亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        大學(xué)英語教師職業(yè)性格對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)傾向性的影響

        2017-12-15 08:52:46鐘彩順
        關(guān)鍵詞:教師職業(yè)性格學(xué)習(xí)者

        鐘彩順

        (江西師范大學(xué) 外國(guó)語學(xué)院, 南昌 330022)

        大學(xué)英語教師職業(yè)性格對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)傾向性的影響

        鐘彩順

        (江西師范大學(xué) 外國(guó)語學(xué)院, 南昌 330022)

        除知識(shí)和技能外,教師的職業(yè)性格也被列為教師專業(yè)資質(zhì)的重要條件。本文對(duì)5位大學(xué)英語教師的職業(yè)性格進(jìn)行調(diào)查分析,并探討其與學(xué)生課程學(xué)習(xí)傾向性的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),5位教師的職業(yè)性格有所不同,其學(xué)生的學(xué)習(xí)傾向性也有顯著差異。其中,進(jìn)取型、能巧型和素質(zhì)型教師的學(xué)生在策略性和主動(dòng)性方面都明顯優(yōu)于保守型和完美型教師的學(xué)生?;诖耍疚膹耐庹Z教育的人文性角度探討了理想教師職業(yè)性格的重要性,認(rèn)為在英語教師教育研究和實(shí)踐中教師職業(yè)性格應(yīng)得到充分重視。

        職業(yè)性格;學(xué)習(xí)傾向;教師教育;大學(xué)英語

        一、引言

        職業(yè)性格(professional disposition),也稱為職業(yè)性情,指與職業(yè)實(shí)踐相關(guān)的個(gè)體心理屬性。教師職業(yè)性格就是教師在教學(xué)工作中所表現(xiàn)出的相對(duì)穩(wěn)定的心理特征,是其職業(yè)動(dòng)力的集中體現(xiàn)。研究表明,它影響著教師文化能力[1]、教學(xué)行為[2]、教學(xué)效果[3]、教學(xué)媒介應(yīng)用[4]、師生關(guān)系[5]等。在美國(guó),教師職業(yè)性格與知識(shí)和能力一同被列為教師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的基本項(xiàng)目。在中國(guó),《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》也涉及相關(guān)內(nèi)容。早在20世紀(jì)80年代,Katz和Raths[6]就提出,把職業(yè)性格同專業(yè)知識(shí)和技能一起納入教師教育項(xiàng)目。近幾年,職業(yè)性格在教師教育中受到越來越多的關(guān)注,成為教師專業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

        盡管如此,目前學(xué)界并未就教師職業(yè)性格的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成共識(shí)。雖有研究表明,教師性格特質(zhì)會(huì)影響學(xué)生的課程學(xué)習(xí)態(tài)度[7],但我們尚不完全清楚職業(yè)性格類型與學(xué)生學(xué)習(xí)表現(xiàn)的具體關(guān)系。另外,教師職業(yè)性格和教學(xué)環(huán)境、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)對(duì)象等外部因素相關(guān),具有文化性、區(qū)域性、機(jī)構(gòu)性、學(xué)科性等特點(diǎn)。但現(xiàn)有研究大多只從普通教育心理學(xué)角度展開,很少涉及特定學(xué)科教師的職業(yè)性格。在英語教育領(lǐng)域,評(píng)估教學(xué)有效性時(shí),教師職業(yè)性格因素往往被忽略[8]。少數(shù)有關(guān)英語教師職業(yè)性格的研究都是在以英語為母語的背景下展開[9],其結(jié)論不一定適用于外語教育語境。

        本文擬對(duì)5位大學(xué)專業(yè)英語教師進(jìn)行職業(yè)性格調(diào)查,并比較他們所任教的學(xué)生在課程學(xué)習(xí)傾向性方面的異同,旨在探討教師職業(yè)性格在英語教育教學(xué)中的重要性。

