綠色供應(yīng)鏈壓力下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值驅(qū)動(dòng)分析
——基于江蘇省中小企業(yè)的實(shí)證研究

黃湘萌

本文以江蘇省中小企業(yè)為研究對(duì)象，采用實(shí)證研究的方法，探索我國(guó)中小企業(yè)在綠色供應(yīng)鏈管理實(shí)踐中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)數(shù)量眾多的中小企業(yè)理解基于綠色供應(yīng)鏈管理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步重視有效履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，全面促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

綠色供應(yīng)鏈；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；價(jià)值驅(qū)動(dòng)；實(shí)證研究

一、綠色供應(yīng)鏈與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

工業(yè)革命以來(lái)，人類的社會(huì)生產(chǎn)力取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展；但在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中，全球的生態(tài)環(huán)境日益惡化、各種資源日趨枯竭，同時(shí)，員工勞動(dòng)條件保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者保護(hù)等方面不斷引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題也使企業(yè)不得不面對(duì)自己需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。進(jìn)入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展已使供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)成為了企業(yè)間最大的競(jìng)爭(zhēng)。隨著供應(yīng)鏈體系的發(fā)展，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理中引入對(duì)資源效率和環(huán)境因素的考量，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行納入經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)體系，綠色供應(yīng)鏈正是在傳統(tǒng)供應(yīng)鏈模式下綜合考慮節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)而發(fā)展起來(lái)的一種可持續(xù)發(fā)展模式，對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、緩解環(huán)境惡化、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具有十分重要的作用。

國(guó)外學(xué)者在供應(yīng)鏈視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究已經(jīng)取得了一定的成果。Carter和Jennings研究了全球供應(yīng)鏈中采購(gòu)商與供應(yīng)商之間企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行為規(guī)則及這種規(guī)則對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的安全作用[1]。Cruz認(rèn)為相較于靜態(tài)供應(yīng)鏈，動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行更具保障作用[2]。Choi和Hong經(jīng)過(guò)分析得出了社會(huì)監(jiān)督、公共輿論力量對(duì)企業(yè)基于供應(yīng)鏈系統(tǒng)履行社會(huì)責(zé)任具有動(dòng)力作用[3]。Levis則指出越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)已經(jīng)把在供應(yīng)鏈上推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為其戰(zhàn)略采購(gòu)和管理的重要內(nèi)容，以保證自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[4]。還有一些學(xué)者細(xì)化了供應(yīng)鏈上企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容：在提出了物流社會(huì)責(zé)任的概念后，Ciliberti，Pontrandolfo和Scozzi還研究了物流社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)所包含的內(nèi)容[5]；Boyd，Spekman，Kamauff和Werhane則認(rèn)為供應(yīng)鏈上的采購(gòu)商在實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃時(shí)應(yīng)要求其供應(yīng)商就勞工和環(huán)境等內(nèi)容履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[6]。

相對(duì)于西方國(guó)家，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)基于供應(yīng)鏈的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究較晚一些。以供應(yīng)鏈上牛鞭效應(yīng)理論為基礎(chǔ)，梁曉輝提出了社會(huì)責(zé)任鏈的概念，并倡導(dǎo)政府制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)以減少我國(guó)企業(yè)的國(guó)際貿(mào)易壁壘[7]。更多的研究則關(guān)注了供應(yīng)鏈視角下企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力。陶菁和顧慶良認(rèn)為政府作為供應(yīng)鏈的外部影響力，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)制性要求是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任最重要的驅(qū)動(dòng)力[8]。尹玨林認(rèn)為國(guó)際經(jīng)驗(yàn)、冗余資源對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有促進(jìn)作用，而高層領(lǐng)導(dǎo)的倫理承諾則是推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的根本動(dòng)力[9]。田虹和姜雨峰提出制度壓力、利益相關(guān)者壓力和領(lǐng)導(dǎo)道德是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要影響因素[10]。

