摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家企業(yè)表現(xiàn)出較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，而其中的黨建工作發(fā)揮著重要作用，但黨建工作也面臨著諸多問題。國家企業(yè)只有高度重視內(nèi)部黨建工作，對自身存在的問題進(jìn)行深入探索并制訂針對性解決策略，才能促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新；新形勢

我國當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營面臨著諸多問題與不足，要求必須高度重視內(nèi)部黨建工作，才能推動(dòng)自身健康發(fā)展。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位，同時(shí)也需對社會(huì)發(fā)展負(fù)責(zé)。

一、及時(shí)轉(zhuǎn)變思想意識

黨建工作應(yīng)該在新的歷史時(shí)期大膽創(chuàng)新、敢于發(fā)展、及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，才能取得較好的效果。

1. 黨建工作要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提，國有企業(yè)要重視黨建工作的創(chuàng)新，認(rèn)識到只有大力創(chuàng)新才能推動(dòng)黨建工作的順利開展，創(chuàng)新是發(fā)展黨建工作的源泉。

2. 黨建工作還需兼顧企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。黨建工作要協(xié)調(diào)國家、企業(yè)、員工三者的關(guān)系，切實(shí)維護(hù)廣大員工的切身利益，保障職工的合法權(quán)益，才能創(chuàng)建穩(wěn)定的員工團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展建設(shè)良好的企業(yè)環(huán)境。

3. 國有企業(yè)的黨建工作還需做到務(wù)實(shí)、認(rèn)真。創(chuàng)新黨建工作不但要做到形式上的創(chuàng)新，而且要利用黨建工作推動(dòng)國有企業(yè)的健康發(fā)展，使其在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出更大的貢獻(xiàn)。

4. 國有企業(yè)的黨建工作還需強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的和諧。經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須擁有和諧環(huán)境，一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大競爭力的前提是人際關(guān)系的和諧，領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊(duì)伍要和諧，才能帶動(dòng)全體員工關(guān)系的和諧。只有全體領(lǐng)導(dǎo)干部共同努力、積極拼搏，勁往一處使，才能創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系，才能使企業(yè)無堅(jiān)不摧，使每一名員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

二、國企黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展

1. 黨建工作不能與企業(yè)發(fā)展相分離。當(dāng)前，國有企業(yè)的黨建工作要提高對廣大員工的吸引力，鼓勵(lì)廣大員工積極參與黨建工作與企業(yè)管理，要利用黨建工作推動(dòng)國有企業(yè)的健康發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的政治功能，使其在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用，助推國有企業(yè)改革的順利開展。

2. 國有企業(yè)的黨建工作不得與生產(chǎn)經(jīng)營相分離。黨建工作是我黨保持先進(jìn)性的主要途徑。國有企業(yè)存在的目的也是為了獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益，因此，黨建工作必須與其生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合在一起，這是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，而人在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著決定性作用。國有企業(yè)黨建工作要重視激發(fā)全體員工的工作熱情，才能提高經(jīng)濟(jì)收益。

3. 提高黨員素質(zhì)要與培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才相結(jié)合。隨著時(shí)代的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭已表現(xiàn)為人才的競爭，一個(gè)企業(yè)要想擁有較強(qiáng)的競爭力，則需提高員工的綜合素質(zhì)。所以，企業(yè)黨組織在開展黨員干部教育過程中，結(jié)合面向社會(huì)公開招聘、選拔的做法，將高素質(zhì)高能力的優(yōu)秀管理人才引入國有企業(yè)當(dāng)中，使其承擔(dān)必要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，逐步形成完善的基層組織，推動(dòng)國有企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。

4. 結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新黨建工作。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)文化表現(xiàn)著企業(yè)當(dāng)前發(fā)展態(tài)勢，不但展現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)管理者的管理水平，也包括整體員工的思想道德情況，可以理解為是一個(gè)企業(yè)整體運(yùn)營情況的綜合表現(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重大作用。企業(yè)文化雖然與黨建工作不同，但二者不能完全分開，具有相互支持、相互促進(jìn)的關(guān)系。二者的存在都是服務(wù)于激發(fā)員工的工作熱情、推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展而存在的。建設(shè)企業(yè)文化是為了樹立良好的企業(yè)形象，提高員工的認(rèn)同感與企業(yè)的向心力，保證員工自覺將個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)融合在一起，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；黨建工作是宣傳我黨路線方針政策的、企業(yè)規(guī)章制度的主要途徑，所以，開展黨建工作離不開企業(yè)文化的支持。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的主要措施

我國國有企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)入現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，建立完善的國有企業(yè)黨建工作制度迫在眉捷，可充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的先進(jìn)性，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更為重要的作用。

1. 創(chuàng)新工作方法，搞好調(diào)查研究工作。強(qiáng)調(diào)深入員工中間開展大量的調(diào)查研究工作，真正了解廣大員工的工作需求與生活中的困難，制訂針對性應(yīng)對措施，幫助廣大員工解決工作學(xué)習(xí)中遇到的各種問題，利用調(diào)查研究制訂合理的解決策略，提高國有企業(yè)的凝聚力。

2. 創(chuàng)新工作重點(diǎn)，明確黨建工作切入口。以重點(diǎn)工作為核心，明確黨建工作的切入口，確定黨建工作的努力方向，敢于實(shí)踐、勇于承擔(dān)，在實(shí)際工作中大膽創(chuàng)造。

3. 創(chuàng)新黨建工作，樹立黨建典型。利用樹立黨建工作典型，可帶動(dòng)全體員工的工作積極性，保證黨建工作的順利開展，提高黨建工作效率。

4. 黨務(wù)工作必須及時(shí)對外公開。黨建工作要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立黨內(nèi)情況公布制度，鼓勵(lì)黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)的處理。在企業(yè)黨建工作中，如果遇到重大問題或社會(huì)熱點(diǎn)問題，要征求全體黨員干部的處理意見，建立完善的黨內(nèi)幫扶制度，穩(wěn)定黨內(nèi)困難黨員的情緒，解決他們生活中遇到的各種困難。

5.企業(yè)黨政干部要實(shí)行換崗交流制度，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不能一成不變，要在一段時(shí)期后實(shí)行換崗交流，利于充分發(fā)揮黨組織的影響作用。企業(yè)中層干部與機(jī)關(guān)干部、黨組織負(fù)責(zé)人與行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，以實(shí)現(xiàn)人盡其才的目的。

總之，隨著國際經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的逐步推進(jìn)，研究國有企業(yè)黨建工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。國有企業(yè)黨建工作只有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中處于有利地位，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

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作者簡介：

姓名：梁曉彤，出生年月：1987-07，性別：男，民族：漢，籍貫：山東省棗莊市市中區(qū)，當(dāng)前職務(wù)：科員，當(dāng)前職稱：助理政工師，學(xué)歷：大學(xué)本科，研究方向：黨建思想政治工作