        二、教師職業(yè)性格研究

        (一) 教師職業(yè)性格的概念

        自20世紀(jì)初桑代克開始對(duì)職業(yè)興趣和能力的關(guān)系進(jìn)行研究以來,學(xué)者們一直持續(xù)關(guān)注職業(yè)興趣、職業(yè)偏好、職業(yè)傾向等話題。其中,影響較大的當(dāng)屬Holland于1953年提出的六種職業(yè)偏好類型及據(jù)此編制的職業(yè)偏好量表。該理論在就業(yè)指導(dǎo)和員工招聘方面已有廣泛的應(yīng)用。職業(yè)性格是一種心智習(xí)慣[6],同專業(yè)知識(shí)和技能一樣,體現(xiàn)于職業(yè)行為之中。隨著教師專業(yè)化的發(fā)展,教師職業(yè)性格也開始在教師教育研究中受到重視,并已被部分教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)納入評(píng)估項(xiàng)目[10]。

        然而,教師職業(yè)性格在學(xué)界仍是一個(gè)頗有爭(zhēng)議的概念,存在多種提法。比如,Perkins等[11]提出,職業(yè)性格應(yīng)包含傾向、敏感性和能力。全美教師聯(lián)合會(huì)[12]把教師職業(yè)性格分為職業(yè)情感態(tài)度、價(jià)值觀及從事該職業(yè)的意愿和毅力。Schussler[13]則認(rèn)為,教師職業(yè)性格是教學(xué)外部因素和教師個(gè)體思想行為的聚合點(diǎn)以及教師思想行為的出發(fā)點(diǎn),它應(yīng)包括意識(shí)、趨向和反思三個(gè)方面。顯然,不同學(xué)者從不同的角度來界定教師職業(yè)性格。有單維的,如Johnson和Reiman[14]從倫理道德角度定義教師職業(yè)性格;有多維的,如Stooksberry等[15]從智力、情感和道德三個(gè)層面界定教師職業(yè)性格的構(gòu)架,Harrison等[16]從職業(yè)意識(shí)和興趣、對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)的關(guān)愛、工作效能感、對(duì)文化多樣性的敏感度、公平正義感和個(gè)人反思等六個(gè)方面對(duì)教師職業(yè)性格進(jìn)行分析,Walling和Fender[17]給出了教師職業(yè)性格的七個(gè)構(gòu)成維度:交際性、多樣性、人際能力、終生學(xué)習(xí)、人格特征、專業(yè)性和教學(xué)能力。

        顯然,現(xiàn)有研究并未形成統(tǒng)一的“教師職業(yè)性格”理論體系。但綜觀這些研究,我們發(fā)現(xiàn),它們都有一個(gè)共同的理論假設(shè),即教師的教學(xué)實(shí)踐存在一個(gè)心理支持機(jī)制。該機(jī)制具有內(nèi)隱性,但會(huì)外化于教師的認(rèn)知、情感和行為。這意味著教師職業(yè)性格是可觀測(cè)的。事實(shí)上,現(xiàn)有研究已揭示優(yōu)秀教師的一些職業(yè)性格特征。一般認(rèn)為,教師應(yīng)具有關(guān)愛之心,能公平對(duì)待和尊重學(xué)生,能與學(xué)生有效互動(dòng),對(duì)多樣文化有很強(qiáng)的敏感度,對(duì)職業(yè)充分熱情,教學(xué)中有很高的自我效能感,能進(jìn)行反思性實(shí)踐[18]。

        (二)學(xué)習(xí)傾向

        學(xué)習(xí)傾向指學(xué)習(xí)者在特定學(xué)習(xí)環(huán)境下對(duì)特定學(xué)習(xí)內(nèi)容和特定學(xué)習(xí)結(jié)果所具有的心理趨向[19-20],它是學(xué)習(xí)者產(chǎn)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、改變學(xué)習(xí)態(tài)度和創(chuàng)新學(xué)習(xí)策略的內(nèi)部動(dòng)力。培養(yǎng)積極的學(xué)習(xí)傾向已被認(rèn)為是當(dāng)今學(xué)校教育的核心目標(biāo)。因?yàn)樵谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,終身學(xué)習(xí)已成為常態(tài)。每個(gè)社會(huì)成員都需具備積極的學(xué)習(xí)傾向,以應(yīng)對(duì)未來各種學(xué)習(xí)任務(wù)和挑戰(zhàn)。

