麥進輝

工會是一級群眾性組織，其在企業(yè)的日常生產(chǎn)、生活中發(fā)揮著巨大的不可替代的作用，作出重大的貢獻，成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。尤其在農(nóng)信社行業(yè)工會是一個單位工作的重要組成部分，它直接關系到廣大職工的切身利益。工會在職工群眾的心目中，被當作是一個可親可愛的娘家，作為娘家人，就要把維護職工的合法權益作為工作的立足點和出發(fā)點，貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學習的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大職工的合法權益鼓呼與奔忙。只有這樣，才能促進農(nóng)信社的又好又快發(fā)展新進程。

一、當前農(nóng)村信用社工會組織需要解決的問題

1、一些農(nóng)信社對工會工作的重要性認識不足。目前雖然各縣級農(nóng)信聯(lián)社已經(jīng)成立了工會組織，但真正把工會工作納入經(jīng)營管理工作的議事日程的不多，工會在獨立自主地開展工作、全面履行維護、參與、建設、教育等各項職能方面急需加強和改進。這些問題導致農(nóng)信社工會的工作思路和活動方式還不能適應形勢發(fā)展的要求，維護職工合法權益的工作還面臨許多困難。

2、一些農(nóng)信社工會工會組織機構不夠健全。如果沒有工會組織，企業(yè)與勞動者在關系緊張時，就缺少有效的調(diào)解渠道。完善農(nóng)信社工會組織并充分發(fā)揮他們的作用，實際上是農(nóng)信社發(fā)展的必然要求。由于工會工作存在組織機構不健全、人員配備不夠、干部整體素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，且大多數(shù)工會干部身兼多職，沒有更多的時間和精力放在工會工作上，與職工聯(lián)系不夠緊密，導致工會班子松散，缺乏凝聚力，職工對工會的信任度減弱，職工未能享受到大家庭的更多溫暖。

3、一些農(nóng)信社發(fā)揮職代會的作用不夠充分。長期以來，工會依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的理解和擁護。例如，對職工希望工會維護他們的切身利益，保護他們的政治、經(jīng)濟和文化權利的迫切要求，工會往往為職工說不上話、做不了主，顯得軟弱無力，沒有真正成為職工的代言人，長此以往，必將失去職工的信賴和支持。

2 努力履行好職責，做好工會的主體性工作

農(nóng)信社工會在日常工作中，只有全心合意盡到自己應盡的責任，做到全心全意面向職工，時時刻刻做職工群眾利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機?？偟膩碚f，就是要做好如下幾大塊工作。

1、通過工會活動，增強集體榮譽感和凝聚力。

認真組織群眾性的文化娛樂活動和體育活動。要以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，工會應經(jīng)常開展豐富多彩的有利于職工身心健康的文娛體育活動，讓廣大職工積極參與各種活動，使廣大職工從百忙中得到放松和調(diào)整。通過活動，不但可以營造活躍健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關系，增強集體凝聚力，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，為推進單位文明建設起到積極作用。

2、配合黨支部做好全體職工的思想政治教育工作。

配合黨支部開展共產(chǎn)主義理想教育、集體主義、愛國主義教育、職業(yè)道德教育和其他有益精神文明的教育活動。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐證明，工會工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮職代會的職能，加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度，充分發(fā)揮在協(xié)調(diào)勞動關系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中去，團結和動員廣大職工為深入改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定做出了積極的貢獻。 提倡無私奉獻，自強自立的積極向上的精神，加強職工職業(yè)技術培訓，提高職工就業(yè)競爭能力。發(fā)揮互幫互助精神，參與社會公益活動。

3、突出維權，完善工會維權機制，維護職工合法權益。

農(nóng)信社工會要切實加強對中國特色社會主義工會維權觀的學習和理解，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好工會維權工作的自覺性和堅定性，為完善工會領導下的維權機制建設而努力工作。一要加大源頭參與力度，建立健全利益協(xié)調(diào)機制；二要建立平臺、構成網(wǎng)絡、暢通信息渠道，建立健全訴求表達機制；三要促進勞動保障法律監(jiān)督制度的完善，建立健全矛盾調(diào)處機制；四要以解決職工切身利益問題為主要內(nèi)容，建立健全權益保障機制。

3 以職工權益為中心，是農(nóng)信社工會工作的出發(fā)點與落腳點

一要以職工的呼聲作為工會工作的向導。工會是職工的家。因此，農(nóng)信社工會要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工的滿意作為第一標準。真誠服務于廣大職工，真正做個職工的貼心人。

二要說職工群眾愛聽的話。要講溫馨的話，說職工群眾聽著親切的話。農(nóng)信社一線職工群眾都很辛苦，基層職工群眾也不容易。他們需要向上的鼓勵，需要心靈的撫慰，需要溫暖的問候。在各種困難面前，我們農(nóng)信社工會要給廣大職工群眾聽到熱乎乎的掏心窩話。這樣，職工群眾就會把工會當做自己的家，把工會干部當做自己的朋友，就會更好推動工會工作向前發(fā)展。

三要積極維護廣大員工權益。我們應樹立 “以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，發(fā)揮基層工會的維權職能，代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動；要建立社會化、職業(yè)化、法制化的工會維權模式，通過各項基本權利來代表和維護職工的合法權益。一方面維護職工的勞動權益，包括就業(yè)的權利、獲取勞動報酬的權利，得到勞動保護和社會保障的權利，休息休假的權利等；另一方面維護職工的民主權利，維護職工依法對單位事務進行民主參與和民主管理。

4 不斷加強能力建設，是工會工作任務得以順利完成的保證

一是要加強工作隊伍建設。工會組織工作重要，使命光榮，因此要進一步抓好農(nóng)信社工會組織自身建設，努力提升工會干部隊伍素質(zhì)，強化自身能力建設，確保各項工作任務順利完成。要進一步鞏固完善“黨委領導，政府支持，各方配合，工會運作”的工會工作機制。進一步提升素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。要注重工會理論的學習研究。認真學習當前中央、省、市工會的一系列有關工會工作的文件精神，深入細致地分析和研究當前工作，大膽探索，勇于實踐，真抓實干，力求重點工作有推進、難點工作有突破，全面工作上水平。

二是加強聯(lián)系與合作。做好工會工作，必須加強與企業(yè)各種組織、社會各界的聯(lián)系與合作。提高工會工作的質(zhì)量，機關工會干部必須具有開拓性和進取性，與外界形成聯(lián)系網(wǎng)絡，加強溝通與聯(lián)絡，增強生存能力。要加強與上級工會組織的聯(lián)系，及時了解和掌握上級工會的工作思路和計劃，以便及早結合本級工會的實際，做出計劃和安排，有條不紊地開展工作，提高工作的預見性。要加強工會間的橫向聯(lián)系，如與先進工會的聯(lián)系，與工作性質(zhì)相近工會的聯(lián)系等，以便借鑒他們的先進經(jīng)驗和工作方法，互相交流，互相學習，互相促進，互相提高，使本級工會工作能更好地開展。endprint