現(xiàn)有文獻(xiàn)主要關(guān)注大型企業(yè)特別是上市企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行的機(jī)制驅(qū)動(dòng)力，而與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)有兩個(gè)特點(diǎn)，一是中小企業(yè)在供應(yīng)鏈鏈條中往往同時(shí)扮演著購(gòu)買者和供應(yīng)者的雙重角色，因此對(duì)供應(yīng)鏈上的社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和有效傳遞與擴(kuò)散發(fā)揮著重要作用，同時(shí)也是踐行綠色供應(yīng)鏈管理的主力軍；而是受資源條件、人員素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)理念、治理結(jié)構(gòu)、社會(huì)影響力等因素的制約，中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極性和履責(zé)能力普遍不夠，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系普遍薄弱，進(jìn)而導(dǎo)致中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的問(wèn)題普遍較重。因此，中小企業(yè)在綠色供應(yīng)鏈管理的實(shí)踐中履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力越來(lái)越成為社會(huì)和行業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。本文以江蘇省中小企業(yè)為研究對(duì)象，采用實(shí)證研究的方法，探索我國(guó)中小企業(yè)在綠色供應(yīng)鏈管理實(shí)踐中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)數(shù)量眾多的中小企業(yè)理解基于綠色供應(yīng)鏈管理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從而進(jìn)一步重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有效履行，促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

二、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值驅(qū)動(dòng)模型

依托于江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目以及2017年校級(jí)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目，項(xiàng)目組成員于2017年5月至8月間，對(duì)南京、徐州、淮安、連云港、揚(yáng)州、泰州、蘇州、無(wú)錫、常州和南通的一些中小企業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。此次調(diào)研共發(fā)放企業(yè)問(wèn)卷220份，收回212份，其中有效問(wèn)卷199份，有效回收率為90.5%。

用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS對(duì)問(wèn)卷內(nèi)容進(jìn)行因子分析，得出KMO和Bartlett的檢驗(yàn)結(jié)果分別為：KMO統(tǒng)計(jì)量為0.811及Bartlett球形檢驗(yàn)的p值為0.000，這說(shuō)明統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以有效地進(jìn)行因子分析。

根據(jù)正交旋轉(zhuǎn)因子分析的結(jié)果，提取中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力五個(gè)，分別是政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力、利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力、社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力和企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力；而這五個(gè)驅(qū)動(dòng)力總的說(shuō)來(lái)又可以看作來(lái)自兩個(gè)方面——來(lái)自企業(yè)外部的壓力和來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的動(dòng)力，據(jù)此構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值驅(qū)動(dòng)模型如圖1。

圖1 中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力模型

三、變量設(shè)計(jì)與研究假設(shè)

綠色供應(yīng)鏈管理就是在供應(yīng)鏈管理中綜合考慮節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)，提高供應(yīng)鏈上企業(yè)的品牌聲譽(yù)、員工忠誠(chéng)和消費(fèi)者認(rèn)同，因此基于綠色供應(yīng)鏈管理的企業(yè)績(jī)效可以用經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效和社會(huì)績(jī)效來(lái)衡量。本研究將企業(yè)績(jī)效作為被解釋變量，將企業(yè)所出的不同產(chǎn)業(yè)——產(chǎn)品行業(yè)還是服務(wù)行業(yè)作為控制變量，可能的社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力作為解釋變量，在此基礎(chǔ)上提出本研究的假設(shè)如下：

1.被解釋變量：企業(yè)績(jī)效(EP)

用德而菲法得出環(huán)境績(jī)效、經(jīng)濟(jì)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效的權(quán)重分別是40%，35%和25%，用加權(quán)得出企業(yè)績(jī)效的綜合水平。本研究關(guān)注的是能夠促使企業(yè)績(jī)效得以提升的社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素，企業(yè)績(jī)效體現(xiàn)企業(yè)實(shí)踐綠色供應(yīng)鏈管理的環(huán)境績(jī)效、經(jīng)濟(jì)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效的總和。

2.控制變量：企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)——產(chǎn)品行業(yè)或服務(wù)行業(yè)。

處于不同產(chǎn)業(yè)的企業(yè)其企業(yè)績(jī)效不同，基于綠色供應(yīng)鏈管理的社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響也不同，所以結(jié)合企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)，針對(duì)樣本中小企業(yè)，研究企業(yè)績(jī)效的增長(zhǎng)與哪些社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因子有關(guān)。

3.解釋變量：基于綠色供應(yīng)鏈管理的社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力

(1)政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力(P)

