梁悅

摘 要： 國企黨組織推進企業(yè)文化建設(shè)是整個國企轉(zhuǎn)型發(fā)展和建設(shè)重要的工作部分之一，整個文化建設(shè)工作的創(chuàng)新進行能夠為國企的發(fā)展創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展氛圍。所以，基于企業(yè)文化建設(shè)重要性分析的基礎(chǔ)上，能夠針對當前國企黨組織如何推進企業(yè)文化建設(shè)的基本路徑進行探究分析，對于實際國企相關(guān)工作的改進有著十分重要的借鑒意義。

關(guān)鍵詞： 國企黨組織；企業(yè)文化；建設(shè)路徑

文化建設(shè)作為國企創(chuàng)新發(fā)展的重要組成部分，其科學化的構(gòu)建和合理化的創(chuàng)新對于促進國企企業(yè)形象的塑造和企業(yè)良好的社會聲譽的獲得有著十分重要的作用。對于國企建設(shè)來講，文化建設(shè)作為一個深入工作人員內(nèi)心、增強國企人員凝聚力、多處吸納社會大眾關(guān)注等方面有著不可替代的意義。尤其是近些年來，我國社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，大力推進國企的全面創(chuàng)新改革和發(fā)展，那么國企有責任和有義務(wù)適應(yīng)時代社會和市場發(fā)展的需要，從內(nèi)部建設(shè)影響外部想象的塑造，從主觀思維的創(chuàng)新促進客觀工作的發(fā)展等方面，國企需要在針對現(xiàn)實企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)上，針對性的提出能夠為國企文化創(chuàng)新所適用的文化建設(shè)路徑，為國企的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

一、依靠文化建設(shè)，推進黨組織引領(lǐng)文化建設(shè)的步伐

1、促進文化建設(shè)理念的創(chuàng)新，激發(fā)黨組織在文化建設(shè)中的活力

國企在促進企業(yè)文化建設(shè)的過程中，能夠切實的意識到企業(yè)文化建設(shè)工作的進行需要國企內(nèi)部每一個工作人員、每一個部門之間的相互協(xié)作才能夠有效的推進，企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新工作的進行是一項系統(tǒng)化的、全面化的工作。所以，國企黨組織在引導(dǎo)國企內(nèi)部進行企業(yè)文化建設(shè)的過程中，能夠樹立全局的意識，從長遠發(fā)展的角度創(chuàng)新文化建設(shè)的觀念，促進觀念的更新，以觀念的更新發(fā)揮有效的主觀作用，以此能夠為客觀事物的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮有效的指導(dǎo)作用。那么，基于以上分析的前提下，首先國企黨組織在促進文化建設(shè)觀念創(chuàng)新的過程中，引導(dǎo)國企進行積極的、現(xiàn)代化的文化建設(shè)的過程中，能夠堅持黨組織為人民群眾服務(wù)、代表的是一切人民的利益，以人民群眾的利益為先，而這體現(xiàn)在國企文化建設(shè)的內(nèi)部，而黨組織無論是文化建設(shè)的路徑還是文化建設(shè)方式和觀念的創(chuàng)新引用等方面都應(yīng)最大程度的以員工的利益為主，黨組織人員能夠積極的強化與企業(yè)員工之間的交流，細心的聽取員工關(guān)于文化建設(shè)的需求和目標期望，始終堅持一切為了人民群眾、一切從人民群眾的利益出發(fā)，以此促進國企文化建設(shè)效能的增強和創(chuàng)新。其次，則是黨組織在引導(dǎo)企業(yè)進行文化建設(shè)的過程中，能夠從黨領(lǐng)導(dǎo)全局的觀念出發(fā)，不斷的加強國企內(nèi)部各個部門之間的協(xié)調(diào)與合作，通過各個部門之間的協(xié)調(diào)與合作在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一種良好的工作環(huán)境和文化氛圍，在國企內(nèi)部形成一種“企業(yè)是我家，建設(shè)靠大家”的思維意識和思維觀念。以此，黨組織能夠引導(dǎo)國企內(nèi)部各個員工齊心協(xié)力，共同為國企文化建設(shè)工作的進行發(fā)揮重要的促進作用。

2、強化文化建設(shè)精神的宣揚，激發(fā)黨組織在文化建設(shè)中的指引作用

國企黨組織在引導(dǎo)國企進行文化建設(shè)的過程中，在觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，則是要著手進行實際文化建設(shè)工作。那么，在實際進行國企文化建設(shè)工作的過程中，首先黨組織能夠針對國企文化建設(shè)的現(xiàn)狀，制定文化建設(shè)的目標，在此基礎(chǔ)上能夠強化對國家政策方針的解讀，力圖能夠在國企內(nèi)部形成一種能夠與政策相適應(yīng)的文化建設(shè)模式。其次，則是能夠強化文化建設(shè)宣傳工作的進行，通過群眾路線教育活動，開展員工學習教育活動、講座宣傳以及黨組織在線交流活動等，加強企業(yè)內(nèi)部不同層次、不同方面的員工之間的相互交流和相互合作，以此能夠在國企黨組織內(nèi)部形成一種廣泛學習企業(yè)優(yōu)秀文化的氛圍，為整體的促進國企文化建設(shè)工作的進行發(fā)揮重要的促進作用。

