文/孫錫云

從六方面做好安全培訓(xùn)工作

文/孫錫云

孫錫云山東省德州市德城區(qū)安監(jiān)局

筆者認(rèn)為，防止安全培訓(xùn)考試中的形式主義，做好安全培訓(xùn)工作應(yīng)從六方面入手。

一是做好安全培訓(xùn)的調(diào)研，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性。在培訓(xùn)前可采取調(diào)查問卷、座談會(huì)、聯(lián)席會(huì)、走訪等形式，對(duì)安全培訓(xùn)需求摸底調(diào)查，分析參訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)需求，摸清各類參訓(xùn)人員急需補(bǔ)充的安全知識(shí)與技能，弄清基層人員在安全生產(chǎn)方面“缺什么”“需什么”“要什么”“補(bǔ)什么”，了解基層對(duì)安全培訓(xùn)工作的意見和建議，真正做到安全培訓(xùn)有的放矢。

二是精選安全培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)用性。本著缺什么補(bǔ)什么，需什么學(xué)什么的原則，針對(duì)不同層次、不同類型參訓(xùn)人員，精選培訓(xùn)內(nèi)容；針對(duì)不同人員各有側(cè)重，因材施教，不能“一刀切”。如：對(duì)廠長和經(jīng)理應(yīng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策、安全責(zé)任及當(dāng)前形勢(shì)要求等內(nèi)容為主；對(duì)安全管理人員應(yīng)側(cè)重于企業(yè)安全管理、隱患排查治理、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制、制度執(zhí)行力等內(nèi)容；對(duì)一般員工則應(yīng)以培養(yǎng)良好安全習(xí)慣、安全意識(shí)和安全操作規(guī)范等內(nèi)容為主要培訓(xùn)內(nèi)容。在內(nèi)容編排上，要結(jié)合實(shí)際，通俗易懂。同時(shí)，還要根據(jù)以往的培訓(xùn)內(nèi)容，適當(dāng)調(diào)整更新，避免培訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)。

三是選好安全培訓(xùn)師資，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。對(duì)于師資要層層精挑細(xì)選，盡量挖掘每位授課教師的培訓(xùn)特點(diǎn)，發(fā)揮其教學(xué)特長，選擇那些有理論、有實(shí)踐，教學(xué)水平較高、授課技巧較強(qiáng)的教員與專家進(jìn)行授課。這些教員、專家能將安全培訓(xùn)內(nèi)容講得生動(dòng)活潑，引人入勝，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。同時(shí)，要做好教學(xué)評(píng)估，可采取自評(píng)、互評(píng)、他評(píng)等方式，對(duì)每位教員、專家授課情況按優(yōu)秀、良好、一般、較差的等次評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

四是進(jìn)行安全培訓(xùn)的形式改革，增強(qiáng)培訓(xùn)靈活性。要改變以往“臺(tái)上講、臺(tái)下聽”的單調(diào)枯燥教學(xué)模式，改進(jìn)培訓(xùn)方法。采取辦班宣講、視頻教學(xué)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)示范、現(xiàn)場(chǎng)提問、課上實(shí)踐、快速搶答等多種形式結(jié)合的培訓(xùn)方式，講安全、講工藝、講技術(shù)、講案例、講身邊人與事，為受訓(xùn)者提供更感性、更具體、更豐滿、更易理解的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)課堂上教員與學(xué)員互動(dòng)，使安全培訓(xùn)更加活潑、生動(dòng)，讓參訓(xùn)人員不斷豐富自己，既學(xué)到安全生產(chǎn)知識(shí)，又學(xué)到安全生產(chǎn)好經(jīng)驗(yàn)、好做法；既學(xué)有所獲，又能學(xué)以致用，從而達(dá)到安全培訓(xùn)的預(yù)期目的。

五是做好安全培訓(xùn)的組織管理，增強(qiáng)培訓(xùn)的嚴(yán)肅性。要建立健全安全培訓(xùn)規(guī)章制度，明確各類人員崗位職責(zé)和教員的教學(xué)要求，對(duì)參訓(xùn)人員從課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)要求等方面作出明確的具體要求，從制度上規(guī)范安全培訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)正規(guī)化、制度化，做到用制度管人，用制度管事。不論參加培訓(xùn)的人員職務(wù)有多高，凡是參加培訓(xùn)的人員都是普通學(xué)員，都應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，遵守安全培訓(xùn)規(guī)章制度，服從培訓(xùn)管理，對(duì)培訓(xùn)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象要堅(jiān)決制止，確保安全培訓(xùn)扎實(shí)有序進(jìn)行。

六是做好安全培訓(xùn)考核，增強(qiáng)培訓(xùn)有效性。培訓(xùn)結(jié)束，要對(duì)參訓(xùn)人員考核，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。為避免出現(xiàn)“雷同卷”現(xiàn)象，可采用電腦隨機(jī)抽題方式考核，這樣每人的考試內(nèi)容都不盡相同，相同試題的題號(hào)也不盡相同，如此可督促每個(gè)參訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，這樣才能過培訓(xùn)考核關(guān)。

編輯 邊 安