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        對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評價(jià)與控制探討

        2017-12-18 02:46:28深圳云能基金管理有限公司周瑜
        關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)評價(jià)

        深圳云能基金管理有限公司 周瑜

        對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評價(jià)與控制探討

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        經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,財(cái)務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要位置,財(cái)務(wù)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),輕則影響企業(yè)發(fā)展、導(dǎo)致破產(chǎn)和倒閉,重則會對整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不良影響?,F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念認(rèn)為對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)非常必要,能夠及時(shí)預(yù)見潛在風(fēng)險(xiǎn),制定高效、可行的控制措施,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。文章從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概念及分類入手,對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)方法及指標(biāo)進(jìn)行分析,并選取案例進(jìn)行研究,最后深入探討對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,旨在為我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供參考。

        企業(yè) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 評價(jià) 控制

        目前,市場經(jīng)濟(jì)處于開放狀態(tài),企業(yè)之間的競爭異常激烈,風(fēng)險(xiǎn)可能隨時(shí)出現(xiàn),其中企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有不可控性,如若發(fā)生,產(chǎn)生的影響并不樂觀?;谪?cái)務(wù)工作特殊性,其滲透至企業(yè)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié),具有復(fù)雜性、隱蔽性特點(diǎn),如何加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評價(jià)與控制成為企業(yè)現(xiàn)代化改革亟待解決的重點(diǎn)。

        一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述

        從本質(zhì)上來看,市場經(jīng)濟(jì)具有風(fēng)險(xiǎn)性,企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)不能夠脫離市場經(jīng)濟(jì),因此財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有必然性。所謂財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),是指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中,受到資本結(jié)構(gòu)異常、融資模式不合理等因素造成的財(cái)務(wù)工作無法高效開展,最終威脅到債權(quán)人利益的一種風(fēng)險(xiǎn)類型。不同因素作用下造成的后果也會有所差別,如降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、削弱企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力等。企業(yè)經(jīng)營中,不僅要處理內(nèi)部大量工作,還需要面對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境變化,多項(xiàng)因素共同作用下都能夠引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如稅收政策、法律制度及自身資本結(jié)構(gòu)變化等都將造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),圖1是企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分類情況。

        圖1 企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分類情況

        二、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)分析

        財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)是一種事前管理手段,能夠幫助管理者及時(shí)了解和掌握企業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀。

        (一)評價(jià)方法

        企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)方法由最初的單變量評價(jià)朝著多元線性過渡,形成了現(xiàn)如今的綜合評價(jià)模型,這一變化過程也體現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的多變性。當(dāng)前,常見的評價(jià)方法有定量分析法、德爾菲法、風(fēng)險(xiǎn)度評價(jià)法等。其中德爾菲法是一種簡單易性、實(shí)用的方法,在實(shí)踐應(yīng)用中,主要是邀請多名風(fēng)險(xiǎn)管理專家,以調(diào)查問卷形式獲得相關(guān)信息,然后對信息資料進(jìn)行深入分析和研究,提出不同的反饋意見,以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。而風(fēng)險(xiǎn)度評價(jià)法是將風(fēng)險(xiǎn)劃分為不同等級,即1~10級,級別越高,對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)越大,如表1。

        表1 風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生概率及對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)度等級

        (二)評價(jià)指標(biāo)

        企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)指標(biāo)涉及企業(yè)運(yùn)營能力、企業(yè)發(fā)展能力及長、短期財(cái)務(wù)能力等指標(biāo),能夠一定程度反映出企業(yè)綜合能力。新經(jīng)濟(jì)形勢下,除了財(cái)務(wù)能力,我們還應(yīng)考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo),如戰(zhàn)略目標(biāo),即企業(yè)未來重組、并購等活動(dòng)中財(cái)務(wù)工作的交接等。企業(yè)潛在發(fā)展能力,如員工對于企業(yè)文化的認(rèn)同感。以及創(chuàng)新能力、技術(shù)目標(biāo),不同方面對企業(yè)進(jìn)行評價(jià),能夠更加全面地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。從籌資角度對某A房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,分析發(fā)現(xiàn)該公司融資渠道狹窄、且與投資環(huán)節(jié)緊密度不高。如表2是2015年與2016年A公司流動(dòng)比率與速動(dòng)比率情況。觀察數(shù)據(jù)可知,該公司流動(dòng)比率與速動(dòng)比率相差較大,公司運(yùn)營資本存活占比較大,可以判斷公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要集中在貨幣資金、工程管理及應(yīng)收賬款方面。

