文/國網(wǎng)四川省電力公司南充供電公司檢修分公司變電運檢室 任禮強

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升的對策分析

文/國網(wǎng)四川省電力公司南充供電公司檢修分公司變電運檢室 任禮強

我國經(jīng)濟社會發(fā)展速度迅猛，電力是我國人民日常生活和工作中不可缺少的資源，在城市化進(jìn)程不斷加快的今天，電力資源的需求量與日俱增。本文針對電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升的對策進(jìn)行研究和分析，以期能夠為相關(guān)問題的研究提供一些有價值的參考和借鑒。

電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察干部；能力與素質(zhì)提升

電力公司是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，在我國城市生活和日常生產(chǎn)當(dāng)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。由于我國電力公司具有工作的特殊性，工作環(huán)境經(jīng)常更換，而且工作環(huán)境非常艱苦，因此，給電力公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來了一些阻礙和困難。但是在電力公司的日常工作當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作是非常重要的，是不可缺少的工作內(nèi)容。所以，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)提升非常有必要。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升存在的問題

盡管隨著我國電力公司的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作也有了一定程度的提高，但是還是存在一些問題亟待解決：第一，在電力公司的基層公司，缺少紀(jì)檢監(jiān)察專門機構(gòu)的構(gòu)建，或者缺少紀(jì)檢監(jiān)察的獨立部門，造成這些電力公司沒有開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的條件，對于紀(jì)檢監(jiān)察干部對自身工作的必要性和重要性認(rèn)識具有負(fù)面影響，缺少工作的積極性和主動性。第二，目前在電力公司從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部，教育學(xué)歷普遍較低，很少具有專業(yè)教育背景，這使得紀(jì)檢監(jiān)察干部的人員素質(zhì)參差不齊，造成管理工作無法有效開展。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升的對策

（一）強化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育。想要提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)，就一定要對他們進(jìn)行正確的、全面的思想政治教育工作，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想覺悟，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)電力公司內(nèi)部出現(xiàn)的問題，同時使用有效的對策予以解決，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部在電力公司當(dāng)中的有效性。改革開放以來，多樣化的價值觀和思想理念進(jìn)入我國，在優(yōu)秀思想進(jìn)來的同時，很多不良思想也隨之進(jìn)來，包括享樂主義、奢靡之風(fēng)等等，這些不良思想對電力公司的紀(jì)檢監(jiān)察干部造成了巨大的沖擊，甚至?xí)?yán)重影響其思想的正確性。因此，電力公司紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育工作應(yīng)該及時有效地開展，有效規(guī)避那些不良思想對紀(jì)檢監(jiān)察干部思想的侵蝕。通過正確的思想政治教育，能夠幫助電力公司紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立正確的價值觀、人生觀以及世界觀，使得紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)于律己，時刻注意自己的言談舉止，將電力公司的利益放在首位，將自身利益放在集體利益的最后面。在保有紀(jì)檢監(jiān)察工作熱情的同時，還需要具備強烈的責(zé)任感。此外，強化對于紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育工作，有利于電力公司紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)良好的企業(yè)形象，還能夠使得紀(jì)檢監(jiān)察干部自身做到廉潔公正，有效避免執(zhí)法犯法的情況發(fā)生。

（二）電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作。想要提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)，作為電力公司的領(lǐng)導(dǎo)必須要給予足夠的重視，在電力公司內(nèi)部下達(dá)要求，要求公司內(nèi)的所有部門都必須全力配合紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作。電力公司應(yīng)該依據(jù)自身的發(fā)展情況，擬定出更加健全的紀(jì)檢監(jiān)察工作機制，構(gòu)建和完善紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)定，實現(xiàn)公司內(nèi)部的資源優(yōu)化配置。電力公司培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該更加全面，對于其紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的知識應(yīng)該不斷給予更新和豐富，不斷強化其紀(jì)檢監(jiān)察的技能和專業(yè)知識，不斷強化紀(jì)檢監(jiān)察干部之間的溝通。提高電力公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量和工作效率，提升電力公司紀(jì)檢監(jiān)察干部的自身價值。

（三）使用有效措施全面提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)。提高電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)，并非一蹴而就的，而是需要長時間的培養(yǎng)才能夠做到。所以，應(yīng)該使用有效的措施：首先，應(yīng)該建立新型的紀(jì)檢監(jiān)察管理方式，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部實際操作的工作能力，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中積累豐富的工作經(jīng)驗，促進(jìn)自身能力和素質(zhì)的提高。其次，堅持將人作為培養(yǎng)的核心，使用成熟的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，不斷培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新意識，將我國相關(guān)法律法規(guī)要真真正正去貫徹落實，并且依據(jù)我國的法律法規(guī)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作。再次，紀(jì)檢監(jiān)察干部在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，應(yīng)該將電力公司的實際情況作為工作基礎(chǔ)和前提，樹立優(yōu)秀的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，務(wù)必做到實事求是、求真務(wù)實。最后，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該熱愛自己的本職工作，在整個電力公司當(dāng)中樹立榜樣，以身作則，展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。

三、結(jié)語

我國已經(jīng)步入了經(jīng)濟全球化時代，我國電力公司在面臨諸多機遇的同時，也面臨著更多的風(fēng)險，想要在日益激烈的市場競爭中謀求生存與發(fā)展，就必須要加強自身的內(nèi)部管理，不斷提升自身的核心競爭力。所以，我國電力公司應(yīng)該強化對于紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想政治教育和培訓(xùn)，不斷在電力公司內(nèi)部作出表率，使紀(jì)檢監(jiān)察干部不但具備專業(yè)的知識和技能，還具備良好的職業(yè)品德，能夠有效發(fā)揮作為紀(jì)檢監(jiān)察干部的作用，不斷助推我國電力公司的健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

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[2]韋從軍.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2013(Z2):63-64.

[3]蔡靖,王長城.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)提升途徑探析[J].低碳世界,2017(08):286-287.