周芮帆

淺談國有企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的重要性

周芮帆

發(fā)揮好企業(yè)文化在國有經(jīng)濟中的重要作用能夠提高企業(yè)的競爭力，有利于企業(yè)的未來發(fā)展，本文主要討論企業(yè)文化、企業(yè)思想政治工作的內涵和兩者的意義，并提出企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的重要性。

國有企業(yè) 企業(yè)文化 企業(yè)思想政治工作

為了保障國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)必須認真進行思想政治工作和企業(yè)文化建設，二者進行有效地融合能夠發(fā)揮更大的作用，提高企業(yè)形象，增強員工的心理認同感和工作積極性，進一步促進生產(chǎn)力的發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。

一、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作之間的差異

雖然企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作二者的內容和途徑很相似，但是二者的工作重心有所側重。企業(yè)文化的工作重心是在生產(chǎn)實踐過程中逐漸確立企業(yè)的未來目標，建立企業(yè)精神，通過入職培訓或其他的教育方式將企業(yè)的價值觀傳遞給每位員工，促進企業(yè)形象的建立和企業(yè)目標的實現(xiàn)。而思想政治工作的思想教育重點是員工生產(chǎn)實踐中思想的變化的教育，思想政治工作負責人員對員工進行教育，針對他們在人際交往或社會生活中的困惑進行教育，引導員工走出困惑。用科學的思想和理論調動員工的積極性、提高員工的歸屬感，共同為企業(yè)做奮斗。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的另一個差異是二者的工作方式有所不同。企業(yè)文化的工作重心是樹立企業(yè)良好形象，通過開展各式的文化娛樂活動，創(chuàng)建美好的工作環(huán)境和氛圍，是置身其中的工作人員更能體會到集體榮譽感和個人對企業(yè)的重要性，有利于提高員工對企業(yè)的信任和依賴，從而提高生產(chǎn)積極性。每個企業(yè)的黨組織承擔思想教育工作，其教育具有強制性。主要通過宣傳教育的方式弘揚黨的政策、企業(yè)的目標，引導員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的第三個差異在于其二者工作的任務不一樣。企業(yè)文化的根本任務是將企業(yè)的文化用于增強員工的心理認同感，凝聚所有員工構成企業(yè)整個大家庭。在一個有文化氛圍、團結協(xié)作、共同拼搏的企業(yè)能夠更好的發(fā)展生產(chǎn)，提高生產(chǎn)力。而思想政治工作的開展是為了教育員工有關政治思想和覺悟。保障員工能夠遵守和協(xié)助建立企業(yè)的制度。

二、國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結合的重要性

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和私有或跨國企業(yè)的增多，為國有企業(yè)帶來的劇烈的競爭。國有企業(yè)的企業(yè)文化建設和思想政治工作是其優(yōu)勢，能夠引導企業(yè)建立更大的市場競爭力，將二者進行有效融合將更大的發(fā)揮其這一作用。企業(yè)文化建設使得企業(yè)思想政治工作具備文化氛圍、物質條件。企業(yè)文化是企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展的結果，它的存在必須依附企業(yè)的經(jīng)營，它為思想政治工作創(chuàng)建了更好的載體，有利于思想政治工作的開展，而企業(yè)文化也要依賴思想政治工作，保障其發(fā)展的方向符合國家要求，有正確的思想觀念。思想政治工作看似與企業(yè)的經(jīng)營關系不大，工作較為獨立，當其與企業(yè)文化相結合之后可以改變這一問題。思想政治工作的教育針對主體是員工， 企業(yè)文化的弘揚也是以員工為中心，企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作的重點也是員工。國有企業(yè)文化建設與思想政治工作的結合可以發(fā)揮橋梁作用，將思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營工作連接起來，有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的綜合素質，使得員工團隊更加優(yōu)秀，企業(yè)的人力資源更加豐富。思想政治工作基本上都是原則上的理念，理想化的觀念，這些特點不利于其在企業(yè)經(jīng)營中全面的開展，黨組織開展政治工作也會面臨較大的困難，而當其與企業(yè)文化建設相結合時能夠克服這些缺點，使工作本身更具創(chuàng)新性，更能夠多方位、多途徑開展，增加其趣味性，有利于提高工作效果，黨組織干部更能較寬的范圍內展示才能，有利于其更全面的發(fā)展。

三、國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結合的措施

國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結合主要包括在工作宗旨、工作領域和根本思想方面進行融合。在工作宗旨上，由于二者的工作對象都是企業(yè)員工，所以必須以人為本，思想工作的開展的前提是保障人的物質文化生活，只有滿足人們的物質文化生活才能實現(xiàn)思想教育的主動接受和更好的效果，從而促進員工的發(fā)揮員工全面發(fā)展，激發(fā)工作積極性、創(chuàng)新能力。激勵員工將個人目標的實現(xiàn)與企業(yè)總體目標相結合。在思想上，要始終堅持科學發(fā)展觀，使用先進的、科學的理念和思想來引導員工隊伍，使其樹立正確的思想觀念，培養(yǎng)綜合素質過硬的優(yōu)秀人力資源，從而樹立企業(yè)文化道德，企業(yè)文化要發(fā)展企業(yè)的社會責任意識。在工作領域，國有企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結合可以通過活動方式和培養(yǎng)目標來確立。思想政治工作過去采用的教育模式過于枯燥和古板，將其教育融入企業(yè)文化舉辦的各式各樣的活動中，更有利于其與企業(yè)文化的融合并能潛移默化的取得良好的效果。培養(yǎng)目標都是人，所以企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作在以人為本的前提下工作能夠更好的培養(yǎng)員工思想道德觀念和企業(yè)精神。

四、結語

綜上可以看出，思想政治工作和企業(yè)文化建設對國有企業(yè)的重要性，二者存在異同但其有效地融合能夠發(fā)揮更好的市場競爭力，將自身的企業(yè)文化與社會主流思想相結合，有利于企業(yè)形象在大眾心理的認同感，使用更有趣的教育方式能夠提高員工的主動性和積極性，并提高接受能力，建設優(yōu)秀的員工團隊，管理者在企業(yè)文化建設中要樹立榜樣作用，注意自身行動對員工的影響。良好的思想政治工作和企業(yè)文化建設保障市場競爭力，保障國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。

[1]仲維銳．淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合[J]．現(xiàn)代國企究,2015(12)．

[2]胡娟．淺談國有企業(yè)文化建設與思想政治工作[J]．中國井礦鹽,2014(4)．

（作者單位：西安市地下鐵道有限責任公司運營分公司）