林靜

一家受到尊敬的公司，理所應(yīng)當(dāng)為股東創(chuàng)造物質(zhì)財富，但一家能賺錢的公司，未必能夠做到讓人尊敬。而不受尊敬則很難持續(xù)進(jìn)行價值創(chuàng)造，也無法做到基業(yè)長青。從這個角度看，已經(jīng)在中國市場屹立多年，并逐漸贏得全球消費者信賴的青島啤酒確有令各界尊敬的資本

2017年即將過去。從匆匆的腳步中駐足回望，驀然發(fā)現(xiàn)，我們已經(jīng)站在重要的歷史節(jié)點上，新的時代已經(jīng)到來。對于中國企業(yè)而言，如何通過持續(xù)發(fā)展為“美好生活”的時代命題貢獻(xiàn)價值？“中國最受尊敬企業(yè)”榜單的發(fā)布，對創(chuàng)造美好生活的主體之一企業(yè)而言，呈現(xiàn)出標(biāo)桿的力量。

日前，“2017中國最受尊敬企業(yè)”的頒獎典禮在北京舉行，本次評選以“使命引領(lǐng)未來”為主題，通過企業(yè)業(yè)績、經(jīng)營管理、創(chuàng)新實踐、公益慈善等維度，嘉獎那些不僅在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上突出，更在社會整體發(fā)展中做出貢獻(xiàn)的既有“利”又有“義”的企業(yè)。青島啤酒與阿里巴巴、京東、寶馬等企業(yè)一道榮獲“2017中國最受尊敬企業(yè)”，這也是青島啤酒第十四次獲此殊榮，青島啤酒股份有限公司總裁黃克興代表公司出席了頒獎典禮，并榮獲“2017年度致敬企業(yè)家”稱號。

作為“中國最受尊敬企業(yè)”榜單中歷史最悠久的中國公司，青島啤酒用114年的可持續(xù)發(fā)展詮釋了責(zé)任的價值擔(dān)當(dāng)。正如《經(jīng)濟(jì)觀察報》執(zhí)行總編輯文釗的解讀：一家受到尊敬的公司，理所應(yīng)當(dāng)為股東創(chuàng)造物質(zhì)財富，但一家能賺錢的公司未必能夠做到讓人尊敬。而不受尊敬則很難持續(xù)進(jìn)行價值創(chuàng)造，也無法做到基業(yè)長青。在頒獎典禮上青島啤酒股份有限公司總裁黃克興發(fā)表題為《中國品牌：用高質(zhì)量供給引領(lǐng)美好生活》的主題演講，向與會者介紹了青島啤酒圍繞以“供給側(cè)改革”為主線，為美好生活提供高質(zhì)量供給的生動實踐與案例。

青島啤酒的使命是為生活創(chuàng)造快樂，在這一使命的引領(lǐng)下，青島啤酒通過質(zhì)量引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、責(zé)任引領(lǐng)的持續(xù)驅(qū)動，為全球消費者的生活創(chuàng)造快樂，這既是百年青啤的使命，也是中國企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。

質(zhì)量是百年青啤立身之本。青島啤酒依靠“質(zhì)量引領(lǐng)”，以歷史的長度、覆蓋的廣度和品質(zhì)的厚度，通過對食品安全、基礎(chǔ)質(zhì)量和特色質(zhì)量的不懈追求，成為“舌尖上的中國榮耀”。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。通過“創(chuàng)新引領(lǐng)”，滿足消費者基本需求，引領(lǐng)消費者變化需求，并不斷挖掘消費者潛在需求。加快產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)模式、管理模式創(chuàng)新，加速由規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。

品牌的背后是文化。青島啤酒通過“文化引領(lǐng)”打造品牌特色，堅定文化自信，傳遞文化自信，讓世界真正了解和接受中國文化，讓中國文化在融合世界文化的過程中得到升華，贏得了大批海外消費者的青睞與點贊。

作為新時代的企業(yè)，青島啤酒以“責(zé)任引領(lǐng)”可持續(xù)發(fā)展，更加注重經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的平衡，以中國品牌的責(zé)任擔(dān)當(dāng)夯實可持續(xù)發(fā)展的基石。

使命引領(lǐng)未來，使命呼喚擔(dān)當(dāng)。以擁有全球影響力品牌的國際化公司為愿景，青島啤酒將持續(xù)深化“供給側(cè)改革”，鍛造可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生力量，用高質(zhì)量供給引領(lǐng)美好生活。endprint