井遠(yuǎn)真

摘 要：新時(shí)期，人們的工作、生活節(jié)奏加快，加之互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，一個(gè)無(wú)“微”不至的“微時(shí)代”悄然來(lái)臨，并改變著我們的工作方式與生活方式。在“微時(shí)代”的企業(yè)思想政治工作中，政工人員應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，變革創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：微時(shí)代；思想政治工作；新媒體

21世紀(jì)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展，新媒體盛行，微博、微信等新興媒介成為了人們經(jīng)常接觸并使用的傳播載體。在這樣的一個(gè)背景下，企業(yè)思想政治工作面臨著一定的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為思想政治工作者，應(yīng)借助微媒體，做好微時(shí)代的思想政治工作。

1 企業(yè)思想政治工作的重要價(jià)值

企業(yè)思想政治工作有利于確保基層組織的凝聚力得以發(fā)揮，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展提供充足的助力。

1.通過(guò)提升企業(yè)思政工作實(shí)效性，能夠確?；鶎咏M織的凝聚力得以發(fā)揮

現(xiàn)階段，通過(guò)對(duì)企業(yè)思政工作實(shí)效性的提升，將確?；鶎狱h組織的凝聚力得以發(fā)揮和彰顯，進(jìn)而使得廣大企業(yè)員工的思想覺(jué)悟與政治素養(yǎng)得到加強(qiáng)，同時(shí)能夠在日常的生活中自發(fā)對(duì)各類先進(jìn)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便達(dá)到提升自身理論水平的目的。還有就是，通過(guò)對(duì)企業(yè)思政工作實(shí)效性的提升，能夠有助于強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)水平，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略愿景得以實(shí)現(xiàn)。

2.通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)思政工作，將為企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展提供充足的助力

當(dāng)企業(yè)員工具備較高的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平以及技術(shù)能力的情況下，則其便能夠在日常工作中為企業(yè)創(chuàng)造出更多的績(jī)效。因此，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，職工的素質(zhì)是關(guān)鍵，只有通過(guò)全方位多層次的思想政治工作，才能不斷提高職工的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，造就一支思想覺(jué)悟高、技術(shù)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的職工隊(duì)伍，為企業(yè)的壯大發(fā)展提供人才保證，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2 微時(shí)代企業(yè)思想政治工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

在微時(shí)代，企業(yè)思想政治工作面臨著一定的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

1.面臨的機(jī)遇

在微時(shí)代的背景之下，以微博、微信為代表的各類新興技術(shù)媒體逐漸進(jìn)入到社會(huì)公眾的日常生活之中，受技術(shù)變革的影響，當(dāng)前，社會(huì)公眾獲得了相比于以往更為寬廣的交流契機(jī)。由此對(duì)于企業(yè)思政工作形成的沖擊表現(xiàn)為：傳統(tǒng)的思政教育模式注重對(duì)受教育對(duì)象的單向度教育，而微時(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)思政工作提出了全新的要求，即，廣大思政工作者要對(duì)微時(shí)代加以了解，并能夠主動(dòng)研究不同新興信息技術(shù)媒體的特點(diǎn)和功能，如此方才不會(huì)在思想上以及行動(dòng)上同微時(shí)代落伍，進(jìn)而能夠通過(guò)對(duì)各類新興技術(shù)媒體的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)的了解與掌握，這樣一來(lái)，則實(shí)現(xiàn)了雙向度的思政教育模式構(gòu)建，從而幫助企業(yè)員工能夠利用新興技術(shù)媒體同思政工作者傾訴心聲，也能夠讓企業(yè)思政工作者通過(guò)新興技術(shù)媒體給予企業(yè)員工以反饋和幫助。

此外，在微時(shí)代，微博、微信等新媒體的普及為職工表達(dá)與展示自己的生活、思想提供了寬闊的平臺(tái)。思想政治工作者可以通過(guò)這些展示，關(guān)注，第一時(shí)間看到員工的思想變化和生活中的問(wèn)題、困難，并且能夠及時(shí)為員工解決困難，為員工帶來(lái)溫暖。而且微時(shí)代的職工信息量更豐富。職工可以利用便捷的傳播媒介主動(dòng)參與到信息的提供和傳播中來(lái)。網(wǎng)絡(luò)信息覆蓋面大，內(nèi)容豐富，傳播速度快，可以為職工提供繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各種信息服務(wù)。特別是隨著信息技術(shù)的發(fā)展與普及，使國(guó)際化的特點(diǎn)日益明顯，職工可以在多媒體終端上，隨時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部、國(guó)內(nèi)、國(guó)外的大量信息。

2.面臨的挑戰(zhàn)

首先，微時(shí)代背景下，社會(huì)呈現(xiàn)出一種開(kāi)放性狀態(tài)，尤其是網(wǎng)絡(luò)世界是一個(gè)自由開(kāi)放的平臺(tái)，言論自由，人們可以隨意表達(dá)自己的意見(jiàn)，監(jiān)管不到位，極易導(dǎo)致微博微信等新媒體上信息良莠不齊、真假難辨。在“微世界”里尋求彰顯自我的青年職工如果不加辨別地去傳播，則會(huì)造成負(fù)面影響。