政策法規(guī)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)主要體現(xiàn)在國(guó)家和地方政府頒布的有關(guān)綠色及可持續(xù)發(fā)展的法律法規(guī)的要求。對(duì)于許多中小企業(yè)而言，它們?cè)诜煞ㄒ?guī)和各級(jí)政府各種法規(guī)的要求下實(shí)踐綠色供應(yīng)鏈管理的各種措施，政策法規(guī)的支持有利于企業(yè)績(jī)效的提升。因此提出：

假設(shè)1：政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力與家企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)正相關(guān)。

(2)利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力(S)

利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)在供應(yīng)鏈上主要體現(xiàn)為上下游供應(yīng)商、消費(fèi)者、員工等的利益；利益相關(guān)者利益與企業(yè)績(jī)效密切相關(guān)，而企業(yè)績(jī)效的目標(biāo)是將企業(yè)價(jià)值最大化。因此提出：

假設(shè)2：利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力與企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)正相關(guān)。

(3)社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力(SV)

各種社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)的環(huán)境要求的提高以及社會(huì)整體環(huán)境意識(shí)的提升，給中小企業(yè)施加了實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的壓力，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)品牌及形象的提升，雖可能會(huì)在短期影響其企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，但環(huán)境效益和社會(huì)效益會(huì)提高，從而提升企業(yè)的整體績(jī)效。因此假設(shè)：

假設(shè)3：社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力與企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)正相關(guān)。

(4)經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力(E)

實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，形成積極的企業(yè)形象，通過(guò)促進(jìn)長(zhǎng)期績(jī)效及市場(chǎng)影響力的提升來(lái)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的增加。對(duì)于中小企業(yè)而言，企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力會(huì)幫助企業(yè)提升績(jī)效。因此假設(shè)：

假設(shè)4：經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力與企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)正相關(guān)。

(5)企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力(EV)

企業(yè)家的內(nèi)在社會(huì)責(zé)任意識(shí)可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理，履行社會(huì)責(zé)任；企業(yè)家積極主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以幫助企業(yè)獲得相關(guān)利益。因此提出：

假設(shè)5：企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力與企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)正相。

本文運(yùn)用實(shí)證研究的方法，采用回歸分析，討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力因子與企業(yè)績(jī)效提升的關(guān)系，提出社會(huì)責(zé)任價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，回歸檢驗(yàn)?zāi)Ｐ蜑椋?/p>

EPi=a0+a1×Pi+a2×Si+a3×SVi+a4×Ei+a5×EVi+ε

四、檢驗(yàn)結(jié)果

(一)產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任價(jià)值驅(qū)動(dòng)

從模型的擬合優(yōu)度檢驗(yàn)表(表1)以及方差分析表(表2)可以看出，產(chǎn)品行業(yè)模型的顯著性顯著。從方差分析表可以看出，F(xiàn)=4.472，p=0.004lt;0.05，所以回歸結(jié)果顯著?；貧w分析的結(jié)果顯示(表3)，政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.112，P=0.016lt;0.05，即當(dāng)政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.132，P=0.009lt;0.05，即，當(dāng)利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.226，Plt;0.001，即，當(dāng)社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.140，P=0.003lt;0.05，即，當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.115，P=0.001lt;0.05，即，當(dāng)企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。

表1 產(chǎn)品行業(yè)回歸模型擬合優(yōu)度

表2 產(chǎn)品行業(yè)方差分析結(jié)果

注：*plt;0.05，**plt;0.01，***plt;0.001。

表3 不同社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效簡(jiǎn)單線性回歸分析表

注：*plt;0.05，**plt;0.01，***plt;0.001。

從回歸方程系數(shù)表中體特征，找到企業(yè)最重得出產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)的企業(yè)績(jī)效與企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因子間的回歸方程為：

EP1=14.083+0.112×P1+0.132×S1+0.226×SV1+0.140×E1+0.115×EV1+ε

從方程中的回歸系數(shù)可以看出，政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力、利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力、社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力和企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力的回歸結(jié)果與前文所提的假設(shè)相符。對(duì)于產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這五個(gè)驅(qū)動(dòng)力都是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、實(shí)踐綠色供應(yīng)鏈管理的驅(qū)動(dòng)因子。

(二)服務(wù)行業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任價(jià)值驅(qū)動(dòng)