        為此,學(xué)者們已開始探討學(xué)習(xí)傾向的評(píng)估原則和方法,確定學(xué)習(xí)傾向的類型及其表現(xiàn)特征,研究積極學(xué)習(xí)傾向的發(fā)展機(jī)制。目前研究者提出的學(xué)習(xí)傾向測(cè)量工具主要有Carr和Claxton[19]的學(xué)習(xí)傾向評(píng)估法、Mortell[21]的學(xué)習(xí)能力測(cè)驗(yàn)法、Crick和Yu[22]的終身學(xué)習(xí)量表。這種不同測(cè)量方法并存的現(xiàn)象一方面說明學(xué)習(xí)傾向的復(fù)雜性,另一方面也意味著這一領(lǐng)域的研究還存在局限性。事實(shí)上,目前關(guān)于學(xué)習(xí)傾向的應(yīng)用性調(diào)查研究仍很少。劉名卓和徐伯興[23]根據(jù)Martinez等人的研究,從意動(dòng)/情感、學(xué)習(xí)的獨(dú)立性和自治力、計(jì)劃決策和學(xué)習(xí)努力程度等幾個(gè)方面,對(duì)在線學(xué)習(xí)者進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn),他們存在變通型、能巧型、順應(yīng)型和逆反型四種學(xué)習(xí)傾向。但我們尚不清楚這些學(xué)習(xí)傾向類型與學(xué)習(xí)行為的關(guān)系。不過,在外語教育研究領(lǐng)域,MacIntyre等[24]對(duì)二語學(xué)習(xí)傾向與學(xué)習(xí)者交際意愿進(jìn)行研究時(shí)發(fā)現(xiàn),他們之間存在正相關(guān)。

        學(xué)習(xí)傾向并非是一個(gè)穩(wěn)定的心理形態(tài)。研究表明,它易受學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)壓力、學(xué)習(xí)環(huán)境及學(xué)習(xí)結(jié)果等因素的影響[25]。在不同學(xué)習(xí)情境中,學(xué)習(xí)者會(huì)轉(zhuǎn)變或產(chǎn)生新的學(xué)習(xí)傾向[19]。比如,Noyes[26]采用視頻日記的方式觀測(cè)到,那些剛從小學(xué)升入初中的學(xué)生會(huì)受學(xué)校、家庭及同伴的影響而轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)傾向。

        上述研究顯示,我們目前尚無法明確全面界定學(xué)生的學(xué)習(xí)傾向,但可從一定的角度對(duì)其某些具體表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)量。

        三、研究方法

        (一)研究問題

        本研究主要探討如下兩個(gè)問題:

        1.大學(xué)英語教師的職業(yè)性格對(duì)大學(xué)生的英語學(xué)習(xí)傾向是否有影響?

        2.何種大學(xué)英語教師職業(yè)性格類型有助于大學(xué)生形成積極的英語學(xué)習(xí)傾向?

        (二)研究對(duì)象

        本研究對(duì)江西省某重點(diǎn)師范大學(xué)外國(guó)語學(xué)院的5位大學(xué)英語教師進(jìn)行職業(yè)性格分析,然后調(diào)查其任教學(xué)生的課程學(xué)習(xí)傾向。5位教師均為女性,有10年以上教齡,研究生學(xué)歷,且長(zhǎng)期擔(dān)任綜合英語教學(xué)。她們的學(xué)生是英語專業(yè)大學(xué)二年級(jí),且已連續(xù)接受同一教師近兩年的教學(xué),師生相互熟悉。

        (三)研究工具

        本研究所用的測(cè)量工具是兩份自制的調(diào)查問卷。第一份是《教師職業(yè)性格調(diào)查問卷》。它的編制主要基于Gallavan等[27]52-60提出的“師范生教師職業(yè)性格感知量表”,并結(jié)合其他相關(guān)研究[28],由筆者修訂形成。該問卷共分39個(gè)題項(xiàng)。其中,34個(gè)為封閉式問題,內(nèi)容涉及教學(xué)方法、人格品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)等。各題項(xiàng)采用李克特5點(diǎn)量表計(jì)分法,要求被試從1分(完全不符合)到5分(完全符合)進(jìn)行評(píng)定。1個(gè)為開放式問題,要求受試對(duì)象簡(jiǎn)要自評(píng)職業(yè)性格。另外4個(gè)題項(xiàng)調(diào)查受試的基本信息,包括年齡、性別、教齡和職稱等。該問卷的面子效度經(jīng)兩位外語教育博士和兩位心理學(xué)博士的評(píng)估和確認(rèn),其Cronbach α信度系數(shù)為0.976。

