宋景蓮+宋景云

摘要：林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用對于林業(yè)發(fā)展而言較為重要，決定林業(yè)種苗生產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟效益。然而，目前在林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理中還存在各類問題，無法提升林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，難以優(yōu)化其工作體系。因此，相關(guān)技術(shù)人員與管理人員必須要做好自身工作，保證可以提升林業(yè)種苗處理工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：林業(yè)種苗；生產(chǎn)技術(shù)；管理措施

林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理工作需要相關(guān)部門制定完善的制度，逐漸提升其工作效率，河北省承德市承德縣林業(yè)局在本文中分析了林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理措施，提出幾點解決對策。

1 林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理的重要性分析

在我國林業(yè)發(fā)展的過程中，市場競爭逐漸激烈，導(dǎo)致林業(yè)種苗生產(chǎn)部門面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，林業(yè)種苗生產(chǎn)部門必須要積極應(yīng)用先進的生產(chǎn)技術(shù)，提升技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量，保證可以生產(chǎn)出質(zhì)量較高的林業(yè)種苗，完善林業(yè)種苗的養(yǎng)護方式，促進林業(yè)的長遠進步。由此可見，林業(yè)種苗生產(chǎn)部門生產(chǎn)技術(shù)與管理工作較為重要，相關(guān)部門必須要予以高度重視，發(fā)揮其工作作用。

2 林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理措施問題分析

目前，我國林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理措施中還存在缺乏專業(yè)人才、科研信息不足等問題，導(dǎo)致林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)作用難以發(fā)揮。具體問題表現(xiàn)為以下幾點：

第一，缺乏高素質(zhì)人才隊伍。目前，我國林業(yè)種苗生產(chǎn)部門不重視人才隊伍的建設(shè)，沒有樹立正確的管理觀念，不能積極引進先進技能型人才，導(dǎo)致部門在育苗生產(chǎn)的時候，無法提升苗木的培育水平，難以滿足林業(yè)種植需求。同時，部門管理人員雖然可以有效種植苗木，卻不能積極開展后期的養(yǎng)護與管理工作，導(dǎo)致苗木生長質(zhì)量降低。

第二，缺乏先進的科研信息。林業(yè)育苗生產(chǎn)部門在實際發(fā)展期間，不重視先進科研信息的應(yīng)用，不能建設(shè)綜合信息服務(wù)體系，對于信息交流而言，還存在部門溝通問題，導(dǎo)致種苗培育質(zhì)量受到影響。對于種苗調(diào)整工作而言，技術(shù)人員不能應(yīng)用先進技術(shù)提升種苗管理質(zhì)量，再加上種苗管理模式單一，難以豐富種苗的種類，無法滿足市場多元化需求，難以提升管理工作質(zhì)量[1]。

第三，缺乏足夠的運轉(zhuǎn)資金。由于林業(yè)種苗生產(chǎn)周期較長，投資工作具有較為嚴重的風險性特點，在短時間之內(nèi)無法獲得經(jīng)濟效益，導(dǎo)致林業(yè)種苗生產(chǎn)缺少投資主體，不能投入足夠的經(jīng)營資金。在缺乏足夠周轉(zhuǎn)資金的情況下，林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)先進性無法達到相關(guān)標準，部門不能引進高素質(zhì)人才，同時，林業(yè)種苗生產(chǎn)部門不能提升資金的利用效率，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴重的資金浪費問題，影響著種苗生產(chǎn)與管理的發(fā)展[2]。

3 林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理措施

在林業(yè)種苗生產(chǎn)過程中，技術(shù)人員必須要全面應(yīng)用先進的生產(chǎn)技術(shù)，制定完善的管理制度，保證可以更好的對其進行管理。具體措施包括以下幾點：

