范本善

把黨員培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的人才

范本善

本文從提高思想認(rèn)識、細(xì)化培養(yǎng)路徑、完善機(jī)制保障三個維度，介紹了勝利油田積極探索黨管人才和黨建創(chuàng)新，推動黨員成才的具體做法和成效。

黨員 人才 培養(yǎng) 路徑 機(jī)制

把黨員培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的人才，既是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的有益之舉，也是推動企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。必須以高度的思想重視、系統(tǒng)化的思維，抓好推進(jìn)實施。

一、準(zhǔn)確把握培養(yǎng)黨員成才的重大現(xiàn)實意義

（一）黨員成才是體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的應(yīng)有之義

黨章規(guī)定，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨員必須貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。這就要求黨員在思想上、素質(zhì)上都體現(xiàn)先進(jìn)性，黨員成才是題中之義。

（二）黨員成才是落實人才強(qiáng)企的有力保障

黨員成才，一方面要把優(yōu)秀的人才吸納到黨員隊伍中來，一方面要把黨員有針對性地培養(yǎng)成骨干人才。近年來油田認(rèn)真落實黨管人才原則，牢牢樹立“人才成就企業(yè)、企業(yè)發(fā)展人才”理念，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，將各類人才作為黨員隊伍的重要補(bǔ)充和黨員發(fā)展的新生力量，將黨員骨干培育成企業(yè)的領(lǐng)軍人物，為企業(yè)人才戰(zhàn)略實施開辟了新途徑。

（三）黨員成才是推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要

近年來，面對持續(xù)低油價、有效資源接替不足、“四供一業(yè)”移交等一系列困難，對油田改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，迫切要求充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢，充分激發(fā)11萬多名黨員這一雄厚的人力資源潛力，努力把黨員培養(yǎng)成適應(yīng)改革發(fā)展需要的“又紅又?！钡娜瞬牛瑸橛吞锍掷m(xù)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

二、細(xì)化探索培養(yǎng)黨員成才的路徑載體

（一）嚴(yán)格源頭培養(yǎng)，為黨員成才把好關(guān)口

堅持把培養(yǎng)員工成才和將優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來，作為黨員成才的重要一環(huán)。油田通過吸收業(yè)務(wù)骨干參加黨的知識培訓(xùn)班、黨員事跡報告會、列席有關(guān)會議等方式，教育引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。同時持續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，通過深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，組織黨員志愿服務(wù)等活動，吸引優(yōu)秀分子自覺心系黨組織。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作細(xì)則，推動發(fā)展黨員向生產(chǎn)一線、空白班組、艱苦崗位、生產(chǎn)經(jīng)營骨干“四個傾斜”，發(fā)展黨員呈現(xiàn)出學(xué)歷高、作風(fēng)好、素質(zhì)強(qiáng)等特點。

（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，為黨員成才打牢基石

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。近年來，油田深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合、正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，采取宣講帶動學(xué)、黨課集中學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)等方式，從嚴(yán)落實黨內(nèi)組織生活，持續(xù)抓好黨員黨性教育。大力開展“在應(yīng)對低油價、全力戰(zhàn)寒冬中站排頭當(dāng)標(biāo)兵”等三個大討論，強(qiáng)化黨員成長成才的思想自覺。

（三）加強(qiáng)分類培訓(xùn)，為黨員成才注入活力

黨員成長成才，加強(qiáng)精準(zhǔn)培訓(xùn)是關(guān)鍵。堅持“干什么、教什么，缺什么、補(bǔ)什么”，制定“三年培訓(xùn)計劃”。針對高層次人才的個性化需求，以提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力為重點，持續(xù)開展專家專業(yè)學(xué)術(shù)能力提升研修，選派專家參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)研討。針對基層優(yōu)秀青年人才，以提高專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力為重點，分專業(yè)組織科研生產(chǎn)技術(shù)骨干研修提升，適應(yīng)人才序列調(diào)整，深度開展“金鑰匙”技術(shù)競賽，深化“名師帶高徒”，強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)。

（四）強(qiáng)化實踐錘煉，為黨員成才鋪路搭橋

結(jié)合實際拓展黨員成長成才的路徑載體。圍繞構(gòu)筑發(fā)展創(chuàng)效高地，引導(dǎo)黨員樹牢價值觀念，一切工作向價值聚焦，讓每名黨員成為創(chuàng)效先鋒；圍繞構(gòu)筑創(chuàng)新驅(qū)動高地，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新攻關(guān)，成為創(chuàng)新先鋒；圍繞構(gòu)筑安全綠色高地，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化安全環(huán)保責(zé)任，深化黨員“安全型責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建，成為安全生產(chǎn)先鋒；圍繞構(gòu)筑和諧幸福高地，開展黨員EAP服務(wù)，推進(jìn)黨員結(jié)對幫扶，讓每名黨員成為和諧穩(wěn)定先鋒；圍繞構(gòu)筑優(yōu)勢轉(zhuǎn)化高地，引導(dǎo)黨員爭當(dāng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化先鋒。

三、健全落實培養(yǎng)黨員成才的機(jī)制保障

（一）健全落實黨員教育培訓(xùn)制度

抓好制度這個根本，制定《黨員經(jīng)常性教育實施意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的暫行規(guī)定》，將黨員經(jīng)常性教育列入重要議事日程,明確各級黨組織責(zé)任；探索建立黨員教育聯(lián)系會議制度、黨員教育考評激勵制度、黨員教育經(jīng)費保障制度等，全面推行黨員輪訓(xùn)制度，保證普通黨員每年集中培訓(xùn)不少于32學(xué)時。

（二）健全落實黨員考核激勵機(jī)制

堅持區(qū)分不同層次黨員特點，建立健全黨員目標(biāo)化考核體系。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層面，深入推進(jìn)干部綜合量化考核，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績行為檔案應(yīng)用，激勵黨員干部提升素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)。在普通黨員層面，推行黨員先鋒指數(shù)管理，對黨員日常學(xué)習(xí)、發(fā)揮作用、關(guān)鍵表現(xiàn)等現(xiàn)實情況進(jìn)行細(xì)化量化、跟蹤考核，形成黨員成長成才激勵機(jī)制。

（三）健全黨員典型選樹機(jī)制

堅持把典型選樹作為推動黨員成長成才的有效激勵。每年都選樹各個層面、各個崗位的先進(jìn)典型。特別是近幾年，在常規(guī)表彰基礎(chǔ)上命名表彰了五屆56名“新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楷?！?，涌現(xiàn)出了顧心懌、代旭升、王金鐸、趙曉鳳、薛梅等一大批矢志革新、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的黨員人才典型，并以開設(shè)宣傳專欄，舉辦事跡報告會等形式，發(fā)揮示范輻射作用。

（作者單位：勝利油田現(xiàn)河采油廠）