        第二份測(cè)量工具是《英語專業(yè)學(xué)生課程學(xué)習(xí)傾向量表》。它是根據(jù)學(xué)習(xí)傾向相關(guān)理論[19][23],由兩位英語教學(xué)法專家和10名英語專業(yè)學(xué)生共同編制。首先,10名學(xué)生寫出自己在外語課堂中有關(guān)意動(dòng)/情感、學(xué)習(xí)獨(dú)立性和自治力、計(jì)劃決策和學(xué)習(xí)力度三個(gè)方面的表現(xiàn)。共獲得60條陳述。然后,筆者對(duì)其進(jìn)行初步比較、整合,形成15條。最后,兩位英語教學(xué)法專家對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步修改和整合,形成一份包含10個(gè)題項(xiàng)的問卷。通過統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),該問卷的Cronbach α信度系數(shù)為0.919。

        (四)研究過程

        本研究分三個(gè)步驟實(shí)施:

        1.調(diào)查教師職業(yè)性格

        通過與該校6位二年級(jí)綜合英語課程教師進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)商,有5位同意參加該研究。約定時(shí)間后,在課間,向他們分發(fā)問卷,并當(dāng)場(chǎng)完成填寫。

        2.調(diào)查學(xué)生的學(xué)習(xí)傾向

        該部分由各班學(xué)習(xí)委員協(xié)助完成。首先,讓各班同學(xué)商定時(shí)間,選定教室。然后,由學(xué)習(xí)委員向全班同學(xué)發(fā)放問卷并說明填寫要求,再讓學(xué)生填寫,歷時(shí)15分鐘。最后,由學(xué)習(xí)委員當(dāng)場(chǎng)回收。共發(fā)放137份問卷,5個(gè)班分別收回29、30、19、29、28份,共收回有效問卷135份。

        3.分析數(shù)據(jù)

        本研究使用的是定量數(shù)據(jù)分析。

        第一,確定教師職業(yè)性格類別。通過計(jì)算每位教師在教學(xué)方法、人格品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)五個(gè)模塊所得的平均分(見表 1),并結(jié)合教師對(duì)自己職業(yè)性格的評(píng)估,確定5位教師的職業(yè)性格類型(5位教師分別被稱為T1-T5),分別為素質(zhì)型、保守型、能巧型、進(jìn)取型和完美型。其中,T1在人格品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)方面得分高于其他項(xiàng)目,因此其職業(yè)性格被歸為素質(zhì)型。T2各項(xiàng)得分都在3.9以下,低于其他教師,我們把其歸為保守型。T3在教學(xué)方法模塊得分最高,她在自我評(píng)估中認(rèn)為自己“性格活潑開朗,善于和學(xué)生相處”,屬能巧型。T4在人格品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度和創(chuàng)新學(xué)習(xí)模塊得分更高,屬進(jìn)取型。T5有三項(xiàng)滿分,且各項(xiàng)都高于其他老師,被歸為完美型。

        表1 教師職業(yè)性格調(diào)查結(jié)果

        第二,比較分析不同教師的學(xué)生在學(xué)習(xí)傾向上的差異。為此,我們首先對(duì)問卷所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因子分析,確定學(xué)習(xí)傾向性的因子構(gòu)成。SPSS統(tǒng)計(jì)分析顯示,本研究所得數(shù)據(jù)的KMO檢驗(yàn)值為0.863,Bartlett球形檢驗(yàn)的X2值為885.809,自由度45,p = 0.000,達(dá)到極顯著水平,且所有題項(xiàng)之間的相關(guān)系數(shù)都大于0.3。這說明,數(shù)據(jù)群的相關(guān)矩陣間有共同因素存在,適合做因子分析。我們采用主成分分析法,抽取兩個(gè)因子,共解釋68.44%的方差。采用最大方差法正交旋轉(zhuǎn),得到因素負(fù)荷矩陣。因有3個(gè)題項(xiàng)在兩個(gè)因子上的負(fù)荷都大于0.4。因此,把它們排除,再次進(jìn)行因子分析,仍抽取兩個(gè)因子,共解釋76.69%的方差。第一個(gè)因子包含4個(gè)題項(xiàng),內(nèi)容有關(guān)英語學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法的選擇,因此把該因子命名為“策略性”。第二個(gè)因子包含3個(gè)題項(xiàng),內(nèi)容都是有關(guān)學(xué)習(xí)者課堂學(xué)習(xí)的表現(xiàn),因此我們把該因子稱為“自主性”。各項(xiàng)目負(fù)荷值請(qǐng)參看表2。

