香港《南華早報》12月13日文章，原題：世界第一人口大國缺乏成為人工智能強國所需的一種資源：充足人才　大衛(wèi)·魏（音）所在的北京一家人工智能初創(chuàng)企業(yè)，曾為吸引他跳槽而開出兩倍于他原來的薪酬并持公司期權(quán)等條件。但那是8個月前，如今這名年薪40萬元的27歲程序員表示后悔當時沒要更多的錢，為此他正積極尋找待遇更高的下家。作為哈工大應(yīng)用數(shù)學專業(yè)的研究生，魏是全世界約30萬擁有先進計算機科學領(lǐng)域所需技能的人才之一，該領(lǐng)域是支撐從無人駕駛汽車到家庭機器人研發(fā)的基礎(chǔ)。而相關(guān)報告顯示，全球需要數(shù)百萬此類人工智能（AI）人才。

被稱為第四次工業(yè)革命的AI的崛起已引發(fā)擔心，麥肯錫預(yù)計到2030年全球?qū)⒂?億人因此面臨失業(yè)風險。但不無諷刺的是，盡管AI無處不在，這種技術(shù)卻需要大量人類智力，這正是像魏這樣的人才供不應(yīng)求的原因。數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月全球共有190多萬專業(yè)技術(shù)人士在AI行業(yè)工作。其中美國多達85萬人，而中國僅以略超5萬的數(shù)字排名第7，排在印度、英國、加拿大之后，與澳大利亞和法國大體相當。

專家去年曾透露，未來幾年中國AI人才缺口將超過500萬。領(lǐng)英7月發(fā)布的全球AI人才報告顯示，由于該領(lǐng)域國內(nèi)人才嚴重不足，中國一直從海外引進。內(nèi)地招聘的AI崗位中9/10招不到合適人選。報告稱過去三年通過領(lǐng)英平臺發(fā)布的AI職位，從2014年的5萬飆升至2016年的44萬，增加近8倍。在中國AI領(lǐng)域工作的海外人才中，約44%來自美國，英、法分列二三位。

全球風險咨詢公司韋萊韜悅的調(diào)查顯示，對AI人才的需求將繼續(xù)增長，中國眾多科技公司預(yù)測明年其AI團隊將平均擴張20%，“如今中國許多科技公司定期拜訪頂尖大學和獵頭公司以緊盯并了解市場，其海外招聘計劃甚至不設(shè)人數(shù)或預(yù)算上限?！?/p>

美國智庫戰(zhàn)略與國際問題研究中心高級研究員詹姆斯·劉易斯表示，人才短缺或?qū)⒊蔀橹袊鴮崿F(xiàn)AI夢想的最大障礙。中國的“AI路線圖很好，但或?qū)⑿枰鄷r間打造人才隊伍”，他說這是緩慢過程。即便如此，中國的經(jīng)濟實力和樂于投入正使其相對美歐占據(jù)優(yōu)勢。在他看來，這將取決于美中企業(yè)對為數(shù)不多人才的爭奪。近來中國的“人才流失”現(xiàn)象正發(fā)生逆轉(zhuǎn)，如今中國企業(yè)紛紛為優(yōu)秀的AI科學家提供在華工作相當優(yōu)厚的待遇。對AI程序員魏來說，人才短缺是好消息，“我跳槽至下一家初創(chuàng)企業(yè)時，將至少加薪30%?！薄?/p>

（作者SarahDai，丁雨晴譯）