李曉龍

淺談如何做好新時期文物保護管理工作

李曉龍

文物是我國中國文化傳承的一種見證，也是對過去生活的一種研究根據(jù)。目前，對于新時期文物的管理工作中存在著很多問題，導(dǎo)致文物的數(shù)量越來越少，而面對這種情況，我國政府必須立即制定有效的解決方案，并結(jié)合實際的情況，制定針對性的策略。此次論文主要探討的是怎樣做好新時期文物保護管理工作。

新時期 文物保護 管理 工作

從不同角度來看，每一個時期人們的生活以及社會的發(fā)展情況都是不一樣的，這些都可以通過文物來了解，所以，文物是人類寶貴的歷史文化遺產(chǎn)。面臨現(xiàn)在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，精神文明的建設(shè)也備受關(guān)注，所以，文物保護管理的工作也深受社會大眾的關(guān)注。對于管理單位一般都是社會公共服務(wù)機構(gòu)，主要是保存不同時期的歷史文物，并進行各種展示，以此宣傳我國歷史文化的精髓。

一、新時期下文物寶華管理工作中的不足之處

（一）文物的遺失

伴隨著時代的進步，我國對于周圍的宏觀環(huán)境?發(fā)生巨變的變化，久而久之，人們的傳統(tǒng)文化思想也發(fā)生了改變。對于我國珍貴的文物最大的問題便是遺失，很多人類歷史文化的遺跡都被破壞，一些具備年代記憶的文物也遺失了。而且人們的生活方式和環(huán)境都被發(fā)生了變化，無論是在交通上還是在居住上，都變得更為方便、簡捷。但是，卻失去了中國珍貴的文化瑰寶。并且，人們對于文物管理的概念并不完整，很多文物都因為時間的原因被破壞，并且，我國的文物正在不斷的遞減，這也是我國政府相關(guān)機構(gòu)所面臨的較為棘手的問題。

（二）缺乏專業(yè)的文物管理人員

對于文物管理人員，都是必須具備豐富的專業(yè)知識以及道德品質(zhì)優(yōu)秀、綜合能力強的人來擔(dān)任的，但是，由于我國對文物的管理制度建立的較晚，且與其他國家相比，無論在管理的觀念上還是專業(yè)人才的技術(shù)上，都存在著一定的差距。主要的原因是我國對于文物管理的人員，缺乏專業(yè)人士，并且，在進行管理人員的篩選時，并沒有進行嚴格的把關(guān)，而且，已經(jīng)擔(dān)任的文物管理人員，并沒有定期的進行培訓(xùn)，以此，管理人員無論在管理能力還是思維上，都是非常落后的，導(dǎo)致，管理人員的工作水平完全跟不上時代的發(fā)展。并且，管理人員的綜合能力會直接影響到文物管理的情況，進而造成文物的損壞或遺失。

（三）缺乏完整的文物管理系統(tǒng)

現(xiàn)有的文物管理體系并不完整，一般情況下，文物管理的體系主要由管理人員、標(biāo)準和管理制度三個方面進行組成的，也就是說管理人員的工作能力以及標(biāo)準是整個管理程序運行的前提條件，而管理制度則是文物管理工作的基本準則，所以，一旦這些方面出現(xiàn)問題，就會導(dǎo)致系統(tǒng)停止運行。而目前的文物管理系統(tǒng)較為落后，沒有及時的進行更新，導(dǎo)致我國管理系統(tǒng)運行的并不是很理想。當(dāng)然，這也是造成我國文學(xué)管理與其他國家存在差距的主要原因。

二、新時期下文物管理問題的解決措施

（一）加強文物收集的搶救力度

伴隨著時代的進步，我國對于文物的關(guān)注度越來越高，但是，現(xiàn)在我國的文物失傳問題已經(jīng)處于非常嚴峻的時期，所以，必須要加強對文物收集搶救的力度。為了更為迅速的解決這些管理問題，我國政府的相關(guān)機構(gòu)加強了對文物管理的關(guān)注度，并提高人們對于文物管理的意識，與此同時。對于文物保護的費用問題，也逐漸加大投入，并組織專業(yè)人士進行文物的搶救工作，以免造成文物意識。而且，對于遺失到外面的文物必須要進行妥善的保管，必須要從根本上解決文物遺失的問題。對于實際的搶救工作，應(yīng)該明確工作的名表，以保護我國的文物為主，以收集為輔，必須要保證我國文物不受破壞，所以，在進行操作時，必須要懂得從全局出發(fā)，結(jié)合主要工作和輔助工作，進而有效的進行文物的搶救工作，并加大宣傳力度，讓世界各國的人民能夠了解我國的文化產(chǎn)物。