        表2 學(xué)習(xí)傾向的因子構(gòu)成

        最后,我們比較5個(gè)班學(xué)生在學(xué)習(xí)傾向方面有無差異,采用多因素方差分析和事后兩兩比較的方法,檢驗(yàn)他們?cè)诓呗孕院妥灾餍苑矫娴牟町悺?/p>

        四、研究結(jié)果

        本研究的多因素方差分析首先考察了所用數(shù)據(jù)的協(xié)方差矩陣等同性,其Box檢驗(yàn)值m=7.623,F(xiàn)(12, 82564.263)=0.613, p=0.823>0.05。這表明,本研究數(shù)據(jù)沒有違背協(xié)方差矩陣等同性的假設(shè)。其次,誤差方差等同性的Levene檢驗(yàn)也顯示,自主性[F(4, 130)=1.302, p=0.273]和策略性[F(4, 130)=0.344, p=0.848]兩個(gè)變量都符合多因素方差的統(tǒng)計(jì)要求。然后,多變量檢驗(yàn)結(jié)果顯示,Wilks的λ值為0.610,F(xiàn)(8, 258)=0.610, p=0.000,偏η2=0.219。這意味著,如果教師的職業(yè)性格類型不同,其學(xué)生的學(xué)習(xí)傾向也會(huì)有顯著差異。最后,主體間效應(yīng)檢驗(yàn)顯示,不同教師職業(yè)性格的學(xué)習(xí)者在自主性[F(4,130)=17.851,p=0.000,偏 η2=0.355]和策略性[F(4,130)=10.252,p=0.000,偏η2=0.240]方面都有顯著的差異。根據(jù)Cohen[29]標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)η2≥0.14時(shí),自變量對(duì)應(yīng)變量有大的效應(yīng)。顯然,在本研究中,教師的職業(yè)性格對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)傾向的兩個(gè)維度都產(chǎn)生了很大的效應(yīng)。為了進(jìn)一步探究不同教師職業(yè)性格對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)傾向的作用,我們進(jìn)行了事后兩兩比較檢測(cè),具體結(jié)果如下:

        (一)教師職業(yè)性格對(duì)學(xué)習(xí)者自主性的影響

        統(tǒng)計(jì)表明,進(jìn)取型教師的學(xué)生自主性最高(M=4.1207,SD=0.69314),而保守型教師的學(xué)生自主性最低(M=2.8167, SD=0.81456)。其中,保守型和完美型(M=3.000, SD=0.91287)教師任教的班級(jí)構(gòu)成自主性低分組子集,能巧型(M=3.8421,SD=0.77375)、素質(zhì)型(M=4.0345, SD=0.63641)和進(jìn)取型屬自主性高分組子集。低分組和高分組教師的學(xué)生在自主性上存在顯著的組間差異,而組內(nèi)差異不明顯(見表3)。

        表3 學(xué)習(xí)者自主事后兩兩比較檢測(cè)

        (二)教師職業(yè)性格對(duì)學(xué)習(xí)者策略性的影響

        在策略性方面,保守型(M=2.8556, SD=0.81970)和完美型(M=2.7262, SD=0.87043)也同屬低分組,進(jìn)取型(M=3.8046, SD=0.74278)、能巧型(M=3.7544, 0.92857)和素質(zhì)型(M=3.6207, 0.88964)屬高分組。組間差異顯著,組內(nèi)則無顯著差異(見表4)。進(jìn)取型教師的學(xué)生策略水平最高,但不同于自主水平;能巧型教師的學(xué)生策略水平略高于素質(zhì)型教師的學(xué)生;保守型和完美型教師的學(xué)生在自主性和策略性水平方面正好相反。然而,這些差異都不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        五、討論