二、優(yōu)化自身建設(shè)，推進黨組住引領(lǐng)文化建設(shè)的引導(dǎo)作用

1、堅持黨的理論引領(lǐng)文化建設(shè)

國企黨組織在引導(dǎo)企業(yè)文化進行創(chuàng)新建設(shè)的過程中，必須深刻的認識到黨組織在文化建設(shè)中的重要引導(dǎo)作用，應(yīng)始終秉持貫徹黨的理論、方針和政策，用黨組織的理論武裝國企文化建設(shè)、用黨組織的方針鼓勵國企文化模式的創(chuàng)新落實，用黨組織的政策大力的推進國企文化建設(shè)切實扎根于國企內(nèi)部的每一個角落中。所以，國企黨組織在引導(dǎo)企業(yè)文化進行創(chuàng)新建設(shè)的過程中，首先應(yīng)該將黨組織的先進理論積極的落實到企業(yè)文化建設(shè)的觀念和創(chuàng)新和方針政策中；其次，則是能夠堅持用以習近平總書記為帶領(lǐng)的中共黨組織的理論思想充實國企文化建設(shè)，在國企內(nèi)部形成一種良好的文化創(chuàng)建氛圍，能夠用黨的理論讓國企的每一個員工認識到黨組織所進行的所有的文化建設(shè)活動都是基于員工利益而觸發(fā)，都是為員工的未來而著手進行的。以此，能夠從每一位員工自身出發(fā)，積極地參與到黨組織所引導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)文化建設(shè)工作的進行提供充足的動力。

2、堅持優(yōu)良作風表率工作的進行

國企黨組織在推進企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)工作的過程中，黨組織一方面能夠促使黨組織內(nèi)部工作人員在文化建設(shè)方面做好表率工作；另一方面則是黨組織能夠積極的在企業(yè)內(nèi)部選擇優(yōu)秀的員工，進行模范和榜樣作用，尤其是基層員工模仿表率工作的進行能夠充分的號召和吸引企業(yè)內(nèi)部每一個員工投入到國企文化建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)和每一個方面中。就這一方面而言，首先則是國企黨組織人員能夠不斷的促進自身良好作風的形成，促進黨組織黨員干部隊伍的高效率和高質(zhì)量的建設(shè)。國企黨組織能夠?qū)M織人員切實的做到嚴以律已，積極的拓展平臺，創(chuàng)新黨組織人員政策理論學習和交流活動，提高黨組織人員的自身能力，為企業(yè)文化建設(shè)工作的進行發(fā)揮有效的引導(dǎo)作用。其次，則是能夠針對黨組織人員制定科學的選拔評估方式，尤其是強化對黨組織人員領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作的進行，通過定期的考核工作，督促黨組織人員凈化思想、更新觀念，切實樹立為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想體系。最后，則是在黨組織之外，黨組織人員能夠選擇優(yōu)秀的基層員工作為文化建設(shè)的示范榜樣，對這些員工定期的進行考核，建立員工示范平臺，定期的進行優(yōu)秀員工思想報告交流活動，通過優(yōu)秀的示范員工的選拔獲取基層群眾的想法和建議，為企業(yè)文化建設(shè)工作的進行提供充足的基層動力，獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)。

3、堅持模范黨組織的建設(shè)，創(chuàng)建良好的文化建設(shè)氛圍

國企黨組織在推進文化建設(shè)工作進行的過程中，必須不斷的提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，積極的發(fā)揮黨組織的優(yōu)秀引導(dǎo)作用。所以，堅持不懈的促進黨組織建設(shè)工作，對于國企文化創(chuàng)新工作的創(chuàng)新進行起著關(guān)鍵性的作用。首先，在促進黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力提升的過程中，能夠積極的運用科學信息化技術(shù)，尤其是電子平臺、網(wǎng)絡(luò)新興媒體等方面的應(yīng)用，通過在線學習、在線交流、網(wǎng)絡(luò)問政、網(wǎng)絡(luò)問責等方式促進黨組織能力的提升。其次，則是黨組織能力提升在國企內(nèi)部文化氛圍的良好創(chuàng)建，則是通過信息化技術(shù)，在每個部門和相應(yīng)的空間內(nèi)設(shè)置電子信心平臺，定時的對企業(yè)績效和企業(yè)考勤工作在平臺上進行公示，在國企內(nèi)部形成一種透明化和公開化的工作氛圍，為文化建設(shè)創(chuàng)造良好的建設(shè)氛圍。

三、小結(jié)

綜上所述，國企黨組織推進文化建設(shè)工作是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作，在實際創(chuàng)新建設(shè)的過程中，能夠以文化建設(shè)為抓手和以自身建設(shè)為重點的基礎(chǔ)上，多方協(xié)商，統(tǒng)籌推進黨組織在引導(dǎo)國企文化建設(shè)工作方面的有效落實。

參考文獻

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