
(二)細化企業(yè)內(nèi)部審計工作
企業(yè)會計內(nèi)部控制中起關(guān)鍵作用的是企業(yè)內(nèi)部審計,企業(yè)內(nèi)部審計部門專門負責(zé)審計工作,統(tǒng)計企業(yè)各部門和產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)的每項數(shù)據(jù),認真調(diào)查分析,能夠判斷企業(yè)重大決策的是否具有可行性。因此,內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)與其他被審計部門進行嚴格區(qū)分,該部門的建立需要符合企業(yè)會計內(nèi)部控制以及企業(yè)發(fā)展的需要,部門成員應(yīng)該具備審計工作需要有的嚴謹、認真、公正的特點??茖W(xué)合理的內(nèi)部審計部門,對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的規(guī)范化發(fā)展具有重要意義,能夠推進相關(guān)控制制度的落實。
(三)完善會計人員的績效考核制度
明確會計人員的主體責(zé)任,建立健全對財務(wù)工作者的考評機制,能夠完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度,有利于增加企業(yè)的經(jīng)營效益。在財務(wù)工作者的選人用人上,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意到確保會計人員的工作獨立性,注重對會計人員工作業(yè)績、質(zhì)量和效率等方面的考核,有效把會計部門負責(zé)人、項目部門負責(zé)人、人事三個部門結(jié)合起來綜合考評,制定科學(xué)的考評機制。同時,采取獎罰分明的方法,約束會計從業(yè)人員的不當(dāng)行為,調(diào)動財務(wù)工作者的積極性,從而確保企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的有效貫徹落實,為企業(yè)增效創(chuàng)益提供保障。
(四)加大對財務(wù)工作者培養(yǎng)力度
企業(yè)會計人員素質(zhì)的好壞,對企業(yè)的賬目結(jié)算、經(jīng)濟效益有重要影響,因此提高財務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)是企業(yè)長遠發(fā)展的必要手段。在完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的過程中,應(yīng)當(dāng)定期對會計人員進行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn),并且對所學(xué)內(nèi)容進行測試,確保財務(wù)工作者把所學(xué)知識與實際財務(wù)工作結(jié)合起來,做到融會貫通。同時,加強第三方對財務(wù)工作者的監(jiān)管力度,明確財務(wù)工作的考核標準,制定科學(xué)有效的獎懲措施,從而保證企業(yè)資產(chǎn)賬目清晰準確,企業(yè)管理者還要注重對會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng),提高員工的自我約束能力,確保企業(yè)資金這一重要環(huán)節(jié)不出紕漏。
三、結(jié)語
綜上所述,企業(yè)會計內(nèi)部控制是企業(yè)壯大發(fā)展的關(guān)鍵性因素,因此完善企業(yè)會計內(nèi)部控制制度具有重要意義。我國處于經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,在這一關(guān)鍵時期,企業(yè)的發(fā)展理念、制度建設(shè)顯得尤為重要,建立科學(xué)有效的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度,能夠優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu),促進提高企業(yè)綜合實力的提升,不斷為我國社會主義市場經(jīng)濟做出新的更大貢獻。
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