        學(xué)習(xí)傾向是影響學(xué)習(xí)成效的重要因素[30]。引導(dǎo)學(xué)習(xí)者形成正確的學(xué)習(xí)傾向是課程教育的重要組成部分。現(xiàn)有研究表明,教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)境等都會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)傾向產(chǎn)生影響。本研究從教師職業(yè)性格角度探討大學(xué)英語教師與學(xué)習(xí)者課程學(xué)習(xí)傾向的關(guān)系。結(jié)果顯示,教師職業(yè)性格與學(xué)生學(xué)習(xí)傾向確實(shí)存在一定的關(guān)聯(lián)。本研究所考察的學(xué)習(xí)傾向包括策略性和自主性兩個(gè)因子。它們主要體現(xiàn)為學(xué)習(xí)的積極性。從結(jié)果看,進(jìn)取型教師的學(xué)生學(xué)習(xí)積極性最高。這表明,教師的工作積極性與學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性相關(guān)。這可能是因?yàn)樵撀殬I(yè)性格類型的教師在工作中會(huì)更關(guān)心學(xué)生、熱愛工作、富于創(chuàng)新,從而對(duì)學(xué)生產(chǎn)生了正面的示范作用。相反,保守型教師的學(xué)生在策略性和自主性方面都表現(xiàn)最差。這一結(jié)果我們也不難理解。教師缺乏積極性,學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中自然會(huì)產(chǎn)生倦怠傾向。

        表4 學(xué)習(xí)者策略事后兩兩比較檢測(cè)

        值得注意的是,在本研究中,完美型教師的學(xué)生在學(xué)習(xí)積極性方面僅稍優(yōu)于保守型教師,兩者并無顯著區(qū)別。與其他職業(yè)性格類型的教師相比,其學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性卻明顯不足。這說明,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與教師自身的專業(yè)素養(yǎng)關(guān)聯(lián)不大。即使教師的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能都很優(yōu)異,如果他們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中沒有展示出一定的職業(yè)進(jìn)取心,那么其學(xué)生也不一定會(huì)積極學(xué)習(xí)。換言之,在引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)傾向方面,教師的職業(yè)性格比其自身的專業(yè)能力更為重要。這一發(fā)現(xiàn)對(duì)于國(guó)內(nèi)英語教育實(shí)踐有重要啟示。目前,英語教學(xué)改革的目標(biāo)是著重培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維能力。顯然,從本研究的結(jié)果看,進(jìn)取型教師職業(yè)性格最有益于學(xué)生養(yǎng)成這種素質(zhì)。這意味著,我們有必要在英語教師教育中更加關(guān)注此類職業(yè)性格的形成與發(fā)展。

        本研究雖然表明英語教師職業(yè)性格與學(xué)生的課程學(xué)習(xí)傾向存在相關(guān)性,但何以有這種關(guān)系仍是一個(gè)有待深入探討的問題。本研究只選取5位教師,因缺乏可對(duì)比的參照,我們無法找到各種職業(yè)性格教師的典型代表。在學(xué)習(xí)傾向調(diào)查方面,本研究采用問卷形式,僅考察了學(xué)習(xí)者對(duì)課程的部分傾向性反應(yīng),未對(duì)學(xué)習(xí)傾向中的意動(dòng)和情感成分作深入分析。最后,我們也注意到,教師的職業(yè)性格只是影響學(xué)習(xí)傾向的一個(gè)因素。因條件所限,本研究在調(diào)查過程中未控制其他可能的影響因素。今后的研究需要綜合考慮這些因素,才能更好揭示教師職業(yè)性格與學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)傾向性的關(guān)系。

        六、結(jié)語

        隨著教師專業(yè)化的發(fā)展,職業(yè)性格成為教師資質(zhì)評(píng)估的一個(gè)要素。促進(jìn)教師形成和發(fā)展理想的職業(yè)性格是提升師資水平的重要途徑。本研究分析了5位大學(xué)英語教師的職業(yè)性格,并調(diào)查了其所教學(xué)生的課程學(xué)習(xí)傾向。結(jié)果表明,教師職業(yè)性格與學(xué)生課程學(xué)習(xí)傾向存在相關(guān)性。其中,進(jìn)取型、能巧型和素質(zhì)型教師的學(xué)生在學(xué)習(xí)的策略性和主動(dòng)性方面明顯優(yōu)于保守型和完美型教師的學(xué)生。這可能是因?yàn)榍懊嫒惤處熢诮虒W(xué)中能展現(xiàn)出更多的主動(dòng)性,從而促進(jìn)學(xué)生積極學(xué)習(xí)傾向的形成。相反,其他兩類職業(yè)性格的教師在職業(yè)實(shí)踐中積極性相對(duì)不足,導(dǎo)致其學(xué)生缺少積極學(xué)習(xí)的體驗(yàn),從而在課程學(xué)習(xí)傾向中趨于被動(dòng)或消極。因此,教師專業(yè)發(fā)展必須重視教師職業(yè)性格的養(yǎng)成。

        [1]Amos, Y.T. Teacher Dispositions for Cultural Competence: How Should We Prepare White Teacher Candidates for Moral Responsibility?[J]. Action in Teacher Education, 2011(5-6): 481-492.