        表2 2015年與2016年A公司流動(dòng)比率與速動(dòng)比率情況

        三、對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制措施

        風(fēng)險(xiǎn)控制是對風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的承接,也是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避落地的重要環(huán)節(jié),企業(yè)可從如下幾個(gè)方面入手:

        (一)強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)意識

        引發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因很多,但風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生根源在于公司全體人員風(fēng)險(xiǎn)意識不夠,特別管理層風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)。因此強(qiáng)化公司全員風(fēng)險(xiǎn)意識至關(guān)重要,尤其要從企業(yè)管理層入手,領(lǐng)導(dǎo)作為決策者、組織者,要以身作則,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識,并從制度層面入手構(gòu)建良好的管理體系。針對企業(yè)員工,要加大對風(fēng)險(xiǎn)防范重要性的宣傳力度,引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工由思想過渡到實(shí)踐層面上,對可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行針對性防范。觀念是行動(dòng)的主要驅(qū)動(dòng)力,只要從觀念上認(rèn)識到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的必要性,才能夠在行動(dòng)上有所作為。

        (二)制定可行性風(fēng)險(xiǎn)控制策略

        企業(yè)要明確認(rèn)識到事前防范對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制力。因此企業(yè)要構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制,通過對企業(yè)財(cái)務(wù)工作動(dòng)態(tài)化監(jiān)督和監(jiān)測,預(yù)估未來可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),做好及時(shí)的避讓。如企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)積壓、產(chǎn)品質(zhì)量下降等情況,企業(yè)要根據(jù)具體情況進(jìn)行系統(tǒng)評估和判斷,制定出風(fēng)險(xiǎn)控制策略。

        (三)構(gòu)建完善風(fēng)險(xiǎn)防御體系

        企業(yè)發(fā)展過程中要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營模式構(gòu)建對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制,以此來分散財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)踐中,管理者結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、投資計(jì)劃,盡可能避免企業(yè)在融資與投資之間的缺口,保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。財(cái)務(wù)人員要有分清輕重緩急,先處理重要風(fēng)險(xiǎn)后解決次要風(fēng)險(xiǎn),并在事后總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)原因,吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中,要積極借鑒國外企業(yè)經(jīng)驗(yàn),引入先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)防范體系,提高財(cái)務(wù)人員工作能力、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)評估等,將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制提升到企業(yè)戰(zhàn)略層面之上,使其能夠更好地發(fā)揮積極作用。

        (四)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、評價(jià)與控制

        企業(yè)處于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境當(dāng)中,無可避免地會遇到各類風(fēng)險(xiǎn)。但其中很多風(fēng)險(xiǎn)具有可預(yù)測性特點(diǎn),如果能夠充分把握好風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可以規(guī)避或降低風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。企業(yè)可以根據(jù)自身特點(diǎn),將財(cái)務(wù)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測等進(jìn)行細(xì)化,形成不同的體系,提高風(fēng)險(xiǎn)防范針對性。對財(cái)務(wù)部門職能的細(xì)化,對于強(qiáng)化財(cái)務(wù)部門基礎(chǔ)性工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)日常管理中,很多風(fēng)險(xiǎn)是由于財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不清晰和不完善造成,如內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂,員工職責(zé)劃分不明確等。通過對財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理優(yōu)化,并成立專門的風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)督及控制小組,能夠提高對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制水平,從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

        四、結(jié)束語

        根據(jù)上文所述,企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ),隨著市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。其中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)健康發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響,很多企業(yè)尚未構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系,自身風(fēng)險(xiǎn)抵御能力并不高。因此企業(yè)在現(xiàn)代化改革中,要充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的必要性,并根據(jù)自身情況及行業(yè)特色,確定風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)指標(biāo),合理選擇評價(jià)方法,優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),引入現(xiàn)代管理系統(tǒng),不斷提高對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控能力,從而為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

        [1]何育豆.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評價(jià)與控制措施研究[J].中國管理信息化,2015,(22):7-8

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