其次，在微時(shí)代的背景之下，社會(huì)中的每一個(gè)人都不再是單純的信息接收者，同時(shí)也兼具了信息發(fā)布者這一全新角色。由此來(lái)看，以往企業(yè)思政工作者所遵循的單向度思政教育方式在微時(shí)代背景下已經(jīng)難以喚起企業(yè)員工的認(rèn)同?？紤]到這一現(xiàn)狀，因此，廣大思政工作者應(yīng)當(dāng)在積極掌握各類新興信息技術(shù)媒體的前提之下，善于利用這些媒體與媒介，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身工作方式與教育模式的創(chuàng)新，以便確保企業(yè)思政工作能夠在微時(shí)代的背景之下繼續(xù)發(fā)揮出其應(yīng)有的價(jià)值和效用。如若不然，則必然造成企業(yè)思政工作的無(wú)力。

3 微時(shí)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

在微時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該借助微媒體，使思想政治工作日常化，提高敏感性，以高度敏感創(chuàng)精細(xì)政工。

1.借助微媒體，使思想政治工作日?；?/p>

首先，建設(shè)微平臺(tái)。在企業(yè)網(wǎng)站中加入思想政治工作內(nèi)容，或者單獨(dú)建設(shè)思政網(wǎng)站，靈活運(yùn)用文字、圖片、視頻、flash等載體，擴(kuò)大受眾面和影響力。同時(shí)，積極運(yùn)用微媒體搭建各種微平臺(tái)，讓廣大干部員工在潛移默化中接受隱性思想政治教育。

其次，注重企業(yè)“微文化”的創(chuàng)設(shè)，所謂的“微文化”，實(shí)則是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)形式，不過(guò)同傳統(tǒng)的企業(yè)文化理念所不同的是，一般意義上的企業(yè)文化主張的是宏大敘事，而“微文化”則是通過(guò)對(duì)微環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，從而有助于企業(yè)文化建設(shè)水平的整體提升。

最后，注重對(duì)“微陣地”的搶灘登陸，企業(yè)思政工作者應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到以微博、微信為代表的各類信息媒介對(duì)企業(yè)員工思想產(chǎn)生的影響，因此，思政工作者不能對(duì)前述信息媒介視而不見(jiàn)或?qū)⑵浜?jiǎn)單地視為洪水猛獸，而是應(yīng)當(dāng)善于發(fā)揮這些信息媒介的價(jià)值，以此來(lái)提升企業(yè)思政工作的實(shí)效性。另一方面，強(qiáng)化世界觀的改造，不斷增強(qiáng)自我反省的自覺(jué)性。

2.提高敏感性，以高度敏感創(chuàng)精細(xì)政工

在微時(shí)代已經(jīng)到來(lái)的當(dāng)下，企業(yè)思政工作者不能無(wú)動(dòng)于衷，仍然堅(jiān)持固有的工作理念與工作方法，而是應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析微時(shí)代的特點(diǎn)以及隨之而來(lái)的各種新型信息技術(shù)媒介對(duì)企業(yè)員工的思想所造成的沖擊和影響，以便以此為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身工作效度的提升。具體而言，企業(yè)思政工作者應(yīng)當(dāng)注重對(duì)工作內(nèi)容的科學(xué)制定，對(duì)工作方式的精細(xì)思量，以此確保日常思政工作能夠真正地落到實(shí)處。同時(shí)，企業(yè)思政工作者既要注重對(duì)企業(yè)員工價(jià)值理念的科學(xué)引導(dǎo)，使員工的思想境界得到進(jìn)步，同時(shí)也要在日常工作中制定適合不同員工的具體工作方式，即思政工作者應(yīng)當(dāng)意識(shí)到員工的個(gè)體差異問(wèn)題，以便能夠做到因材施教。還有就是，企業(yè)思政工作者要通過(guò)各類新興信息技術(shù)媒體同企業(yè)員工進(jìn)行實(shí)時(shí)交流，以便以此實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工近一階段思想動(dòng)向的及時(shí)了解，從而能夠在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行及時(shí)地教育與輔導(dǎo)，這便是新興信息技術(shù)媒體給企業(yè)思政工作帶來(lái)的全新契機(jī)，政工人員應(yīng)該牢牢抓住這一契機(jī)，創(chuàng)新開(kāi)展思想政治工作，提高精細(xì)度與敏感度。

通過(guò)前述工作方式，將讓企業(yè)思政工作者將微時(shí)代所帶來(lái)的各類新興信息技術(shù)媒體的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的極致，從而推動(dòng)企業(yè)思政教育工作登上一個(gè)全新的臺(tái)階。

4 結(jié)語(yǔ)

在微時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該樹立與時(shí)俱進(jìn)的觀念，借助微平臺(tái)，在思想政治工作中植入微元素，使思想政治工作從內(nèi)容與形式上得以創(chuàng)新，更具時(shí)代性。只有這樣，思想政治工作才能真正落到實(shí)處。

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