從模型的擬合優(yōu)度檢驗(yàn)表(表4)以及方差分析表(表5)可以看出，服務(wù)行業(yè)模型的顯著性顯著。從方差分析表可以看出，F(xiàn)=2.787，p=0.02lt;0.05，所以回歸結(jié)果顯著?；貧w分析的結(jié)果顯示(表6)，政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.173，Plt;0.001，即當(dāng)政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.130，P=0.03lt;0.05，即，當(dāng)利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效不具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.146，P=0.124gt;0.05。經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.097，P=0.01lt;0.05，即，當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效具有顯著的影響，回歸系數(shù)為0.106，P=0.009lt;0.05，即，當(dāng)企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力越大時(shí)，企業(yè)績(jī)效可能越好。

表4 服務(wù)行業(yè)回歸模型擬合優(yōu)度

表5 服務(wù)行業(yè)方差分析結(jié)果

表6 不同社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)力對(duì)企業(yè)績(jī)效簡(jiǎn)單線性回歸分析表

注：*plt;0.05，**plt;0.01，***plt;0.001。

從回歸方程系數(shù)表中得出服務(wù)行業(yè)企業(yè)的企業(yè)績(jī)效與企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因子間的回歸方程為：

EP2=13.168+0.173×P21+0.130×S2+0.146×SV2+0.097×E2+0.106×EV2+ε

從方程中的回歸系數(shù)可以看出，政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力、利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力、社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力和企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力的回歸結(jié)果與前文所提的假設(shè)相符。因此，對(duì)于服務(wù)行業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這五個(gè)驅(qū)動(dòng)力也都可以作為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、實(shí)踐綠色供應(yīng)鏈管理的驅(qū)動(dòng)因子。

五、結(jié)論

本文基于綠色供應(yīng)鏈管理的實(shí)施來(lái)分析中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的價(jià)值驅(qū)動(dòng)，采集江蘇省內(nèi)10個(gè)城市的近200家中小企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析。首先采用因子分析，得出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)的五個(gè)因子，分別是政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力、利益相關(guān)者驅(qū)動(dòng)力、社會(huì)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)力和企業(yè)家價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)力；進(jìn)而以產(chǎn)業(yè)類別作為控制變量，研究產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)企業(yè)在綠色供應(yīng)鏈管理過(guò)程中企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的驅(qū)動(dòng)因子。

數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，不管是產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)還是服務(wù)行業(yè)企業(yè)的基于綠色供應(yīng)鏈管理的社會(huì)責(zé)任履行都受到這五個(gè)驅(qū)動(dòng)力的影響，且為正相關(guān)關(guān)系。結(jié)合回歸系數(shù)與p值分析，與服務(wù)行業(yè)企業(yè)相比，產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)受這五個(gè)驅(qū)動(dòng)力的影響要更大一些，可能的原因有：目前國(guó)際及各級(jí)政府頒布的政策法規(guī)的內(nèi)容更偏向產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)，產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)的供應(yīng)鏈涉及環(huán)境管理的內(nèi)容相對(duì)更多以及當(dāng)下社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)整體觀念對(duì)企業(yè)產(chǎn)品制造和安全生產(chǎn)等方面關(guān)注度的日益提高等。因此，產(chǎn)品行業(yè)企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清這一社會(huì)現(xiàn)實(shí)，結(jié)合企業(yè)自身情況，分析更利于本企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、實(shí)踐綠色供應(yīng)鏈管理的驅(qū)動(dòng)力并不斷進(jìn)取。

同時(shí)，從結(jié)果也可以看出，不同價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素對(duì)于企業(yè)績(jī)效提升的影響也不同。對(duì)于產(chǎn)品企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前最重要的驅(qū)動(dòng)因子是社會(huì)價(jià)值驅(qū)動(dòng)力，說(shuō)明制造企業(yè)應(yīng)該更多地關(guān)注社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人以及行業(yè)協(xié)會(huì)在綠色供應(yīng)鏈管理或可持續(xù)發(fā)展方面的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求。而服務(wù)行業(yè)企業(yè)當(dāng)前最重要的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因子是政策法規(guī)驅(qū)動(dòng)力，即國(guó)家和各級(jí)政府頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)和優(yōu)惠扶持政策。因此，中小企業(yè)要結(jié)合自身不同的行業(yè)特點(diǎn)及個(gè)體特征，找到企業(yè)最重要的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因子，才能更好地提升企業(yè)績(jī)效。

(常熟理工學(xué)院，江蘇 常熟 215500)

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江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目 編號(hào)：2017SJB1388，2017