（二）培養(yǎng)專業(yè)的文物管理人員

社會發(fā)展的速度取決于人為的發(fā)展，文物管理要想保證其效率，就必須要懂得相關(guān)的專業(yè)知識和涵養(yǎng)。在實際的工作當(dāng)中，必須對文物的管理人員進行定期的培訓(xùn)，保證他們能夠跟上時代的進步，不斷的更新自己的知識庫，加強自己的專業(yè)能力，并提高自身的涵養(yǎng)程度。而且，經(jīng)過培訓(xùn)之后，可以根據(jù)他們現(xiàn)有的情況進行工作職位的調(diào)動，進而保證文物管理的綜合水準以及工作人員的個人素養(yǎng)。當(dāng)然，為了解決人才問題，對于文物的管理內(nèi)容和知識，必須要由專業(yè)人士引導(dǎo)員工進行操作，從而根據(jù)自己的操作經(jīng)驗，吸收對自己有幫助的信息，提高自身的工作能力，并及時的掌握相關(guān)的知識內(nèi)容，同時，工作人員也需要規(guī)范自己的行為，提高自己的個人素質(zhì)，使其從根本上認識到自己工作的意義和重要性。

（三）制定嚴格的文物管理規(guī)定

對于文物管理，不單單是對文物的保護和管理，還有管理的人員以及相關(guān)的設(shè)備，都必須及時的更新，以便于我國建立更為完善的文物管理制度，并且，其中的法律知識和規(guī)范制度，都必須根據(jù)整體的局面進行確定，這樣，才能更有效的推動我國文物保護工作，并且，必須改變傳統(tǒng)的管理，結(jié)合先進的文化理念和科學(xué)技術(shù)，使用新的文物管理方法，進而加大其管理力度，提高管理的效率。

（四）加強政府扶持力度，加大文物保護的成本

對于中國歷史遺留下的文物都是非常珍貴的，且都是不可再生的，所以，在進行文物保護管理工作時，政府的相關(guān)機構(gòu)必須加強對文物保護工作管理的力度，不單提供政策上的幫助，也需要做好行動上的幫助，就像管理所需要的人力、物力、財力以及相關(guān)設(shè)備等，都進行大力的支持，以此幫助文物保護工作能夠順利進行。但是，有一些區(qū)域的人認為保護文物所投入的成本完全是入不敷出，是一種浪費的行為。這些都是因為人們對于文物的文化價值以及藝術(shù)認識不深，所以，地區(qū)式的文物工作難以開展。為此，政府的相關(guān)機構(gòu)可以提出一些發(fā)展性的意見，既能夠保護文物，又能夠幫助當(dāng)?shù)厝罕?。例如，將文物保護和旅游行業(yè)進行有效的結(jié)合，既可以發(fā)揚當(dāng)?shù)匚幕膶氋F精神，也可以帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展。

（五）建立完整的文物定級體系以及方法

對于很多文物在進行收集時，并沒有明確的標(biāo)準，導(dǎo)致很多文物難以分類管理，造成后期的檢測工作難以進行。而文物的定級主要是指對文物的鑒定以及評級，其目的是為了將一些贗品刪選出去，并且，判斷該文物流產(chǎn)的時間，然后在進行鑒定自后，確定文物的品級，以及判斷文物的實際價值。但是，這樣的工作程序都必須有完整文物定級體系以及方法，并且，必須邀請專業(yè)人士進行文物的定級。因此，為了更為迅速的建立定級程序，地方政府的相關(guān)機構(gòu)必須納入更多的專業(yè)人才，另外，在進行文物的仔細分類時，必須要先調(diào)查清楚文物的意義以及價值，然后再進行歸納、整理。所以，為了保證我國文物的管理效率，必須要建立完善的文物定級體系以及對應(yīng)的方式方法，這也是我國文物發(fā)展最為主要的方向。

三、結(jié)語

綜上所述，文物代表著一個國家的生命歷程。也是反映國家生活的寫實記錄，并且，根據(jù)不同時期的文物，可以了解當(dāng)時的發(fā)展情況以及文化、經(jīng)濟和政治等方面的綜合能力。所以，文物所包含的價值和文化是無價的，必須要進行科學(xué)合理的管理，而管理人員則需要不斷的提高自身的文物定級概念以及管理能力，以此，更為有效的保護我國歷史瑰寶的文化遺產(chǎn)。

［1］呂寶華.淺談如何做好文物的保護與管理工作［J］.大眾文藝，2016（18）:65.

［2］張利軍.淺談基層文物保護管理工作現(xiàn)狀與對策［J］.才智，2016（18）:268.

［3］劉楚珊.試析做好文物保護和管理工作［J］.大眾文藝，2016（05）:57.

大同市城墻管理處）