3.1 建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍

林業(yè)種苗生產(chǎn)部門必須要重視高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)，保證可以提升林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量。首先，管理部門需要加大人才培養(yǎng)力度，積極聘用專業(yè)素質(zhì)較高并且具備豐富經(jīng)驗的技術(shù)人才，為先進生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用創(chuàng)造良好環(huán)境。其次，相關(guān)部門需要階段性的對技術(shù)人員進行先進技術(shù)的培訓(xùn)，使其可以掌握林業(yè)種苗檢測技能與培育技能，提升自身的工作能力。最后，林業(yè)相關(guān)部門需要提升技術(shù)人員的薪資待遇，制定完善的獎勵制度，激發(fā)技術(shù)人員的工作積極性，同時，還能吸引更多的人才，增強種苗培育工作效果[3]。

3.2 制定完善的信息溝通制度

林業(yè)部門需要制定完善的信息溝通制度，創(chuàng)建良好的信息溝通渠道，促進先進科研信息的應(yīng)用。其一，林業(yè)各個部門加強交流與溝通力度，在溝通中掌握更多的生產(chǎn)先進技術(shù)，保證可以提升種苗培育工作質(zhì)量。其二，相關(guān)部門應(yīng)該積極借鑒其他林業(yè)的科研技術(shù)，豐富自身生產(chǎn)技術(shù)體系，在良好的科研信息交流基礎(chǔ)上，提升林業(yè)生產(chǎn)效益。其三，林業(yè)相關(guān)部門可以建設(shè)完善的信息平臺，在信息平臺中積極交流各類生產(chǎn)方式，促進林業(yè)種苗培育工作的？e極進步[4]。

3.3 增加周轉(zhuǎn)資金

在林業(yè)種苗培育過程中，相關(guān)部門必須要增加周轉(zhuǎn)資金，提升部門工作質(zhì)量。首先，要加大技術(shù)研究資金的投入力度，保證技術(shù)研究工作滿足相關(guān)要求。其次，要加大管理資金的投入力度，積極引進先進的監(jiān)管設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)種苗培育中存在的各類問題，并且采取有效措施解決問題。最后，大力宣傳林業(yè)種苗培育工作的重要性，發(fā)揮社會理論的作用，解決種苗培育資金問題。同時，還可以設(shè)置種苗基金項目，有效解決其中存在的生產(chǎn)技術(shù)與管理問題。

3.4 制定完善的管理制度

林業(yè)相關(guān)部門必須針對種苗技術(shù)與管理工作制定完善的管理制度，保證可以更好的對其進行管理，提升林業(yè)種苗技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量，優(yōu)化種苗培育體系，同時，還要制定責任制度，將種苗培育責任分配給每個技術(shù)人員，要求技術(shù)人員做好相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)存在種苗培育技術(shù)問題或是管理問題，就要對區(qū)域負責人進行薪資的懲罰，保證可以提升工作人員的工作積極性，優(yōu)化其工作體系，達到預(yù)期的管理目的。

結(jié)語

林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理工作中的問題較為常見，相關(guān)部門必須要制定完善的管理制度，建設(shè)先進的信息系統(tǒng)與技術(shù)體制，優(yōu)化林業(yè)種苗生產(chǎn)工作，保證可以滿足現(xiàn)代化林業(yè)生產(chǎn)需求，同時，還要加大人才隊伍建設(shè)力度，增加林業(yè)的周轉(zhuǎn)資金，積極借鑒國內(nèi)外先進技術(shù)，提升種苗生產(chǎn)工作質(zhì)量，減少其中存在的問題。

參考文獻

[1]任麗敏.淺談林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2015（3）：189-189.

[2]郭獻忠.林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)研究[J].北京農(nóng)業(yè)，2014（21）：111-111，112.

[3]李建福，謝常椿.林業(yè)種苗的生產(chǎn)技術(shù)與管理措施[J].現(xiàn)代園藝，2016（23）：82-82.

[4]代西永措.林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)探討[J].中外交流，2015（29）：33.endprint