        [2]蔣桂珍.英語教師性格及其與教學(xué)關(guān)系的研究[J].職業(yè)教育研究,2008(12):95-96.

        [3]唐蕓蕓.教師性格和教學(xué)功效[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),1995(S1):29-32.

        [4]Vannatta, R.A. & Nancy, F. Teacher Dispositions as Predictors of Classroom Technology Use[J]. Journal of Research on Technology in Education, 2004, 36(3): 253-271.

        [5]邵蘊(yùn)然.淺析教師的性格特征對(duì)構(gòu)建良好的師生關(guān)系的影響[J].三明高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2002(3):110-114.

        [6]Katz, L.G. & Raths, J.D. Dispositions as Goals for Teacher Education[J]. Teaching and Teacher Education, 1985, 1(4): 301-307.

        [7]賀利梅.教師性格特質(zhì)與學(xué)生對(duì)體育與健康課程態(tài)度關(guān)系的調(diào)查研究[J].當(dāng)代體育科技,2013(1):82-83.

        [8]Hochstetler, S. The Critical Role of Dispositions: What’s Missing in Measurements of English Teacher Candidate Effectiveness?[J]. The Clearing House: A Journal of Educational Strategies, Issues and Ideas, 2014(1): 9-14.

        [9]Shoffner, M., Sedberry, T. & Alsup, J. et al. The Difficulty of Teacher Dispositions: Considering Professional Dispositions for Preservice English Teachers[J]. The Teacher Educator, 2014(3): 175-192.

        [10]Council of Chief State School Officers. Interstate Teacher Assessment and Support Consortium InTASC Model Core Teaching Standards and Learning Progressions for Teachers 1.0: A Resource for Ongoing Teacher Development[S]. Washington, DC, 2003.

        [11]Perkins, D.N., Jay, E. & Tishman, S. Beyond Abilities: A Dispositional Theory of Thinking[J]. Merrill-Palmer Quarterly, 1993, 39(1): 1-21.

        [12]NCATE. What Teachers Should Know and Be Able to Do[S]. Arlington, VA, Standards, N.B.F.P., 2002.

        [13]Schussler, D.L. Defining Dispositions: Wading Through Murky Waters[J]. The Teacher Educator, 2006, 41(4): 251-268.

        [14]Johnson, L.E. & Reiman, A.J. Beginning Teacher Disposition: Examining the Moral/Ethical Domain[J]. Teaching and Teacher Education, 2007, 23(5): 676-687.

        [15]Stooksberry,L.M, Schussler,D.L., etc. Conceptualizing Dispositions: Intellectual, Cultural, and Moral Domains of Teaching[J]. Teachers and Teaching, 2009(6): 719-736.

        [16]Harrison,J, Smithey,G.etc. Assessing Candidate Disposition for Admission into Teacher Education: Can Just Anyone Teach?[J]. Action in Teacher Education, 2006(4): 72-80.

        [17]Walling, B. & Fender, V. An Analysis of Defined Disposition and Assessment Instruments from NCATE Accredited Institutions[G]∥ Patrice R LeBlanc & Nancy P Gallavan (eds.). Affective Teacher Education. San Diego, 2007.

        [18]Giovannelli,M. Relationship Between Reflective Disposition Toward Teaching and Effective Teaching[J]. The Journal of Educational Research, 2003(5): 293-309.

        [19]Carr, M. & Claxton, G. Tracking the Development of Learning Dispositions[J]. Assessment in Education: Principles, Policy & Practice, 2002, 9(1): 9-37.

        [20]Sadler, D.R. Learning Dispositions: Can We really Assess Them?[J]. Assessment in Education: Principles, Policy & Practice, 2002, 9(1): 45-51.

        [21]Mortell, J.M. Capturing Learning Dispositions[D]. London: University of Essex, 2012.

        [22]Crick, R.D. & Yu, G. Assessing Learning Dispositions: Is the Effective Lifelong Learning Inventory Valid and Reliable As a Measurement Tool?[J]. Educational Research, 2008(4): 387-402.

        [23]劉名卓,徐伯興.學(xué)習(xí)者在線學(xué)習(xí)傾向的研究[J].教師教育研究,2007(2):58-61.

        [24]Macintyre, P.D., Baker, S.C etc. Willingness to Communicate, Social Support, and Language-learning Orientations of Immersion Students[J]. Studies in Second Language Acquisition, 2001(3): 369-388.

        [25]Bloomer,M. & Hodkinson,P. Learning Careers: Continuity and Change in Young People’s Dispositions to Learning[J]. British Educational Research Journal, 2000(5): 583-597.

        [26]Noyes, A. Video Diary: A Method for Exploring Learning Dispositions[J]. Cambridge Journal of Education, 2004, 34(2): 193-209.

        [27]Gallavan,N.P, Peace, T.M.,etc. Examining Teacher Candidates’ Perceptions of Teachers’ Professional Dispositions[M]∥ P.R. Leblanc & Gallavan, N.P. Affective Teacher Education: Exploring Connections among Knowledge, Skills, and Dispositions. Lanham: Rowman & Littlefield Education, 2009.

        [28]Mullin, D. Developing a Framework for the Assessment of Teacher Candidate Dispositions[R]. East Lansing, MI: National Center for Research on Teacher Learning, 2003.

        [29]Cohen, J. Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences[M]. Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1988.

        [30]Bell R.& Loon, M. The Impact of Critical Thinking Disposition on Learning Using Business Simulations[J]. The International Journal of Management Education, 2015(2): 119-127.

        2016-11-04

        江西省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“基于課堂話語空間的英語師范生專業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展研究”(15YB010)

        鐘彩順(1976 — ),男,江西玉山人,博士,講師,研究方向:英語教師教育、法律語言學(xué)。

        H319

        A

        1008-6390(2017)05-0109-06

        [責(zé)任編輯亦 筱]

        猜你喜歡
        教師職業(yè)性格學(xué)習(xí)者
        貓的性格爪知道
        你是哪種類型的學(xué)習(xí)者
        十二星座是什么類型的學(xué)習(xí)者
        漢語學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)者特征初探
        性格反轉(zhuǎn)
        關(guān)于中小學(xué)音樂教師職業(yè)素養(yǎng)的思考
        你的性格像《哆啦A夢(mèng)》中的誰
        幼兒園新任教師職業(yè)適應(yīng)問題研究
        幼兒園教師職業(yè)幸福感的調(diào)查與分析
        中等衛(wèi)生學(xué)校教師職業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀調(diào)查分析
        亚洲国产一区二区三区,| 亚洲av日韩专区在线观看| 国内精品久久久久久久久久影院| 区无码字幕中文色| 人妻精品久久一区二区三区| 综合五月激情二区视频| 中文字幕爆乳julia女教师| 成人在线免费视频亚洲| 久久久精品国产老熟女| 99国产精品99久久久久久| 亚洲av无码专区在线电影| 无码人妻中文中字幕一区二区| 日本在线一区二区免费| 国产欧美性成人精品午夜| 美女大量吞精在线观看456| 国产在线AⅤ精品性色| 日本不卡视频一区二区| 成人免费xxxxx在线观看| 波多野结衣中文字幕在线视频| 国产精品丝袜一区二区三区在线| 免费亚洲老熟熟女熟女熟女 | 国产一区二区三区日韩在线观看| 亚洲日韩欧美一区、二区| y111111少妇影院无码| 中文字幕日本韩国精品免费观看| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 无码国产精品一区二区免费模式| 四虎影视久久久免费| 美女视频在线观看一区二区三区 | 天美传媒一区二区| 亚洲另类激情专区小说婷婷久| 人妻少妇中文字幕久久hd高清| 欧美乱大交xxxxx潮喷| 欧美末成年videos在线观看 | 亚洲精品国产一区二区免费视频 | 午夜免费观看日韩一级视频| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 自拍视频在线观看国产| 人与动牲交av免费| 99久久久精品免费香蕉|